村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)

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**鄉(xiāng)創(chuàng)新舉措加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)

今年以來(lái)，**鄉(xiāng)在加強(qiáng)村級(jí)干部培訓(xùn)和教育的基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村干部年齡結(jié)構(gòu)偏高，文化水平偏低，帶領(lǐng)群眾致富能力較差等突出問(wèn)題，不斷探索，創(chuàng)新舉措，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。

“引鳳還巢”充實(shí)能人

該鄉(xiāng)立足鄉(xiāng)情，加強(qiáng)引導(dǎo)，注重把那些思想素質(zhì)較高，能夠帶頭、又想帶頭的黨員、群眾吸納進(jìn)村級(jí)后備干部隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)換屆宣傳、擴(kuò)大群眾的知曉面，增加崗位吸引力、落實(shí)村干部主要經(jīng)濟(jì)待遇、加強(qiáng)感情聯(lián)系、動(dòng)員外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等有效措施，目前，全鄉(xiāng)已經(jīng)從外出務(wù)工致富能人中引入12名能人回村協(xié)助開(kāi)展工作。

“跟蹤培養(yǎng)”提高素質(zhì)

目前，全鄉(xiāng)建卡的村級(jí)后備干部110名，為把村級(jí)后備干部的跟蹤培養(yǎng)落到實(shí)處。一是要求各包村干部定期與其交心談心，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)，積極向黨組織靠攏，在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。二是以黨校、農(nóng)廣校、村級(jí)活動(dòng)陣地等為依托，及時(shí)對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們運(yùn)用政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)的能力。每年對(duì)后備干部培訓(xùn)4至5次。三是各村根據(jù)工作需要，讓他們參與沼氣池建設(shè)、村村通街道、治安調(diào)解、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)等工作中來(lái)，有意給他們壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉，提前進(jìn)入角色。

“招賢納士”改善結(jié)構(gòu)

積極探索解決村干部年齡老化、意識(shí)淡化、能力弱化等問(wèn)題，著力在“招賢納士”上下功夫。一是實(shí)行黨委推薦、群眾舉薦、本人自薦的方式，為廣大賢才營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、平等的環(huán)境。二是在全鄉(xiāng)廣泛營(yíng)造“建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)業(yè)在基層”的濃厚氛圍，讓更多有知識(shí)、懂技術(shù)、敢創(chuàng)敢干的年輕人投身基層。年內(nèi)把大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍的農(nóng)村青年列為村級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)的重點(diǎn)。三是組織開(kāi)展“優(yōu)秀村官”評(píng)選活動(dòng)，讓村干部有“奔頭”，增強(qiáng)到村級(jí)工作的吸引力。