民政局廉政建設工作考核意見

導語：民政局廉政建設工作考核意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

切實增強政治責任感和工作緊迫感，辦公室領導干部要進一步提高認識。采取有效措施，狠抓工作落實，圓滿完成年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

切實加強反腐倡廉建設和領導干部作風建設，為深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀。為推進我辦黨風廉政建設提供有力保證。現對年度黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：

一、切實加強對責任制工作的領導。

進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要舉措。黨的十七大演講明確指出：嚴格執行黨風廉政建設責任制”辦公室主要領導要從講政治的高度進一步提高對實行黨風廉政建設責任制重要性和必要性的認識，黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。切實負起領導責任，認真抓好黨風廉政建設責任制工作。要把這項工作納入辦公室整體工作的格局中來，同各項工作一起謀劃、安排、檢查、考核、落實。要繼續堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、科室各負其責、群眾支持和參與的領導體制和工作機制，形成層層抓落實的良好局面。要建立黨風廉政建設匯報制度，辦公室主要領導要定期聽取班子成員落實責任目標的工作匯報，加強督促檢查，狠抓工作落實，切實擔負起反腐倡廉建設的重大政治責任。

二、進一步明確年度責任目標。

辦公室全體人員要緊密結合工作實際，依照黨中央和省委《關于實施黨風廉政建設責任制的規定》依照中央紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委九屆三次全會及區紀委八屆三次全會的工作部署。認真搞好年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解，逐級簽訂目標責任書。要突出黨政“一把手”領導責任，明確相關工作負責人是完成責任目標的第一責任人，要認真抓好任務分解、檢查考核、考核結果運用和實施責任追究等各環節的工作，對班子內部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責。領導班子和領導干部要突出“一崗雙責”既要抓本職業務工作，又要抓黨風廉政建設；要突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標；要突出針對性，圍繞工作實際，制定出制約規范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；要突出科學性，通過責任目標分解，形成班子成員有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

三、堅持牽頭科室各司其責。

要把分工負責的反腐倡廉工作任務列入黨風廉政建設責任目標，依照區委對年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工。進行部門內部細化分解，要落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。各責任制牽頭科室既要切實負起單位職責，認真組織落實；同時加強聯系與溝通，積極開展組織協調和檢查指導。其它負責人員要認真做好職責范圍內的工作。要適時召開工作匯報會，及時掌握反腐倡廉各項工作進展情況，加強督促指導。要積極協助黨委加強對反腐倡廉工作的組織協調，認真搞好反腐倡廉工作任務的分解和組織實施，督促班子成員制訂工作方案，細化責任目標，強化落實措施，認真開展督促檢查和指導，把反腐倡廉各項工作落到實處。

四、切實加強監督考核。

落實黨風廉政建設責任制的重要手段。班子成員落實黨風廉政建設責任制情況要進行年中檢查和年底考核，認真開展監督檢查與考核。重點檢查和考核領導班子及其成員履行黨風廉政建設責任制的情況。年度責任制考核，要由辦公室主要領導帶隊，考核內容力求具體規范，考核規范力求明確合理，考核方法力求科學簡便，確保考核結果真實、客觀、公正。要加強責任制考核理論研究，盡快建立一套科學合理、便于操作的責任制考核指標評價體系。把領導干部的廉政情況和責任制考核結果納入管理系統，加強對班子成員的日常管理和監督。要積極探索將黨風廉政建設責任考核與干部年度工作考核有效結合的途徑和方法，建立健全責任制考核結果運用制度，切實將責任制考核結果運用到干部綜合評定、獎勵懲罰工作中去，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用。

以嚴明的紀律確保責任落實到位五、嚴肅責任追究。

要認真落實《中共省委、省人民政府關于對違反〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉行為實施責任追究的方法（試行）及市委、市政府、市紀委、區委、區政府、區紀委有關規定，實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。加大責任追究力度。要對沒有履行好職責導致出現重大經濟損失；發生重大事故和惡性事件；不正之風嚴重、群眾反映強烈、臨時得不到治理；配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案的問題進行責任追究。領導班子成員要認真履行職責，切實加強對責任追究工作的領導，要嚴格執行紀律，該紀律處分的要給予紀律獎勵，該組織處理的要組織處理，決不姑息遷就。要堅持責任追究月報制度，及時向區責任制辦公室上報責任追究情況，重大或典型案件要隨時上報。

切實加強責任制的規范管理六、加強制度建設。

確定加強工作的思路，要緊緊圍繞反腐倡廉建設的重點領域、關鍵環節和重要問題。探索解決問題的途徑和方法。要善于總結以往工作中成功的經驗和成熟的做法，并用制度的形式固定下來，通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實，不時取得新的效果。要把抓好領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面的良好風氣納入責任制考核范疇，切實加強領導干部作風建設。要認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）規定的10項監督制度，要逐步完善談話制度、誡勉談話制度、述職述廉制度、領導干部個人重大事項演講制度等，推動黨內監督工作的深入開展。要積極推進領導干部廉政許諾等公示制度，充分利用新聞媒體和其它形式，擴大群眾參與監督的范圍和渠道，加大對辦公室領導干部的監督力度。

積極探索和創新在新形勢下加強責任制的政策措施、工作思路和有效方法。辦公室主要領導要定期聽取班子成員工作匯報，要加強黨風廉政建設責任制的理論研究。及時研究解決工作中遇到問題和困難。要認真履行職責，切實當好黨委和政府的顧問，積極搞好組織協調和督促檢查，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。