組織部門自身建設(shè)意見

導(dǎo)語：組織部門自身建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委組織部召開全體機(jī)關(guān)人員會議，縣委常委、組織部長任福棟同志聽取了各科室工作匯報，并就進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了三點(diǎn)意見。

一、明確職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)做好組織工作。組織工作是黨的工作的重要組成部分，組織部擔(dān)負(fù)著為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣提供人才支持和智力保障的神圣使命，特殊的工作性質(zhì)決定了我們做好組織工作必須要正確擺布“三個關(guān)系”，切實(shí)做到“四個要求”。擺布“三個關(guān)系”：一要正確處理大與小的關(guān)系。工作中要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，要樹立大局意識，政治意識，組織工作要圍繞縣委的中心工作，服務(wù)于縣委的中心工作。要站在建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣的高度，去選拔干部和人才，去夯實(shí)基層組織建設(shè)。小處著手，就是要有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，細(xì)致入微的工作要求，做實(shí)做細(xì)每項(xiàng)工作。辨證地講，小事關(guān)乎大事，細(xì)節(jié)決定成敗。要關(guān)注小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，看到細(xì)節(jié)問題。無論是考察干部，還是組織活動，細(xì)節(jié)問題不能小覷。二要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。組織部門作為管干部、管黨員、管人才的職能部門，一定要切實(shí)履行好職責(zé)，發(fā)揮職能作用，管理工作要嚴(yán)、要細(xì)。同時，組織部門是干部之家、黨員之家、知識分子之家，作為娘家人，更應(yīng)該為他們搞好服務(wù)工作。三是正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系。要始終把原則性放在第一位，因?yàn)橹挥袌猿衷瓌t，才能把工作做實(shí)在，做完善。工作中大事要講原則，處事要講靈活。堅持原則是對組工干部最起碼的要求，堅持靈活性可有力增強(qiáng)工作的活力。達(dá)到“四個要求”：一是求實(shí)。組織工作的性質(zhì)，要求組工干部必須做到求真務(wù)實(shí)。一要做到材料真實(shí)。在發(fā)文、組織會議、上報總結(jié)、起草文件等工作中，一定要慎之有慎，實(shí)之有實(shí)，確保不出任何差錯。二要工作做實(shí)。無論是基層組織建設(shè)、干部管理和干部培訓(xùn)等各個方面工作，都要做實(shí)，做細(xì)。三要作風(fēng)務(wù)實(shí)。工作要認(rèn)真，不要心浮氣躁，不能只求過得去，要求過得硬。二是求嚴(yán)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是組織部門的工作特色，也是對組工干部的基本要求，因此每一名組工干部都要做到謹(jǐn)言慎行，處處嚴(yán)格要求自己，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律，嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作。三要求新。認(rèn)真總結(jié)過來經(jīng)驗(yàn)，積極吸收和消化他人的先進(jìn)做法，并科學(xué)融入自身的東西，進(jìn)而形成創(chuàng)新的做法。四要求特。特色是工作的生命力。**的組織工作要有自己的特點(diǎn)和特色。要在繼承和完善過來特色工作的基礎(chǔ)上，勇于和善于創(chuàng)新，創(chuàng)出我們**的特色。求實(shí)求嚴(yán)才能做到客觀公正，求新求特才能使工作富有生機(jī)和活力，實(shí)、嚴(yán)是工作的基礎(chǔ)，新、特是工作的目標(biāo)，四個方面是一個有機(jī)的整體。

二、夯基固本，打造高素質(zhì)的組工干部隊伍。從一定意義上講，組工干部是管干部、管黨員、管知識分子的干部，這就要求我們必須具備較高素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。從部內(nèi)同志年齡結(jié)構(gòu)看，大多數(shù)同志是七十年代以后出生的，使我們這支隊伍更富有朝氣、更充滿活力，青年人的特點(diǎn)是，工作熱情高、有激情，敢闖、敢試、敢干，但也容易出現(xiàn)遇事不冷靜，辦事不周到、不細(xì)致，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等問題，這就需要注意揚(yáng)長避短，克服不足，解決自身存在的問題。關(guān)鍵時候要拉得出、沖得上、打得贏。別人做不了的事情，我們要做的了；別人做了的事情，我們要做的好?？偟囊笫牵鹤龅健皩呵逭?、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，做到心細(xì)如絲，守口如瓶，眼明如鏡，低調(diào)做人，高調(diào)做事。提高素質(zhì)，應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手：一是勤于學(xué)習(xí)。組工干部要加強(qiáng)知識儲備，注意提高自身素質(zhì)和能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界。要學(xué)理論。注重政治理論、哲學(xué)思想等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升個人的理論水平。要學(xué)業(yè)務(wù)。把組織工作的業(yè)務(wù)學(xué)深吃透的同時，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識，拓寬知識視野和層面，進(jìn)一步提高組織工作服務(wù)于全縣中心工作的水平。要學(xué)技能。要抓好現(xiàn)代化辦公手段和管理知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，善于借用現(xiàn)代化的辦公手段去完成組織工作的各個程序和環(huán)節(jié)。二要勤于思考?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。要經(jīng)常靜下心來總結(jié)思考，找到帶有規(guī)律性的東西，這是一種提練和升華。只有通過不斷反思，才能提煉出有用的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己。三是勇于實(shí)踐。工作中要親歷親為，在實(shí)踐中增長才干，在歷練中豐富自己。要善于對待逆境和順境，做到逆境不萎糜，順境不張狂，寵辱不驚。通過實(shí)踐中的攻堅克難，積累我們成長的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)人生的歷練。外樹形象，要從“增三力”、“養(yǎng)四氣”做起。一要增強(qiáng)公正力。公道正派是對組工干部最起碼的要求，工作中要做到公正對待每個人，客觀評價每個人，以公正客觀的態(tài)度做人做事。二要增強(qiáng)公信力。做到對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，以高尚的情操，贏得別人的尊重。三要增強(qiáng)親和力。工作中要做到可親、可近。對己講平和，要有平淡之心，平和心態(tài)；對內(nèi)講融合，和諧相處，同舟共濟(jì)，積極協(xié)作，增強(qiáng)集體榮辱觀；對外講寬合，對外界多理解，勤溝通，去掉神秘感，不斷增強(qiáng)組工干部的親合力?！梆B(yǎng)四氣”：一要有朝氣。要做到生龍活虎，朝氣蓬勃，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到工作中去。二要有銳氣。要有銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新工作精神，把工作做深，做活。三要有才氣。要做到能說，能寫，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。四要有正氣。要做到公道正派，對上對下一個樣，對內(nèi)對外一個樣。

三、從嚴(yán)治部，切實(shí)加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。一是用嚴(yán)格的制度規(guī)范人。沒有規(guī)矩，不成方圓。要建立完善規(guī)章制度，同時做到掛在墻上，落實(shí)在行動上，切實(shí)做到有章可循，有章必循，用嚴(yán)格的制度規(guī)范我們每一個工作動作，使每一名組工干部都在制度規(guī)定范圍內(nèi)工作。二是用和諧文化感染人。我們要大唱和諧之歌，大寫和諧文章，以和諧促工作，以工作促和諧，互幫互學(xué)，珍惜愛護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)爭一流的良好氛圍。三是以關(guān)愛氛圍激勵人。大家在一起工作是一種緣份，我們要無比珍惜這一緣份，要像愛護(hù)眼睛一樣，呵護(hù)這種緣份，做到互相關(guān)愛，互相幫助，讓大家都能體會到組織部這個大家庭的溫暖，從而增強(qiáng)我們隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要使每一名組工干部做到身體健康，心情愉快，工作踏實(shí)，奮發(fā)有為，從而把組織部建成一個共同成長，共同進(jìn)步的大家庭。