構建共產黨員自我純潔長效機制

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選擇科學、合理、高效的方法構建共產黨員自我純潔長效機制，是永葆共產黨員先進性的大課題，我認為應從以下幾個方面著力。

一、在認同共產黨員先進價值上著眼，解讀建立自我純潔長效機制的重大意義

共產黨員的先進性和純潔性是相通的，純潔性是先進性的基礎條件和力量源泉，先進性是純潔性的表現形式和必然結果。因此，在建立自我純潔長效機制時，首先要在認同共產黨員先進價值上著眼，解讀建立自我純潔長效機制的重大意義。

(一)自我純潔長效機制是共產黨員的立身之本

自我純潔長效機制，是確保共產黨員對黨的信仰忠貞不渝、對黨的組織熱愛有加、對黨的事業專心致至、對黨的紀律嚴格遵守的機制。一大批黨的優秀兒女，從革命戰士到黨的領袖；從戰爭年代沖鋒陷陣的無敵英雄到和平時期艱苦創業的時代楷模，都離不開自我純潔的長效機制。一部中國共產黨的成長史，就是中國共產黨人從嚴律己、自我純潔、追求理想，實現價值、永葆先進性的奮斗史。這也是每個共產黨員的立身之本。

(二)自我純潔長效機制是共產黨員的價值取向

自我純潔長效機制是確保中國共產黨人在長期革命斗爭和建設實踐中維護黨的形象、實現黨的宗旨、服務廣大人民群眾的機制。中國革命的勝利，從一定意義上講，是靠共產黨員的自我純潔贏得民心而取得的。如果說戰爭年代，“自我純潔”還只是一部分最先進、最有遠見卓識、最具獻身精神的共產主義戰士的價值觀，還只是通過人們為推翻舊制度的英勇斗爭行為來體現。那么，在奪取政權、改革開放和全面建設小康社會的今天，則意味著它需要更豐富的內容、更新鮮的形式、更廣闊的天地和更切實的保證。當今，自我純潔的方式和效果如何，關系到人民群眾對黨的擁護程度，決定著黨的生死存亡。正是由于廣大共產黨員在不同的環境、不同的時期、不同的崗位上把自我純潔作為首選預期，才有黨的事業的興旺發達，才有廣大人民的幸福安寧。

(三)自我純潔長效機制是共產黨員的社會責任

自我純潔長效機制是確保每個共產黨員永遠充當肥沃的土壤、純正的養料、茂盛的枝葉，使中國共產黨這棵參天大樹長青不老的機制。古人云：“不積小流，無以成江海”。個人的自我純潔、自我完善只不過是滄海一栗。僅僅依靠個人的力量和一時的自我純潔，決然撐不起先進的黨組織這座大廈。共產黨員務必用自己的純潔去影響周圍的人，使之把熱情、激情融入到黨建“新的偉大工程”中去，真正變成絕大多數人的行動，從而永葆黨的青春活力。這正是每個共產黨員的社會歷史責任。

二、在探索共產黨員評處方法上創新，規范建立自我純潔長效機制的實踐行為

創新共產黨員評處方法，是建立自我純潔長效機制亟待解決的問題。由于受傳統觀念的影響，較長時期以來人們的思維定勢一直難以改變，未能找到一種評處黨員的“管理套餐”。這就需要我們在評處共產黨員的方法上有新的突破，進而規范建立自我純潔長效機制的實踐行為。

(一)評議黨員堅持原則性

一要用三種尺度考量。一是公心識人。這種公心，首先表現為事業至上的責任心。只要是對黨和人民的事業有利的事，都要公正看待，科學評價。其次表現為團結友善的平常心。在德才標準面前人人平等，徹底拋開個人恩怨，反對門戶之見和宗派主義。不搞武大郎開店，高的不要；不搞唯我獨尊，帶刺的不要；不搞小團體主義，圈子外的不要。再次表現為大度惜才的仁愛心。要多看優點，不記小過，容人之短，用其所長。二是公道待人。即在對黨員評議的過程中始終堅持非歧視性原則，為廣大黨員營造一種靠本領贏得尊重、靠努力獲取成功、靠奮斗換來幸福的組織氣候。一要信息公開，機會均等；二要競爭上崗，優勝劣汰；三要獎罰分明，公道服眾。三是公正用人。評議黨員的根本目的在于使每一名共產黨員發揮先鋒模范作用。一要適位用人。對被評處對象要按其能力安排適當工作；二要區別用人。著眼人的發展，盡量為其提供展示特長的平臺，以充分張揚個性；三要放膽用人。尤其要把那些善于謀大事的人，用好用活。

二要用三種境界感召。一是以光風霽月的胸襟示人。中國共產黨作為一個帶領國人屹立于世界民族之林的先進團隊，絕大多數共產黨員始終是先進的、純潔的。因此，我們在評議工作中一定要堅持看主流、看發展；二是以光明磊落的正氣示人。要按照“陽光組工”的要求，公開、透明，不搞暗箱操作；三是以光前裕后的愿景示人。要胸懷大局、立足長遠、憧憬未來，讓被評議對象為了黨組織的不斷發展壯大和黨的事業的興旺發達而努力奮斗，最終實現共產主義的遠大理想。

三要用三種情結教化。即把“民聲”、“民情”、“民利”情結滲透到黨員評議工作中去，使之受到教育與感化。一是傾聽民聲。在黨員評議中要堅持“三看”：一看言語是否表達了民眾的心愿；二看行動是否站在了民眾的立場；三看聽覺是否接納了民眾的呼聲。二是體察民情。主要考查評議對象是否堅持經常下基層與群眾打成一片；是否親近困難群眾，與之促膝談心；是否走街串巷、上山下鄉去幫助弱勢群體。三是注重民利。人民的利益高于一切，評議黨員時一議者與被評議者同時“裝”進“玻璃魚缸”，雙方毫無諱忌，毫不掩飾地開展批評與自我批評，力求雙方將矛盾、問題擺在桌面上，去掉表面團結的光環