公路管理站全年工作計劃

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向陽養護工程處2006年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和《二次創業指導綱要》，以工程處生產經營為中心，深入落實公司黨委工作部署，繼續搞好先進性教育活動取得的成績，加強“四好班子”建設，推進“創爭”活動，創新企業文化，努力營造健康和諧的發展環境，為推進工程處發展提供重要保證和精神動力。工作目標是：堅持五個加強，做到一個搞好，推進工程處發展，構建和諧企業。

一、加強班子建設，為推進發展建設堅強領導集體

領導班子是企業發展的核心，是推進企業發展的組織者和推動者。工程處班子和領導干部要按照創建“四好班子”的要求，進一步搞好班子建設，把工程處班子建設成為推進發展、構建和諧的堅強領導集體。

1、加強班子理論學習。領導班子和領導干部要堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深入學習領會黨的十六屆五中全會精神和《二次創業指導綱要》；學習現代科學技術、企業管理和法律法規等相關知識；學習局黨委和建設集團黨委及公司黨委對干部隊伍建設的有關要求，進一步樹立“三種意識”、做到“四個敢于”、增強“五種能力”、具備“六種素質”。要嚴格學習制度，落實學習計劃，保證學習質量，理論聯系實際進行專題討論和撰寫研討文章，真正使學習的過程成為解放思想、轉變觀念的過程，成為提升素質、增強能力的過程，成為推進發展、構建和諧的過程，切實提高政策理論水平和政治思想素質。

2、搞好干部隊伍建設。工程處黨組織要加強干部隊伍建設，深入進行理想信念教育，使干部牢固樹立正確的人生觀、政績觀、業績觀和群眾觀；進一步組織干部認真學習、貫徹和遵守《黨章》，用黨章來規范思想和行為，使干部政治意識不斷增強；繼續以創建“四好班子”為重點，總結宣傳創建“四好班子”的經驗，積極開展爭做“四好干部”活動，要按照《大慶石油管理局企業領導人員管理暫行辦法》及管理局干部管理的有關要求，加大干部培訓力度和管理考核工作，切實培養和錘煉一支思想作風好、領導能力強的干部隊伍。

3、認真執行民主集中制原則。工程處班子和領導干部要按照《關于印發局屬單位領導班子議事規則的通知》及《關于印發局屬單位領導班子和領導人員隊伍建設有關制度的通知》要求，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅持和落實黨支部會議、黨政領導班子會議、民主生活會議等班子建設各項制度規定，進一步健全集體領導制度，完善議事規則，嚴格決策程序，提高決策水平，保證決策的民主化和科學化。要搞好班子團結，繼續實行“五個溝通”，增強領導班子團結協作謀發展的凝聚力。轉變工作作風，堅持“七到現場”，密切聯系職工群眾，樹立領導干部的良好形象。

二、加強生產經營，為推進發展奠定經濟基礎

工程處黨政組織和干部職工要以經濟效益為中心，加強企業經營管理，做精做強道路養護主營業公務員之家版權所有務，精心打造“精品工程”，努力完成各項任務，為推進工程處發展、構建和諧環境奠定經濟基礎。

1、積極推行扁平化管理。工程處黨政組織按照《公司扁平化管理實施方案》，積極向干部職工宣傳實行組織結構調整，完善管理體制和運行機制的重要意義，認清形勢，堅定信心，把思想和行動統一到扁平化管理上來。要認真分析和解決推行扁平化管理過程中出現的新情況、新問題，積極探索新形勢下黨建和思想政治工作的新方法和新途徑。引導干部職工認真執行關于嚴守紀律、保證扁平化管理工作順利進行的有關要求，立足工作崗位，務實創新工作，都來為推進發展、構建和諧做貢獻，確保工程處各項工作任務的完成。

2、做精做強主營業務。道路養護是工程處生存發展的基礎。要按照公司發展定位，大力實施品牌戰略，做精做專道路養護主營業務。要以創“精品工程”為重點，教育職工增強責任意識，強化質量管理，嚴格按質量標準施工，正確處理好質量、進度和效益的關系，確保工程質量全優。要結合生產公務員之家版權所有施工實際，科學組織，合理安排，優化施工方案，搞好組織協調，充分發揮公司隊伍、技術、設備等方面的優勢，圓滿完成各項生產施工任務。

3、切實搞好市場開發。按照公司“穩固現有市場，拓寬路域經濟，依靠科技創新，謀求長遠發展”的工作方針，積極拓展與油田公司采油一廠、三廠聯系井排路，不斷擴大我們生存發展空間。

4、強化企業經營管理。按照建設集團提出的“精細管理”的要求，健全完善各項管理制度，夯實管理基礎，規范化管理，程序化施工，科學化運作，推動經營管理上水平。要進一步優化管理流程，強化運行細節管理和過程管理，加大經營監控力度，加強成本管理，嚴格預算控制，強化經營考核，降低成本支出，深入搞好降本增效等活動，努力完成各項經營指標。要以“安全環保基礎年”活動為契機，落實安全生產責任制，加大安全教育培訓，強化安全意識，嚴格執行安全操作規程，確保安全生產和文明生產。

三、加強隊伍教育，為推進發展提供精神動力

工程處黨組織要認真貫徹建設集團黨委關于開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的安排，切實搞好職工思想教育，提高職工隊伍素質，為推進發展、構建和諧提供精神動力。

1、積極開展“創爭”活動。工程處黨組織要按照公司黨委關于開展“創爭”活動的安排意見，廣泛深入開展“創爭”活動，提高職工隊伍素質和創新創效能力，提升工程處的核心競爭力。要加強領導，精心組織，抓好落實，確保“創爭”活動高標準啟動。要明確目標，突出重點，區分層次，整體推進，確保活動收到實效。要活化“創爭”活動載體，不斷豐富活動內容，在“創爭”過程中實施靈魂鑄造工程、素質提升工程和團隊建設工程，切實把“創爭”活動與搞好職工隊伍的技術業務培訓工作相結合、與開展讀書自學活動相結合、與群眾性經濟技術創新活動相結合，引導廣大職工學習新知識，掌握新技能，創造新業績，為實現公司“十一五”目標做出新貢獻。

2、著力抓好職工教育。工程處黨組織要以提升整體素質為重點，圍繞建設“三高”、“四有”隊伍，切實加強職工思想教育工作。要進一步強化對《綱要》的學習，以《綱要》精神統領企業發展，做到深入學習、深刻領會精神實質，學以致用，真正使《綱要》精神深入人心，凝聚力量，成為引領職工發展的內在動力。要積極開展形勢目標責任教育和優良傳統教育，進一步提高干部職工的機遇意識、風險意識和創新意識，增強做好各項工作的責任感和使命感。要深入進行社會主義榮辱觀教育，用“八榮八恥”引導干部職工養成良好的道德品德和行為習慣。要充分發揮典型示范引領作用，圍繞勤奮學習、苦練技能、科學管理、優質服務、愛崗敬業等方面，認真總結選樹那些領導滿意、群眾認可的先進集體和個人典型，大力宣傳典型的先進思想和事跡，努力營造學趕先進的良好氛圍，激勵干部職工為工程處發展做出更大的貢獻。

3、深入推進企業文化建設。工程處黨組織要按照《建設集團企業文化建設實施方案》的要求，緊緊圍繞推進發展、構建和諧這個主題，堅持以人為本，搞好企業文化建設。要實施靈魂鑄造工程，用大慶精神、鐵人精神建隊育人；實施行為養成工程，增強干部職工的文化執行力；實施形象提升工程，不斷提高工程處的知名度和美譽度。要按照《建設集團企業文化建設實施方案》的要求，深入貫徹集團核心理念、職工行為規范，嚴格規范視覺識別系統，努力培育具有道路養護特點和時代特色的企業文化，發揮公司企業文化示范區作用，進一步建立完善各工程處“三室一場”活動場所，組織好參加公司每年一屆的職工文化節活動，豐富職工文化生活，不斷改善職工生活工作環境，提高工程處企業文化建設水平。

四、加強黨建工作，為推進發展提供重要保證

工程處黨組織要積極實施“核心工程”、“基石工程”和“先鋒工程”，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推進發展、構建和諧提供重要保證。

1、發揮黨組織的政治核心作用。工程處黨組織要圍繞公司改革發展穩定大局，積極實施“核心工程”，認真制定推進發展的目標措施，不斷增強黨組織在推進企業發展、構建和諧環境中的創造力、戰斗力和凝聚力，保證黨的路線方針政策貫徹落實。要明確各級黨組織的工作職責，落實工作責任，保證各項任務的完成。要結合黨組織和黨員在推進發展、構建和諧中的工作成效和發揮作用情況，選樹和總結表彰“先、優、模”典型，激勵黨員和職工群眾以先進典型為榜樣，當先鋒、站排頭，為完成各項生產經營任務貢獻智慧和力量。

2、發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部要按照《建設集團關于加強基層黨組織建設的實施意見》和《基層建設實施細則》的要求，積極推進實施“基石工程”，加強基層黨組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。要按照《建設集團基層建設一級隊考核辦法（試行）》，以強“三基”為核心，提升基層管理水平，做好基層建設達標升級工作和基層隊考核評選工作。要認真落實“”制度，做好黨員發展工作，加強入黨積極分子的跟蹤培養考核，確保黨員發展質量。要深入搞好“五創效”活動，為推進發展、構建和諧創出新成績，創出新效益，創出新水平，創出新指標，創出新成果。

3、發揮共產黨員的先鋒模范作用。要組織黨員圍繞推進發展、構建和諧，積極推進實施“先鋒工程”。要把學習、遵守、貫徹和維護《黨章》作為工作重點，用《黨章》來統一規范思想行為，引導黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，在工作中保持先進性、體現先進性、發揮先進性。要在繼續抓好黨員先進性教育整改提高工作的基礎上，圍繞強化基層黨組織功能、落實黨員先進性具體要求、鞏固黨的群眾基礎、發揮先鋒模范作用等方面，積極探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，切實提高黨員素質，發揮黨員作用。要組織黨員開展“七先鋒”、“黨員效益工程”等活動，使黨員在努力學習、轉變觀念、完成任務、最佳服務、技術創新、加強管理、維護穩定上當先鋒做貢獻。

五、加強黨風廉政建設，為推進發展營造良好環境

認真貫徹中紀委六次全會和局紀檢監察工作會議精神，切實搞好黨風廉政建設，為推進發展、構建和諧營造良好環境。

1、搞好黨風廉政教育。工程處黨政組織和紀檢監察部門要深入學習中紀委六次全會精神和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗實施綱要》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、《集團公司領導人員廉潔從業規定》等，認真搞好黨風廉政、艱苦奮斗、法紀條規、典型警示教育，使領導干部牢記“兩個務必”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺遵守廉潔自律各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強拒腐防變能力。

2、完善落實廉政制度。要按照局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定，進一步健全完善各項廉政建設制度和監督約束機制，用制度規范干部行為，努力從源頭上預防和治理腐敗；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強各級領導干部的責任意識，促進公司黨風廉政建設各項工作有效落實。要繼續推行廠務公開制度，拓寬渠道，豐富內容，將生產經營的難點、職工關心的熱點，黨風廉政建設的關鍵點，及時向職工群眾公開，增加工作透明度，自覺地接受職工群眾監督。

3、做好效能監察工作。要進一步強化效能監察工作力度，認真開展效能監察，抓好重點成本管理、施工質量、材料費、維修費用等監督檢查工作，切實解決經營管理中存在的突出問題。

六、發揮群團工作，為推進發展凝聚力量

要加強黨對群團工作的領導，堅持全心全意依靠職工辦企業，發揮群團組織作用，為推進發展、構建和諧凝聚力量。

1、發揮工會、共青團組織作用。工程處黨組織要加強對工會、共青團工作的領導，定期聽取情況匯報，及時研究解決存在的問題，努力為其開展工作創造條件。工會組織要在同級黨組織領導下，發揮貼近職工群眾的優勢，加強職工思想教育和文化技術學習，調動好職工的積極性和創造性，搞好企業民主管理、創效勞動競賽和送溫暖等活動，發揮女工組織作用，維護好職工的合法權益。共青團組織要在同級黨組織領導下，圍繞黨的中心工作，結合團員青年特點，著力抓好青工思想道德教育和文化技術學習，繼續開展“青年文明號”等創效競賽活動，進一步提升團員青年綜合素質。

2、積極做好穩定工作。工程處黨政組織要把維護穩定、構建和諧作為一項重要的政治任務，認真做好不同群體的政策宣傳和思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，隨時解決不穩定的問題。要站在“講政治、保穩定、促發展”的高度，進一步完善穩定工作責任機制，加強領導，加大監控力度，健全信息體系，及時掌握情況，努力構建穩定和諧的良好環境，確保工程處各項工作順利進行。

3、努力為職工群眾辦實事。工程處黨政組織要把維護職工群眾根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，堅持以人為本，樹立群眾觀點，真心實意為職工群眾辦實事。要認真落實離退休職工的“兩項待遇”，努力做好服務與管理工作；積極搞好再就業工程，引導有就業愿望的人員樹立正確的就業觀念和擇業觀念，創造條件解決再就業；大力實施“一幫一”和送溫暖工程，為生活困難的職工群眾解決實際問題。要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，積極主動幫助職工群眾排憂解難，盡職盡責解決職工群眾的實際問題，把實事辦好，把好事辦實，凝聚各方面力量，為推進工程處發展、構建和諧企業做出新的貢獻。