國土局社會管理培訓辦法

導語：國土局社會管理培訓辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實縣委組織部轉發中組部《關于實施基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”的通知》和《關于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》的文件要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全局中心工作，以提高基層干部推動科學發展、促進社會和諧能力為重點，以廣大基層干部滿意為目標，有針對性地開展科學發展主題培訓行動，提高基層干部的綜合素質和能力，努力培養守信念、重品行、有本領、適應時展需要的高素質基層干部隊伍，為縣域經濟大發展提供人才保證和智力支持。

二、目標要求

通過實施科學發展主題培訓行動，使廣大基層干部進一步增強科學發展意識，掌握科學發展本領，提高領導和推動科學發展的能力；進一步增強社會管理意識，研究解決基層社會管理中存在的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的本領；進一步增強理想信念和黨性修養，自覺做到講黨性、重品行、作表率；進一步增強道德觀念，堅持職業操守，加強品行修養，始終保持良好的道德品行和精神境界。

三、培訓對象

全縣國土資源系統全體在職干部職工，重點是科級及以下人員。

四、培訓內容

培訓內容主要包括政治理論、國土資源政策法規、經濟建設、社會管理、黨性修養和廉潔自律等。重點抓好以加快轉變經濟社會發展方式為重點的推動科學發展能力培訓；以加強和創新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓；以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育；以職業操守為重點的道德品行教育。

五、方式方法

這次培訓主要采取集中輪訓的方式，同時結合實際采用在線學習、流動課堂、現場教學等方式，確保將全體在職干部職工普遍輪訓一遍。

脫產培訓一般掌握在3天，縣局負責對全體在職干部以及各國土所站干部職工的培訓。在舉辦脫產培訓班時要堅持高標準、嚴要求，堅持“專題講座—現場教學—座談交流—互動答疑—領導約談—考試問效”六位一體的培訓模式。

六、實施步驟

本次實施科學發展主題培訓行動，從2011年7月開始，到2012年11月底結束。大致分三個階段：

1、動員部署（2011年7月）

制定開展科學發展主題培訓行動計劃實施方案，召開動員會議，對培訓活動做出具體部署。

2、組織實施（2011年8月—2012年10月）

縣局各股室、國土所站按照實施方案安排，制定培訓方案，精心設計培訓內容，優化師資配置，搞好后勤保障。

3、活動總結（2012年11月）

縣局要于每季度第3個月的20日前對活動開展情況進行總結，并及時報人事股。人事股負責匯總活動開展情況，并按照縣委組織部的要求上報。整個活動結束時，要進行系統總結，形成專題報告。

七、組織領導

各股室、國土所站要深刻認識開展“科學發展主題培訓行動計劃”的重要意義，統一思想，提高認識，加強領導，精心組織，確保活動取得實效。一是要明確職責分工。縣局成立以分管領導為組長，以辦公室、人事股、法規股、紀檢監察室等股室為成員的領導小組。人事股負責整個活動的統籌安排和協調服務，辦公室負責制定本局的具體培訓辦法，統籌開展好本單位的活動。同時，對于上級安排的調訓任務，各單位要積極配合，認真落實。法規股負責對“科學發展主題培訓行動計劃”的宣傳報道，要充分利用報刊、廣播、電視、宣傳欄、網絡等載體及時宣傳系統內的先進典型和經驗做法。二是建立學分衡量制度。“科學發展觀主題培訓行動”情況實行學分制管理，納入干部教育培訓電子檔案。活動開展期間每名科級及以下干部至少要完成18個學分，學分可通過脫產培訓、中心組學習、系列講壇、在線學習等形式取得。凡在活動期間參加其他部門組織的各類培訓的單位或個人，要在培訓結束后10日內將有關培訓材料報局人事股，以便人事科記錄個人所得學分。三是要有檢查督促和激勵約束措施。各級要建立健全各項考核機制，將干部參加科學發展主題培訓行動情況記入干部教育培訓電子檔案，并將培訓情況作為干部考核的重要內容和選拔任用的重要依據，與干部評先樹優相結合。培訓班要建立嚴格考勤制度，出勤情況要和學分掛鉤。干部參加脫產培訓時，必須遵守“十不準培訓紀律”，以良好的學風保證培訓效果。要建立培訓責任追究制度，人事股將適時對各股室、國土所站工作開展情況進行檢查督導，對有關要求落實不到位、組織不得力的單位，追究相關領導責任。