異地創業人群管理思考

導語：異地創業人群管理思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

據統計，我縣異地創業人群將近4萬人，分布在北京、天津地區和蘭州、西安等西部城市，主要從事超市經營，水電、礦產資源開發，是我縣經濟增長的生力軍。

最近一個時期，他們在異地創業中遇到了不少問題和困難，經常引發一些糾紛，合法權益得不到保護。少數異地創業人士或因方法不當，或缺乏自我保護意識而受到無情損害。

為了避免類似事件的發生，我們將借助異地商會這個唯一平臺，進一步加強對異地創業人群的管理服務工作。

一、努力提升異地創業群體的整體素質，提高他們的創業理念和經營管理水平。“走出去”的景寧人，絕大部分是農民。他們受沈元科等第一代走出山門的景寧人的影響，紛紛離開“農田”，走南闖北，做小本生意。但是，走出山門的景寧人除了勇氣和干勁外，其群體素質離現代經濟人的要求還很遠。從去年工商聯、人勞局、財政等部門聯合培訓看，對這個群體的“充電”，改變他們的理念，已經十分迫切。繼續加強異地創業人士的培訓，有計劃、有步驟、見成效地實施整體素質提升工程，仍然是當前和今后相當長一個時期的工作。

二、建立新的工作機制，更好地服務異地創業群體。我們從天津、北京、蘭州、西安等地經商的會員中了解到，他們在異地創業中遇到很多困難和問題，一些最基本的如房屋租賃合同糾紛，也令他們手足無措。這個群體的絕大多數缺乏與當地有關部門的正常溝通協調能力，缺乏運用法律手段保護合法權益的基本素養，遇事容易走歧途，甚至走極端，從而造成了無可挽回的經濟損失和不應有的負面影響。為此，我們將按照縣委、縣政府要求，迅速組建“異地創業發展辦公室”，為“走出去”的景寧創業群體安心、有序發展提供組織保障。

三、創新工作機制，形成工商聯系統服務新渠道。工商聯組織是統戰性、經濟性、民間性的全國性群團組織。我們計劃在今年內加強與我縣異地創業群體相對集聚的省、市、縣（區）工商聯建立橫向聯合工作機制，建立問事、商洽、回復制度，加強工商聯組織間的溝通合作關系，更好地為異地創業群體服務。