組織部門創先爭優工作意見

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在各級黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動是黨中央做出的重大決策，組織部門作為創先爭優活動的組織者和實踐者，應當開拓創新，重點突破，著力提升能力素質和工作水平，始終爭先鋒，做表率，當好創先爭優排頭兵。

一、要注重學習，深入思考，在創新工作上取得新突破。開展創先爭優活動是加強黨的建設的有效舉措，組織部門責無旁貸，責任重大。如何以創新的精神，創新的思路,創新的舉措，創造性地開展工作，說到底還是一個學習的問題，或者說是學習與實踐相結合的問題。“非學無以廣才，非學無以明智”。從我們組工干部隊伍自身建設現狀來看，一些同志的政治素養、思想水平、業務知識等與以改革創新精神全面推進組織工作的新任務、新要求還有一定的差距。這就要求廣大組工干部必須增強學習意識，切實把學習當作一項重要而緊迫的任務，勤于學習、勇于實踐、善于探索、敢于創新，努力使自己成為黨務工作的“政策通”、基層工作的“多面手”，不斷提高開展基層組織建設工作的能力和水平。為此，縣著立加強了學習型黨組織建設。一是堅持經常學習制度。每周至少抽出半天時間，組織全體干部職工進行集中學習，每月確定一個主題，圍繞黨建和組織工作創新等內容，組織全體人員與基層面對面交流提高。二是強化主題培訓。與市委黨校聯系，精選了25個重點課題，由市委黨校專家教授對全縣黨員干部進行為期半年的巡回授課。三是注重學以致用。要求縣鄉每名組工干部，每月進行工作小結和分析，促使大家緊緊圍繞組織工作的重點、熱點和難點問題，善于從全局的高度、創新的角度，從更高層面、更深層次上揭示問題的根源，尋求解決問題的方法，促使同志們在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中創新，以此來推動我們的組織工作出特色、出亮點，上臺階、上水平。

二、要主動謀劃，突出重點，在樹立典型上取得新突破。組織工作，特別是農村基層組織建設工作點多面廣，任務重，要求高，而且鄉鎮組工干部有的身兼數職，非常辛苦。這更需要我們講究工作方法，勤于謀劃。在謀劃的同時要善于做好黨委參謀，積極爭取主要領導的支持，把自己的謀劃變成黨委的決策，爭取工作上的主動權，做到全年的工作要整體謀劃，對一個時期的工作要重點謀劃。全年的重點工作有哪些，現階段要做些什么；哪些重點工作是貫穿全年的，哪些則是需要集中時間、集中精力來完成的，每位組工干部都要心中有數，認真謀劃。謀劃多了，計劃性強了，就能突出重點，事半功倍；反之，工作就如同一盤散沙，處處被動，無法取得突破，事倍功半。上半年，縣要求每個基層黨委按月報送創先爭優目標和推進措施，逐月督查通報，目的就是提高組工干部的謀劃能力，要把組工干部的謀劃變成基層黨組織的決策。各黨（工）委每月推出一個先進基層黨組織，每月推出一名優秀共產黨員，全縣已選樹先進基層黨組織36個，先進共產黨員150余名，逐步形成了完善的典型示范體系。真正落實了組織部門抓規范、抓亮點、抓典型、抓提升，以點帶面的工作思路，全面提升了基層黨組織的戰斗力、凝聚力。從中我們更深刻地認識到典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色、出亮點，發揮典型示范帶動作用很重要。我們廣大組工干部除了要有愛崗敬業、公道正派、嚴謹細致、開拓創新的精神品質外，關鍵還要善于抓典型。要牢固樹立典型意識，圍繞落實組織工作的各項任務，從不同側面、不同層面積極地發現典型，培育典型，推廣典型，形成一批典型群體，用典型帶動和推動工作的開展。

三、要加強督導，勤下基層，在推動落實上取得新突破。不深入基層，就沒有資格指導基層。組工干部要勤下基層，這不僅是對鄉鎮組工干部的要求，也是對我們所有組工干部的要求。如果我們平時下基層少，就不可能掌握第一手資料，也容易造成認識上的膚淺、工作上的被動。只有掌握實情，工作才有針對性，才能出實效。縣要求組工干部每月對基層組織走訪一遍，在深入基層的基礎上，全縣分鄉鎮黨委、農村黨組織、縣直單位黨組織、企業黨組織四個類別分別制定了創先爭優百分考核試驗細則，定期對照考核，避免“以文件落實文件，以會議落實會議”的情況，從而把求真務實的作風貫穿到工作的全過程。要求組工干部下基層督查指導多一點，調查研究多一點，真正把黨建工作的熱點、難點問題摸清，把基層黨員干部脈搏摸準，把黨建和組織工作的關鍵把好，注重在抓落實上取得新突破。

四、要搞好結合，貼緊實際，在工作實效上取得新突破。組織工作要牢固樹立“圍繞中心，服務大局”的理念，始終把圍繞發展、服務發展、促進發展作為組織工作的著力點和落腳點。要主動順應新形勢、新任務的要求，求真務實、真抓實干，貼近“三農”，貼近基層黨員干部工作和學習的需要，真正做到對廣大黨員干部有幫助、對推動工作有益處、對服務農民有好處。在創先爭優活動中，縣確定了“黨員聯戶共建”“百企(局)幫百村”活動兩個主要載體，各鄉（鎮）、村黨組織圍繞拓展黨員設崗定責、評星掛牌、依崗承諾等作用發揮平臺，開展了“強班子、強素質，創建帶領致富黨組織、爭當創業致富帶頭人”的“雙強雙帶”主題實踐活動，開展了“學一門技術、做一個示范戶、上一個項目、幫一戶貧困戶”的“旗幟黨員”活動、向農戶“送科技、送信息、送溫暖、送健康”的四送暖心活動。這些形式多樣、貼近工作實際的活動載體，推動創優爭優取得了實實在在的效果。但同時有的地方開展的有聲有色，卓有成效；有的地方卻如一潭死水，悄無聲息，說到底，是有些同志缺乏一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。這就要求組工干部必須要有強烈的事業心和責任感，大力弘揚求真務實的工作作風，切實增強真抓實干的工作勁頭，凡事不講“不可能、不能辦”，多想“怎么能、怎么辦”，說干就干、立竿見影，一抓到底，抓不出成效決不撒手。