招商局工作總結10篇

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第一篇:招商局信息公開工作總結

按照縣人民政府關于信息公開工作的部署，我局不斷完善信息公開的工作制度，并把各項制度落到實處，不斷豐富信息公開內容，切實保障社會公眾的知情權。按照縣政府相關文件要求，現將今年信息公開工作總結如下：

一、建立組織機構。

縣招商局高度重視政府信息公開工作，將信息公開工作納入重要議事日程，全年多次召開會議安排部署。年初，成立了以局長為組長，為副組長，為成員的招商局信息公開領導小組，為信息公開工作深入推進提供了組織保障。

二、加強制度建設。

根據縣政府信息公開工作的要求，我局及時制定了招商局信息公開管理辦法，對信息公開的內容、方法和程序等事項進行了規范。

三、強化信息公開。

我局把日常管理和業務工作融入政務信息公開，先后公布了縣招商局機構設置、主要職能、縣重點招商項目、縣投資指南、人事任免、重要事件信息，每月定期《招商動態》等，今年截至目前，公開信息累計105條，建立起為社會公眾提供招商引資信息的網絡平臺，為群眾提供更為便捷的服務。

四、加強監督檢查。

對公開的政務信息落實跟蹤檢查管理，確保的信息無誤。在加強內部監督檢查的同時，我局還通過各種形式，及時聽取和廣泛征求社會各界的意見，不斷提高信息公開工作質量和服務水平。

第二篇:招商局黨風廉政建設工作總結

2014年以來,我局全面貫徹落實各級紀委及各級政府廉政工作會議精神，進一步明確目標，細化任務，夯實責任，以十八大精神為統領，以落實懲防腐敗體系為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，開拓創新，積極采取措施，推進上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得了預期的效果,為促進我局各項工作的順利開展提供了有力的保障，現將有關情況總結如下。

一、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、分解任務目標，明確工作職責。明確了黨政“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與其它工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

2、落實重大事項議事規則，嚴格規范了領導行為。加強了重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的監督力度，積極探索黨風監督和社會監督的有效形式，不斷規范了領導干部工作行為，使領導干部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規范領導的決策行為。

3、抓好落實，全力推進制度建設。重點抓了黨組議事規則、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度等制度體系建設，扎實推進了責任制的落實。

二、加強紀律教育，增強廉政意識

以開展“實現偉大中國夢建設美麗富饒文明和諧新”主題實踐教育活動為契機，將加強黨的政治紀律教育作為重要內容之一，認真學習《中國共產黨領導干部從政若干準則》等規定，采取領導干部上黨課、開展廉政談話、召開民主生活會和警示教育報告會、廉政短信等形式，切實加強對黨員干部遵守黨的政治紀律和廉潔從政規定的教育，進一步增強了全局廣大黨員干部的政治意識、紀律意識、責任意識和廉潔從政意識。

三、認真貫徹落實厲行節約八項要求的規定

貫徹落實中紀委《關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》等相關通知精神，把局機關各項支出按照上年度基數壓縮。嚴格控制公務接待支出、食宿、就餐，嚴格按相關標準辦事；嚴格公務用車管理工作，局機關公務用車須經主管領導同意方可出車，車輛維修由司機寫出維修原因，維修部位，實行定點維修，嚴禁公車私用。

四、存在問題及下一步工作打算

今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有差距，如在工作中安排部署多，監督檢查落實少，導致工作出現滯后等，下半年工作中，重點抓好以下幾項工作：一是繼續落實好領導干部廉潔自律各項工作，規范領導干部的從政行為。二是堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域。認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等。三是繼續加大責任追究工作。進一步完善責任追究制度，健全和完善協調機制，從而更加有效地推進黨風廉政建設責任制的落實。

第三篇:掛包幫和承接對口幫扶工作總結

2014年，我局對聯系村——安樂鄉村開展了一系列幫扶活動，收到了明顯的效果，現將具體情況作如下總結。

一、建立機構

年初，我局制訂“掛包幫”活動方案，成立以局長為組長，為副組長，為成員的幫扶領導小組，落實“一把手”親自抓，專人具體負責的工作機制，落實責任，明確任務。

二、開展幫扶活動

1、走訪聯系村。2014年2月10日，我局走訪了聯系村——安樂鄉村，與安樂鄉領導和村支書、村長進行了座談，落實聯鄉包村工作的責任人、聯系對象和幫扶措施，并建立《縣部門包村責任卡》和《縣干部幫扶責任卡》。

2、開展水果種植科技培訓，開辟科普宣傳欄，增強當地群眾的科技知識，幫助農民在種植黃果柑等果蔬時運用科學的方法，減少病蟲害，達到優質高產的目的。

3、我局針對村的黃果柑特色農產品優勢，引進成都農業開發有限公司開發黃果柑酒生產加工項目，極大解決了村黃果柑的銷售問題，促進當地群眾增收致富。

4、“三月法制宣傳活動周”和“12.4法制宣傳日”，我局深入村，對當地干部群眾進行政策、法律知識培訓，通過懸掛橫幅、發放宣傳單等形式，增強當地群眾的法律意識，提升法制素質，共創和諧、安寧的村風村貌。

第四篇:招商局安全生產工作總結

2014年，縣招商局安全生產工作在縣委、政府的正確領導下，認真執行“安全第一，預防為主”的方針,積極開展形勢多樣的宣傳活動，在抓好招商引資工作的同時，把外來投資在建項目、安全生產工作作為一項常抓不懈的重要工作來抓，使整個施工現場做到安全第一、文明施工，確保無安全事故發生，有力地促進縣經濟社會不斷向前發展。現將一年來安全生產工作情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

年初，我局建立健全了安全生產工作領導機構，由局長負總責，副局長具體抓，下設辦公室，并層層簽訂責任書，具體落實到人,同時把安全生產納入領導干部年終考評的主要依據之一。

二、加強宣傳，重在預防

積極做好安全生產和安全生產月宣傳工作。在實際工作中，組織企業領導及相關人員認真學習《安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、國務院293號令《建設安全生產管理條例》等安全生產的法律、法規及相關的知識。利用安全生產月、下鄉、開會、交流會等機會分別以標語、簡報、新聞報道、發送宣傳資料的形勢，進行安全生產知識宣傳。據統計每年制作安全生產標語10副以上，簡報每季一期，發送宣傳標語500多份。使安全生產工作做到領導高度重視，有分工，有落實。

三、細化措施，狠抓落實

為確保在建項目無安全事故發生，我局每一季度定期到相關企業進行一次安全大檢查，與此同時，單位干部職工到外來企業都要對企業領導及相關人員強調安全生產的重要性，只有抓好安全生產及管理企業才能出效益。在檢查中，主要對礦區、危險化學藥品、煙花爆竹、交通運輸車輛、建筑工地、辦公室安全保衛、高空作業、企業采購、運輸、存放、使用易燃易爆物品是否有違規操作等進行檢查，運輸須派政治可靠、工作責任心強的人員進行押運，運輸車輛要掛明顯的標志，存放做到每月清點一次，做到賬目清楚，賬物相符，做到誰管理、誰負責的原則。其次是檢查建筑施工過程中是否有違規操作，偷工減料、不符合消防安全及質量達不到國家安全要求的現象。對在建項目檢查發現中存在的安全生產違規現象及時告知相關責任人，采取有效措施要求企業停止施工并進行整改，對有令不行、有禁不止，存在安全隱患的施工隊和直接責任人進行通報，并給予一定的經濟處罰，作限期整改處理，對玩忽職守，造成嚴重后果的責任人，移送相關部門部門處理。把安全隱患消除在萌芽狀態，通過宣傳、檢查、落實、整改等措施，有效地控制了安全事故的發生。

四、今后工作打算

2014年我們全力抓好了安全生產工作，取得了較好的成績。在以后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，在縣委、縣政府的領導下，進一步貫徹落實各級對安全生產的指示精神，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈地開展下去；抓出特色，抓出成效，確保安全生產形勢的穩定；與時俱進，開拓創新，使安全生產工作再上新臺階而努力奮斗。

第五篇:招商局上半年安全生產工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局安全工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀作統領，全面落實“安全第一、預防為主”的方針，大力強化安全責任，認真落實“一把手”負總責的安全職責，進一步完善安全管理制度，全面排除安全隱患，不失時機抓好安全各項防范工作，為全縣招商工作的健康發展營造良好環境。

一、落實責任，加強領導，強化安全管理。

年初，成立了以局長為組長的安全生產領導小組，帶領單位各科室人員以構建和諧社會和對招商工作、安全工作認真負責的精神，進一步增強維護穩定與安全的責任感和緊迫感，充分認識做好安全工作的重要性，不斷增強做好安全工作的自覺性和主動性，切實把安全工作置于各項工作的重中之重位置抓緊抓好。

為強化意識，落實責任，我局逢會必講安全。為落實安全責任制，我局與每名工作人員簽訂了安全目標管理責任書，每逢值班日，值班人員都能按時到崗，并加強政府綜合樓的巡邏力度。

二、加強教育，確保安全防范到位。

安全教育是我們抓安全工作的一個重要部分，局領導對全局工作人員的安全教育都十分重視，做到有計劃、有內容、有要求。我們充分發揮會議強調、集中學習、平常談心的作用進行安全教育。結合“安全生產月”，加強本單位人員對消防安全、安全防范知識、防搶防盜知識的學習，做到及時提醒，安全第一。

我們在招商工作中更是把安全工作放在首位。任何一個項目引進來，招商局都首先強調其安全生產工作的重要性，在安全生產方面不能過關的項目再好都不準入。招商項目落戶以后，我們更加強調安全問題，幫助企業做消防安全、用電安全、安全生產等方面工作，提醒外來企業做交通安全、自救自護等專業知識培訓，提醒企業重視安全生產。半年以來，我局共為全縣外來企業發放安全生產宣傳單300余份。

三、加大投入，硬件設施不斷完善。

由于招商工作的特殊性，我單位的車輛幾乎是天天都要外出。為保障行車安全，單位領導要求駕駛員必須做到安全駕駛，車輛不準帶病上路，一有問題立即檢測維修，車輛保險全額投保。單位平常維修更換辦公室門窗、電器線路改造、檔案柜等投入都在經費上有保障。

四、加強檢查，事故隱患不斷減少。

加強安全檢查的力度，及時發現安全隱患，將事故消滅在萌芽之中，是防止事故發生的有效措施。6月份，我們組織了一次安全檢查與發生火災時的應急演練，通過檢查和演練，對單位安全生產方面存在隱患的整改與突發事件的處置都有了很大的提高。

半年來，我們雖然在安全方面做了一些工作，但對照上級的要求，我們還存在一定的不足之處，如在對企業加強安全生產方面的宣傳還必須進一步健全。今后，我們將繼續加大力度，加大投入，腳踏實地、認認真真做好這項工作。

第六篇:環境優美示范縣創建工作總結

今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展城鄉環境綜合治理的決策部署，扎實推進環境整治各項工作，為“四城同創”作出積極貢獻，現將全年城鄉環境綜合治理活動總結如下。

一、健全機構，組織保障。

年初，我局成立以局長為組長，為成員的招商局城鄉環境綜合治理活動領導小組，做到“一把手”親自抓，有專人具體負責，層層落實責任，確保城鄉環境綜合治理活動的順利開展。

二、積極開展周五環境大清理活動。

根據《關于作縣城開展周五環境衛生大清理活動的通知》精神，我局在保證機關辦公正常運轉的前提下，每周五對網格化責任區和聯系居民點進行衛生大清掃，對垃圾、雜物、小廣告進行清理，對亂停亂放車輛等不文明行為進行勸導。建立長效機制，保持包干區清潔衛生，營造良好的人居環境。

三、積極開展綠化活動。

積極響應縣委、政府“綠滿”活動號召，我局在辦公區域和住宅區域栽花種草、植樹造林，綠化、美化新縣城，營造良好的工作和生活環境。

四、搞好機關環境衛生。

充分發揚廣大干部職工“主人翁”精神，發動廣大職工搞好單位內部、周邊和住宿小區環境衛生整治，視機關為家，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現在做起，創建潔美機關、優美家園。

五、廣泛宣傳環保意識。

落實“門前三包”責任制，向分片包干區域的商家、住戶大力宣傳保護環境衛生的重要意義，倡導樹文明新風、創優美環境、做文明公民，做好“三美、六不”活動：創工作環境美、居住環境美、家庭環境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放，增強廣大群眾的環保意識，自覺維護公共環境衛生。

第七篇:黨建和基層組織建設工作總結

2014年，我支部認真學習貫徹黨十八大精神，從加強領導、狠抓落實入手，切實加強黨支部建設，積極開展“創先爭優”、“四好”班子創建等一系列活動，黨建工作取得了很大成效。我支部根據《中共縣委組織部關于印發<縣2014年黨建工作考核細則>的通知》精神，對照考核細則進行認真自查。現將各項具體工作總結如下：

一、加強組織工作

1、落實基層黨建工作責任制度，每季度召開專題會議研究黨建部署工作，健全制度，明確分工，落實責任。

2、堅持民主集中制和民主生活會制度，領導班子每年召開一次民主生活會；積極推進黨內基層民主建設，認真落實普通黨員旁聽單位黨組織會議制度，全面落實黨務、政務公開。

3、以"學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好"為主要內容,深入開展"四好"班子創建活動。積極參與“周末大講堂”活動，不斷提升黨員干部理論知識水平。

4、深入開展“創先爭優”活動，建立健全黨員信息庫，落實黨員評議制度，加強黨員日常教育管理工作。

5、全面推行機關黨支部和黨員到飲泉社區“雙報到”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

6、嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》按時、足額收繳黨費，黨費賬冊管理規范。

7、認真完成縣委組織部下達的信息、材料報送、督辦事項和調研文章撰寫任務；認真做好黨刊征訂工作。

二、開展掛包幫工作

1、走訪聯系村。2014年2月10日，我局走訪了聯系村——鄉村，與鄉領導和村支書、村長進行了座談，落實聯鄉包村工作的責任人、聯系對象和幫扶措施，并建立《縣部門包村責任卡》和《縣干部幫扶責任卡》。

2、開展水果種植科技培訓，開辟科普宣傳欄，增強當地群眾的科技知識，幫助農民在種植黃果柑等果蔬時運用科學的方法，減少病蟲害，達到優質高產的目的。

3、我局針對村的黃果柑特色農產品優勢，引進成都真源農業開發有限公司開發黃果柑酒生產加工項目，極大解決了村黃果柑的銷售問題，促進當地群眾增收致富。

4、“三月法制宣傳活動周”和“12.4法制宣傳日”，我局深入村，對當地干部群眾進行政策、法律知識培訓，通過懸掛橫幅、發放宣傳單等形式，增強當地群眾的法律意識，提升法制素質，共創和諧、安寧的村風村貌。

三、加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的紀律教育，嚴格依法行政,每月末按時向紀委報送《公務接待月報表》。全年無黨員干部受黨紀、政紀處分，未接到黨風廉政信訪舉報。

第八篇:招商局共青團工作總結

2013年，我局團員青年在團縣委的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，深化團內目標管理，創造性地開展團的各項工作，使團組織的號召力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高。

一、2013年團委工作開展情況。

（一）加強自身團建，延伸工作層面。

一是組織建設。為了提高班子成員的政治覺悟和素養，樹立大局觀念和意識，組織我局青年干部學習中共中央“十八大”會議等主要精神,并結合我局招商引資工作的實際，按照全縣農村“黨建帶團建”的統一部署,制定了切實可行的實施方案,要求團委在相應黨組織的領導下,集中抓好團員清理與檔案整理工作,并結合推優入黨、就業指導等有效手段,加大宣傳,努力增強團員意識，提高團隊建設水平。

二是制度建設。我們從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。首先建立了團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。

三是團隊建設。局團委認真吸取團管理工作的先進經驗，積極參加團市委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法。在我局積極開展“創先爭優活動”、文明城市創建工作。

四是團賬建設。繼續做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作，在年初，團委認真、及時、全面做好新工作人員團組織轉接工作。

（二）開展青年活動，豐富團組織生活。

1、組織團員青年參加“綠滿”行動，除捐資外，還進行植樹綠化活動。

2、組織團員青年為市民提供政策解釋、法律知識咨詢等相關服務，鼓勵職工參與“青年志愿者活動”。

二、2014年工作思路。

一是強化班子建設。抓好團干學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。二是抓好隊伍建設。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實工作。三是突出青少年工作。以宣傳為手段，以活動為載體，突出思想教育，強化部門聯動，積極營造未成年人健康成長的良好環境。重視青少年思想教育，關注青少年身心健康，繼續加大幫困助學工作力度，千方百計為青少年辦好事、做實事。

第九篇:招商局工會工作總結

2014年在縣總工會的正確領導和大力支持下，我局深入貫徹落實黨的十八大精神，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍局精神文化生活，為實現工作目標任務發揮了積極作用。現將今年工作總結如下：

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。

（二）加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體檢，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

雖然我局工會工作取得一定成績，但也存在一些問題，今后的工作中，我們將不斷加以改進和解決。

第十篇:招商局教育工作自查總結

2014年，按照縣委縣政府提出的“科教興縣”的戰略部署，我局在教育局的精心指導下，圓滿完成2014年教育工作各項目標任務，現將具體情況總結如下。

一、領導重視

我局高度重視教育，在職責范圍內，切實為教育做實事，努力推進區域教育強縣建設步伐。

二、積極宣傳法律法規

在法制宣傳教育活動中，我局向市民發放《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，加強廣大市民對教育事業的關注，形成全社會尊師重教的良好風氣，呼吁全社會關心關愛教師和未成年人，保護青少年的合法權益，積極主動做好涉及教育的各項工作。

三、信息暢通

認真落實縣委、縣政府和教育主管部門交辦的各項工作任務；及時、準確、規范地上報各類文件材料和信息數據，按時完成涉及教育工作的約稿信息任務。