安監局廉政評估方案

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第一條為確保廉政風險防控管理工作取得實效，推進我局廉政風險防控機制建設，結合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用范圍是本局機關各股室。

第三條考核評估堅持自我檢查與上級檢查相結合、民主評議與考核評價相結合、崗位廉政風險防控管理與落實黨風廉政建設責任制相結合、糾錯修正與責任追究相結合的原則。

第四條考核評估工作由我局廉政風險防控管理工作領導小組組織實施。

第五條考核評估的主要內容

（一）單位領導特別是“一把手”對實施廉政風險防控管理認識是否到位；是否做到與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核；是否帶頭查找并及時調整廉政風險點、帶頭制定完善并落實防控措施。

（二）單位及各崗位工作職責是否明確；是否繪制了每項業務工作和權力運行流程圖；單位以及各崗位廉政風險點和風險表現形式查找是否每年按規定重新查找并進行調整，做到具體、客觀、準確。

（三）防控措施是否每年按規定重新查找并進行修正，始終保持有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力；制定的防控措施是否突出了機制制度創新和現代科技手段；防控措施是否落實到位。

（四）對廉政風險是否實行動態管理、建立廉政預警機制；針對新出現的問題是否及時制定了新的防控措施；廉政風險點和防控措施的調整是否科學合理、形成常態化。

（五）黨員干部的廉政風險意識和廉潔自律意識是否有明顯增強；機關作風是否有明顯好轉；社會滿意度是否有所提高；有無重要來信來訪、越級上訪以及違紀違法案件發生。

（六）開展廉政風險防控管理的氛圍是否濃厚；各項制度、機制、措施的文字材料是否齊全，各種原始資料是否及時備案歸檔；廉政風險防控管理工作的信息報送、對外宣傳是否及時。

（七）廉政風險防控管理工作取得良好成效，沒有發生違法違紀現象。

第六條考核評估的方法和程序

（一）考核評估實行百分制。