組織部門政治交流

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講政治是以同志為核心的黨中央對領導干部提出的明確要求。領導干部講政治，應當落實和體現在領導經濟、政治、文化等各項事業的實際工作中。因此，講政治的要求包含了黨的建設和經濟工作等各個方面。組織部門必須深刻領會講政治的深遠意義，并在組織工作的實踐中認真貫徹落實。

一、講政治，對于認真履行組織部門職能、做好新時期組織工作具有極端的重要性

從組織部門的性質、地位和作用來看。一方面，組織部門是黨委的重要職能部門，具有很強的政治屬性。只有具備較強的政治自覺性，才能圓滿地完成所承擔的政治任務；另一方面，黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，組織工作要為實現黨的政治路線提供堅強的組織保證，因此，組織部門的干部必須具有強烈的政治責任感和使命感。

從組織戰線目前的任務來看，全國組織工作座談會明確提出了今年組織工作三項主要任務，一是以加強縣以上領導班子思想政治建設為重點，全面提高領導干部素質；二是培養選拔優秀年輕干部；三是大力加強黨的基層組織建設，特別是加強農村和企業黨的工作。加強領導班子思想政治建設，這是直接的政治任務，也只有從政治的高度，才能充分認識這項工作的極端重要性，只有從解決政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治敏銳性、政治鑒別力等方面的問題入手，才能全面提高領導干部的思想政治素質。培養選拔優秀年輕干部，也必須講政治，因為這是使各級領導班子形成合理的梯次年齡結構，保持生機與活力，關系堅持黨的基本路線不動搖，保持國家長治久安，不斷地把改革開放和現代化建設事業推向前進的重大政治問題。只有講政治，才能抓住問題的要害，才能統一大家的思想，才能增強責任感和緊迫感，把中央的目標要求落到實處。大力加強黨的基層組織建設，同樣要講政治。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎，基層組織建設搞得不好，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不強，黨就沒有戰斗力。

從組織工作自身改革的艱巨性和復雜性來看。改革開放以來，干部制度改革作為政治體制改革的一個組成部分，在各級黨委和組織部門的共同努力下，取得了較大的成績，促進了組織工作整體水平的提高。新形勢下，實現經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，經濟增長方式從粗放型向集約型轉變，必然牽動組織工作的改革向深層發展。也就是說，組織工作要適應保證兩個根本性轉變，必須以改革的精神，以使德才兼備的優秀人才能夠脫穎而出為基本目標，在組織工作的科學化、規范化、制度化上下大功夫。組織工作自身改革是一項政治性很強的工作，必須堅持和把握改革的正確方向。我們的改革，主要是對運行機制、規章制度方面的東西進行改革和創新，屬于社會主義制度的根本問題，不允許動搖。比如黨管干部的原則等，必須始終堅持。實際工作中，一些地方也確實出現了一些錯誤傾向和錯誤做法，比如“寓黨于政”、“書記組閣”，用招標的辦法產生基層黨組織負責人等。在企業黨組織建設方面問題更多一些，主張淡化黨組織作用的有之，主張取消黨組織的也有之。這些都充分說明組織工作在改革中必須講政治，組織部門的干部必須增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，不能在政治立場上發生搖擺，在政治方向上出現偏差。

二、講政治，就要切實抓好領導班子思想政治建設，全面提高領導干部素質

領導干部的思想政治素質，直接關系著改革開放的社會主義方向，關系著有中國特色社會主義現代化事業的成敗，關系著黨和國家的前途。組織部門作為黨委負責干部選拔任用和管理的重要職能部門，講政治，就必須切實突出抓好領導班子思想政治建設，全面提高領導干部的素質。

領導干部隊伍總的狀況是好的，絕大多數領導干部在政治上是比較強的。但是，也確實存在著一些不容忽視的問題：有的領導干部忘掉了黨的基本路線的政治內涵和政治意義，把以經濟建設為中心理解為只抓經濟工作；有的對社會主義和資本主義的本質、歷史、現狀和前途缺乏正確的認識，對社會主義信念和共產主義的理想發生動搖；有的忘記了全心全意為人民服務的宗旨，嚴重脫離群眾，以權謀私；有的不按民主集中制原則辦事，對中央和上級的決定敷衍應付，合意的執行，不合意的就不執行；還有的放松思想改造，喪失黨性原則，把掌權與發財、貪圖享樂聯系在一起，個人欲望惡性膨脹，經不住金錢和燈紅酒綠的誘惑，墮落成為腐敗分子。凡此種種，盡管發生在少數人身上，但對黨和領導干部隊伍的形象影響極大，其危害絕不能低估。組織部門要根據新形勢、新任務的要求和領導干部的實際，堅決按照同志關于領導干部一定要講政治的要求，采取得力措施，切實抓好領導班子思想政治建設，把領導班子建設成為能很好地組織和帶領廣大人民群眾進行社會主義現代化建設的堅強戰斗集體。主要是幫助領導干部突出解決好四個問題：一要堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針，始終堅持正確的政治方向；二要增強全局觀念，堅決維護以同志為核心的黨中央的權威，在政治上、思想上、行動上同中央保持一致；三要牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，全心全意為人民服務，密切同人民群眾的血肉聯系；四要堅持和發揚實事求是的思想作風，求真務實，真抓實干。為此，必須堅持抓好以下幾點：

第一，切實加強政治理論學習。通過堅持和完善領導干部培訓制度和縣以上領導班子中心組學習制度等，組織和引導各級領導干部加強學習。最重要的是要努力學習馬列主義、思想，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論。緊緊圍繞什么是社會主義、怎樣建設社會主義這個首要的基本理論問題來學習，深入領會和把握這一理論的基本觀點、科學體系、精神實質和貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點、方法。緊密結合改革開放和現代化建設的實際，深入領會和把握全黨全國工作大局，研究解決現實重大問題；認真聯系自己的思想和工作實際，帶頭增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，適應新形勢和新任務的要求，學習社會主義市場經濟和科技知識，學習政策和法律，全面提高自身素質。

第二，在廣大干部特別是領導干部中，廣泛深入地開展“三項教育”活動。一是開展黨的基本路線的教育。通過教育，使各級領導干部堅定社會主義、共產主義的理想信念，把握正確的政治方向。二是開展民主集中制的教育。通過教育，引導領導班子和領導干部增強貫徹執行民主集中制、嚴格遵守黨的紀律的自覺性，模范地做到：堅決維護以同志為核心的黨中央的權威，在政治上、思想上、行動上同中央保持一致；自覺服從、服務于全黨和全國工作的大局，任何時候、任何情況下都要使局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益、個人利益服從集體利益，同時從大局出發，從實際出發，充分發揮工作的積極性、主動性和創造性；在黨內特別是領導干部中形成一種好風氣，不聽信小道消息，不傳謠，不信謠，遇到重要問題及時向上級請示報告；完善集體領導和個人分工負責相結合的制度；自覺維護領導班子團結，做團結的模范。三是開展全心全意為人民服務的宗旨教育。通過教育，使領導干部解決好立黨為公和勤政為民兩個突出問題。教育和引導領導干部正確對待和行使手中的權力，想問題，辦事情，作決策都要把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”作為出發點和落腳點，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾；教育和引導領導干部做到“四自”，堅持以《黨章》和《準則》規范自己的言行，防微杜漸，抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良風氣的侵蝕，過好名位關、權力關、金錢關、色情關、人情關；教育和引導領導干部戒空、戒軟、戒拖、戒浮、戒奢、戒懶，轉變思想作風，勤奮努力，為人民群眾辦實事、辦好事，爭做新時期忠誠、合格的人民公仆。

第三，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理。一是加強干部考察工作，建立和實行縣以上黨政領導班子屆中考察制度。把了解考察干部同加強對干部的管理監督有機結合起來，突出抓好充分發揚民主，擴大群眾參與程度，增強領導干部自我教育和領導班子解決自身問題的能力，運用考察成果幫助教育干部，促進班子建設等環節。二是認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格把好選人用人關。堅持干部標準，嚴格按照《條例》規定的程序選拔任用干部。堅持正確的用人導向，防止那些政治素質不高，思想作風不好，不廉潔自律，群眾意見大的干部得到選拔重用。三是堅持和完善黨組織和組織部門同領導干部談話制度。四是嚴格黨內生活，堅持組織生活會和民主生活會制度。五是加強對干部管理監督的制度建設。主要是建立并實行提拔任用干部進行廉政鑒定的制度，領導干部年度思想、工作匯報制度，黨政機關縣(處)以上領導干部報告個人重大事項的制度，等等。

三、講政治，就要大力加強黨的基層組織建設

黨的力量在于組織。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎，是貫徹執行黨的路線、方針、政策的直接組織者和領導者。搞好基層組織建設是組織部門的重要職責之一，組織部門講政治，就必須重視黨的基層組織建設工作，要通過加強黨的基層組織建設，不斷增強黨的凝聚力和戰斗力。為此，必須抓好以下幾個方面的工作：

第一，繼續以“五個好”為目標，推進農村基層黨組織建設。重點是整頓和建設好處于軟弱渙散和癱瘓狀態的后進黨支部。我國十二億人口，百分之八十在農村。因此，農村的穩定和發展，是我國實現社會主義現代化的關鍵。當前，要從維護穩定和加快農村經濟發展這一大局出發，建設好農村支部班子，選好能認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，公正廉潔，年富力強，并能帶領群眾致富的好的支部書記，還要結合當地實際，選準一條能發展壯大農村集體經濟的好路子。在實際工作中，要注意處理好整頓與鞏固提高的關系，要避免重復整頓、重復癱瘓的現象。同時，在農村基層組織整頓中，還要注意充分發揮鄉鎮黨委的“龍頭”作用，要使鄉鎮黨委切實負起抓農村基層黨組織的責任，對抓農村基層黨組織建設工作軟弱不力的鄉鎮黨委，也必須注意及時整頓。

第二，要著力抓好企業黨的建設工作。企業黨的建設要認真學習貫徹同志關于“黨對企業在政治上的領導權決不能喪失”的指示精神，充分認識國有企業黨的工作的重要性，堅決克服削弱國有企業黨的建設工作的各種錯誤傾向，堅決糾正目前在一些企業存在的黨組織參與重大問題決策流于形式，黨管干部原則難以落實的傾向。在建立現代企業制度中，一是堅持企業黨組織的政治核心地位，把企業黨組織建設成為保證監督黨和國家的方針政策在企業正確貫徹執行的政治核心，團結和帶領廣大干部、職工群眾建設社會主義物質文明和精神文明的政治核心，加強企業精神文明和思想政治工作的政治核心，協調企業各個組織的政治核心，加強和改善企業經營管理、促進生產發展的政治核心。企業黨的建設工作要不斷地繼承創新，并在改革中加強，既要防止以生產經營代替黨的建設，又要防止脫離生產經營就黨建抓黨建。二是堅持企業黨組織參與重大問題的決策，明確企業黨委參與重大問題決策的范圍，積極探索參與決策的有效途徑和方法。企業黨組織既要增強參與的自覺性，克服畏難情緒，又要不斷提高參與決策的能力。黨組織領導成員要加強學習和研究，使自己既懂黨建，又懂生產經營，善于把握全局，提出有創見的意見和建議。三是全面理解和貫徹黨管干部的原則，加強國有企業領導班子建設。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，配備和調整企業領導班子，特別是選好廠長、黨委書記，要注意優化企業領導班子結構，充分發揮班子的整體功能，企業領導成員中既要有懂市場經濟規律、會經營管理的，也要有熟悉黨務工作、善于做職工思想政治工作的，要切實抓好企業領導班子的思想政治和作風建設，把班子建設成堅持走有中國特色社會主義道路、思想作風端正、能夠開創新局面的堅強有力的領導集體。

第三，要切實加強和改進黨員教育和管理工作，抓好“雙學”活動。最近，全國召開了黨員學理論學黨章座談會，會上交流了“雙學”經驗，同志以《提高黨員思想政治素質進一步增強黨的凝聚力和戰斗力》為題，對深入開展“雙學”活動提出了明確要求。組織部門一定要認真抓好這次學習活動，充分發揮共產黨員在改革開放和經濟建設中的先鋒模范作用。

四、講政治，就要不斷加強組織部門的自身建設

完成好組織部門所擔負的各項政治任務，很重要的一點是組織部門自身首先要在政治上過得硬，真正樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象，做到“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”。為此，必須大力加強組織部門的思想政治建設，提高組織部門干部的思想政治水平。只有組織部門的干部思想政治上過得硬，善于從政治上和全局上觀察問題、考慮問題和處理問題，增強工作中的政治性、原則性、預見性和自覺性，才能使工作更有成效。