招商引資考評獎懲方案

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為進一步規范招商引資獎懲辦法，切實調動全市各方招商引資工作積極性，實現招商引資新突破，特制定本辦法。

一、考核內容

（一）工業項目：新辦獨資、合資企業，在考核期內固定資產（包括出讓土地、廠房、設備及配套設施，下同）投入達到200萬元以上的；以增資擴股、股份轉讓或以兼并收購方式盤活現有企業，且在考核期內新增固定資產投入達到200萬元以上的。

（二）農業項目：引進從事農業種植和養殖業的，在考核期內固定資產投入達到100萬元以上的（各級政府投入除外）。

（三）第三產業項目：引進旅游、商貿、服務等第三產業項目（房地產項目除外），在考核期內單個項目固定資產投入達到500萬元以上的（各級政府投入除外）。

（四）金融部門：發放半年期以上的貸款，當年貸款增量達到500萬元以上的。

二、獎勵標準

（一）招商引資中介人的獎勵標準：工業項目按固定資產投資總額的2‰給予獎勵，其它項目按1‰給予獎勵。

（二）鄉鎮辦區和市直部門招商引資的獎勵標準：對招商引資計劃目標在5000萬元以上并完成計劃的，給予招商引資額1‰的獎勵；對招商引資計劃目標在5000萬元以下并完成計劃的，給予招商引資額0.5‰的獎勵；超額完成任務的，對超額部分給予2‰的獎勵；未下達招商引資計劃目標但有招商引資額的單位，給予招商引資額0.5‰的獎勵。

（三）引進貿易企業和爭取國家無償項目資金的獎勵辦法另行確定。

（四）金融部門新增貸款的獎勵標準：按當年貸款增量的0.5‰予以獎勵。

三、約束措施

（一）對未完成招商引資計劃目標的責任單位進行通報批評，其單位“一把手”年度考核不能評為優秀等次。連續三年未完成計劃目標的，調整主要負責人工作崗位。

（二）對本級財政預算單位未完成招商引資計劃目標的，調減其下年度預算經費0.5%；完成數未過半的，調減其下年度預算經費1%；完成數為零的，調減其下年度預算經費2%。

（三）垂管單位招商引資計劃目標的完成情況，向其上級主管部門通報。連續三年未完成計劃目標的，建議其上級主管部門調整主要負責人。

（四）對沒有成立招商引資工作專班，沒有招商引資措施，沒有認真開展招商引資工作，招商引資項目為零的計劃目標單位，除執行上述約束措施外，由市監察局對其單位主要負責人誡勉談話。

四、考核方法

（一）招商引資實行年度考核，截止時間為每年月底。

（二）由市招商局牽頭，組織市統計局、市績考辦、市監察局成立考核專班。考核專班要堅持實事求是原則，并將考核情況報市政府審定。

（三）各招商引資責任單位要提供被考核項目的協議書、法人代表身份證、營業執照副本復印件和固定資產投資的相關合同和付款憑證。新增貸款項目由市金融辦提供考核情況。

五、附則

本辦法自公布之日起施行。原規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。本辦法由市招商局負責解釋。