工商局工作方案5篇

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第一篇:社會穩定工作機制實施方案

為認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委及縣委政法穩定工作會議精神，努力拓展延伸工商部門“四知四清四掌握”工作機制，進一步健全單位橫向聯動、社會縱向參與的工作制度，努力形成維護社會穩定人人有責的長效工作機制，現結合我局實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

以中央、自治區黨委關于維護社會穩定的一系列決策部署為指導，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個總目標，依據工商職能，不斷延伸“四知四清四掌握”工作機制，建立健全黨員干部聯系親屬、做好服務對象維穩聯動機制，實現單位管干部、干部管親人并及時掌握工作對象服務管理的網絡體系，人人參與，主動發現，齊抓共管，積極檢舉揭發各類違法犯罪，共同維護社會穩定。

二、工作目標

以服務人民群眾、維護社會穩定為目標，通過深入開展“四知四清四掌握”工作機制，全面實行干部維穩和本職工作“一崗雙責”，充分結合監管服務責任區工作機制、“三民”活動及在職黨員干部到社區報道認領項目、黨員干部對口幫扶機制以及節日期間開展走訪慰問、走親訪友等活動，建立“雙聯”機制。即：黨員干部聯系親屬維穩聯動機制和黨員干部聯系服務對象維穩聯動機制，努力做到第一時間掌握維穩形勢，掌握本單位干部職工思想動態，對轄區服務對象人口結構、政治傾向、家庭狀況、經濟狀況等情況的掌握程度不斷提高，服務群眾、教育群眾的能力和經驗不斷豐富，處理基層各種社會問題和應對復雜事件的能力不斷增強。

三、主要內容

㈠局黨組、各黨支部對本單位干部職工（離退休人員）做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知道本單位干部職工（含離退休人員）家庭詳細住址及基本情況，知道主要社會關系，知道家庭成員政治表現和現實表現，知道家庭成員遵紀守法情況；“四清”：清楚上級黨委對于維穩工作的決策部署、硬性要求和本單位維穩工作職責任務，清楚本單位、本行業維穩工作的薄弱環節及隱患漏洞，清楚本單位出租房、住宅小區人員居住情況和干部職工（含離退休人員）出租房屋及承租人基本情況，清楚本單位干部職工八小時之外的活動情況和離退休人員在社會上的表現；“四掌握”:掌握本單位應對突發事件的措施和辦法，掌握本單位治安防范的重點及要害部位，掌握干部職工及其直系親屬思想行為的波動變化，掌握本單位影響社會穩定的熱點、難點問題及苗頭隱患。

㈡黨員干部做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知崗位職責，知服務對象，知片區公安民警，知社區包片干部；“四清”：親屬日常表現清，親屬就業情況清，親屬出租房屋情況清，親屬中信教情況清；“四掌握”：掌握鄰里基本情況，掌握居住樓出租房屋情況，掌握居住樓宗教信仰情況，掌握居住樓異常情況。

㈢監管責任區干部對服務對象做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知經營主體底數，知經營主體類型，知家庭成員狀況，知雇工人員情況；“四清”：經營情況清，信教情況清，重點人員清，貧困群體清；“四掌握”：掌握經營者詳細住址情況，掌握經營者主要社會關系，掌握經營主體利益訴求，掌握重點經營戶行為動向。

四、工作措施

㈠群防群治，強化單位防控體系建設。將黨員干部“四知四清四掌握”工作機制的運行納入局綜合治理工作，建立黨員干部“四知四清四掌握”工作臺賬。一是對每名干部（含離退休老干部）的家庭住址、家庭成員、社會關系、宗教信仰等情況進行詳細調查；二是要求有房屋出租的干部職工做到租住房屋對象“五不租”，即：“留異常胡須的不租，戴面紗、著吉力巴甫服的不租，無身份證、居住證等身份不明的不租，無穩定職業的不租，思想狀況不明的不租”。同時對租住人姓名、籍貫、職業、工作單位、聯系方式等情況進行登記，連同租住人身份證等有效證件復印件一并交至局辦公室備案；三是廣大黨員干部要及時掌握親屬信教異常、經濟收支異常、子女輟學等重大情況，遇緊急情況須第一時間向單位報告。辦公室要安排專人如實登記以上信息報告情況，將所有調查表統一匯總并形成完整臺帳，逐戶逐人建檔，切實做到單位對干部職工情況完全了解，對存在問題實行定向分類管理，根據問題的嚴重性、復雜性，采取相應對策，盡最大可能消除穩定隱患、維護長治久安。（責任科所：辦公室、各科室、工商所）

㈡規范管理，定期開展清理排查。單位每周組織開展一次社會治安清理排查，切實做到“四知四清四掌握”。一是在對單位干部（包括離退休人員）的家庭成員、社會情況掌握清楚外，必須清楚干部八小時之外的活動情況、言行舉止和在社會上的現實表現情況，積極發動干部引導其家庭成員和親朋好友樹立全民參與穩定觀念，教育身邊人明辨是非，抵御滲透，檢舉揭發各類違法犯罪；二是摸清單位出租房屋、流動人口詳細情況。對單位門面房、住宅小區、干部(含離退休人員)出租房屋以及承租人進行定期清理排查，掌握每一個流動人口的現實表現、思想狀況、宗教信仰等情況。同時，辦公室要積極與轄區派出所聯系，掌握承租人原戶籍地址、背景和底細，實行分類管理，嚴防“三股勢力”利用單位和干部出租房進行非法聚會、非法講經、“圣戰培訓”、制爆試爆等違法犯罪行為；三是通過清理排查，隨時掌握單位干部家庭、小區內每個住戶的情況。掌握親屬信教異常、經濟收支異常、子女輟學及可能引發群體性事件的苗頭問題。對發現的隱患漏洞，逐一制定整改方案和措施，切實做到“底數清、情況明，控得住”。對重大敏感、緊急信息要第一時間電話報告或第一時間向就近治安崗亭或110報警，然后報單位。（責任科所：辦公室、黨總支辦、紀檢室）

㈢履行職責，做好服務對象“四知四清四掌握”。一是建立“四知四清四掌握”工作日記制度，每一名干部都要擔負收集信息的責任，加強信息收集工作，多途徑了解社情民意，結合工作職能積極了解掌握服務對象的訴求。做到人手一本工作日記記錄本，詳細記錄入戶時間、基本情況和群眾反映的意見建議，辦公室要定期檢查干部日記記錄情況。二是各黨支部要發揮好黨員、入黨積極分子的先進性，結合在職黨員到社區報到活動及黨員設崗定責活動，將“四知四清四掌握”納入黨員服務內容中，建立黨員責任區，將履行“四知四清四掌握”工作職責情況納入黨員年終評議中；三是工商所監管干部要緊密結合監管責任區工作機制，知曉和掌握對服務對象“四知四清四掌握”的具體內容，進一步準確掌握轄區經營主體的基本情況，做到一戶不漏、全面覆蓋。嚴格做到一所一本、監管干部人手一冊、重點經營主體一戶一頁；四是進一步做好完善和動態管理工作，定期開展清理排查。結合市場巡查、專項整治等工作，重點掌握從事經營活動場所留大胡子、穿戴阿拉伯服飾（或者印有“星月”旗幟圖樣）、著奇裝異服、穿黑袍且蒙面紗等人員集中進出或突然增多，以及銷售反動影像制品、書籍、服裝等，要及時報警查處，并重點監控。（責任科所：各科室、各工商所）

㈣發揮作用，在“聯鄉駐村入戶”中落實“四知四清四掌握”。干部駐村、社區工作期間，在開展“聯鄉駐村入戶”工作的同時，積極協助所在村、社區認真落實“四知四清四掌握”工作機制，對群眾反映強烈的熱、難點問題進行集中摸排，要與村（社區）干部一起入戶走訪，加強對流動人口、重點人口、外來車輛的排查。按照社區劃分的責任片區，組織人員對責任區內所有住戶進行入戶調查登記，對商業網點、重點部位進行集中摸排，并登記造冊。（責任科所：教育實踐活動辦公室）

㈤強化維穩形勢教育。一是對單位干部職工的教育。每季度至少開展一次穩定形勢教育，有選擇的向單位干部職工通報社會穩定形勢，開展黨的民族宗教政策、法規、自治區黨委11號文件等內容的學習，進一步增強干部職工責任意識，樹立人人參與穩定、人人維護平安的意識；二是對單位流動人口的教育。結合定期對出租房屋及流動人口的排查工作，及時掌握承租人的身份和對相關情況的篩查，加大法律法規的宣傳教育；三是對親屬及離退休人員的教育。黨總支定期了解干部職工及其親屬和離退休人員的政治思想表現，掌握有無參與非法宗教活動，有無影響民族團結和社會穩定的言行，有無生活習俗突然改變、行為異常人員，有無參與違法犯罪等情況，并密切關注，及時采取教育疏導措施，防止單位干部職工及親屬違法犯罪。要積極發動干部職工引導其家庭和親朋好友樹立全民參與穩定的觀念，教育身邊人明辨是非、抵御滲透，檢舉揭發各類違法犯罪。（責任單位：黨總支辦）

㈥適應維穩需要，加強“雙語”培訓工作。加強“雙語”培訓是適應此項工作需要的一項重要舉措。要把“雙語”學習納入職干部理論學習，并作為今后干部學習的日常行為，做到堅持常學不止、常抓不懈。要創新各種學用載體，采取多種學習形式，開展一對一、多對一結對幫學活動，形成漢族干部和少數民族干部之間互學互促、共同提高的良好氛圍。力爭45歲以下的干部通過學習，具備基本的“雙語”能力，即漢族干部能夠用少數民族語言與群眾交流，少數民族干部能夠閱讀通俗的漢文資料，進行日常漢語會話，具備一般的漢文字書寫能力。（責任科室：組教科）

五、具體要求

㈠強化組織領導。建立分管領導聯系黨支部，黨支部負責人聯系干部、干部聯系親屬的逐級維穩工作責任措施，切實把“四知四清四掌握“工作機制、責任目標和標準要求落實到人，切實把維穩工作抓實抓細抓深，確保取得實實在在的效果。

㈡強化措施落實。各科室、工商所要認真貫徹“服務大局”的要求，面對新要求、新挑戰，圍繞當前維穩形勢，結合監管責任區工作，重點抓好“四知四清四掌握”工作機制落實。嚴格按照方案要求落實好相關制度，對采集的社情信息要及時上報領導小組辦公室，做到及時化解調處，避免矛盾激化、問題惡化，確保第一時間解決、第一時間處置。做到基礎資料規范，建好維護穩定和服務群眾“兩個臺帳”，立足平時工作的開展，收集整理好各類基礎材料，既反映工作痕跡，又反映工作特色。同時，嚴格落實領導帶班、干部值班制度，24小時必須保證有專人值班，24小時通信暢通。機關及工商所各組建以干部為主體的常備聯防隊伍，配備必要的裝備器材，強化聯防隊伍訓練和應急防范演練，切實提高應對突發事件的能力。

㈢強化信息聯絡。各支部確定一名聯絡員，專門做好對內對外的聯絡工作。工商所要及時向辦公室報送各類維穩信息，辦公室每兩天形成一份社會穩定信息專報，每周五前通過公文傳輸系統報送縣聯指辦，同時抄送轄區派出所。

㈣強化維穩責任，落實考核制度。將“四知四清四掌握”工作開展情況納入全年考核體系，各科室、工商所要嚴格落實責任，將此項工作開展情況作為干部考核和各類評先選優的重要依據，通過科所自查、季度督查的方式，加大考評力度。對認真負責，敢抓善管、積極提供社會穩定信息的，單位將及時給予表彰獎勵。對“四知四清四掌握”工作機制落實不到位，信息收集不全，瞞報、漏報、遲報的科所，或干部（家庭）發生影響社會穩定案（事）件的，將對科所負責人及相關個人嚴格追究責任。

第二篇:工商局政治紀律整治工作方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及一系列講話精神為指導，以反對民族分裂，抵制宗教極端思想滲透，在反分裂斗爭中敢于擔當為主題，強化服務意識，嚴肅工作紀律，打造政治堅定、黨性堅強、業務精通、作風優良的干部隊伍為總目標，重點解決好干部隊伍中出現的政治堅強、長治久安和紀律作風等方面的突出問題，通過教育整頓，使干部的思想認識得到提高，紀律作風得到加強，成為維護社會穩定和長治久安的重要力量。

二、主要目標

按照整治違反政治紀律行為專項工作安排部署，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動要求及黨員干部發聲亮劍活動，組織全體黨員干部深入學習黨的大政方針政策、民族宗教政策和各類黨紀條規，了解黨和國家各項惠民政策和取得成就、黨史、國史、社會主義發展史和“三史”，深刻揭批和討論宗教極端思想的本質和現實危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非問題上認識含混、態度曖昧、立場不堅定的問題和作風紀律方面的問題，并及時整改。從而達到干部的思想防線有效鞏固，干部抵御民族分裂主義和宗教極端思想的能力有效提升，干部紀律意識不斷增強，作風效能不斷提高。少數民族干部在“三非”整治、維護社會穩定等專項整治工作中敢出手、敢擔當、主動管。

三、領導機構

為切實推進整治違反政治紀律行為專項工作，成立領導小組：

四、方法步驟

（一）宣傳教育，統一思想（7月1日-8月31日）

1、全局干部要統一思想，提高認識，結合黨的群眾路線教育實踐活動的工作要求，由支部組織全體干部進行形勢教育、民族團結教育、宗旨教育、黨紀政紀教育等，特別是學習自治區《關于共產黨員、黨組織違的政治紀律行為的處分規定》等重點篇目，以及學習視察時的重要講話和第二次工作座談會和自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，自治區紀委、自治區黨委組織部、自治區監察廳《關于禁止共產黨員、國家公職人員和事業單位工作人員持有、傳播暴力恐怖音視頻的通知》、地區紀委《關于黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律的實施意見》文件精神，使廣大黨員干部把思想認識統一到當前開展的專項工作活動中來，統一到黨組的安排決策上來。同時要切實加強離退休干部、老黨員的學習教育和管理工作，確保全員參與，共同提高。全體黨員干部學習后撰寫一篇心得體會。（責任單位：總支、組教、紀檢室）

2、堅持正確輿論導向，加強正面教育引導，組織收看地區紀委監察局下發的《喪失政治立場的“兩面人”》、《墜入宗教極端的陰暗人生》等4部警示教育片，組織黨員、干部進行討論發言，撰寫觀后感，教育引導廣大黨員干部，自覺遵守黨的政治紀律。

3、組織黨員、干部開展遵守黨的政治紀律公開承諾，逐人簽訂遵守黨的政治紀律公開承諾書。

心得體會、警示教育片觀后感及承諾書于9月5前上報紀檢室。

（二）自查自糾，查擺問題（9月1日-9月20日）

針對六個方面認真進行對照檢查，全面查找不足。

一是政治不堅強的問題。查找整治對貫徹執行中央、中央紀委和自治區、地區黨委的各項決策部署評頭論足，陽奉陰違，政治態度曖昧、政治立場動搖，針對反暴力、講法制、講秩序必要性和緊迫性的認識，麻痹思想和厭戰情緒，對黨的民族宗教政策的理解以及編造、傳播政治謠言，散布負面言論，散布轉發有損黨和工商形象的手機短信、微博、微信和論壇帖子等問題。（責任單位：各科所）

二是政治執行力不強的問題。查找整治有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，搞形式主義，做表面文章，欺上瞞下，欺騙組織，欺騙群眾，在效能、服務、政策理解執行力度等方面的問題。（責任單位：各科所）

三是政治立場不堅定的問題。查找整治對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經不起考驗、站不穩腳跟。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正等問題。（責任單位：各科所）

四是宗教狂熱的問題。查找整治對宗教明里不信暗里信或在職時不信、退休后信，參加禮拜、封齋、燒香拜佛、講經布道等宗教活動，熱衷算命、看風水等問題。（責任單位：組教、紀檢室、各科所）

五是不履行職責的問題。查找整治不遵守單位工作紀律，不按照值班制度執行，不堅守崗位，不履行職責，面對突發事件行動遲緩、手足無措甚至臨陣退縮、不敢同違反犯罪行為作思想斗爭，在“三非”整治、維護社會穩定中存在不敢管、不愿管、不會管，避之唯恐不及等問題。（責任單位：紀檢室、組教、各科所）

六是影響長治久安的問題。查找整治對“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”的深刻內涵認識還不夠到位，民族團結宣傳教育形式單一，民族風俗習慣知識普及教育力度不大，開展民族團結教育活動缺乏真情實意，深入人心不夠以及挑撥民族關系制造事端或者參加民族分裂活動等問題。（責任單位：各科所）

每名黨員干部都要深刻反思和查擺存在的問題，對不良的傾向、存在的苗頭性問題以及結合黨員組織生活會提出的問題，要深刻剖析問題根源，查擺透徹，要通過群眾提、自己找、上級點、集體議等多種形式對相關問題進行查擺，保證不走過場，不流形式。全體干部撰寫對照自查整改報告一份，于9月20日前上報紀檢室。

（三）落實措施、推進整改（9月1日-9月20日）

每名黨員干部要結合自身查找的問題，追根溯源，對照檢查，分析原因，提出治理對策和整改意見，明確解決途徑、任務要求、時間節點，做到標本兼治、取信于民，切實抓好落實。（責任單位：各科室）

（四）鞏固成果，總結提高(10月1日-10月30日)

要認真總結提煉此次整治工作的經驗和做法，緊密聯系單位實際，進一步完善干部教育、作風紀律等管理機制和監督制約機制，建立和完善一系列針對性強、可操作性的規章制度，使干部教育管理工作有章可循，有據可依，保證規章制度的長效性，確保工作高效有序進行。（責任單位：紀檢室、辦公室、組教科）

五、工作要求

㈠進一步提高認識，做到領導帶頭，率先垂范。黨組領導班子成員，特別是少數民族領導干部要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改、抓好少數民族干部思想教育、管理和引導工作，以表率的力量帶動全局活動的開展。

㈡強化督查，狠抓落實。嚴格落實每個階段、每個步驟、每個環節的工作要求，確保教育整頓工作取得實效。

㈢統籌協調，持續推進。要將整治工作與促進日常業務工作相結合，邊工作邊整頓，以整頓促工作，在工作中體現整頓，使整頓、工作兩不誤。通過整頓工作進一步筑牢干部思想防線、轉變工作作風、提升工作效率，為地區長治久安作出新的貢獻。

第三篇:干部思想教育作風整頓實施方案

為深入貫徹習在考察時的系列講話精神，切實解決干部隊伍在反對民族分裂、抑制宗教極端思想、作風紀律方面中存在的問題，縣工商局結合實際，決定在全局范圍內開展為期3個月的思想教育作風整頓活動，現制定方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及一系列講話精神為指導，以反對民族分裂，抵制宗教極端思想滲透，在反分裂斗爭中敢于擔當為主題，強化服務意識，嚴肅工作紀律，打造政治堅定、黨性堅強、業務精通、作風優良的干部隊伍為總目標，重點解決好干部隊伍中出現的政治堅強、長治久安和紀律作風等方面的突出問題，通過教育整頓，使系統干部的思想認識得到提高，紀律作風得到加強，成為維護社會穩定和長治久安的重要力量。

二、主要目標

嚴格按照地區工商局有關開展思想教育作風整頓工作的安排部署和要求，切實抓好干部思想教育、作風紀律和隊伍管理等工作。結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段學習教育的要求及黨員干部發聲亮劍活動，組織干部深入學習黨的大政方針政策、民族宗教政策和各類黨紀條規，了解黨和國家各項惠民政策和取得成就、黨史、國史、社會主義發展史和“三史”，深刻揭批和討論宗教極端思想的本質和現實危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非問題上認識含混、態度曖昧、立場不堅定的問題和作風紀律方面的問題，并及時整改。從而達到干部的思想防線有效鞏固，干部抵御民族分裂主義和宗教極端思想的能力有效提升，干部紀律意識不斷增強，作風效能不斷提高。少數民族干部在“三非”整治、維護社會穩定等專項整治工作中敢出手、敢擔當、主動管。

三、領導機構

為切實推進思想教育作風整頓工作，特成立領導小組，具體如下：

領導小組下設辦公室，負責思想教育作風整頓工作的日常工作。辦公室主任由黨組副書記、局長同志兼任，辦公室設在組教辦公室，相關人員從紀檢室、辦公室抽調。

四、方法步驟

㈠動員學習階段（5月27日至6月15日）。全體干部要統一思想，提高認識，特別是領導干部要充分認識當前開展教育整頓工作的重要性、必要性和緊迫性，帶頭參與到集中教育整頓工作中來。通過召開全局干部大會，對此項工作進行廣泛動員和宣傳，并結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動第一階段的工作要求，組織全體干部進行形勢教育、民族團結教育、宗旨教育、黨紀政紀教育等，特別是學習自治區《關于共產黨員、黨組織違的政治紀律行為的處分規定》等重點篇目，使廣大黨員干部把思想認識統一到當前開展的教育活動中來，統一到黨組的安排決策上來，確保全員參與，共同提高。

㈡查擺問題階段（6月16日至7月6日）。圍繞“政治態度曖昧、政治立場動搖，存在對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經不起考驗、站不穩腳跟。對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，避之唯恐不及”等問題開展自查。同時，要通過干部對身邊的親屬進行認真查擺。認真落實“四清四知四掌握”要求，如實向組織報告相關事項。每名黨員干部都要深刻反思和查擺存在的問題，要通過群眾提、自己找、上級點、集體議等多種形式對相關問題進行查擺，保證不走過場，不流形式。各黨支部要了解并掌握每名干部的思想狀況，對不良的傾向、存在的苗頭性問題要深刻剖析問題根源，查擺透徹，及時解決并向黨組反映。

㈢整改糾錯階段（7月7日至7月31日）。要正視存在的問題，對本單位存在的問題要及時整改并公示整改進度，接受群眾的監督。對干部個人存在的問題，本著教育引導、治病救人的原則，對已經認識到錯誤、正在整改、未產生重大影響的，要加強教育監督；對累教不改、未構成犯罪的，要對其進行深層次的分析，能挽回的，要及時關心引導，并妥善處理；對發現的重大違法違紀問題的個人及家屬要及時移送司法機關并上報地區工商局。

㈣總結提高階段（8月份）。活動同時要認真總結提煉此次教育整頓工作的經驗和做法，緊密聯系工作實際，進一步完善干部教育、作風紀律等管理機制和監督制約機制，建立和完善一系列針對性強、可操作性的規章制度，使干部教育管理工作有章可循，有據可依，保證規章制度的長效性，確保工作高效有序進行。

五、工作要求

㈠加強領導，精心組織。要高度重視此次思想教育作風整頓工作，主要領導要親自抓，精心策劃，統籌安排，確保教育整頓工作的時間、人員、內容落實到位，不走形式，不走過場。

㈡領導帶頭，率先垂范。局黨組領導班子成員，特別是少數民族領導干部要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改、抓好干部思想教育、管理和引導工作，以表率的力量帶動全局活動的開展。通過此次整頓，真正把班子建成政治堅定、戰斗力強、凝聚力強、表率作用好的領導集體。

㈢強化督查，狠抓落實。在開展好自身的思想教育作風整頓工作的同時，要切實加強基層工商所教育整頓工作的督查和指導，按照程序扎實推進。嚴格落實每個階段、每個步驟、每個環節的工作要求，確保教育整頓工作取得實效。

㈣統籌協調，持續推進。要將教育整頓工作與促進日常業務工作相結合，邊工作邊整頓，以整頓促工作，在工作中體現整頓，使整頓、工作兩不誤。通過整頓工作進一步筑牢干部思想防線、轉變工作作風、提升工作效率。

第四篇:知識產權宣傳周活動方案

2015年是第14世界知識產權日，為加快推進縣商標戰略的實施，提高企業運用商標和知識產權參與市場競爭的能力和水平，增強社會各界商標知識產權保護的法律意識，縣工商局結合“4•26保護知識產權宣傳周”工作，特制定如下活動方案:

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，結合“雙打”專項行動，大力營造“打擊與整治并重、執法與宣傳并舉、服務與規范并行”的知識產權保護氛圍，通過進一步的宣傳普及商標法律知識，增強全社會商標注冊意識，提高企業的商標運作水平，激發廣大群眾的社會創造力，切實維護商標注冊人合法權益，發揮注冊商標在推動企業自主創新、科技進步和經濟發展中的積極作用，為縣域經濟跨躍式發展和長治久安做出應有貢獻。

二、組織領導

為把此次宣傳周活動開展好、落實好，并富有成效，縣工商局決定成立“4•26保護知識產權宣傳周”活動領導小組，領導小組成員如下：

三、活動時間

2015年4月21日—4月26日

四、活動主題

2015年全國知識產權宣傳周活動主題為“保護．運用．發展”。

五、活動宣傳重點內容

㈠新《商標法》頒布實施的主要意義及修改內容。

㈡開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動以來的執法成果及典型案例。

㈢宣傳企業在注冊、運用、保護和管理商標方面取得的成功經驗和做法；以及企業在保護商標專用權，運用商標拓展市場，創造自主品牌和自主知識產權方面的成就。

㈣宣傳《維吾爾自治區商標專用權質押貸款暫行辦法》以及國家，地方政府在品牌發展、培育、推介方面出臺的優惠政策；

㈤國家關于地理標志保護規范性文件及地區在地理標志注冊、運用、保護、培育、管理等方面的突出成果。

六、活動安排

㈠營造宣傳氛圍，擴大社會影響力。充分利用廣播、電視、報刊等媒體，開辟宣傳專欄，以專家訪談、現身說法等多種形式，深入宣傳報道“商標興企、商標興農、商標護農”的有關成果，激發廣大經營者和農戶的創造力和商標注冊熱情。積極懸掛宣傳標語，公益廣告，大張旗鼓營造全社會重視商標、宣傳商標、保護商標、爭創著名、馳名商標的良好氛圍。

㈡開展各種形式的商標法律知識培訓。邀請有關專家專題講解商標法律知識，開展由生產、流通和商貿領域企業負責人、鄉鎮領導、農村經紀人和工商干部參加的商標法律知識培訓講座。

㈢舉辦大型商標法律知識宣傳和普及活動。聯合相關部門及企業在主要街道和商業繁華地段擺設宣傳臺，編印發放宣傳資料，設置真假產品展示臺等，以靈活多樣的形式宣傳有關商標法律法規知識。同時，結合“憲法”宣傳月，開展商標宣傳“進機關、進單位、進企業、進校園、進社區、進商場”的六進活動。通過“入企”大力宣傳知識產權保護等與企業發展密切相關的法律知識，引導企業實施“走出去”戰略，增強核心競爭力，充分使商標知識的宣傳覆蓋到社會各個層面。

㈣強化聯合執法，嚴厲打擊商標侵權及假冒行為。會同經貿、科技、文體、質監、公安等部門開展執法檢查，一是圍繞“紅盾護農”，重點對農資、農機、化肥、種子等開展專項檢查；二是“圍繞馳（著）名商標專用權保護，開展對煙酒、食品、藥品、服裝、鞋帽等專營店、連鎖店、加盟店、酒店以及展銷會的檢查；三是加大對城鄉結合部、旅游購物市場、貨物托運部的監管力度，通過部門監管合力，設法截斷侵權假冒商品的市場流通。同時，并通過新聞媒體跟蹤報道，公開曝光，震懾不法分子，教育廣大群眾，樹立工商執法權威。

七、宣傳工作要求

㈠加強領導，精心組織。各工商所在開展商標法律法規宣傳活動中，要突出重點，認真籌劃，做到所領導掛帥親自抓，掀起一個學習宣傳普及商標法律知識的高潮。

㈡協調配合、突出實效。各科所要將保護知識產權宣傳周活動與“雙打”專項行動相結合，充分發揮工商行政管理職能，積極主動與新聞、相關行政部門密切協作，形成“統一部署、左右聯動、分工負責”的宣傳工作格局，多形式的營造保護商標知識產權的宣傳氛圍，確保“4•26知識產權宣傳周”活動落到實處，富有聲勢。

㈢認真總結，及時上報。各工商所在做好相關宣傳、報道活動同時，要認真收集、保存活動圖片、音像資料等，要及時上報各類信息，并于4月26日下班前，將總結、數碼圖片（jpeg格式，像素300線以上）、信息上報局商廣合同消保科。

第五篇:興企強縣商標發展工作方案

為進一步發揮工商部門職能作用，積極實施推進商標戰略各項工作，結合群眾路線教育實踐活動要求，現制定如下工作方案：

一、指導思想

積極扶持商標企業爭創知名、著名和馳名商標，打響農產品綠色、有機、安全的金字招牌，大力助推縣直涉農商標申請量，幫助獲得地理標志證明商標的企業正確使用和擴大影響力，促進市場主體做強做大，帶動農民增收致富。

二、活動時間

活動從2015年3月份至2015年9月份，共分三個階段；

第一階段：學習和明確工作重點階段。學習內容包括；新修改的《商標法》、縣推進商標戰略實施意見內容、縣政府2015經濟工作會議精神、自治區工商局、縣工商局兩級工作會議精神。從而明確實施“商標富農”應把握的幫扶對象和幫扶重點。

第二階段：具體指導培育幫扶重點階段。根據已確定的工作重點和幫扶對象，采取積極有力的工作措施，推動全縣涉農商標申請量的提升、地理標志證明商標的持續增加，深入企業進行實地指導和幫扶，解決企業在商標應用、管理、爭創、維權等方面存在的實際困難和問題。

第三階段：總結階段。主要總結工作中取得的成效及存在的問題，明確今后努力的方向。

三、具體措施和幫扶重點

1、深入開展新《商標法》的宣傳貫徹落實工作，確保新《商標法》的順利實施。進一步建立健全商標監管長效機制，繼續開展“雙打”工作，提升商標侵權違法行為的監管水平。

2、著力做好涉農行業協會對已獲得快地理標志證明商標的宣傳和使用，規范內部管理制度，加大對外宣傳，盡早取得經濟效益。與此同時，通過積極宣傳和引導，努力使縣注冊商標增長率今年達10%。

3、加強行政指導，幫助企業解決實施商標戰略工作中存在的問題，加快推進商標培育工作，促進全縣商標增量提質。努力增加兩件著名商標。

4、根據重點商標培育計劃，將幫助符合條件的重點培育對象納入幫扶計劃予以重點指導。

四、力爭達到的效果

1、努力使全縣注冊商標增長達10%。

2、努力增加兩件以上著名商標。

3、使幫扶企業在商標運用、管理、爭創、維權等方面有較為明顯的提高。