上市企業(yè)團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)交流

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隨著電信體制改革的不斷深入，江西電信已完成了公司化運(yùn)作的重大轉(zhuǎn)變，也已經(jīng)成功上市，上市后的江西電信在改革與發(fā)展的道路上仍任重而道遠(yuǎn)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在企業(yè)上市后，如何在改革和發(fā)展的征程中進(jìn)一步發(fā)揮作用，如何結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，創(chuàng)新共青團(tuán)工作，成為電信企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)深入思考的問題，現(xiàn)就如何在實(shí)踐中探索電信企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新之路，如何在企業(yè)上市后進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織的作用談?wù)勛约阂恍w會(huì)。

江西電信實(shí)現(xiàn)公司化運(yùn)作以后，企業(yè)的定位發(fā)生了重大的改變，也就迫切需要我們根據(jù)企業(yè)的使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢(shì)、新任務(wù)下團(tuán)青工作的重點(diǎn)，牢牢把握“服務(wù)”這個(gè)中心，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的宗旨，拓寬發(fā)展思路，為江西電信的發(fā)展作出更加突出的貢獻(xiàn)。

一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位，樹立服務(wù)理念

當(dāng)前，我們企業(yè)的共青團(tuán)組織要樹立服務(wù)的理念，把握好服務(wù)青年這個(gè)立足點(diǎn)，把握好服務(wù)企業(yè)這個(gè)中心，把握好服務(wù)社會(huì)這個(gè)重要內(nèi)涵的延伸。以服務(wù)青年為立足點(diǎn)，就是要把服務(wù)青年貫穿于工作的全過(guò)程，真正把青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織和企業(yè)的周圍，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。企業(yè)要進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展,就必須要不斷地創(chuàng)新和保持應(yīng)有的活力。企業(yè)團(tuán)組織是青年的載體，青年是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫(kù)和動(dòng)力源。因此，我們大力培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊(duì)”作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一要重視對(duì)青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平,通過(guò)實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。去年，我公司就組織多人參加MBA在職研究生的學(xué)習(xí)，并且有十多位來(lái)自各個(gè)不同崗位的青年通過(guò)考試，即將獲得MBA碩士學(xué)位。同時(shí)，通過(guò)多形式的讀書活動(dòng)，積極開展科教知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)比“營(yíng)銷能手”等勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多形式、全方位提高團(tuán)員青年的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是重視對(duì)青年人才的使用。對(duì)青年人才光有重視是不夠的,還要合理地使用起來(lái),要“給位子、給機(jī)會(huì)、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用,企業(yè)才能得以發(fā)展。我們公司把人事制度改革放在企業(yè)改革的首位,逐步完善人才使用和干部任免制度,堅(jiān)持“能者上、庸者下”的原則,大膽使用青年人才,并把加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)做為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來(lái)抓。去年以來(lái)，我公司逐步建立起了企業(yè)關(guān)鍵人員和核心員工人才庫(kù)，以及后備干部隊(duì)伍，并不斷充實(shí)人員；開展中層競(jìng)聘上崗，先后有近十位青年同志被提拔到中層崗位上來(lái)；今年，我公司又出臺(tái)政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年員工到縣市分公司掛職鍛煉，最終有兩名優(yōu)秀青年同志被選派到縣市分公司鍛煉。三要幫助青年解決實(shí)際困難。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠(chéng)意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個(gè)文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把確保青年隊(duì)伍的思想穩(wěn)定放在突出的位置上，引導(dǎo)青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；另一方面，要著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為手段,以創(chuàng)效為目的，我公司團(tuán)委發(fā)動(dòng)工程人員、管理人員、營(yíng)銷人員和一線員工中的團(tuán)員青年,在工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶服務(wù)等多方面進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效,大力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在服務(wù)創(chuàng)新中,廣大團(tuán)員青年樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的觀念,由傳統(tǒng)的被動(dòng)要求服務(wù)向主動(dòng)提供服務(wù)轉(zhuǎn)變，樹立了良好的企業(yè)形象。以服務(wù)社會(huì)為延伸，就是要塑造電信青年良好的社會(huì)形象，以“用戶至上，用心服務(wù)”為宗旨，充分發(fā)揮青年引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣之先的作用，引導(dǎo)青年努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、體現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者、新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。

二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，打好服務(wù)基礎(chǔ)

要實(shí)踐好服務(wù)的理念、發(fā)揮好服務(wù)的功能，必須首先抓好共青團(tuán)的自身建設(shè)，因此也就必須踏踏實(shí)實(shí)地抓好以下兩點(diǎn)。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。要圍繞黨建帶團(tuán)建的要求，以圍繞企業(yè)發(fā)展開展的一系列創(chuàng)建活動(dòng)為載體，努力建立并完善企業(yè)共青團(tuán)的組織體系，加強(qiáng)和規(guī)范基層團(tuán)組織的管理，健全和完善各項(xiàng)制度。確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)；要結(jié)合企業(yè)信息化發(fā)展的實(shí)際，充分利用日益完善的信息化渠道，建立、充實(shí)和拓寬團(tuán)委工作網(wǎng)站；深入開展好健康有益的文化活動(dòng)，并不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，為團(tuán)青工作的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。要把好選人、用人關(guān)，堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主。要把黨支部推薦和青年群眾推薦結(jié)合起來(lái)考察團(tuán)干、使用團(tuán)干；要嘗試在團(tuán)干部配備任用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行"差額選舉、考核上崗"，確保將綜合素質(zhì)高、團(tuán)員青年評(píng)價(jià)好、黨政領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀團(tuán)員青年選拔到團(tuán)干工作崗位上；要積極爭(zhēng)取對(duì)團(tuán)干的各項(xiàng)激勵(lì)措施，抓好團(tuán)干待遇的落實(shí)，拓寬團(tuán)干成才渠道，并將工作的重點(diǎn)放在“推優(yōu)”上，積極為黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干入黨，推薦優(yōu)秀團(tuán)干到重要崗位，促成團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)的良性循環(huán)。

三、抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)功能

要發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，就必須把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。

重實(shí)效，扎實(shí)開展青年思想教育活動(dòng)。一要在開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中體現(xiàn)實(shí)效。各級(jí)團(tuán)組織要在完善團(tuán)干政治理論學(xué)習(xí)小組的基礎(chǔ)上，廣泛成立各種類型的學(xué)習(xí)小組，建立完善青年思想道德體系，進(jìn)一步把理論學(xué)習(xí)落實(shí)到共青團(tuán)對(duì)青年的組織要求和政治培養(yǎng)上。二要在開展實(shí)踐教育中體現(xiàn)實(shí)效。要不斷深化在青年中有深厚基礎(chǔ)的實(shí)踐教育活動(dòng)，如青年志愿者活動(dòng)、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)及捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，使團(tuán)員青年在參與活動(dòng)的實(shí)踐中接受教育。三要在宣傳和典型教育上體現(xiàn)實(shí)效。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、評(píng)選“宜電十佳青年”等活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀青年立足崗位、求知成才、拼搏奉獻(xiàn)的感人事跡，以身邊人、身邊事感動(dòng)人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平。四要在有針對(duì)性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。要抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地舉辦知識(shí)競(jìng)賽、征文、黑板報(bào)評(píng)展等多種形式的教育活動(dòng)，重點(diǎn)樹立青年愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

重品牌，深化開展特色主題活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立品牌意識(shí)。要把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精致化、品牌化，積極樹立電信企業(yè)和電信青年的良好形象。一方面，要圍繞規(guī)范管理這個(gè)目標(biāo)，將“青年文明號(hào)”的工作重點(diǎn)落在質(zhì)量建設(shè)上。逐步加大“青年文明號(hào)”的獎(jiǎng)懲力度，引入末位淘汰制，做到掛牌與摘牌并舉。另一方面，要緊緊抓住服務(wù)創(chuàng)新這一主題，深化實(shí)施“青年志愿者”行動(dòng)，不斷調(diào)整充實(shí)公司“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”隊(duì)伍，充分利用共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，大力開展“青年志愿者義務(wù)奉獻(xiàn)日”等多種形式的青年志愿者活動(dòng)，形成規(guī)模效應(yīng)。

重技能，全面實(shí)施青年人才工程。要把在企業(yè)中開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)作為重要載體，深入開展各種技術(shù)比武和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，組織成立各種技術(shù)興趣小組，對(duì)青年進(jìn)行新知識(shí)、新技能培訓(xùn)。通過(guò)營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，在青年中掀起崗位練兵的熱潮，努力提高青年隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，啟動(dòng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)。要暢通青年技術(shù)人才成長(zhǎng)進(jìn)步的渠道。團(tuán)組織要建立各級(jí)、各類青年技術(shù)人才庫(kù)，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，注重在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)人才，注重在工作中輸送人才。要積極向上級(jí)黨、團(tuán)組織推薦優(yōu)秀青年人才，創(chuàng)造一切有利條件宣傳人才、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)幫助優(yōu)秀青年勇挑重?fù)?dān)，施展才華，在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，鍛煉自身能力，展現(xiàn)自身形象，促進(jìn)他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。

四、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制

在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織的作用，建立起適應(yīng)電信體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大青年需要的工作服務(wù)機(jī)制。

積極探索適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念。隨著江西電信的上市，電信體制的深化改革與發(fā)展，企業(yè)正邁向效益型、市場(chǎng)化的方向。作為企業(yè)共青團(tuán)組織要積極遵循經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，加強(qiáng)共青團(tuán)工作的主動(dòng)性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，要改不變?yōu)槎嘧儯诓粩鄤?chuàng)新中履行職能、發(fā)揮作用；要樹立“育人才是發(fā)展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準(zhǔn)青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來(lái)，把教育融入服務(wù)之中，在服務(wù)之中體現(xiàn)教育。

積極探索開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)。共青團(tuán)組織要敢于引領(lǐng)風(fēng)氣之先、敢于創(chuàng)新、敢于探索，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織擺上重要的工作日程。必須深入細(xì)致地了解本單位的團(tuán)員青年的現(xiàn)狀，必須實(shí)事求是地分析存在的主要問題，必須制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃和規(guī)劃。要使創(chuàng)建工作有目的、有效果，必須把握好四個(gè)結(jié)合，即：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織要與提高青年綜合素質(zhì)相結(jié)合；要與增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力相結(jié)合；要與促進(jìn)企業(yè)的中心工作相結(jié)合；要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，形成人人重學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)講學(xué)習(xí)的良好氛圍；要建立健全學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)；要注重在崗學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)作為推動(dòng)工作的重要?jiǎng)恿Α?/p>

電信企業(yè)的改革與發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時(shí)也給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺(tái)和盡情展示自身才華的舞臺(tái)。作為廣大團(tuán)員青年的組織，企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。結(jié)合企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)一步發(fā)揮更大的作用。