實行科學發(fā)展綜合評價考核指標方案

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為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于加快發(fā)展縣域經(jīng)濟的決策部署，推動市新一輪經(jīng)濟倍增計劃的實施，促進市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，根據(jù)《省縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展綜合評價辦法》要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)下達市縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展綜合評價考核指標任務(wù)。

一、工作目標

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以保障和改善民生為根本目的，通過加快固定資產(chǎn)投入，大力發(fā)展三次產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)，加強生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護

，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展，確保市在全省縣域經(jīng)濟科學發(fā)展綜合評價中爭先進位。

二、工作安排

1.建立指標體系

根據(jù)省政府確定的縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展綜合評價指標體系和責任單位，市經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標體系共設(shè)置經(jīng)濟指標、社會指標、質(zhì)量指標三大類27項指標（見附件1）。

2.建立指標考核機制

在市經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標體系中確立17項考核指標（見附件2）。市政府以下達經(jīng)濟社會科學發(fā)展考核指標年度計劃方式，確定考核指標年度完成目標，年末對考核指標完成情況進行總結(jié)通報。對于

未納入考核的指標，各責任單位要認真做好指標監(jiān)測、預(yù)測工作。

3.成立組織機構(gòu)

市政府成立市經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市長任組長，常務(wù)副市長任常務(wù)副組長，各分管副市長任副組長，指標體系涉及到的市發(fā)展改革局、統(tǒng)計局、財政局、服務(wù)業(yè)局、經(jīng)信局、商務(wù)局（外經(jīng)貿(mào)）、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊、環(huán)保局、規(guī)劃建設(shè)局、教育局、衛(wèi)生局、人社局、農(nóng)發(fā)局、公安局等部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作的全面組織、協(xié)調(diào)、推動，經(jīng)濟社會科學發(fā)展考核指標年度計劃下達，以及經(jīng)濟社會科學發(fā)展中涉及到的一些重大問題的協(xié)調(diào)解決。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市發(fā)展改革局局長兼辦公室主任，市統(tǒng)計局局長兼辦公室副主任。辦公室具體負責經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作的組織實施，按照指標體系收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，認真審核后及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組。采取季調(diào)度或年調(diào)度的方式，了解工作進度，掌握工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，查擺不足，制定整改措施。

三、工作要求

1.提高認識，明確責任。各相關(guān)單位要高度重視，充分認識經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作的重要性，指派專人負責采集資料、審核源頭數(shù)據(jù)、匯總基層報表及數(shù)據(jù)上報工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時收集上

報。

2.統(tǒng)一指標統(tǒng)計口徑。各項指標數(shù)據(jù)的采用原則上以統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)字為準，凡統(tǒng)計部門不具體掌握的數(shù)據(jù)，由各責任單位按季度統(tǒng)計。各責任單位要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度規(guī)定的指標統(tǒng)計口徑、范圍及

計算方法，注意指標間平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

3.做好指標監(jiān)測、預(yù)測，及時掌握其他縣（市）相關(guān)信息。各責任單位要做好指標的監(jiān)測、預(yù)測工作，加強與上級主管部門溝通銜接，適時了解周邊地區(qū)及省縣域經(jīng)濟綜合評價排名靠前縣市的指標情況

，為市政府正確決策提供足夠的信息。

4.履行指標報送程序。考核指標由各責任單位采集、審核，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副市長審閱后，報市經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，待領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，方可上報上級主管部門。

5.建立長效機制。采取季調(diào)度的指標統(tǒng)計責任單位于每年4月25日、7月25日、10月25日和12月25日前將市經(jīng)濟社會科學發(fā)展考核指標完成情況表和市與部分市（縣）經(jīng)濟社會科學發(fā)展考核指標完成情況比較表（見附件3、4）報送至市經(jīng)濟社會科學發(fā)展指標考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市政府515室），由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后呈報領(lǐng)導(dǎo)小組組長閱示。