環保局文明單位創建工作計劃

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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立科學發展觀，以“文明、積極、向上”為建設載體，積極構建風氣文明化、秩序規范化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境，全面提升我局環保隊伍素質，努力開創我局文明創建工作的新局面。

二、創建目標

通過文明單位創建工作，努力把我局建設成為一支“能吃苦、能戰斗、有思想、有作為”的環保隊伍，不斷提高工作能力和服務水平。

三、創建內容

1、加強領導班子建設。一是領導班子成員帶頭抓好政治理論和業務知識的學習。堅持集中學習制度，深入學習黨的十八大精神，學習中央八大規定、六項制度等知識，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度的一致，努力建成團結協作、思想解放、銳意進取、熟悉業務、善于管理的領導班子。二是認真落實領導干部廉潔自律各項規定。認真落實黨風廉政責任書內容和領導干部述職述廉制度，自覺執行黨員干部廉正建設的各項制度和規定，不斷加強作風建設，真正做到公正廉潔、執政為民。三是進一步健全民主管理制度。落實政務公開，規范領導班子議事程序，堅持重大決策、重大事項集體研究決策，堅持每年至少召開一次民主生活會，發揚批評與自我批評的優良傳統，形成團結一致、齊心協力的干部隊伍。

2、扎實推進黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協力抓落實的工作格局。二是積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。

3、進一步加強隊伍建設。一是強化學習。組織全局干部職工深入學習十八大會議精神等內容，不斷提高干部職工政治理論水平；加強環保法律法規和業務知識的學習，引導全局干部職工深入學習熟練掌握環境管理專業知識和相關法律法規知識，提高綜合協調能力和業務工作水平。二是以文明創建活動為依托，廣泛開展道德講堂等形式的職業道德教育，進一步強化干部職工的理想信念和廉潔自律的意識，增強全體干部職工創建文明單位的自覺性和責任感。三是營造文明、整潔的工作環境。加強日常教育和監督，引導全局干部職工文明辦公、文明行車、文明社會，帶頭做好文明市民；同時保持辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優美整潔的工作環境。

4、全面優化服務水平。要進一步提升機關服務效能，牢固樹立責任意識、落實意識和服務意識。一是進一步優化審批流程，對重點工程、“五大戰役”項目等，提前介入、主動服務，提供“一條龍”的“綠色通道”服務，切實幫助企業解決實際困難。二是通過今年的政風行風工作和“三服務”活動，組織干部職工深入基層、深入群眾、深入企業，解答政策、釋疑解惑，幫助企業、基層解決具體矛盾、困難，提供有效服務；三是扎實做好環境信訪工作。暢通12345、12369環保熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的環境問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的環境權益。

5、開展形式多樣的活動。一是在局系統內部開展評先表優活動，豐富創建內涵。今年我局將推行文明單位創建活動中先進個人推薦活動，通過發揮典型示范的帶頭作用，不斷提高干部職工的文明創建意識。二是開展各類文體活動，豐富干部職工生活。充分發揮局黨支部、工會的紐帶作用，結合“6.5”世界環境日、“7.1”黨建、“10.1”國慶等時機，通過舉辦登山、羽毛球比賽等各種形式多樣的活動豐富干部職工的文體生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。三是積極開展結對幫扶活動。繼續積極開展在局領導帶領下的結對幫扶活動，對幫扶的困難群眾談一次心、搞一次走訪、幫助解決一個困難等，切實把黨的溫暖送到困難戶手中，同時增強廣大干部職工的社會責任感。四是繼續開展道德講堂活動，組織黨員干部圍繞“四德”“五類”先進典型，開展道德講堂，在全局形成學習先進、爭當先進的良好風氣。

四、創建措施

1、建立健全組織領導。成立局文明單位創建工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員，辦公室負責日常工作，加強對創建工作的具體操作，一級抓一級，層層抓落實。

2、狠抓各項措施的落實。局黨支部將切實抓好創建活動，做到定期檢查、定期研究、定期考核；各科室要嚴格遵守本單位的各項制度，做到工作有計劃、活動有記錄、檢查有結果。

3、結合工作，深化創建活動。要把文明單位創建與局日常工作相結合，進一步增強廣大干部職工的戰斗力和凝聚力。切實提高辦事效率和服務水平，樹立環保部門嚴謹有序、公正文明、熱情高效的良好形象。