全縣組織會議講話

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經請示縣委同意，今天召開**年度組織工作會議，回顧總結去年的工作，對**年的工作進行部署。下面，就以上兩方面的工作我先作個發言：

一、**年的主要工作

**年，我縣的組織工作，在縣委的直接領導和市委組織部的具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞提高執政能力這一主題，大力加強干部隊伍建設，扎實推進固本強基工程，切實加強組織部門自身建設，取得了較好成績，為全縣三個文明建設提供了堅強有力的組織保證。主要表現在：

——領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。一年來，我們認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和全國、省、市組織工作會議精神，切實加強領導班子和干部隊伍建設，收到了較好成效。一是加強干部培訓工作。我部按照年初縣委批轉的《**年度**黨員、干部培訓計劃》，重點辦好了縣直單位“一把手”研討班、科局級干部培訓班、高級知識分子培訓班等主體班次，共培訓干部1298人。完成上級調訓干部有15個班次共89人。各鎮（辦事處）黨校及各部門共舉辦各類培訓班125期,培訓干部19874人次。二是抓好干部選拔任用。全年共提拔54名干部充實到縣直部、委、辦、局（科）和鄉鎮領導班子，提拔非領導職務33人。其中35歲以下的有26人，大專文化程度以上的有71人，婦女有6人，黨外干部有1人。進一步優化了班子的年齡、文化和專業結構，增強了班子的整體功能。三是扎實推進干部制度改革。去年，我們繼續深入貫徹《廣東省深化黨政干部制度改革實施方案》（粵辦發[2001]9號）文件精神。全面實行民主測評領導干部的考察考核制度、領導干部試用期制、任前公示制、領導職務任期制、投票表決制、干部考察預告制，增加了干部工作的公開透明度。四是規范公務員隊伍管理。在做好大量調查摸底工作的基礎上，共補辦黨群機關工作人員調任、過渡、錄用手續共136名。其中補辦調任手續43人，補辦過渡手續43人，補辦錄用手續50人。同時，對不符合調任、過渡、錄用條件，違規進入機關的89名機關工作人員轉編安排在事業單位，規范了公務員隊伍建設。五是做好并鎮分流工作。在**年順利撤并**三個鎮的基礎上，去年再次撤并瑤上、荷泗、松東、松南4個鎮，合理穩妥地分流了142名撤并鎮的干部到其他鄉鎮工作。由于工作比較細致，各方面均比較滿意。六是加強后備干部隊伍建設。通過民主推薦、組織考察等程序，規劃了501名科局級后備干部。同時，我們注意加強后備干部的培養教育和跟蹤管理工作，使一大批后備干部不斷成熟，走上了領導崗位。七是抓好拔尖人才的選拔管理。配合市委組織部做好市管第四批拔尖人才的選拔工作。李江平、劉云秀、張京維等3人去年9月被市委組織部確定為市管第四批拔尖人才；抓好縣管第三批拔尖人才的選拔工作，確定了羅小紅等14位同志為縣管第三批專業技術拔尖人才。八是認真做好干部監督工作。召開了一年兩次的干部信息綜合交流工作會議，會同縣紀委、審計局對27名局級單位一把手進行了經濟責任審計。協助我縣副處級以上領導干部55人（次）辦理了個人收入申報手續。

——基層組織建設扎實推進。農村黨建方面，認真組織開展創建“五好鎮黨委”和“五好村黨支部”活動，深入開展“聯系村務工作，爭當四好黨員”活動。全縣農村黨員的參與率從去年的60%上升到80%；認真抓好農村黨員干部的培訓，投入培訓經費約47萬元，累計培訓農村黨員干部約17320人次。切實做好解決農村突出問題的工作，派出了24個工作隊共111人，對排查出的1鎮8村開展幫扶整治，摸清了存在的突出問題，落實了責任，制訂了整治方案，“解突”工作進展順利，效果明顯。同時，通過“兩推一考察”，建立了一支有數量、有質量的村級后備力量隊伍，全縣共有農村發展黨員對象823名、村級后備干部731名。此外，我們還認真落實村干部待遇問題，于今年3月實現了全縣村干部報酬不低于300元這一目標。機關黨建工作方面，結合縣直機關作風評議活動，切實加強機關黨組織和黨員的思想、組織、作風和制度建設。在建設系統黨委進行試點的基礎上，實施了“三個五黨建工程”。同時，組織縣直機關黨員干部1000多人與農村困難戶結對幫扶，動員機關黨員從技術、信息、資金上扶持困難戶發展生產，進一步密切了黨群、干群關系。社區黨建方面，全縣建立了27個居委黨支部，并把原新城辦事處黨委改為中國共產黨**新城工作委員會。召開了全縣社區居委黨建工作會議，推廣了新城辦事處社區黨建工作的做法和經驗，在社區黨員中開展了“八帶頭一爭當”活動。學校黨建方面，在新城中學黨支部開展以“師德師風好、遵紀守法好、教改示范好、教學質量好”為目標的爭當“四好教師黨員”活動的試點，取得經驗后，召開了全縣中小學校爭當“四好教師黨員”活動動員會議，把這項工作在全縣中小學校全面鋪開，加強了學校黨建工作。非公黨建方面，在抓好組建黨組織的基礎上，重點是指導這些非公黨組織按照“業余、小型、靈活”的原則，開展好黨的活動。與此同時，建立和完善了“寶麗華花木公司黨支部”和“永光集團公司黨支部”兩個非公黨建的示范點，做到以點帶面，全面推進非公黨建工作的發展。在固本強基過程中，我們還注重抓好了兩項工作：一是抓好示范點建設。制定了《**固本強基示范點建設的基本要求》，精心制作了介紹雁洋鎮黨委和寶麗華花木公司支部實施固本強基工程的VCD宣傳片。二是加強黨建宣傳工作。縣管黨費和縣財政撥款10多萬元，在全縣境內的國、省道兩旁和各鎮的顯要位置豎立起30多塊固本強基工程宣傳廣告牌，同時，各鎮共撥出10多萬元，在圩鎮和農村建立起較高標準的黨建宣傳欄。編發了縣《固本強基簡報》65期，拍攝、制作黨員電教片2個。

——加強組織部門自身建設成效明顯。按照縣委的統一部署，我部開展了以“改進機關作風，優化投資環境，發展縣域經濟”為主題的機關作風評議活動，并與開展深化拓展“樹組工干部形象”學習教育活動結合起來。在活動中，組織大家認真學習了同志在中紀委三次全會上的重要講話和《中共**縣委、**人民政府關于開展機關作風評議工作的實施辦法》等文件資料。進一步提高了干部職工對開展機關評議活動重要性的認識，增強了大家的形象意識和改進作風的責任感。在活動中，我們還通過設立投訴電話、舉報箱，召開座談會，發放征求意見表和調查問卷等多種形式征求意見，查找存在問題，制訂了《**縣委組織部深化拓展樹組工干部形象暨機關作風評議活動整改方案》，明確了整改責任，開展了整改活動。新制訂了《首問責任制》和《工作日制度》2項制度，健全完善了《議事制度》、《學習制度》、《財務管理制度》等11項制度。與此同時，縣委組織部還深入基層，把掛鉤扶貧作為改時機關作風的一個具體內容，扎實做好大坪鎮秀湖村扶貧掛鉤工作。引進老板投資60萬元興建石場，并幫助籌資10萬元作為村里的投資股份。僅此一項，可使村級收入增加5000元的資源費和25000元的年分紅，一舉實現脫貧目標。還籌資1.5萬元支持新開村道1500米；籌資1.5萬元，完善了秀湖村址；同時，籌資2萬元，幫助大坪村修復水毀水利設施。并且在掛鉤點開展“千干扶千戶”活動，20位干部掛鉤該村20戶困難群眾，在力所能及的范圍內幫助他們解決生產、生活困難。通過采取一系列措施抓自身建設，使縣委組織部的作風更深入，工作更扎實，形象更好。**年度，縣委組織部機關作風評議獲B類單位總分第一名，優秀和滿意票率達94.2%，被評為“優秀單位”。

總的來說，**年度的組織工作取得了較好成績，但一分為二來看，仍然還存在一些不足和差距，如干部制度改革步伐不快，人才工作起步比較晚，村級集體經濟薄弱，農村黨員老化現象嚴重，轉制企業黨員的管理上缺乏有效的方法等等。這些薄弱環節，有待今后工作中加于改進并尋求解決辦法。

二、**年度組織工作主要任務

根據中央和省、市組工會議的部署，結合我縣實際，**年，我縣的組織工作的目標任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立并認真落實科學的發展觀，以加強黨的執政能力為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，不斷提高工作效率和工作水平，為我縣“七大發展戰略”的順利實施提供組織保證和人才支持。具體來講，要抓好五個方面工作：

㈠扎實開展保持共產黨員先進性教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動。中央決定，從**年1月開始，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是加強黨的執政能力建設、繼續保持黨的先進性的需要，具有十分重要的意義。1月30日，縣委召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，對這項工作進行動員和部署。在這里，我想再強調幾點：一是要提高認識。第一批先進性教育活動開展一個多月來，總體情況是比較好的，但在一部分單位領導和干部中間還存在著厭戰情緒，思想認識上不夠重視，學習上馬虎應付。這種情況對先進性教育的開展是不利的，因此，在這里再次強調一下認識問題。開展先進性教育是中央的決定，當前黨員的思想工作現狀也確確實實要通過教育加于提高，加于改進。在座各位都是這項活動的具體實施者，請大家要以高度的政治敏銳性和工作責任心來對待這一問題，以積極的態度和高度的熱情來組織開展好這項活動。二是要抓住重點。這次教育活動時間較短、程序較多，要抓出成效，必須抓住重點。這次學習教育的重點是黨員領導干部，因此我們要抓住這一重點并發揮帶動作用，促進活動開展。同時要抓住三個階段的重點，比如學習階段的重點內容就是學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，這里面的文章都是精心挑選的，必須通讀領會，要把學習貫穿于先進性教育的全過程。評議階段的重點就是聽取群眾意見，聽不到群眾的真實意見，我們開民主生活會、搞分析評議、寫剖析材料都是空的，沒多大意義，因此，要敞開渠道真正讓群眾發表意見、提出建議，幫助我們改進工作。整改階段的重點就是實實在在地解決幾個存在問題，辦幾件實實在在的好事，讓群眾看得見摸得著，讓群眾得到實惠。三是要加強督查。為加強對第一批開展先進性教育的單位加強督促檢查，縣委已經成立了10個督導組，請縣先進性教育辦和督導組要加強對教育活動的檢查督促，在學習階段要檢查學習是否落實，重點要檢查10篇的讀書筆記和心得體會是否完成，沒有完成的要補課。在評議階段要檢查是否多渠道有效地征求意見，督導組要對所督查的每一個單位反映出來的突出問題比較了解，不能一問三不知。在整改階段要監督好各項整改措施的落實，真正起到監督促進作用。四要加強宣傳。要多渠道對我縣開展教育活動情況進行宣傳，做到電視上有圖象、電臺上有聲音、報紙上有文字、簡報上有反映，營造一個良好氛圍，推動活動開展。

同時，省委決定在全省黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動。整個活動從去年底開始，用三年時間，完成學習教育、主題實踐和鞏固提高三個階段的工作。**年主要是抓好主題實踐階段的活動。主題實踐要以爭創“三有一好”、爭當時代先鋒為主題，找準黨員發揮作用的切入點，增強教育活動的實效性。這項活動是先進性教育活動的有效載體，也是先進性教育活動的延伸和深化。要按具體部署把這項工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，正確處理好兩項教育的關系，堅持把先進性教育活動擺在工作的首位，把“理想、責任、能力、形象”教育活動作為保持共產黨員先進性教育的具體內容，使廣大黨員進一步堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、樹立干凈干事形象。

㈡切實抓好“十百千萬”干部下基層駐農村工作。組織“十百千萬”干部下基層駐農村，是省委深入推進固本強基工程的重大舉措，是改進機關作風，密切黨群、干群關系，培養鍛煉干部的重要途徑。我們一定要高度重視，加強領導，務求抓出實效。我縣這一工作自今年初開展以來，開局比較良好，初見一些成效，但也還存在工作發展不平衡、有些單位領導重視不夠、工作力度不夠等問題。針對以上問題，要求要做到“三個加強”：一是要加強領導。縣直單位和各鎮黨委主要領導要切實負起責任，對駐村工作要經常研究、檢查。要引導督促村干部按照“三查兩建一發展”、“八項目標十項任務”的要求，在加強黨的基層組織建設，解決農村突出問題，促進農村經濟發展，維護農村穩定等方面取得實效。特別是今年上半年村級換屆，一定要充分發揮駐村干部這一政治優勢，各鎮要用好這支隊伍，協助做好換屆工作。二是要加強管理。要求駐村干部必須吃住在村里，特別是鎮一級駐村干部，不能強調鎮里工作忙而不住或少住村，要防止出現對村里說在鎮里、對鎮里說在村里而漏管的現象。駐村干部既要“身下”，更要“心”下，要安下心來，開展工作。對駐村干部要加強指導和管理，既要切實為他們解決工作、學習、生活方面的實際問題，也要為他們開展工作創造必要的條件，為他們的成長和發展提供良好的平臺。三是要加強檢查指導。要落實好半個月一次分片工作匯報，半年一次工作檢查，一年一次的工作考核制度。縣委組織部和縣基層辦將不定期組織人員對駐村工作進行檢查，對工作不落實、“走讀”現象嚴重的，要嚴肅處理。同時，我們要對駐村工作進行評比，每年評選出一批優秀駐村工作組和隊員進行表彰，各鎮還可以召開駐村干部工作經驗交流會，推動駐村工作扎實開展。

㈢要以提高執政能力為主線，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。各級領導班子和干部隊伍是黨執政的主體，也是加強執政能力建設的關鍵，我們要認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加大干部制度改革步伐，選準配強各級領導班子特別是“一把手”，提高班子的整體素質和能力，把各級班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的堅強集體。

要提高領導班子整體功能，增強生機與活力。一是要對部、委、辦、局的領導班子進行一次考察。根據省委粵辦發[**]8號文關于“每兩年或三年考察一次領導班子”的要求，計劃今年結合年度考核對縣直部委辦局領導班子進行考察，全面掌握縣直單位領導班子和成員狀況，為縣委調整使用干部提供依據。二是要注重“三種干部”的培養選拔。目前，我縣部、委、辦、局領導班子“三種干部”的配備與省、市的要求還有一定的差距，因此，今年要加強對年輕干部、婦女干部、黨外干部的培養，在領導崗位出缺的時候優先配備好“三種干部”，不斷優化班子結構。三是抓好鄉鎮后備干部隊伍建設。按照上級的有關要求，明年將要進行鄉鎮換屆，因此，我們要未雨綢繆，在人選上為鄉鎮換屆作好準備。今年要著重抓好對鄉鎮年輕后備干部的培養鍛煉，要通過壓擔子、提供平臺等途徑，讓他們在急、難、險、重任務中盡快鍛煉成長，為明年的換屆打好基礎。四是要進一步加強民主集中制建設。要完善領導班子議事決策制度，加強對領導班子民主生活會的監督和指導，在班子中營造民主、團結、向上的良好氛圍。五是要抓好對執行《干部任用條例》的監督，嚴肅組織人事紀律，切實加強領導干部經濟責任審計和離任審計工作，同時要做好群眾的來信來訪工作。

以推進干部工作的科學化、民主化、制度化為目標，加快干部人事制度改革步伐。今年，要以干部工作的科學化、民主化和制度化為目標，以落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權為重點，進一步改進和完善民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗等方法，力爭在擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督等方面有新的突破。要推行縣委全體委員會議無記名投票表決下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選制度。要繼續實行常委會討論干部任免無記名投票表決制、領導職務任前公示制、任期制、試用期制、考察預告制、差額考察制、辭職、免職、降職等行之有效的改革措施。同時，參照省、市的要求和做法，爭取對縣直和鄉鎮部分領導干部的任職，通過公推或公選的方式產生。

切實做好干部培訓工作，提高干部隊伍整體素質。今年，我縣要重點辦好理論骨干培訓班、科局級干部輪訓班、中青年干部培訓班、高級知識分子培訓班、企業管理干部培訓班等主體班次。計劃培訓理論骨干100名、輪訓科局級干部600名、培訓中青年干部80名、高級知識分子80名、企業管理干部50名。要進一步健全干部培訓機制，增強培訓實效。要按省委要求，認真做好干部教育情況登記和統計工作，征訂和發放好《登記卡》和《記錄冊》，使培訓工作走上規范化、制度化軌道。要切實加強縣、鎮黨校軟硬環境的建設，加強學校和師資隊伍的管理，為大教育大培訓提供良好的外部環境。今年要重點抓好鄉鎮黨校建設，去年我們對鄉鎮黨校進行了調研，最近，準備以縣委文件的形式下發進一步加強鄉鎮黨校建設的意見，切實發揮好鄉鎮黨校培訓農村黨員干部主陣地的作用。

發揮牽頭抓總作用，扎實開展好人才工作。做好人才工作，發揮人才作用，推動經濟社會發展，是黨執政能力的一個具體表現。作為組織部門，如何在人才的培養、引進、使用、評價等方面發揮牽頭抓總作用，是一個新的課題。過去，我們也提出要三支隊伍一齊抓，但實際上主要還是抓黨政領導人才，其他方面的人才工作則還停留在一般性工作上。因此，今后要重點探討這方面的問題，要按市教育、科技、人才工作會議的要求，認真貫徹落實市委、市府人才強市戰略的決定，全面開展我縣人才工作。今年重點要做到“四個一”，即設立一個專門工作機構，形成一篇較高質量的人才狀況調查報告，擬訂一份可操作性較強的人才工作實施意見，建立一個比較全面的人才庫。通過這些措施，逐步把人才工作開展起來，更好地發揮**文化之鄉、人才眾多的優勢，把各方面的人才挖掘出來，掌握起來，把人才的愛鄉熱情調動起來，加快**的經濟和社會發展步伐。

㈣以夯實執政基礎為目標，實施固本強基工程，推進基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是黨執政的組織基礎。我們要提高黨的執政能力，需要以夯實執政基礎作保證，因此，我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織和廣大黨員成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

要切實加強農村基層組織建設。一是要加強村（居）黨組織換屆選舉工作的領導。各鎮要成立領導小組和辦公室，安排得力人員做好工作。要按照3月2日召開的村級換屆選舉工作會議的總體部署，做好村（居）委換屆選舉的工作。要在選舉前抓好各項法律、法規及有關政策的宣傳，樹立正氣；要注意掌握選舉動態，及時處理和解決突發事件和群眾來信來訪，確保選舉順利進行。要真正把群眾擁護，公道正派，能帶領群眾奔康致富的人選進村（居）班子。通過做好村級和社區居委黨支部換屆選舉工作，進一步優化村級組織的班子結構，選好配強村（居）“兩委”干部，力爭村（居）“兩委”成員交叉任職比例達到90%以上。與此同時，要做好新一屆村（居）支部書記、主任的培訓，并抓好農村黨員和基層干部的培訓。二是深入開展“聯系村務工作，爭當四好黨員”活動。在繼續擴大覆蓋面的同時，重點樹立一批致富能力強和帶領群眾共同致富奔康能力強的黨員先進典型，以典型帶動全體黨員發揮作用。要把農村后備干部的選拔培養與發展黨員工作有機結合起來，堅持在黨員中培養致富能人，在致富能人中發展黨員，解決農村黨組織后繼乏人和年齡老化的問題。三是繼續抓相對突出問題鎮村的排查幫扶工作。要結合干部下基層駐農村“三查兩建一發展”的工作要求，繼續排查整頓幫扶一批存在相對突出問題的鎮村，并落實好工作責任。

要加大社區黨建工作力度。要充分發揮街道黨工委的核心作用，調動轄區單位、經濟組織和新的社會組織共建文明社區的積極性，形成覆蓋全社會的黨的工作網絡。要繼續開展好社區黨員“八帶頭一爭當”活動，擴大黨員參與率。同時，要積極爭取各方支持，加大社區居委黨建工作的投入力度，解決部分社區黨組織的辦公用房、活動經費和社區干部待遇等實際問題。要充分利用社區居委換屆選舉的契機，抓好班子和隊伍建設。

要創新非公黨建工作。要繼續擴大非公經濟組織黨組織的覆蓋面，不斷提高“兩個有”的比例。要在非公黨組織和黨員中開展“四服務八帶頭”活動，不斷探索創新非公黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的途徑和方式。二要注重發展新的社會階層中的黨員。把新經濟組織、新社會組織中符合黨員標準的優秀員工、中層以上管理人員、主要業務骨干、私營企業主以及工會、共青團干部及時吸納到黨組織中來，擴大黨的工作覆蓋面。計劃在今年下半年召開非公黨建工作經驗交流會，總結推廣好做法、好經驗。

要繼續實施“三個五黨建工程”。要完善創建活動的做法，修訂創建活動的內容，計劃召開全縣“三個五黨建工程”工作座談會，交流經驗，促進“三個五黨建工程”的深入開展。

要繼續抓好各級示范點建設。按照去年制訂的示范點建設要點和“一個示范點出一條經驗”的要求，切實做好工作，使示范點發揮應有的輻射帶動作用。

同時，還要做好新形勢下的黨員電教工作。在電教網點硬件已配套的基礎上，抓好播放和管理工作，發揮黨員電教在黨員教育中的作用。要不斷探索黨員管理新途徑。今年計劃在全縣醫療系統開展爭當“三好醫護黨員”活動。

㈤進一步鞏固樹組工干部形象學教活動和作風評議成果，切實加強組織部門和組工隊伍自身建設。組織工作的根本目的在于加強黨的執政能力建設，組織工作的好壞直接影響到黨的執政能力建設這個根本問題。而要做好組織工作，提高組工干部隊伍素質是關鍵。因此，必須進一步加強組織部門和組工隊伍的自身建設。

首先要從嚴治部。應該說，縣委組織部經過“三講”、“三個代表”學習教育特別是近兩年來開展的“樹組工干部形象”學教活動，經過近幾年來工作的磨練，干部的整體素質有了明顯提高，工作作風有了明顯改進。但我們也應該清醒地看到，在新的歷史時期，組織工作面臨著許多新情況和新問題，需要我們去調查、探索和解決；與不斷發展變化的新形勢新任務相比較，我們組工干部隊伍的理論素養、思想觀念、工作作風、工作方式和工作紀律等都還存在一些不相適應的問題。因此，要把加強自身建設作為一項長期、艱巨的任務，切實抓緊抓好。要通過把好入口關。真正做到好中選優，確保質量；要通過抓制度實施，以制度規范工作，以制度約束干部；要通過抓加強學習，不斷提高干部的理論素養和業務能力；要按照縣委的要求積極開展機關作風評議活動，進一步改進機關作風，提高服務質量；要深入基層調查研究，做實事、求實效，扎實推進組織工作。

其次要抓好學習培訓。今年要繼續舉辦組織人事干部培訓班，要做好上級組織部門的調訓工作。在座的各位也要充分認識學習的重要性，克服學習是軟任務，可有可無的錯誤觀念，處理好學習和工作的關系，多讀書、多思考。要通過學習培訓，不斷提高組工干部綜合素質和工作能力，為做好組織工作打下良好基礎。

第三要抓好百分考核。去年，我們實行了組織工作百分考核。通過抓好考核，使大家的工作責任心進一步增強，積極性進一步提高，推動了全縣組織工作的開展，起到了較好作用。因此，今年，我們要繼續實行組織工作百分考核。縣委組織部將在近期總結完善的基礎上，下發有關百分考核的文件，使整個考核更加規范。

同志們，今年的組織工作任務相當繁重，希望大家振奮精神，勤奮工作，把今年的組織工作完成好、落實好，把我縣組織工作推上一個新臺階。

我的講話完了，謝謝大家！