全市職工教育工作要點

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2011年是“十二五”開局之年，做好新形勢下職工教育工作意義重大。全市職工教育工作總的指導思想是，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，以企業人才需求為導向，以培養創新型、實用型人才為重點，以提高勞動者素質為目標，加大工作力度，創新工作機制，職前教育和在職培訓相結合，人才需求與人才培養相對接，充分發揮國內外培訓資源作用，大力推進企校合作，積極開展社區教育，大規模開展職工培訓工作。為建設創新開放宜居幸福的現代化新，提供智力支撐和人才保證。重點做好如下九方面工作。

一、全面開展職工思想政治教育工作

對全市企業職工進行以職業精神和職業道德為主要內容的思想政治教育，突出社會責任、職業道德、職業精神和品格、誠信、敬業愛崗、團結合作以及企業文化教育，增強職工的社會責任感、集體歸屬感和職業奉獻精神，推動企業職工思想政治教育工作深入開展。

二、繼續抓好企業經營管理人員培訓工作

組織企業大力開展自主培訓，對中高層經營管理人員開展現代管理知識培訓，對基層管理人員分行業開展基層管理技巧和管理實務培訓。對中小企業和民營企業經營管理人員開展創業發展、經營管理等培訓。適時開展自主創業企業經營者能力提升培訓，促進自主創業企業的發展。依托國內外知名企業、高校和培訓機構，做好企業高層次人員的培養工作。

三、大力開展專業技術人員繼續教育工作

認真貫徹落實省經信委、省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步加強企業專業技術人員教育培訓工作的意見》，加強宏觀指導和教育培訓供需平臺建設。圍繞“新產業、新政策、新技術”的推廣和應用，指導企業開展企業專業技術人員知識更新培訓工作。

四、做好高技能人才和一線員工崗位培訓工作

組織企業舉辦多種形式的職業技能競賽和崗位練兵活動，推動廣大企業開展崗位技能、安全生產、操作規范、勞動工藝、節能降耗等內容的崗位培訓。

五、推動學習型企業建設與企業自主培訓工作

發揮創建學習型企業示范基地的作用，推廣金洲集團等企業在學習型企業建設工作中的成功經驗。以創建學習型班組、學習型車間、學習型企業為載體，推動企業自主培訓。

六、做好職工教育理論研究、宣傳和經驗推廣工作

根據各級政府經濟和社會發展總體規劃，認真做好本地區、本企業的“十二五”教育培訓規劃。發揮職教網絡和宣傳媒體作用，做好職工教育方針政策和典型事例的宣傳推廣工作。認真做好《中共中央、國務院關于加強職工教育工作的規定》30周年紀念活動。

七、認真做好企業實訓基地建設工作

在全市企業中建設省級企業實訓基地14所，力爭將重點企業和銷售收入10億元以上企業全部納入實訓基地范圍，確保完成省下達給我市的三年建設70所省級企業實訓基地任務。積極組織企業實訓基地開展學生實訓和職工培訓工作。開展“實訓基地建設服務年活動”，認真為基地建設工作服好務。

八、大力開展社區教育工作

組織社區開展爭創市級社區教育優秀社區，優秀項目、優秀個人活動，通過開展全民讀書等活動，充分發揮社區等教育資源的作用，對社區廣大居民進行內容豐富、形式多樣的教育活動。加強社區教育組織領導、隊伍建設、經費投入、檢查評估和宣傳研究工作。

九、認真抓好職教部門自身建設工作

扎實開展爭先創優活動，牢固樹立富民優先理念，加強學習型、服務型、責任型、效率型、廉政型機關建設，認真踐行黨員目標承諾，切實做到工作走在前，行動做表率，樹立積極向上、清正廉潔的機關工作形象。