文旅局政務公開學習培訓計劃

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根據市政府辦相關文件要求，結合實際，局政務公開領導小組特制定2021年政務公開工作學習培訓計劃，其內容具體如下：

一、指導思想

堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，加強政務公開培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創新公開形式、完善公開內容、接受社會監督，促進政務公開工作的常態化、制度化、規范化。

二、培訓的內容和方式

1、采取以會代訓的方式

組織召開全局政務公開工作會議，一方面總結年度工作、安排部署主要任務，另一方面組織各科室負責人和具體工作人員進行培訓。詳細解讀《中華人民共和國政府信息公開條例》，從《條例》出臺的背景、重要意義，以及公開政府信息的原則、內容和要求，介紹公開政府信息是各級行政機關的職能和義務，從而提高公開政府信息的法律意識和責任意識。

2、采取專題教育方式

學習、掌握政務公開基礎知識，是做好政務公開各項工作的前提和基礎，是推進政府職能轉變，著眼于公務員隊伍長遠建設的一項重大舉措。積極協調相關部門在工作人員初任培訓、任職培訓和在職培訓中將《中華人民共和國政府信息公開條例》納入培訓計劃，通過學習、考核和討論，使大家了解政務公開內容，掌握政務公開的方法，從而提高每名機關工作人員履行職責過程中公開政府信息的自覺性。

3、采取普及學習的方式

政務公開的目的是為了便民利民，不但行政機關應該主動公開政府信息，社會公眾的廣泛參與更為重要，要在平時活動安排中，將《條例》的宣傳、學習、考核列為其中的一項重要內容，掌握申請政府信息的方法，提高社會力量參與的積極性。

4、采取以點帶面的方式

按照“統一要求，自行組織“的原則，在全局集中培訓的前提下，由各部門自行組織相應的業務培訓。從培訓規章制度入手，切實解決公開不規范的問題。以“實際、實用、實效”為原則，以有關法律、法規和制度為依據，圍繞每個環節嚴格規范操作，指導各部門制定相應的配套制度。同時，加強對政務公開的內容、程序、方式、時間及監督管理等工作的培訓，使各部門的政務公開做到有制可循、有制可依、依制辦事、違制必究，并通過座談會或咨詢研討會等方式，研討交流依申請公開工作中遇到的熱點、難點問題，進一步推進基層政務公開的深入開展。

三、加強政務公開隊伍建設

把政務公開列入公務員培訓科目，依托教育培訓機構，加強對行政機關工作人員特別是領導干部的培訓，增強公開意識，提高信息、解讀政策、回應關切的能力。制定業務培訓計劃，精心安排培訓科目和內容，分級分層組織實施，支持政務公開工作人員接受相關繼續教育。

四、培訓要求

全局上下務必高度重視政務公開工作，加強組織領導，業務培訓工作實行分級負責、分級監管。加強對培訓工作的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。建設政府信息和政務公開的協調聯動機制，局政務公開領導小組辦公室對全局培訓工作進行監督檢查，將考核結果納入年終講評。