組織部門著力點交流

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組織部門作為黨委的重要職能部門，在黨的建設新的偉大工程中承擔著十分重要的職責和任務。可以說，組織部門學習貫徹十七大精神的成效如何，不僅直接關系到組織部門自身各項目標任務的完成，也會對黨的其他工作造成一定影響。因此，組織部門在全黨各系統、全國各條戰線、各行各業學習貫徹十七大精神的熱潮中，必須先學一步，深學一層，并努力以組織工作的新成就來加以體現。

組織部門在學習貫徹十七大精神的學習實踐活動中，一個重要的要求，就是“找準組織工作為開創中國特色社會主義事業新局面提供組織保證和人才支持的著力點”。這個“著力點”不僅應該成為組織工作的“創新點”，而且更應是組織部門服務黨和國家工作大局的“閃光亮”。

首先，要把“著力點”放到加強高素質的領導班子建設上。十七大報告指出，“繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子。”一個地區、一個部門或單位，改革發展穩定等各項工作能夠取得實效，關鍵看領導班子。加強領導班子建設，核心內容就是提高班子的領導水平和執政能力。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步提高領導干部執政本領，改善領導方式和執政方式，健全領導體制，特別是要完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。要以加強領導班子執政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。加強領導班子建設，必須把思想作風建設放在首位。對領導班子及其成員在理想信念、堅持社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀、思想道德、人品作風等方面應有更高的要求，更好的形象，有更廣泛群眾基礎。

其次，要把“著力點”放在造就高素質干部隊伍和人才隊伍上。十七大報告指出，“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”。干部隊伍和人才隊伍建設是黨和國家事業發展的重要保證和重要基礎。要進一步加強干部隊伍建設。大力培養選拔優秀年輕干部。對年輕干部看主流、看本質、看發展。開闊視野，拓寬渠道，把大批德才兼備、年富力強、實績突出、群眾公認的優秀年輕干部選拔進各級領導班子。要引導年輕干部到艱苦復雜環境和多種崗位經受實踐鍛煉。優化干部和人才的行業、專業、地區分布。要擴大干部工作中的民主，進一步擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。建立和完善干部的評價、選拔機制，制定不同類型、不同級別干部的德才標準、崗位職責和考核評價辦法。完善和推進黨政機關公開選拔、競爭上崗，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制。建立健全干部監督機制，加強對干部選拔任用工作的監督。要進一步重視和加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，從思想上重視人才，從工作上重用人才，從感情上貼近人才。要理清人才工作思路，確定人才隊伍建設目標。以人力資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，抓住培養、吸引、使用人才三個環節，著力建設高級經營管理人才、專業技術人才和技能型人才隊伍。要切實把教育培訓作為干部、人才考核使用的重要依據，建立起教育、培訓、使用、考核一體化的機制。不斷研究在實踐中培養人才的方式，把理論提高與增長實踐知識結合起來，把學習知識與培養能力結合起來，促進人才在實踐中成長、在使用中提高。同時，要探索建立人力資源開發激勵機制。

第三，要把“著力點”放在建設高素質的黨員隊伍上。十七大報告指出，黨的先進性“要靠千千萬萬高素質黨員來體現”。鍛造一支高素質的黨員隊伍，就必須堅持用馬克思主義最新理論成果武裝黨員的頭腦，強化黨員的黨性觀念，不斷增強黨員學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。要善于發現和發揮“榜樣的力量”，以身邊的模范激勵黨員、以身邊的典型引導黨員、以身邊的先進教育黨員。要充分尊重黨員的主體地位，激發廣大黨員的內在動力，促使黨員自我改進、自我完善、自我提高。要在實踐中鍛煉黨員。引導黨員投身于實踐，在服務基層、服務社會、服務群眾的過程中，把廣大黨員在思想上的收獲轉化為服務群眾、促進工作的實際行動。