縣組織會議講話

導語：縣組織會議講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

最近，省、市分別召開了組織工作會議，對今年的組織工作進行了部署。為貫徹省、市組織工作會議精神，做好今年的各項工作，經請示縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，回顧總結去年我縣的組織工作，對**年的組織工作進行部署。我的講話分為兩大部分：

一、過去一年工作回顧

**年，我縣的組織工作在縣委的正確領導和省、市委組織部的具體指導下，順利完成了各項工作任務，取得了較好成績。主要表現在“八抓八好”：

——抓規范、創特色，組織好第三批先進性教育活動。參加第三批先進性教育的有農村382個支部及本部1個支部，共有黨員17219人。這項工作我們具體做到“三個注重”：一是注重分類指導。根據農村黨員分散，素質參差不齊的實際，制訂出適用村“兩委”黨員干部和農村普通黨員的兩種日程表，引導村“兩委”黨員干部、中青年黨員、外出黨員、年老黨員根據實際進行黨性分析，收到較好效果。二是注重創新自選動作。在整改提高階段，動員農村黨員開展了“明確努力方向，投身新農村建設”為主題的實踐活動，引導黨員在新農村建設中發揮先鋒模范作用。三是注重解決熱點難點問題。全縣共籌集1800多萬元用于道路、橋梁、水圳、飲水工程建設，幫助93000多人加入農村合作醫療，幫助650多名貧困生上學，以教育活動的成效取信于民、造福百姓。中央、省、市巡回檢查組多次來我縣檢查，都給予充分肯定。縣委及城東鎮書坑村先后在市先進性教育活動工作會議上作經驗交流發言。

——抓程序、嚴紀律，完成好縣鎮換屆工作。一方面，配合市委組織部圓滿完成縣級換屆工作。在縣委的統一領導、精心組織下，我部與縣委辦、縣人大辦等部門按照分工，通力協作，使換屆選舉的各項工作準備比較充分。代表的選舉產生、班子成員的考察公示、會議議程的安排等工作，都嚴格依照有關法律、法規，堅決做到不走樣、不簡化、不遺漏，確保了換屆選舉圓滿完成。另一方面，精心組織鎮級換屆。從6月中旬開始，由縣紀委和縣委組織部組成9個考察組對全縣18個鎮的領導班子進行了換屆前考察，并向縣委書記辦公會匯報了考察情況。在此基礎上，縣委對全縣18個鎮的領導班子統一進行了調整和配備。這次調整共提拔32名年輕干部和交流53名干部，做到新提拔干部都是綜合素質較高、能力較強、民意高的干部，所交流的干部都有充足理由。對調整出來的12名副書記也調進縣直單位妥善安置，各方面都比較滿意。同時，我們精心指導好各鎮的換屆選舉工作，認真辦好程江黨代會試點，并組成了9個指導組，對全縣18個鎮的換屆選舉工作進行具體指導，確保各項工作緊張有序、依法依規進行。換屆后班子的結構得到進一步優化，符合了省、市委關于年齡、文化、性別結構等有關要求。鎮級班子成員平均年齡為39歲，其中35歲左右黨政正職10人，32歲以下的年輕干部42人，婦女干部27人。

——抓督查、求實效，落實好“十百千萬”工程。去年，組織了722名各級機關干部下基層駐農村。按照“三解決兩提高一推進”的工作主題，協助做好村級先進性教育活動，加強了基層組織建設，促進了農村經濟社會的發展和穩定。通過實施“十百千萬”工程，使黨政機關先進性教育活動的成果向農村延伸，使群眾得到實惠。因為下面劉書記還要進行總結并對**年的工作進行部署，我就不再展開來講。

——抓載體、明方向，實施好固本強基工程。一是深入開展了黨員“爭先”系列活動。通過先進性教育中黨員標準大討論，并總結前幾年的好做法、經驗，將各行業的黨員標準進一步具體化。在農村開展爭當“新農村建設模范黨員”活動、在機關開展爭當“五優黨員”活動、在學校開展爭當“四好教師黨員”活動、在社區黨員中開展“八帶頭一爭當”活動、在非公企業黨員中開展“四服務八帶頭”活動等“爭先”系列活動，使各行各業黨員明確了努力方向。二是抓好村級組織活動場所建設。全市村級活動場所建設工作會議后，我縣迅速行動。12月20日，利用各鎮黨委書記在市委黨校培訓的機會，對省、市村級組織活動場所建設工作會議的主要精神作了傳達。接著，于12月22日召開各鎮組織委員會議作了具體部署。目前，各鎮村址建設進展順利。三是加強非公黨建工作。印發了《縣領導幫助組建非公企業黨組織掛鉤聯系點的通知》，17位縣黨政領導每人掛鉤聯系1個以上非公企業；我部還專門召開了會議進行了部署，要求各鎮（高管會）黨委、新城工委要采取一切可行的辦法和措施，完成好組建工作。四是做好電教工作。進一步完善了社區黨員活動室電教設施；拍攝了《下派支書張健》、《村官黃清歡》送市委組織部并在梅州電視臺播出，其中《下派支書張健》入編《廣東黨員電教》教材。

——抓貫徹、重依據，執行好《干部任用條例》。一是縣直單位領導班子得到加強。一年來共提拔縣直單位科級領導干部34名，其中35歲以下12人，大專學歷以上33人，婦女8人。二是干部培訓工作力度加大。按照《**年度**黨員、干部培訓計劃》，投入培訓經費89.9萬元，重點辦好了科局級干部培訓班、村支書（主任）培訓班、組織干部培訓班等主體班次，共培訓干部1122人。完成上級調訓有18個班次共108人。各鎮（辦事處、高管會）黨校及各部門共舉辦各類培訓班113期，培訓干部21488人次。三是干部制度改革扎實推進。通過鄉鎮班子換屆調整，減少了黨委副書記職數，由上屆77名黨委副書記減少至現在36名；擴大了黨委、政府的交叉任職，每個鎮都設置了委員兼副鎮長職務；進一步規范干部考察工作，在今年鄉鎮換屆考察工作中，參加測評推薦的人員擴大到縣以上人大代表和政協委員，召開了50人以上群眾代表參加的民意調查大會，運用了二次推薦、差額考察方法，對全縣擬提拔的32個黨委委員職位，按1：2的比例差額提出考察對象初選名單，進行第二次會議投票和個別座談推薦，提高了考察質量。四是公務員登記工作穩慎開展。去年12月，根據省、市的部署，對我縣編制內且是公務員（機關工作者）身份明確的人員，集中力量進行了登記，共登記鄉鎮及縣直黨群、法院、檢察等43個單位1048名公務員，整個登記工作做到了堅持原則不動搖、執行政策不走樣。五是干部監督工作有效開展。召開了一年兩次的干部信息綜合交流工作會議，會同縣紀委、審計局對22名局級單位一把手進行了經濟責任審計。協助我縣副處級以上領導干部60人（次）辦理了個人收入申報手續。同時做好群眾來信來訪的處理工作。

——抓調研、促工作，建設好人才隊伍。一年來，我們注意發揮牽頭抓總作用，采取切實有效措施，加強人才隊伍建設。一是加強了調研。按照《縣人才工作協調小組關于實施人才強縣戰略的工作方案》的要求，完成了對高校畢業生面向基層就業，專業鎮人才隊伍狀況、農村實用型人才隊伍調查等三項專門調研。二是加強了培訓。去年培訓的重點是農村實用人才，我們與相關培訓機構合作開辦農技員崗位培訓班等16期，培訓學員1272人，其中433人獲“綠色證書”，52人獲得“農民技術員”職稱。同時，按照上級安排，選送4人到香港理工大學培訓，選送2名副科級女干部到廣州掛職；爭取省級衛生人才3人到我縣衛生局和縣人民醫院掛職。三是進一步健全機制。重新修訂了《**有突出貢獻的專業技術拔尖人才選拔管理辦法》，對拔尖人才的管理更加靈活、關心更加到位，較好地調動了拔尖人才的工作積極性和創造性。

——抓保障、送溫暖，服務好離退休老干部。老干工作在縣委的重視、縣老干局的具體組織和各單位的支持配合下，取得了較好成績。一是做到三個堅持，落實老干部政治待遇。即堅持理論學習制度，以老干黨支部和老干聯誼會活動室為陣地，組織老干部開展政治理論學習，使老干部政治堅定、思想常新；堅持工作通報制度，使老干部對全縣經濟社會發展情況比較熟悉；堅持走訪慰問制度，去年共走訪慰問老干部100多人次，為老干部解決實際困難80宗。二是辦好三件實事，落實老同志生活待遇。在保障離退休干部離休費發放和報銷醫藥費的同時，辦了三件實事。即是將離休干部的護理費從每人每月90—120元提高到200—400元；為**年8月前去世的企業離休干部的61名遺屬辦理了每人每月110—120元的生活補助；接管了企業轉制后的46名企業離休干部，并落實好待遇。

——抓隊伍、樹形象，發揮好組織部門的表率作用。一年來，我部按照縣委的統一部署，開展了先進性教育活動、排頭兵實踐活動和廉政文化進機關活動。每一項活動，我們都嚴格按照有關規定和程序開展，并注意結合實際創新活動形式，使活動收到實實在在的效果。在先進性教育活動中，開展了“五個一”活動，即每個黨員掛鉤一個農村支部、各室輪流組織一場學習、每個黨員到一個農村支部上一堂黨課、每個黨員幫扶一名農村困難黨員、每位同志寫一篇調研材料，這一做法得到了省委基層辦的充分肯定，經驗材料被全省先進性教育簡報采用。同時，我們認真做好掛鉤扶貧工作。去年我部繼續掛鉤石扇鎮巴莊村。駐村工作組認真指導村支部開展好先進性教育活動，通過加強學習、組織黨員外出參觀、慰問困難黨員等形式，增強了支部的戰斗力和凝聚力；籌資20萬元入股圩鎮自來水改造工程，每年村集體可得紅利1.2萬元，籌資8萬多元為巴莊村辦了五件實事，包括修建三面光圳道，鋪打水泥村道等，得到當地干部、群眾的一致好評。

一年來，我縣的組織工作取得了較好成績，但一分為二來看，仍存在一些不足和差距，特別是農村黨員老化現象比較嚴重，干部制度改革力度不夠大，年輕干部、婦女干部、黨外干部的配備不夠理想等等，這些都有待于我們在新的一年加大工作力度，發揚成績，克服不足，使工作再上一個臺階。

二、**年主要任務

按照全國全省組織部長會議、全市組織工作會議的部署，今年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大、省第十次黨代會和市、縣黨代會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為實施我縣“七大發展戰略”提供組織保證和人才支持。具體要抓好六個方面的工作：

㈠要以嚴肅認真的態度，做好我省出席黨的十七大代表選舉工作。

中國共產黨第十七次全國代表大會今年下半年在北京召開。根據中央的安排，十七大代表名額為2200名，分配給我省的十七大代表名額為65名，加上中央提名到我省參加選舉的候選人3人，我省要選舉產生的十七大代表共68名。最近，省、市委組織部分別召開會議部署了我省出席十七大代表選舉工作。要完成好這項工作，我們要做到“四個明確”：

⒈明確結構要求。按照中央關于“黨員領導干部一般不超過70%，生產和工作第一線黨員一般不少于30%”的要求，省委確定我省出席十七大代表的構成比例是：各級黨員領導干部47名（占69.1%），其中，中央提名3名，省級領導干部15名，各地級以上市委主要領導21名，縣（市、區）委主要領導1名，省直各單位及中直駐粵單位主要領導7名。生產和工作第一線黨員21名（占30.9%）。

⒉明確推薦方法。總的來講，醞釀推薦十七大代表候選人要經過“三上三下”。具體按照以下方法進行：一是以黨支部為單位組織黨員進行廣泛推薦提名，黨支部根據多數黨員的意見提出代表候選人初步人選上報基層黨委。二是基層黨委根據多數黨支部意見，對人選進行遴選，再拿下去征求黨支部和黨員意見，然后上報縣委。三是縣委全委會根據多數基層黨委的意見對人選進行遴選，在征求基層黨委意見之后，上報市委，然后由市委全委會根據多數縣委意見進一步遴選，并征求縣委意見后，上報省委。

⒊明確名額安排。各基層黨委和支部可全額按照65名推薦人選上報縣委組織部。在65名推薦人選中，各級黨員領導干部一般不多于44人，生產和工作第一線的黨員一般不少于21人。其中，女黨員不少于15人，少數民族黨員不少于1人，55歲以下的黨員不少于34人。為方便各黨委和黨支部醞釀推薦代表候選人，按照慣例，我們編印了《**醞釀推薦我省出席黨的十七大代表候選人參考名冊》。各黨委和支部在醞釀推薦時，可以參考《名冊》中的人選，也可以部分參考《名冊》中的人選，也可以另選他人。

⒋明確推薦時間。各基層黨委要迅速組織黨員學習省委組織部編印的《選好十七大代表，迎接十七大召開》的宣傳提綱和電教片。2月7日前，由基層黨支部召開黨員大會，醞釀推薦出十七大代表候選人，并上報各黨委；2月8日前，各基層黨委召開黨委會，根據多數黨支部和黨員意見，提出人選名單，再征求支部意見后，上報縣委；2月10日前，縣委召開常委擴大會議，進行醞釀推薦，提出人選名單，征求基層黨委意見后，上報市委。我部專門印發了《**基層黨組織醞釀推薦我省出席黨的十七大代表候選人名單》，請各黨委于2月9日前派專人報縣委基層辦。

㈡要以積極向上的熱情，深入學習貫徹黨的十七大、省第十次黨代會、市第五次黨代會和縣第十一次黨代會精神。

今年，黨的十七大和省第十次黨代會即將召開，這是推進全國、全省黨的建設偉大工程的重要一年。同時，市、縣黨代會也對市、縣今后五年的奮斗目標和主要任務作了部署，對黨建工作提出了具體要求。因此，我們要把學習貫徹各級黨代會精神作為今后一段時間的中心任務抓好落實。一方面，縣、鎮兩級組織部門要認真學習領會會議精神，做到先學一步，多學一些，學深一點。要堅持把科學發展觀貫穿于黨的建設和組織工作的全過程，以科學發展的成就檢驗、衡量組織工作的成效。要堅持“圍繞中心、服務大局”，找準組織工作和中心工作立足點和結合點，不斷提高組織工作服務中心工作的水平。另一方面，要按照社會主義和諧社會建設中經濟發展和社會穩定這兩個關鍵要求，把會議精神貫徹到各項組織工作中。要大力加強各級領導班子建設，切實提高各級領導干部落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理復雜利益關系的能力和務實創新的能力；要組織黨員學習領會好會議精神，把全體黨員的思想統一到黨的十七大和省、市、縣黨代會精神上來，發揮好黨員的先鋒模范作用，凝聚全社會力量，推進和諧社會建設。

㈢要以嚴謹務實的作風，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設，不斷提高執政能力。

我縣要實現一馬當先、率先基本實現現代化的目標，干部隊伍是關鍵，領導班子是核心。應該說，換屆工作結束后，各級領導班子的結構得到優化，素質得到提高，整體功能得到增強，精神面貌得到改觀，各項工作順利推進。但是，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，還有一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、領導能力、思想和工作作風等方面存在一定的差距。因此，我們仍然要切實加強領導班子和干部隊伍建設。

⒈要把思想政治建設作為首要任務。一方面，要強化理論學習。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝各級領導干部的頭腦，突出抓好領導干部的理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀教育，引導各級領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。要加強對領導干部學習情況的檢查考核，把領導干部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容，以多種方式促進領導干部的學習。另一方面，要增進班子的團結。要增進團結，干事創業環境是前提，民主集中制是保證，個人修養是基礎。因此，各級領導班子成員都要從事業發展的高度充分認識團結的重要性，“一把手”要做到主持不把持、果斷不武斷、放手不撒手，班子成員要做到多攬事不攬權、有主見不固執、多尊重少奉承，共同營造團結、干事、創業的良好氛圍。

⒉要把提高能力素質作為主要內容。今年，我縣要制訂出臺《****—2010年干部教育培訓規劃》，加大對培訓的投入力度，不斷創新培訓方式，重點辦好副局級領導干部培訓班、黨外干部培訓班、中青年干部培訓班等主體班次。各鎮、各單位也要加大培訓力度。要通過加強學習培訓，不斷提高領導干部的科學決策和組織協調的能力、統攬本鎮本單位經濟和社會發展全局的領導能力、處理各種利益關系和社會矛盾的能力、應對突發事件和復雜局面的能力。

⒊要把選拔任用干部作為有效途徑。今年，在選準配強領導干部、優化班子結構方面，要加大三個力度。一是要加大選配“三種”干部的力度。要按照省、市委規定的目標要求，加大培養選拔優秀年輕干部、女干部和黨外干部力度，把選配優秀年輕的黨政主要領導、正職女干部和知識層次較高的黨外干部作為重點，加強縣直黨政部門領導班子建設。二是要加大干部交流輪崗力度。要在保證干部隊伍相對穩定的同時，按照人崗相宜的原則，加大縣直機關和鄉鎮干部的任職交流，并對在同一地方任職或任同一職務相對時間較長的干部，有計劃地實施交流、輪崗。并繼續做好培養鍛煉性交流、回避性交流和機關內部中層干部的輪崗交流。三是要加大干部制度的改革力度。要在今年公選1名縣公安局副局長的基礎上，爭取多拿出幾個職位進行公選，挑選一批熟悉經濟、科學、法律、意識形態等方面工作的優秀年輕干部補充到各級領導班子。要嚴格執行到齡退休、到齡改非領導職務制度，到齡退休或改非的要及時辦理手續。

⒋要把強化干部監督作為有力保障。要貫徹好《黨內監督條例》，著力健全發現問題、糾正錯誤和追究責任三種機制，加強對領導干部的監督，加大對“一把手”的監督檢查力度，繼續抓好黨政“一把手”的經濟責任審計、離任審計；健全并落實誡勉談話、述職述廉和“一把手”報告個人重大事項制度，加強對干部選拔任用工作的監督，推動《干部任用條例》的貫徹落實，防止克服選人用人上的不正之風。

⒌要把做好老干工作作為重要環節。各鎮、各單位要把老干部工作擺上重要議事日程，切實做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。組織部、老干部局和財政、人事、勞動保障等部門要認真履行工作職責，積極協作配合，共同把涉及老同志利益的事情辦好辦實。要認真落實老干部的政治待遇，堅持向老干部通報政治生活中的大事，組織老干部參加政治理論學習，進一步加強離退休干部黨支部建設，加強與老同志的溝通聯系，把思想政治工作寓于日常服務之中。要繼續健全“三個機制”（即離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制），從根本上落實離休干部的生活待遇。

㈣要以開拓創新的精神,不斷鞏固和發展先進性教育活動成果,深入推進固本強基工程。

建立健全永葆黨的先進性的長效機制，不斷鞏固和發展先進性教育活動成果，深入推進固本強基工程，這是今后一段時期我縣黨建工作的重要任務。今年，我們要著重抓好如下幾項工作：

⒈要不斷鞏固和發展先進性教育活動成果。要結合實際，認真貫徹落實好中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件，把我縣開展的“三個五黨建工程”、“新農村建設模范黨員”等黨建系列爭先創優活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動作為鞏固、擴大先進性教育活動成果的重要載體，納入黨員經常性教育管理之中，激發全縣廣大黨員“爭創三有一好，爭當時代先鋒”的熱情。各鎮（高管會）、新城工委、縣直系統黨委和各基層黨（總）支部，要對先進性教育活動中制訂的整改措施和《整改臺帳》進行一次回頭看，查漏補缺，跟進落實，確保整改項目真正得到實現，先進性教育活動成果不斷得到鞏固和發展，真正讓百姓得到實惠。

⒉要開展好“民情日記”活動。最近，廣東省委辦公廳印發了《關于在農村基層干部中開展“民情日記”活動的意見》。我們要按照省委的統一部署，在鎮村干部和全體駐村干部中全面開展“民情日記”活動。要求每一位農村基層干部原則上每周記錄“民情日記”不少于一篇，遇重大或緊急事項隨時記錄。“民情日記”實行一事一記，以敘述、分析、評議為主要形式，記錄問題、分析情況、提出解決問題的建議和措施，并跟蹤記錄辦理的結果。這項工作將作為駐村工作檢查和黨建工作檢查的內容，請大家認真抓好落實。目前，縣委基層辦已印制了《**駐村干部民情日記》，將發至第三批駐村干部手中，人手一冊。其他鎮村干部由各鎮黨委依照式樣統一印制，也可以在2月10日前委托縣委基層辦統一印制。

⒊要進一步加強基層黨組織建設。要進一步深化農村“三級聯創”活動，全縣“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部創建數量要有新的增加。要堅持分類指導，采取一鎮一村一策的辦法，把駐村工作與排查和解決鎮、村存在的相對突出問題結合起來，積極維護農村社會和諧穩定。要貫徹落實好《廣東省農村黨支部工作規程（試行）》，增強村黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，鞏固和提升村黨支部在農村各種組織和各項工作的領導核心地位。要繼續組織機關黨員開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動，實施好“三個五”黨建工程，進一步轉變機關作風。要繼續抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，在內容和形式上力求有所創新。要以“雙聯雙建、雙爭雙促”為載體，深化社區黨員“八帶頭一爭當”活動，進一步加強社區黨建工作，促進“六好”平安和諧社區建設。要繼續開展“四好”教師黨員活動，進一步搞好學校黨建工作。要切實抓好各級黨組織的黨務公開工作，在機關、農村、學校、企業等行業和單位中辦好黨務公開試點，以點帶面，全面推行黨務公開。

⒋要抓緊抓好村級組織活動場所建設。按照中央和省、市委的要求，村級活動場所建設任務必須在今年4月份前全面完成。目前，全縣56個村根據實際情況，制訂了《實施方案》，建立了《建設臺帳》。根據基層辦的督查，絕大部分村都已動工。現在，距離4月份時間不多了，再加上年底工作多，接著又到春節放假，請各鎮務必強化責任，落實措施，安排班子成員專人抓好建設。各鎮黨委書記作為第一責任人，要靠前指揮、督促檢查。另外，我縣已對有建設任務的56個村，每個村撥付了建設啟動資金2萬元，各鎮一定要使用和管理好這筆專項資金，做到專款專用、專帳管理，不得挪用，如果因工作失職造成資金被挪用，工程被延誤或出現建設質量問題的，要追究領導和有關人員的責任，確保村級組織活動場所建設如期順利完成。

⒌要主動有力地抓好“兩新”組織黨建工作。按照中央提出的“黨的十七大召開之前，全國規模以上非公有制企業絕大多數必須建立黨組織”的目標要求，縣委安排縣五套班子領導掛鉤幫助全縣14個規模以上非公有制企業組建黨組織，各鎮也相應安排了黨政主要負責人進行掛鉤指導。去年12月22日我縣“兩新”組織黨建工作會議后，各鎮黨委迅速行動，但從目前情況來看，還存在領導不夠重視，工作進度較慢的問題，因此，我們要加大工作力度。要有理有節、耐心細致地做好業主工作，打消業主的疑慮，取得他們的理解支持。據調查，目前，有大部分企業和業主均已同意組建黨組織，請各鎮一定要一鼓作氣，符合組建黨組織條件的企業，在春節前要盡快建立起來，以免春節后由于業主思想和企業黨員的變化，影響了建立黨組織工作。

⒍要認真抓好黨員隊伍的發展和教育管理。按照省委組織部《關于對全省農村基層干部和黨員進行集中培訓的通知》精神，我部已經下發了實施意見，請各鎮黨委要高度重視，各負其責，確保我縣的集中培訓工作在**年6月份前完成。要充分運用好省委組織部編寫的《廣東農村基層干部和黨員培訓輔導教材》，搞好農村黨員的教育培訓，讓黨員長期受到教育，素質不斷得到提高。要認真實施**-2010年發展黨員規劃，重視做好在生產、工作、教學一線發展黨員工作，重點發展農村中青年、婦女入黨。要加強對流動黨員的教育管理，我縣將設立縣流動黨員服務中心，各鎮（高管會）黨委、新城工委要設立流動黨員服務站。要抓緊發放和用好新的《中國共產黨流動黨員活動證》和《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，積極推廣流動黨員IC卡，逐步建立流動黨員信息化管理。

此外，還要認真抓好黨員電化教育、黨費收繳、紀念建黨86周年及表彰先進基層黨組織和先進黨員、慰問困難黨員等工作。

㈤要以破難攻堅的信心，扎實開展好人才工作，營造干事創業的良好環境

雖然我縣的人才工作取得了一定成效，但人才總量偏少、人才層次不高、工作機制不夠健全、經濟保障不夠得力等仍是制約人才工作的瓶頸。因此，我們要樹立破難攻堅的信心，堅持黨管人才原則，發揮牽頭抓總作用，努力提高人才工作協調管理服務水平。今年具體要做好四項工作：

⒈健全完善人才工作機制。要在去年開展三個調研的基礎上，草擬出人才培養、選拔、開發、引進、管理、獎勵、考核方面的意見和辦法，交由縣人才工作協調小組討論通過后報縣委研究，力爭成熟一個、出臺一個，不斷營造人才工作、成長、干事、集聚的良好社會環境。

⒉抓好人才培養基地建設。要爭取縣委支持，切實抓好農村實用人才培養基地、技能型人才培養基地和黨政、黨外人才培養基地建設，進一步建立人才培養體系。同時，要爭取選送有關人才到市六大基地進修培訓，推進高層次人才隊伍建設。

⒊加強拔尖人才工作。進一步加強與專業技術拔尖人才的聯系溝通，了解關心他們的工作生活，幫助解決一些問題，努力為拔尖人才提供良好的干事創業環境。加強對縣管專業技術拔尖人才的選拔管理力度，按照要求，嚴格做好縣管第三批專業技術拔尖人才的屆末考核和第四批專業技術拔尖人才的選拔考察工作。

⒋做好人才服務管理工作。要加強與科技、教育、衛生和農業等有關部門的合作，繼續推進我縣各類人才庫和人才信息網絡建設。進一步加強與省下派我縣掛職的科技教育衛生人才的溝通聯系，幫助他們解決在學習工作生活上遇到的實際問題，切實做好跟蹤管理和服務工作。

㈥要以更高更好的要求，切實加強自身建設，樹立組織部門公道正派的良好形象

近幾年來，組織部門自身建設取得一定成效，特別是在機關作風評議中得到了大家的充分肯定，但我們不能夠驕傲自滿、固步自封，而應該繼續在“內強素質、外樹形象”上下功夫，把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。

⒈要以開展“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”和“爭創三有一好、爭當時代先鋒”主題實踐活動為契機，加強組工干部的思想作風建設。要通過主題實踐活動，強化公道正派理念，引導組工干部真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，促使組織部門公道正派的優良傳統不斷發揚光大。要引導組工干部發揚廉潔自律、艱苦奮斗、求真務實的良好風尚，大興調查研究之風，切實為基層和黨員干部解決實際問題。要以《組織人事干部行為若干規范》從高從嚴要求組工干部，強化組織工作紀律。

⒉加強組工干部學習，努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務等方面的能力和水平。要通過學習，使組工干部進一步熟悉工作內容、工作程序和工作規律，做到吃透上情、了解內情、熟悉下情，做好各項組織工作。

⒊繼續落實好用事業留人、待遇留人、感情留人的原則。要堅持“進出有序”的原則，加大組工干部的交流輪崗力度，增強組工干部隊伍的生機和活力。要加快組織部門信息系統工程建設步伐，推動辦公自動化，不斷改善組織部門辦公條件。要適當組織干部外出參觀學習，切實解決干部政治待遇、福利待遇和各種實際問題，保障干部的身心健康，解決好干部后顧之憂。

⒋要以組織工作百分考核為載體，加強全縣組織干部隊伍建設。從今年開始，我們將對各黨委的組織工作進行考核，考核內容分解得比較細，操作性強，能較好地反映一個黨委的組織工作優劣。對考核結果，我們將遵循獎勤罰懶的原則，對優秀組織干部優先考慮提拔任用，對考核結果比較差、難于勝任工作的組織干部將建議各黨委調整工作崗位。考核目的并不是針對個人，目的只有一個，就是要推動組織工作的開展，請大家要高度重視。

同志們，**年是貫徹落實科學發展觀、建設和諧**的重要一年，組織部門責任重大、任務繁重。我們要進一步增強政治責任感和使命感，堅持務實創新，狠抓工作落實，以最優異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會的勝利召開！

最后，在新春佳節來臨之際，祝同志們新春愉快、身體健康、家庭幸福！