領導在個人升遷作為人生追求思想報告會議上的講話

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同志們：

按照黨內監督條例的要求，今天我們在這里召開會議，就廉潔從政、拒腐防變問題，同2006年以來新任職的市管領導干部進行一次集體談心。

去年全市各級黨委換屆以來，不少同志被提任到新的領導崗位，承擔更重要的工作，這充分體現了組織和群眾對大家的信任。崗位提升意味著要求提高，權力加大意味著責任加重。履行崗位職責，正確行使權力，經受住腐蝕與反腐蝕的考驗，直接關系到我們是否能夠鞏固和發展黨的先進性和執政基礎，以自身良好的形象把廣大干部群眾凝聚到推進“創新武漢”、“和諧武漢”的建設中來。

可能有的同志會講，現在干部出問題要么是臨近退休產生“權力不用過期作廢”的念頭，要么是政治失意、遭遇挫折，感到“前途無望不如得些經濟實惠”，而新提任干部特別是年輕干部，剛剛到達一個新的人生平臺，正是大展宏圖之際，這個時候談廉潔從政、拒腐防變，是否有現實的必要性？對此，我們務必保持清醒頭腦，深刻認識廉潔從政、拒腐防變在任何時候任何情況下都輕視不得、放松不得，越是新提任的領導干部，面臨的考驗和挑戰越大。為什么這樣講呢？第一，大家剛到新的崗位，大量工作一下擺在面前，而我們對權力運行的把握并沒有隨著任命書下達而完成，權力大了，風險也會隨之加大，對我們依紀依法用權的要求也會越高。第二，新提任的同志尤其是年輕同志正值春風得意，在這樣一個年齡階段、這樣一級領導崗位，面臨的誘惑很多。特別是一些居心不良之徒，看中你的權力和前途，搞長線投資。他們為了把關系建立起來，可能一時不求回報，卻為今后權錢交易埋下了“伏筆”。第三，在經濟體制、社會結構、利益格局深刻變革的特定歷史時期，各個利益主體為追求和實現各自的最大利益，都會想方設法通過各種方式去獲取有限的資源。未來五年武漢建設的總投資將超過1萬個億，我們在座的各位是武漢發展的中堅力量，大量資金就掌握在我們手中，大家容易成為被拉攏和腐蝕的對象。據市紀委統計，2002年市第十屆黨代會以來，處級以上干部貪污賄賂案件中，有78人在提拔后1年內就發生違紀違法行為，占查處人數的44.6%。這警醒我們，越是順境，越要居安思危，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到為民、務實、清廉。

下面，我想根據總書記最近關于黨員領導干部要牢固樹立憂患意識、公仆意識、節儉意識，大力倡導八個方面良好風氣的重要指示精神以及省委的有關要求，結合近年來發生的腐敗案件，談幾點個人想法，與大家交心、共勉，主要是做到“三個牢固樹立”，保持清正廉潔。

一、牢固樹立正確的人生觀，解決好“活著為什么”的問題

樹立馬克思主義的人生觀，無論過去、現在和將來，對每一個黨員干部來說，都是首要問題。這個問題不解決，就不可能有正確的人生軌跡。現在一些黨員干部理想動搖、意志衰退，甚至墮落為腐敗分子，歸根到底就是這些人在世界觀和人生觀上出了問題。我們從來不否認社會成員有個人理想和追求，但一個黨員干部如果僅僅為自己、為家庭活著，那個意義是很有限的。只有為國家、為社會、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作著，毫無保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生。對領導干部而言，解決好“活著為什么”的問題，關鍵是做到“三個正確對待”：

第一，要正確對待“職位”，決不能把個人升遷作為人生追求。“權”是為人民服務的手段，“官”是為人民服務的崗位，組織安排我們到領導干部的位置上，賦予了我們一定權力，是給了我們更好地為群眾服務的機會，我們務必珍惜。從長遠看，越往上走，領導干部的職位越有限，我們在座的同志尤其是年輕同志將來都要面臨這樣的問題，因此必須立志做大事，不要立志當大官。古往今來，對做官和做事歷來有兩種態度：一是做事的目的為了做官，把升官看得高于一切，凡有利于得官、保官、升官的事，即使違法亂紀、背信棄義也做，反之就不做。被稱為“河北第一秘”的李真曾這樣自我剖析：“在我事業成長的過程中，黨組織為我提供了十分難得的機遇和環境，但我被官場上阿諛奉承、不擇手段的追逐名利等陋習所迷惑，逐漸萌生了一種迫切的功名欲望，還對自己的未來設計了一個所謂的發展藍圖，希望將來能成為一任封疆大吏或政府閣員。在這種強烈的功名思想驅使下，憑借領導對我的特殊信任，利用工作之便，廣泛建立密切關系，即使違紀違法也在所不惜。”另一種態度是把做事放在第一位，做官為了做事，焦裕祿、鄭培民、任長霞、牛玉儒等優秀黨員干部都是如此。鄧小平同志曾講過一段十分感人的話：“我出來工作可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作，我想誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇”。我們一定要像小平同志所說的那樣，無論擔任何種職務，都把為人民做事、做好事放在第一位，做到在其位謀其政、負其責、惠其民。

第二，要正確對待“金錢”，決不能把撈取錢財作為人生追求。金錢是社會物質財富的貨幣表現形式，是衡量生活質量的一個重要指標。黨員干部不是苦行僧、清教徒，要食人間煙火、吃五谷雜糧，因此錢是要掙的。但一個人如果以追逐金錢為人生目的，他就會成為金錢的奴隸，一輩子為錢所役，甚至被錢所毀；相反，如果只把金錢當作保證基本生活質量的手段，或者在這個要求滿足以后，把金錢當作服務社會、服務群眾，實現更高人生理想的手段，那么他就會成為金錢的主人。在對待金錢的態度上，吳天祥同志說：“我收人一分錢，我就不值一分錢”，而少數黨員干部卻是見錢眼開、見利忘義。如顏二繭2000年3月剛滿37歲就走上副局級領導崗位；2001年9月，又被任命為市水務局副局長。但恰恰就是這一年，他被金錢俘虜。2000年4月至2001年8月，短短16個月，他先后八次受賄共計15.5萬元，平均每個月1萬元。貪欲的膨脹，讓他失去黨性原則，在企業改制問題上拋卻國家利益，造成國有資產大量流失。還有的人認為收點小禮、拿點小錢不是什么問題，特別是一逢年節就抵擋不住所謂的“人情往來”，殊不知千里之堤潰于蟻穴，不少干部最后走上違法犯罪的道路，最初也都是從收點錢物開始的。市建委原黨組書記李永平在反思中寫道：“我總覺得一年到頭互相看望一下，是禮尚往來，算不了什么事。在這種錯誤的認識之下，這幾年我先后收受一些下級單位春節期間和我住院期間所送的‘紅包’。我也漸漸習慣了請吃就到，送禮就要。金額也由小變大，開始是煙、酒、茶之類，逐步變成2000-3000元的紅包，以致上萬元的現金。這‘一點點小意思’最終成了違紀違法不能饒恕的大問題”。武漢開發區管委會原主任梁耀源在自我剖析中講道：“‘無所謂’是我犯錯誤的重要原因。把逢年過節的禮金，認為是禮尚往來‘無所謂’；把以打牌送鋪底錢，認為是帶‘彩’娛樂‘無所謂’；把自己出國考察，別人送點外幣，也看作‘無所謂’。正是自己認為的這一個一個的‘無所謂’，致使10多年來，年復一年形成了一個巨大的經濟數額。這些錢使自己看到怕，想到怕，留著怕，交也怕，猶如‘炸藥包’，炸藥在自己這里，引信在人家手中，深感惶惶不可終日。”日食三餐，夜宿七尺。同志們，房子再大也只睡一張床，錢再多一日也只三餐，在對待金錢問題上，我們要取之有道、求之有度、用之有節，對非法收入、不義之財，“莫伸手，伸手必被捉”。

第三，要正確對待“苦樂”，決不能把物質享受作為人生追求。古人講：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”、“艱難困苦，玉汝于成”、“憂勞興國，逸豫忘身”、“生于憂患，死于安樂”。這些格言，很好地詮釋了人應該如何正確面對苦與樂，做到以苦為榮、以苦為樂。同志在敵人牢獄里曾寫下這么一段話：“為著階級和民族的解放，為著黨的事業的成功，我毫不稀罕那華麗的大廈，卻寧愿居住在卑陋潮濕的茅棚；不稀罕美味的西餐大菜，寧愿吞嚼刺口的苞粟和菜根；不稀罕舒服柔軟的鋼絲床，寧愿睡在豬欄狗窠似的住所！一切難于忍受的生活，我都能忍受下去！這些都不能絲毫動搖我的決心，相反地，是更加磨練我的意志！我能舍棄一切，但是不能舍棄黨，舍棄階級，舍棄革命事業。”引用這段話，決不是說要大家去過所說的那樣一種生活，而是說我們每個同志都要有這樣一種精神，為共產主義事業、為全人類的美好未來犧牲自己、奉獻自己的精神。說老實話，黨和國家已經給了我們領導干部很高的待遇，住房、汽車、工資、福利等等，一樣也不少，現在不是吃多大苦的問題，而是少數干部不滿足今天的一切，信奉享樂主義，追求感官刺激，講排場、比闊氣、揮霍浪費。欲望無限膨脹，最終必然走上腐化墮落的道路。原市委常委、市公安局局長楊世洪在懺悔錄中寫道：“記得1993年，自己首次到香港招商時，穿的是精心挑選的一套當家西服，卻不想被港方人員恥笑，不讓上場，最后不得不連夜買了件中低檔上衣才勉強過關。這事給我極大的刺激，覺得香港人的那種消費層次，無論如何這輩子是要達到的，不然就枉活一世了。后來，自己在與私營老板們的接觸中，被他們‘一擲千金’的風度所腐蝕和擊倒，被紙醉金迷和窮奢極欲弄得瞠目。自己與香港人比，心里不平衡，與‘款哥、款姐’們比，心理失衡。抵不住物欲的誘惑，耐不住清貧的寂寞，這就導致自己很快走向失敗和自毀。”廣大黨員干部要引為警戒，切實做好為黨和人民事業長期艱苦奮斗的準備。同時，黨員領導干部還要樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想，把主要精力放在推進武漢在中部地區率先崛起上，經濟社會全面發展，老百姓富了，水漲船高，干部的工資待遇也就可以提高了。

二、牢固樹立正確的“權力觀”，解決好“用權做什么”的問題

中國共產黨的執政地位、社會主義國家的一切權力，都來自于人民。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，具有人民性和公共性的特點，它必須體現人民意志，始終用來為國家和人民謀利益，而絕不能成為謀取個人或少數人私利的工具。同時，領導干部手中的權力還具有雙重性特點，如果把人民賦予的權力用好了，就能為民造福；如果用不好，則會危害人民。分析近年來中箭落馬的黨員干部，大都是“權力觀”錯位的惡果。他們將手中的權力當成個人資本和撈錢手段，公共權力部門化，部門權力個人化，個人權力商品化，嚴重背離了人民利益和公共利益。如去年中央對陳良宇嚴重腐敗問題進行了堅決查處，這是繼陳希同之后，我國查處的級別最高的官員。陳良宇東窗事發主要緣于上海社保基金腐敗窩案。在陳良宇權力的庇佑下，民營福禧投資控股董事局主席張榮坤大玩“空手套白狼”的把戲，在他對高速公路超過100億元的投資資金里，60%來自銀行的貸款，30%來自上海市的社保基金，10%來自對于上海電氣的重組投資，給上海改革開放和發展造成了難以估量的損失。又如我市中級法院原副院長柯昌信、胡昌尤身為審判機關負責人，卻將司法權貼上“價格”標簽，吃了原告吃被告，索賄受賄，枉法裁判，神圣的法庭變成了他們權錢交易的場所，群眾利益受到了極大損害。這些案件警醒我們，每一名領導干部都必須樹立正確的權力觀，始終堅持立黨為公、執政為民，自覺把人民群眾擁不擁護、答不答應、滿不滿意作為一切權力行為的出發點和落腳點，有利于人民群眾的事，積極主動地去做，充滿感情地去做，全力以赴地去做；以權謀私的事，與民爭利的事，堅決不做。應該做的事全力做好，是勤政；不能做的事堅決不做，是廉政。只有既勤政又廉政，居位盡其職，任職思利民，才是真正的權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

前面講到，我們在座的各位職位提升了，權力加大了，但面臨的誘惑越來越多，面臨的風險越來越大。對此，我們務必保持高度警惕，尤其要自覺做到“三個謹防”：

第一，要謹防“交錯朋友”。一個領導干部，如果交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀；如果交上一個壞朋友，就等于雪入墨池，雖融于水，其色愈污。那么，什么樣的朋友是好朋友，什么樣的是壞朋友呢？早在幾千年前，孔子就給出了答案。他說，三種有益的朋友是正直的朋友、誠實的朋友、廣見博識的朋友，三種有害的朋友是獻媚拍馬的朋友、兩面派的朋友、夸夸其談的朋友。對于有益的朋友，我們要與之親近；對于有害的朋友，我們要與之遠離。現在，一些黨員干部在交友問題上有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。一些別有用心之徒，正是利用了這一點，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就投之以佳釀；你好賭，就投之以金錢；你好色，就投之以粉黛；你好捧，就投之以諂言。先后把幾十位高官拉下水的賴昌星有一句話很耐人尋味，叫“不怕政府有法規，就怕領導沒愛好。”對這樣的朋友，我們務必要保持高度警惕，否則就會付出慘重的代價。市法院原院長周文軒在監獄寫下的反思信中提到：“現在想來，那些朋友只不過把我當成他們牟利的工具。他們用錢換取我手中的權，再去謀取更多的錢”。江漢區原區委書記蔡建明在懺悔中寫道：“實際上不法商人的錢對我來說就是炸藥包，你接過他的錢財，就如同收了炸藥包。一旦接收了別人送的錢，這些人就如同象棋中過了河的卒子，橫沖直撞，難以控制，不可收拾，最終沖毀我本該輝煌的人生。”原武漢機場綜合發展總公司總經理林長峰東窗事發后也感嘆自己是“哥們義氣高于黨性原則，太相信所謂的‘朋友’”。古人講，勢利之交，難以經遠。士之相知，溫不增華，寒不改棄，貫四時而不衰，歷險夷而益固。作為領導干部，我們務必堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈。

第二，要謹防“美惑”。從近年來全國查處的腐敗案件看，權色問題總是交織在一起，一個貪官背后往往有一個或幾個情婦。有人認為，生活作風是小節，領導干部有情婦不是什么大不了的事情。殊不知色字頭上一把刀，“人貪酒色，如雙斧伐孤樹，未有不倒者。”一些黨員干部以權漁色、以權養色，先拜倒在石榴裙下，繼而走上貪污、受賄、以權謀私犯罪道路。“八桂第一貪”成克杰的墮落就是從他生活腐化、迷戀女色開始的。1992年，成克杰與有夫之婦李平有染之后，就開始了其聚斂金錢的腐敗歷程。先是應李平的要求，利用職權為她取得土地批件、白糖、化肥和植物油指標，轉手倒賣后獲利903萬元；后又經李平牽線，將南寧市一塊土地低價出讓給一家公司，并為該公司解決貸款1.88億元。僅此兩項，兩人共獲取不義之財3000萬元。最終，成克杰被處以死刑，成為新中國成立以來因經濟犯罪而被處以極刑的職務最高的領導干部。我市查處的黨員干部違紀違法案件中包養情婦問題也是客觀存在的，有的局級干部墮落到找“小姐”洗桑拿按摩，乃至。這些案件警醒我們，領導干部如果不嚴格要求自己，精神空虛，道德敗壞，沉湎聲色，最終必將淪為情欲的囚徒，落得個身敗名裂的下場。希望黨員干部吸取教訓，在情欲問題上，做到自尊自重，潔身自好，遇情不濫，見色不迷。

第三，要謹防“逃避監督”。不受監督的權力是危險的權力，容易導致腐敗。現實中，一些領導干部不歡迎監督，認為監督是同自己過不去，是找麻煩，思想上回避，工作中壓制，甚至打擊報復監督者。2002年以來，我市查處的處級以上干部貪污賄賂案件中，涉及黨政“一把手”77人，占這一時期查處人數的44%。這些“一把手”們，上級難于管、同級不敢管、下級不能管，在不受或者很少受監督的環境下，他們越滑越遠，最終墮落為腐敗分子。沈陽市中級法院原院長賈永祥有一段自我剖析發人深省，他講：“我先后擔任幾個單位的‘一把手’之后，感覺好像進了‘保險箱’。從那時起，我再也沒遇到一次令我緊張的上級領導談話，再也沒有聽到過一句同級領導的忠告，再也沒收到過一封語氣尖銳、來自群眾的批評信。這時，我感到自己和別人不一樣了，比別人特殊了，甚至可以凌駕于法律之上了。在這種無拘無束，甚至無法無天的情況下，自己的陰暗心理、道德弱點、畸形需要，就像決堤洪水一樣開始泛濫了。”這些案例告誡我們，接受監督還是逃避監督，其人生結果必然兩樣。希望大家能夠正確對待監督，把它看作是組織的關心和愛護，切實養成在監督下行使權力、工作生活的習慣。

三、牢固樹立正確的責任觀，解決好“履責管什么”的問題

總書記曾深刻指出：“對一個執政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，就遲早會喪失執政地位。但也不能由此就得出結論說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉了。事實告訴我們，一個執政黨在執政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題嚴重而又無力克服，導致社會風氣敗壞，最終也會喪失民心，帶來災難性的后果。”因此，我們各級黨員領導干部尤其是黨政“一把手”必須在自己的職責范圍內既要努力抓好經濟建設和社會發展，又要認認真真地抓好黨風廉政建設，切實克服“一手硬、一手軟”的現象，做到兩項目標一起訂、兩項工作一起抓、兩項成果一起要。

落實黨風廉政建設責任，首先必須管住管好自己的配偶子女，帶頭樹立良好的家風。家庭觀念，人皆有之，共產黨人也不例外。讓親人生活得更好些，幫助兒女成家立業，是人之常情。但對如何造福家庭、幫助子女，不同的人有不同的認識和做法。林則徐講：“子孫若如我，留財做什么？賢而多財，則損其志。子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過。”而少數黨員干部卻把公權變為私權，封妻蔭子，謀取家財。原國家電力公司總經理高嚴在1998至2002年的4年時間里，支持和縱容其子高新元在國家電力系統為他人承攬的項目造價高達近3億元，高新元收受請托方所送錢物共計1080萬元、5萬美元。在高嚴的默許、支持和縱容下，其弟弟、妹妹、女婿、舅舅、表弟和朋友在國家電力系統承攬了18個工程項目，涉及金額5億多元。原中央候補委員、寧波市委書記許運鴻在反思材料中寫道：“我很清楚，因為家屬子女的‘摻和’，加上我的‘私情’，使很多事情越來越糟。我滿足家屬子女們的要求，并為他們的朋友提供幫助，其目的就是日后這些朋友會以更大的力氣去幫助家屬子女，提供‘實惠’。家屬子女也摸透了我的脾氣，不斷用請、激、煽、騙等辦法，讓我出面為他們‘服務’。這兩年我對家屬子女過于放任，助長他們的優越感、特殊感，結果終成大患。”“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”、“親戚用事，廢職亡家”。這些古訓是告誡為官者，如果家人或自己身邊的工作人員仗著自己的權勢胡作非為，是要家破人亡的。我們黨員干部在親情的考驗面前，一定要保持清醒的頭腦，處處以國事、人民之事為重，絕不能去干那種為了“家財”而以權謀私的事情。要管好自己的配偶子女，清廉的家風才是共產黨員留給子孫最好的“家財”。

落實黨風廉政建設責任，還必須管住班子，帶好隊伍。廉潔自律、不謀私利是對領導干部的基本要求，如果連這一點都做不到，就喪失了做領導干部的基本條件。但是領導干部僅僅潔身自好、一塵不染，為自己掙得個“出淤泥而不染”的美名是遠遠不夠的，還必須在保持一身正氣的同時，切實履行崗位職責，對管轄范圍內的不正之風敢抓敢管，對腐敗問題堅決懲處，絕不手軟。當前，一些領域不正之風屢禁不止，一些部位腐敗現象易發多發，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，但從管理上看，同我們一些領導干部只做到了自身“不息惡木”、“不飲盜泉”而疏于教育、疏于管理、疏于監督，缺乏斗爭精神是有很大關系的。有的領導干部甚至為了不影響單位評先受獎，對管轄范圍內的問題采取一種包庇掩蓋態度，不是睜一只眼閉一只眼的問題，而是故意閉著眼有錯不糾，有案不查，助長了腐敗現象和歪風邪氣，結果問題越捂越大，案件接二連三。各級領導干部務必從中汲取教訓，盡職盡責地抓好主管地區、部門、單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，用反腐倡廉的實際行動帶出一種風氣、帶出一種正氣。各單位“一把手”對本地區本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作要負總責，重大問題要親自過問、一管到底。其他領導也要根據分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。每一名領導干部特別是主要領導干部都應明白，不重視或不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作，就是嚴重的失職。評價一個區、一個部門的工作，考核一名領導干部的政績，不僅要看那里經濟社會發展和業務工作的情況，而且還要看黨風廉政建設和社會風氣的情況。要把抓反腐倡廉的工作成效作為評價考核干部的一項重要內容。對那些領導不力、甚至因不抓不管而導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現重大腐敗問題的，要追究主要領導的責任。

同志們，加快“創新武漢”、“和諧武漢”建設，關鍵在各級領導班子和黨員領導干部。希望在座的同志們認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，為實現武漢在中部地區率先崛起做出新的更大貢獻。