領導在干部教育培訓工作協調會上的講話

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同志們：

召開這次干部教育培訓協調會是非常必要的。今年以來，全市各單位按照中央和省、市委的要求，把干部教育培訓作為提高我市干部隊伍素質的重要措施，切實加大培訓力度，取得了較好成效。當前，全市廣大干部正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，學習培訓任務十分繁重，總結工作、查找不足對于圓滿完成全年干部教育培訓工作具有重要的促進作用。剛才，幾位同志分別介紹了本系統、本單位干部教育培訓工作情況，客觀地反映了我市干部教育培訓工作總體狀況，歸納起來，我市干部教育培訓工作有以下四個特點。

一是領導重視。市委領導對干部教育培訓工作十分重視，宋長瑞書記、馬譽峰部長多次聽取關于干部教育培訓工作匯報，對干部教育培訓工作都是在第一時間批示，提出了許多重要的指導意見。8月底，宋書記專門聽取了干部教育培訓工作匯報，要求把干部教育培訓工作作為一項基礎工作來抓，切實為我市全面建設小康社會提供領導干部和人才保證。同時，市委領導多次親臨培訓班指導，宋書記、馬部長、楊宏部長參加了市委黨校2003年春季主體班開學典禮，參加培訓的干部很受鼓舞。各單位也都把干部教育培訓工作列入到重要議事日程，認真研究解決干部教育培訓工作中的問題，保證了干部教育培訓工作的順利進行。

二是重點明確。各單位都能夠堅持“缺什么補什么，用什么學什么”的原則，合理安排培訓內容。今年以來，市委組織部以縣級干部和中青年干部培訓為重點，加強理論知識和業務知識的培訓，舉辦了中央黨?？h級干部和組工干部理論培訓班、市委黨校主體班、“三個代表”重要思想輪訓班，并聘請了全國人大副委員長周光召、中央黨校原校委委員王瑞璞、省社科院副院長楊連云做了報告，市人事局以公務員培訓為重點，科學確立培訓內容，市直工委和其他各單位也都能夠根據各自的特點開展培訓工作。

三是組織縝密。各單位在組織干部教育培訓中都很注重培訓效果，認真組織。對謀劃、開班、組織、管班、結業等環節都認真研究，精心安排，保證了培訓工作的順利進行。

四是不斷創新。各單位在干部教育培訓工作中堅持與時俱進，積極創新干部教育培訓工作的新途徑、新方法，取得了比較明顯的成效。市委黨校中青班采取入學考試、畢業答辯的方法，調動了學員的學習積極性，其他各單位也都在探索培訓工作的新方式、新方法上取得進展，為提高干部教育培訓水平奠定了基礎。

同時，我們應該看到，我市干部教育培訓工作還有一些亟待解決的問題。一是全市干部教育培訓工作發展不平衡，有的單位干部教育培訓工作進展較慢，不能適應新形勢、新任務的要求。二是承擔干部教育培訓任務的單位缺乏交流、溝通，全市干部教育培訓沒有形成一盤棋。三是有的培訓班次內容針對性不強，教學方法陳舊，管理不嚴格，培訓質量不高。四是有的部門領導和干部對學習培訓工作的認識不到位，學習積極性和自覺性不高，不愿意參加培訓；有的參加培訓干部不能靜下心學習。這些問題直接制約了我市干部教育培訓工作的開展。各單位一定要高度重視，切實解決工作中存在的問題，促進干部教育培訓工作的全面開展。

今年還有將近四個月的時間，培訓任務還很繁重，為保證全市干部教育培訓工作各項任務圓滿完成，我強調幾點意見。

一、加強領導，切實把干部教育培訓各項工作落到實處

中央和省、市委十分重視干部教育培訓工作，2002年底全國組織工作會議以來，多次對干部教育培訓工作進行安排部署，有力地指導了干部教育培訓工作的開展，可以說，現在比以往任何時候都具備做好干部教育培訓工作的條件。各單位要抓住這一有利時機，切實加強領導，促進我市干部教育培訓工作邁上新臺階。要注重發揮三個層面的作用。一是干部教育領導小組的“總攬”作用。切實建立和完善干部教育管理和協調機構，及時對干部教育培訓工作進行部署，認真研究干部教育培訓的政策、全局性工作和重大事項，確保干部教育培訓工作堅持正確的政治方向，確保中央和省、市委關于干部教育培訓各項要求的貫徹落實。二是組織部門的“主管”作用。組織部門要認真履行牽頭抓總、統籌規劃、宏觀指導、組織協調的職責，充分發揮職能作用，積極主動地與有關部門溝通協調，特別是加強與各綜合管理部門的協作配合，進一步完善例會制度，及時通報協商。三是有關部門的“合力”作用。充分發揮承擔教育培訓部門的優勢，建立密切配合、相互支持、形成合力的格局，積極主動地做好工作。

二、理清思路，提高干部教育培訓工作水平

今年初，我們確立了以服務全市大局為主線，突出培訓對象、培訓內容兩個重點，保證組織協調、教學管理、基地建設三個到位，切實提高干部隊伍理論素養、道德修養、業務能力、知識水平的干部教育培訓工作總體思路。各單位要按照這個工作思路，對本單位干部教育培訓工作進行一次梳理，明確今年后幾個月的工作任務目標。要把握好兩個方面工作。一方面，要緊緊圍繞工作大局。市委九屆四次全會提出了率先在全省實現全面建設小康社會目標的決定，確定了未來五年“一個翻番、三個突破”的目標，即確保到2007年國內生產總值比2000年翻一番以上（力爭提前一年翻番），財政收入突破53億元，城鎮居民人均可支配收入突破萬元，農民人均純收入突破4000元。這就是大局，干部教育培訓要圍繞這個大局、服務這個大局開展工作，培養造就一批高素質干部隊伍，為我市全面建設小康社會提供干部隊伍保證。另一方面要突出重點。培訓對象要突出縣處級領導干部和中青年干部這個重點，把提高縣處級領導干部和中青年干部理論素養、用科學理論分析、解決實際問題的能力作為培訓的重要任務和根本目標。同時，要適應建設學習型社會的要求，確立終身教育和全員培訓的目標，切實把各類各級干部納入培訓范圍，做到重要干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺干部抓緊培訓。培訓內容要以理論武裝和業務知識為重點，加強對廣大干部“三個代表”重要思想的培訓，把廣大干部的思想統一到“三個代表”上來。同時，抓緊知識更新和業務培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高工作能力和工作水平。

三、強化管理，不斷增強干部教育培訓實效

要堅持把干部教育培訓的效果作為衡量我們工作的標準，為保證干部教育培訓工作取得實效，關鍵是加強管理，特別要加強對調訓、入學和在校各環節的管理，對學員遵守校紀校規、黨性表現、學習態度、學習成績、出勤情況等進行認真考核，及時通報，并記入干部培訓檔案，切實作為干部使用的重要依據。要把制度建設作為嚴格管理的基礎，逐步建立和完善黨委中心組學習制度、領導干部脫產進修制度、在職自學制度、考試考核制度、辦班申報審批制度、培訓與使用相結合制度和督促檢查制度，使干部教育培訓工作制度化、規范化。