婦聯聯系制度實施意見

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2012年是我市第三次婦女代表大會代表行使職權發揮作用的第一年。為充分發揮婦女代表廣泛聯系各界婦女群眾的優勢，擴大婦女工作覆蓋面，暢通婦聯工作渠道，加強婦聯組織能力建設，引導婦女代表為努力實現第三次婦女代表大會既定目標做貢獻，特制定如下意見：

一、建立四項制度

1.婦女代表任期制。婦女代表實行任期制，任期與市婦女代表大會相同。在任期內充分發揮聯系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女的作用。在閉會期間積極參與婦聯組織的各項活動，代表以輪換的方式列席所在地婦聯的執委會，市婦聯召開執委會時邀請部分代表列席參加。代表對市婦聯和所在代表團婦聯工作落實情況和機關工作人員的作風等方面情況進行監督，發現問題及時提出整改意見；針對婦女群眾關心的熱點、難點問題展開調研，及時提出建設性的意見和建議。切實履行做一屆代表職責，發揮聯系一方婦女群眾作用。

2.分組聯系學習活動制。建立市婦聯執委聯系代表和代表聯系群眾制度。按照市第三次婦女代表大會的代表團劃分，全市303名代表分別參加11個代表組，每組設組長1名、副組長若干名。每個代表活動組每年組織學習活動1至2次。每位執委聯系一個代表組，每位代表聯系本區域、本系統、本單位的婦女群眾不少于5名。要注意保持與新經濟組織、新社會組織中的婦女、女致富帶頭人、女企業家、失地失業婦女、農村貧困婦女等群體的聯系，努力實現“哪里有婦女，哪里就有婦女代表，哪里就有婦女組織”的目標，實現婦女代表聯系群眾廣覆蓋，暢通與各界各階層婦女群眾的溝通渠道。

3.調研和信息反饋制度。婦女代表要密切關注國際國內動態，根據發展的新形勢，及時發現新情況，開展調查研究，了解掌握婦女群眾的新想法和新要求，及時將婦女群眾的意愿呼聲反饋給所在地婦聯，并針對新問題提出對婦女工作的意見和建議。代表組要及時匯總婦女代表反映的問題和建議，上報反饋給市婦聯，形成上下暢通的信息網絡。每個代表組每年要圍繞婦女兒童的發展至少開展一次調研，提一條以上有價值的建議上報，優秀調研報告將進行匯總交流。

4.服務社會制度。代表們要積極主動參加婦女組織和代表組開展的社會管理服務活動。要定期走訪婦女群眾，了解社情民意，并利用自身的資源優勢，幫助有需求的婦女群眾解惑釋疑、排憂解難。為推動婦女兒童事業發展、維護婦女兒童權益服務。積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。

二、工作要求

1.強化認識，加強領導。各代表組要充分認識加強婦女代表聯系的重要意義，切實加強領導，成立婦女代表聯系小組，提出具體的聯系要求，明確代表組聯系婦女代表，婦女代表聯系群眾的職責，充分發揮代表組的區域優勢，發揮婦女代表資源優勢，實現婦女代表職責任務具體化、組織活動制度化、發揮作用廣泛化、服務群眾高效化。

2.完善制度，真抓實干。各代表組要結合自身實際情況，不斷完善聯系制度，采取扎實有效的措施，積極主動地開展聯系婦女代表工作。各代表組建立婦女代表聯系卡，發放代表活動手冊，細化每位代表聯系群眾的任務，記錄每位代表活動的內容，組織動員婦女代表深入基層傾聽群眾呼聲，指導、幫助代表開展工作，認真聽取代表的意見和建議，分類歸檔各類反饋信息，及時上報市婦聯。

3.總結經驗，選樹先進。各代表組要不定期組織開展代表聯系工作交流會，總結聯系情況，查找自身工作不足，吸取經驗教訓，要不斷適應工作形勢的新變化和新要求，及時發現、總結、推廣實施婦女代表聯系制度的好經驗、好做法。每年年底，市婦聯將組織開展“優秀代表組”和“優秀代表”評選表彰活動。宣傳優秀代表組的好做法、好經驗和優秀婦女代表的先進思想和先進事跡，不斷增強代表意識、責任意識和參與意識，激勵婦女代表積極履行職責，實現婦女代表聯系工作的長效性和實效性。