人民銀行中心支行工作總結(jié)(共4篇)

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第一篇

2014年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實防范金融風(fēng)險，依法、高效履行基層央行職責(zé)。按照“能力提升、基礎(chǔ)支撐、創(chuàng)新引領(lǐng)、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“四型中支”建設(shè)，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務(wù)實體經(jīng)濟水平不斷提高

2014年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構(gòu)開展了“金融干部進千企、金融產(chǎn)品（政策）進萬戶、金融服務(wù)進千村”三大活動，構(gòu)建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動”三位一體的工作推進機制，有效引導(dǎo)金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

（一）搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶（其中規(guī)模以上企業(yè)859戶），實施“一對一”的信貸輔導(dǎo)和金融服務(wù)2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關(guān)系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《金融時報》、《工作》等媒體進行了專題報道。

（二）搭建“金融產(chǎn)品（政策）進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務(wù)新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體（尤其是與民生相關(guān)的經(jīng)濟領(lǐng)域），提供“面對面”的金融服務(wù)，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元；全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)新，提高了金融服務(wù)實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

（三）搭建“金融服務(wù)進千村”活動平臺，打造“金融助農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推進銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)試點建設(shè)，全年全市批設(shè)服務(wù)點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務(wù)空白點，使農(nóng)民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉(zhuǎn)賬、查詢等金融服務(wù)，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事（工程）”。

（四）加強貨幣政策工具管理，金融機構(gòu)服務(wù)實體經(jīng)濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調(diào)整政策激勵約束作用，引導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設(shè)，開展了法人金融機構(gòu)利率風(fēng)險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資32億元，同比多增24億元。

二、金融管理與服務(wù)機制建設(shè)扎實推進，金融監(jiān)管與金融風(fēng)險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權(quán)益保護”工作（以下簡稱“2211”工作），把“2211”制度與機制建設(shè)作為年度加強金融管理與服務(wù)、防范化解金融風(fēng)險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構(gòu)對人民銀行工作的呼應(yīng)和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關(guān)政策的工作水平進一步提升，機構(gòu)信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

（一）深入推進“2211”制度機制建設(shè)。制定并完善了《關(guān)于進一步加強金融機構(gòu)管理與服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“2211”工程為主體，以“指導(dǎo)意見為統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”的金融綜合管理與服務(wù)體系；注重發(fā)揮“2211”項目聯(lián)動效應(yīng)，對銀行業(yè)機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結(jié)果實行“一行一通報”，與銀行機構(gòu)主要負責(zé)人“一對一”談話，對評為C類的2家機構(gòu)啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第6年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權(quán)益保護工作實現(xiàn)金融機構(gòu)、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構(gòu)累計上報重大事項118件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛27項。

（二）持續(xù)推進金融改革和金融體系建設(shè)。推動農(nóng)行“三農(nóng)金融事業(yè)部”改革并完成相關(guān)機構(gòu)考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及泗縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構(gòu)網(wǎng)點向縣域延伸，核準淮海村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等8家新設(shè)銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構(gòu)加入人民銀行金融管理與服務(wù)系統(tǒng)，促進新設(shè)機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范開展。

（三）積極預(yù)防和處置風(fēng)險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警，開展了流動性風(fēng)險市縣兩級聯(lián)動綜合應(yīng)急演練；密切關(guān)注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，參與實施了寄賣行等類金融組織現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構(gòu)基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構(gòu)聯(lián)席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經(jīng)濟快速發(fā)展

（一）認真落實貨物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構(gòu)建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿(mào)企業(yè)進行了改革政策培訓(xùn)，完善了外匯政策宣傳QQ群，貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

（二）加強外匯業(yè)務(wù)合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責(zé)，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導(dǎo)。

（三）嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結(jié)售匯業(yè)務(wù)的市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi)48家備案銀行網(wǎng)點結(jié)售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網(wǎng)點結(jié)售匯最新情況。

（四）跨境人民幣結(jié)算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結(jié)算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易和對外直接投資領(lǐng)域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

（一）國庫管理與服務(wù)職責(zé)切實履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)全面考核，由財政每年撥付專項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在皖北經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設(shè)立和營運了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國庫，國債承銷機構(gòu)星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

（二）人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質(zhì)量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

（三）支付科技服務(wù)水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高效運轉(zhuǎn)。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構(gòu)增至5個，累計發(fā)行金融IC卡43231張。啟動了金融IC卡加載社保功能工作。

（四）反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準（共6類21項），反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構(gòu)，對6個金融機構(gòu)開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

（五）金融研究和調(diào)研信息扎實推進。持續(xù)開展了“百人百題”調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特色金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45個調(diào)研課題全部完成。政務(wù)信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

（六）轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批6個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)目標責(zé)任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構(gòu)信用代碼發(fā)放工作，進度和質(zhì)量在全省儲蓄保持領(lǐng)先位次。

六、不斷加強黨的建設(shè)和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

（一）黨委班子領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學(xué)發(fā)展為中心點，班子引領(lǐng)力不斷增強，探索形成了“四位一體”（謀劃―執(zhí)行―反饋―提高）的工作推進機制，完善了“三化同步”（基礎(chǔ)工作規(guī)范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化）的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設(shè)為關(guān)節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉政風(fēng)險防控責(zé)任書及項目維修責(zé)任書共3類37人（次），行風(fēng)評議滿意率達100%。

（二）干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名（含支行2名）。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調(diào)動干部職工積極性。推動學(xué)習(xí)型中心支行建設(shè)，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等7個子人才庫，入庫人員125人（次）。積極實施教育培訓(xùn)三年工作規(guī)劃，實現(xiàn)了參訓(xùn)率、滿分率“雙百分”的學(xué)習(xí)目標。

（三）黨的建設(shè)全面加強。以迎接黨的十八大為契機，全面加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關(guān)16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

（四）內(nèi)部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導(dǎo)，推進公務(wù)卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知（提示）書7份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督“屏障”作用。推動內(nèi)審轉(zhuǎn)型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責(zé)、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務(wù)5項，提出建議54條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識競賽團體二等獎。強化機關(guān)行政服務(wù)職能，規(guī)范辦事程序。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設(shè)為重點，不斷加強教育，改進作風(fēng)，提高效能。黨委帶頭倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、厲行節(jié)約之風(fēng)和廉政勤政之風(fēng)，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

2014年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎(chǔ)工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。2013年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟科學(xué)、和諧發(fā)展。

第二篇

2014年，我中心支行堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神和總分行工作部署，緊密圍繞“穩(wěn)物價、促轉(zhuǎn)變、防風(fēng)險、推改革”的新任務(wù)和新要求，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，按照“能力提升、基礎(chǔ)支撐、項目拉動、創(chuàng)新引領(lǐng)、黨建保障”的總體工作思路，穩(wěn)步推進各項工作有序開展，確保了貨幣政策有效落實，金融體系穩(wěn)健運行，服務(wù)水平穩(wěn)步提升，初步實現(xiàn)了“四型”中心支行建設(shè)目標。2014年，我中心支行先后榮獲分行級文明單位、省第九屆文明單位、2006―2010年省依法治省和法制宣傳教育先進集體、總行“五五”普法先進集體等市級以上榮譽稱號21項，全行呈現(xiàn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。

一、貨幣政策有效貫徹落實，轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階

圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，認真處理好執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，積極引導(dǎo)全市銀行業(yè)金融機構(gòu)合理、均衡增加信貸投放，各項存貸款大幅增加，貸款增量再創(chuàng)歷史同期最好水平，有力地支持了我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。截至2014年12月末，全市人民幣各項存款余額852.31億元，比年初增長21.43%，比年初增加150.44億元，同比多增16.03億元。各項貸款余額379.14億元，比年初增長24.92%，比年初增加75.63億元，同比多增24.17億元，實現(xiàn)了落實穩(wěn)健貨幣政策與支持發(fā)展的有機統(tǒng)一。

（一）貨幣信貸總量持續(xù)增加。2014年，我中心支行積極引導(dǎo)金融機構(gòu)努力增加信貸投入，貸款增速超過存款增速。貸款增速高全省平均水平3.05個百分點；貸款增量在全省占比3.51%，同比提高0.82個百分點。大中型企業(yè)融資渠道進一步拓寬，融資方式多元化。

（二）信貸投放結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。一是強化“窗口”指導(dǎo)，繼續(xù)利用行長聯(lián)席會、金融形勢分析會等平臺，引導(dǎo)金融機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)；不斷完善綜合評估體系，建立了涉農(nóng)、中小企業(yè)專項評估制度。二是強化政策引導(dǎo)，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，制定出臺了《金融支持橋區(qū)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的意見》、《金融支持中國中部（）制鞋產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)指導(dǎo)意見》等信貸政策，引導(dǎo)信貸資金投向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)等新的經(jīng)濟增長領(lǐng)域。三是強化地方法人金融機構(gòu)自我管理，認真落實好差別準備金動態(tài)調(diào)整工作，舉辦了專題培訓(xùn)班，開展了信貸投向真實性調(diào)查，督促其主動調(diào)整經(jīng)營行為。

（三）中?。ㄐ∥ⅲ┢髽I(yè)金融服務(wù)持續(xù)改善。一是深化農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，產(chǎn)品品種達41種，支持涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶5.1萬戶，累計貸款金額112.13億元，創(chuàng)新產(chǎn)品貸款余額67.37億。二是組織開展“中小企業(yè)金融服務(wù)提升”活動，推動中小企業(yè)銀企對接，簽約資金385.9億元，履約金額107.86億元。全市累放中小企業(yè)貸款116.34億元，增幅為25.12%。三是以小微企業(yè)為切入點，舉辦了新型鄉(xiāng)村工業(yè)園銀企專項對接，有效推動了金融服務(wù)向小微企業(yè)傾斜。

（四）“三農(nóng)”和民生金融工作持續(xù)推進。積極用足、用活縣域法人金融機構(gòu)新增存款一定比例用于當(dāng)?shù)刭J款、農(nóng)村信用社專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核兩項激勵政策，對泗縣農(nóng)合行以及靈璧縣、蕭縣、縣3家農(nóng)村信用聯(lián)社給予下調(diào)1個百分點的存款準備金率優(yōu)惠政策，為泗縣農(nóng)合行爭取再貸款額度4092.53萬元，擴大了可用資金規(guī)模。努力推進和落實自行擔(dān)保小額貸款貼息政策，2014年銀行累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款388筆，金額764萬元，貸款余額1712萬元。生源地助學(xué)貸款發(fā)放連續(xù)3年在全省領(lǐng)先。

二、金融改革與穩(wěn)定穩(wěn)步推進，區(qū)域金融生態(tài)有了新改善

（一）金融組織體系不斷完善。2014年，全市已有政策性銀行、大型國有控股商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村合作金融機構(gòu)、郵政儲蓄機構(gòu)等5大類銀行業(yè)金融機構(gòu)網(wǎng)點434個，從業(yè)人員4693人，全市銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)總額達994億元?；丈蹄y行蕭縣支行、淮河路支行、淮海村鎮(zhèn)銀行正式運營，靈璧潤生村鎮(zhèn)銀行、徽商銀行靈璧縣支行正在籌建。已開業(yè)小額貸款公司7家，注冊資金1.95億元。

（二）金融風(fēng)險監(jiān)測體系不斷健全。積極探索推進金融穩(wěn)定現(xiàn)場評估，先后對農(nóng)行分行“三農(nóng)”事業(yè)部改革、縣農(nóng)村信用聯(lián)社穩(wěn)健性狀況和郵儲銀行改革進展進行了現(xiàn)場評估；繼續(xù)做好專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核，協(xié)助總行完成了對縣農(nóng)村信用聯(lián)社后續(xù)監(jiān)測考核現(xiàn)場檢查；繼續(xù)做好銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)風(fēng)險監(jiān)測，高度重視銀行理財產(chǎn)品、民間融資、類金融機構(gòu)發(fā)展中的風(fēng)險隱患，有效防止了毗鄰地區(qū)高利貸風(fēng)險跨區(qū)域蔓延。

（三）農(nóng)村信用體系建設(shè)不斷深入。一是以加強征信業(yè)管理，以促進征信服務(wù)轉(zhuǎn)型為契機，開展了征信業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查，組織全市206名銀行征信從業(yè)人員進行了資格認證考試。二是繼續(xù)開展農(nóng)戶信用信息采集，全市建立農(nóng)戶信用檔案86.8萬戶，覆蓋面達71.7%，評定信用農(nóng)戶43.8萬戶，已建檔農(nóng)戶中獲得貸款的農(nóng)戶有50.9萬戶，貸款累計發(fā)放114.3億元。三是認真開展農(nóng)民專業(yè)合作社信用信息采集，采集信用信息493戶，開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建試點，評定青年信用示范戶220戶，累計貸款1580萬元。

（四）反洗錢標準化管理體系不斷延伸。加強反洗錢現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，探索建立了反洗錢標準化管理體系，構(gòu)筑反洗錢管理立體防線。在試點的基礎(chǔ)上，召開了銀行業(yè)反洗錢標準化管理推廣會議，將試點經(jīng)驗推廣至全市銀行業(yè)金融機構(gòu)，全市反洗錢工作初步實現(xiàn)了向規(guī)范型、管理型和實效型的轉(zhuǎn)變，受到合肥中心支行的充分肯定。與市公安局聯(lián)合制定了打擊銀行卡犯罪專項行動工作方案，開展了“5.15打擊銀行卡犯罪”專項宣傳活動”，配合公安機關(guān)成功破獲一起倒賣POS機、套現(xiàn)案件，涉案金額979萬元。

三、金融服務(wù)轉(zhuǎn)型邁出關(guān)鍵步伐，管理型服務(wù)打開新局面

2014年，按照總分行的要求，我中心支行積極探索加強金融管理與改進金融服務(wù)的措施，大力推進金融管理與服務(wù)工作由“服務(wù)型管理”向“監(jiān)管型服務(wù)”轉(zhuǎn)變，金融服務(wù)基礎(chǔ)不斷夯實，人民銀行公信力穩(wěn)步提升。

（一）不斷完善制度建設(shè)，建立健全金融綜合管理服務(wù)體系。認真總結(jié)綜合執(zhí)法實踐經(jīng)驗，初步構(gòu)建了“2211”（“兩管理、兩綜合、一報告、一保護”）金融管理服務(wù)體系，制定了《關(guān)于進一步加強金融機構(gòu)管理與服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》及10多個配套制度，對金融機構(gòu)事前（開業(yè)管理）、事中（營業(yè)管理、重大事項報告、金融消費者權(quán)益保護、綜合執(zhí)法）、事后（綜合評價考核）全面監(jiān)管，有效提升了履職效能。受理申請加入人民銀行金融管理與服務(wù)體系的金融機構(gòu)5個，金融機構(gòu)報告重大事項31次，綜合評價制度實現(xiàn)全覆蓋，綜合執(zhí)法受到合肥中心支行的充分肯定，金融消費者權(quán)益保護范圍穩(wěn)步擴大，消費者投訴受理機制進一步完善。

（二）外匯管理與服務(wù)持續(xù)加強，外向型經(jīng)濟有了新發(fā)展。圍繞外匯管理工作“五個轉(zhuǎn)變”的要求，加強外匯知識普及與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保外匯管理各項政策有效落實。2014年1-11月份，全市跨境外匯收支同比翻番，全市累計跨境外匯收支25318萬美元，同比增長115.16%；銀行累計結(jié)售匯21594萬美元，同比增長138.71%，增速居全省前列。

（三）深入推進國庫標準化建設(shè)，提升經(jīng)理國庫服務(wù)水平。積極破解納稅企業(yè)繳稅手續(xù)費減免、個體戶批量上線等橫向聯(lián)網(wǎng)推廣工作的難題，橫向聯(lián)網(wǎng)工作走在全省前列，全市上線納稅企業(yè)19620戶，較上年增加9183戶，辦理電子實時扣稅152766筆，扣稅金額39.29億元。國債承銷機構(gòu)星級認證工作受到總行國庫局的肯定，國庫綜合執(zhí)法經(jīng)驗被全省國庫系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

（四）加強支付結(jié)算服務(wù)與管理，推進現(xiàn)代化支付系統(tǒng)建設(shè)。“農(nóng)匯通工程”建設(shè)工作在重點縣成功試點的基礎(chǔ)上向全轄推廣，銀行卡“助農(nóng)取款”服務(wù)點建設(shè)穩(wěn)步推進；公務(wù)卡制度改革和金融IC卡推廣順利啟動，新型非現(xiàn)金支付工具推廣有了突破性進展；人民幣結(jié)算賬戶管理進一步加強。轄內(nèi)人民銀行清算資金總量473.9億元，同比增長67%；辦理查詢業(yè)務(wù)2354筆，查詢回復(fù)率100％；大、小額和支票影像系統(tǒng)運行率和安全率均達到100%，累計業(yè)務(wù)量11.2萬筆。

（五）提升人民幣管理水平，滿足全市經(jīng)濟社會現(xiàn)金需求。以發(fā)行庫“達標升級”活動為抓手，繼續(xù)推行“一日規(guī)范”細化延展工程和發(fā)庫行標準化管理，中心支庫和蕭縣、靈璧縣支庫均通過“二級庫”考核驗收，縣支庫“一級庫”成果繼續(xù)鞏固，中心支庫庫房改擴建項目順利實施，發(fā)行庫規(guī)范化、標準化管理穩(wěn)步推進，發(fā)行基金物流管理信息系統(tǒng)成功運行，發(fā)行基金調(diào)撥順暢有序，流通中人民幣券別結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，錢捆質(zhì)量逐步提高，人民幣反假工作卓有成效。全年共組織轄內(nèi)外發(fā)行基金調(diào)運45次，調(diào)入中小面額人民幣1.11億元，組織人民幣收付和反假培訓(xùn)6次346人，頒發(fā)《反假貨幣上崗資格證書》240份，收繳假幣3337張、金額29.3萬元。

（六）加強信息安全管理，發(fā)揮科技保障作用。把信息安全管理作為科技工作的重中之重，信息安全管理關(guān)口前移至科室、管理重點下移至縣支行、監(jiān)管服務(wù)面平移到轄內(nèi)金融機構(gòu)，認真落實信息安全“十個嚴禁”，開展了計算機安全知識培訓(xùn)，加強對涉密計算機、重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各縣支行、金融行業(yè)等重要領(lǐng)域、重點部位的信息安全管理；加大對行業(yè)信息化建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，探索開展了行業(yè)信息安全現(xiàn)場檢查，積極做好金融IC卡知識宣傳、培訓(xùn)和環(huán)境改造工作。

四、黨建和內(nèi)部管理持續(xù)加強，履職效能有了新提高

（一）班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和職工民主管理持續(xù)加強。一是積極推動學(xué)習(xí)型中心支行建設(shè)，提升干部職工素質(zhì)能力。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)帶動作用，持續(xù)推進了領(lǐng)導(dǎo)班子“大調(diào)研”活動，持續(xù)推進重點工作項目化管理，研究實施了25個重點（創(chuàng)新）工作項目，分階段召開專題會議推進，促進了中心工作與重點工作的開展。認真貫徹落實總行人才發(fā)展中長期規(guī)劃，探索建立了專業(yè)人才庫，完善了專業(yè)技術(shù)人才考核管理，全面啟動了三年輪訓(xùn)工作，組織開展了第一期全員遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦了“中堅力量6堂課”履職培訓(xùn)，探索建立了“干部大講堂”平臺，利用“青年講吧”、“每周一講”、“每崗一訓(xùn)”等平臺開展自主性教育培訓(xùn)，開展了“百人百題（項）”創(chuàng)新調(diào)研競賽和特色研究，調(diào)研信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中繼續(xù)位居前列。二是認真落實從嚴管理干部規(guī)定，增強干部隊伍活力。按季召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，召開了全轄干部大會，開展了集體廉政談話。加強了對新任職干部任后跟蹤和考核，完善了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。選拔任用縣支行行長1名，主任科員1名，中心支行機關(guān)16名科級干部進行了崗位交流，各縣支行全面啟動了中層干部選任和輪崗交流。三是推動機制創(chuàng)新與完善，調(diào)動干部職工積極性。完善工作目標責(zé)任制與干部管理考核機制，認真落實工資收入改進完善方案，做好基礎(chǔ)績效工資檔次確定等工作，工資收入的激勵保障作用有效發(fā)揮。四是職工民主管理制度和體系進一步完善。在堅持職代會、政務(wù)公開、行務(wù)公開等做法基礎(chǔ)上，創(chuàng)新職工代表聯(lián)席會議等民主管理新形式，積極構(gòu)建民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系，召開了三屆二次職代會，鼓勵職工“建有據(jù)之言，獻務(wù)實之策”，通過座談會、征求意見表、意見箱、個人談心等形式，征集合理化建議35條，辦理職代會提案12個，認真分析研究，逐條整改落實，通過職工大會、職代（聯(lián)席）會、行務(wù)會、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等及時反饋，接受各方監(jiān)督，較好地維護了群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)。

（二）黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)不斷深入。一是全面加強轄區(qū)黨組織和黨員隊伍建設(shè)。以慶祝建黨90周年為契機，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以創(chuàng)建“五好支部”、爭做“學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，統(tǒng)籌推進黨性修養(yǎng)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動，開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“重溫黨的歷史，加強黨性修養(yǎng)”、“學(xué)習(xí)黨史增黨性、‘百崗百優(yōu)’做先鋒”、“學(xué)習(xí)黨的知識、閱讀紅色經(jīng)典”等系列主題教育活動。認真落實“”、民主評議黨員等制度，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動。開展了“身邊的榜樣”主題宣傳活動，召開了青年職工座談會，黨建工作示范點建設(shè)扎實推進，干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情有效激發(fā)，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)，推動和促進了各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。二是著力抓好文明單位創(chuàng)建。以爭創(chuàng)分行級文明單位和省第九屆文明單位為契機，繼續(xù)堅持文明單位創(chuàng)建與“創(chuàng)爭”活動相結(jié)合的“雙創(chuàng)”聯(lián)動工作機制，以文明禮儀和崗位文明標準化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮干部職工創(chuàng)建主體作用，召開了“雙創(chuàng)”工作推進會，開展了“黨在我心中，奉獻在央行”的主題教育活動和“文明央行、禮儀央行”百日競賽活動，制作了央行文化手冊，持續(xù)開展了金融“六進”宣傳和公益捐助活動。豐富完善了圖書室、榮譽室、黨員活動室、職工健身房等基礎(chǔ)設(shè)施，舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工趣味運動會等文體活動。三是以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，認真分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，完善了反腐倡廉“大宣教”協(xié)作機制建設(shè)，將廉政承諾與工程建設(shè)、干部任前廉政談話、內(nèi)控和黨風(fēng)廉政工作講評、要害崗位半年考評等相結(jié)合。配合完成分行巡視檢查，規(guī)范開展行政執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法評議，認真貫徹落實“三談兩述”、重大事項報告制度，對20名單位（部門）主要負責(zé)人進行了廉政例行談話，51名科（股）級以上干部進行了述職述廉，80名副科級以上干部進行了廉政承諾，15名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了個人有關(guān)重大事項。

（三）內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)管理和安全生產(chǎn)工作切實加強。一是內(nèi)控制度建設(shè)進一步完善。扎實開展“制度完善月”活動，新增崗位職責(zé)、工作制度、操作規(guī)程及流程83個、修訂128個、取消28個。積極推進監(jiān)督工作的規(guī)范化、集約化和信息化建設(shè)，內(nèi)控風(fēng)險監(jiān)測管理信息系統(tǒng)、崗位風(fēng)險信息管理系統(tǒng)順利運行。二是進一步完善“五檔分類”風(fēng)險評估報告制度，監(jiān)督各類會計核算業(yè)務(wù)22.4萬筆，事后監(jiān)督“屏障”作用進一步發(fā)揮。實行了監(jiān)督檢查報備制度，建立了大監(jiān)督“三庫”（人才庫、項目庫、風(fēng)險問題庫）共享平臺，圍繞涉及人、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展崗位風(fēng)險排查，完成風(fēng)險點排查359個。穩(wěn)妥有序地開展各類離任審計、專項審計、履職審計和績效審計，積極拓展內(nèi)審職能，探索成立了內(nèi)部審計咨詢服務(wù)中心。三是大會計機制建設(shè)進一步推進。形成了“六統(tǒng)一”會計管理架構(gòu)（統(tǒng)一執(zhí)行會計制度、統(tǒng)一會計核算業(yè)務(wù)、統(tǒng)一會計人員培訓(xùn)、統(tǒng)一會計核算檢查、統(tǒng)一編制會計報表、統(tǒng)一會計信息披露），支行財務(wù)管理和辦公樓維修納入中心支行“大會計”管理范疇，財務(wù)管理、賬戶管理、集中采購管理、基建維修項目管理進一步規(guī)范，會計服務(wù)和輔導(dǎo)功能有了新的增強與提升，會計核算“四零”目標基本實現(xiàn)。三是內(nèi)控安全體系進一步夯實。不斷加強安全保衛(wèi)、后勤保障、信息安全、應(yīng)急管理、信訪保密等各項基礎(chǔ)維穩(wěn)工作，著重加強重要、要害崗位人員管理和教育，突出了對重要部門、重要崗位和重要業(yè)務(wù)的管理控制，強化內(nèi)控制度與風(fēng)險點的動態(tài)管理，認真落實社會治安綜合治理責(zé)任制，加強機關(guān)安全管理，著力強化安全保衛(wèi)建設(shè)，中心支行系統(tǒng)全年安全運行無事故。

2014年，我中心支行各項工作穩(wěn)中求進，基礎(chǔ)工作扎實推進，重點工作有序開展，工作規(guī)范化、標準化理念進一步深化，履職能力進一步提升，管理經(jīng)驗進一步豐富，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。2012年，我中心支行將繼續(xù)堅定科學(xué)發(fā)展信念，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，不斷推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟金融科學(xué)發(fā)展。

第三篇

2014年，人民銀行市中心支行按照“總量適度、節(jié)奏平穩(wěn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、風(fēng)險防范”的要求，認真執(zhí)行適度寬松的貨幣政策，著力維護金融穩(wěn)健運行，努力提升金融服務(wù)與管理水平，不斷強化內(nèi)控內(nèi)管，各項工作取得了新的成效。年末，人民幣各項存、貸款余額分別為699.98億元和307.68億元，同比分別增長23.77%和20.08%。

一、貨幣信貸政策執(zhí)行有力，支持經(jīng)濟發(fā)展有新成效。一是積極響應(yīng)市委、市政府重大決策部署，出臺了《金融支持新型鄉(xiāng)村工業(yè)園實施意見》、《市農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新工作方案》等多個指導(dǎo)意見。繼續(xù)利用行長聯(lián)席會、金融形勢分析會等平臺，引導(dǎo)調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。利用參加市委常委（擴大）會議、市政府常務(wù)會議及市人大、市政協(xié)工作會議等平臺宣講貨幣政策，利用市委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和青干班舉辦金融知識講座，取得政府和社會各界對金融工作的理解與支持。二是全面推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，制定了創(chuàng)新方案，配合市政府召開了深化農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)方式創(chuàng)新推進會，與相關(guān)部門聯(lián)合出臺了《市自行擔(dān)保小額貸款貼息辦法》，繼續(xù)推進生源地信用助學(xué)貸款發(fā)放，積極創(chuàng)新銀企對接方式。農(nóng)村金融創(chuàng)新產(chǎn)品31個，累計貸款60.88億元，3.4萬戶農(nóng)民和農(nóng)村中小企業(yè)獲得支持。累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款880萬元，生源地助學(xué)貸款4907萬元，貸款余額和累放均居全省第一。銀企對接項目853個，簽約金額221億元，當(dāng)年履約貸款83.01億元。三是積極推進外匯進出口核銷制度改革，探索建立了跨境資金非現(xiàn)場監(jiān)測體系，通過非現(xiàn)場監(jiān)測線索立案檢查5起，實施行政處罰3筆、4.1萬元。引導(dǎo)外匯指定銀行開辦縣域結(jié)售匯對公業(yè)務(wù)，擴大遠程核銷功能及核銷點業(yè)務(wù)受理范圍，開展了結(jié)售匯市場準入回訪，召開了“熱錢”輿情信息通報行長聯(lián)席會。

二、金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，維護金融穩(wěn)定有新舉措。一是持續(xù)推進轄內(nèi)金融改革與發(fā)展，有效發(fā)揮金融管理功能，探索制定了金融機構(gòu)綜合評價制度和程序，出臺了《市金融機構(gòu)負責(zé)人約見談話制度》、《行政執(zhí)法人員工作行為規(guī)范》，組織綜合執(zhí)法檢查2次，綜合評價制度建設(shè)情況被總行《送閱件》采用。二是繼續(xù)推動金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)共享機制建設(shè)，搭建了多部門合作協(xié)調(diào)機制框架，完善了與銀行監(jiān)管部門信息共享，組織召開了類金融機構(gòu)和公檢法司聯(lián)席會議，加強了毗鄰地區(qū)金融穩(wěn)定合作，在全市維穩(wěn)工作評比中獲先進單位。三是積極推進社會信用體系建設(shè)，農(nóng)村信用體系和中小企業(yè)信用檔案建設(shè)納入政府目標責(zé)任考核，公積金繳納等非銀行信息制度化報送，中小企業(yè)系統(tǒng)錄入企業(yè)信用檔案1428戶，其中853戶企業(yè)累計實現(xiàn)融資44.53億元。農(nóng)民專業(yè)合作社信息采集280戶，貸款余額4.61億元。

三、金融服務(wù)方式不斷創(chuàng)新，金融服務(wù)質(zhì)效有新水平。一是現(xiàn)代化支付水平明顯提升。全面推進“農(nóng)匯通工程”建設(shè)，舉辦了經(jīng)驗推廣會和知識競賽，《金融時報》專題報道。依托大、小額支付系統(tǒng)和支票影像系統(tǒng)加快資金周轉(zhuǎn)，累計完成大、小額支付業(yè)務(wù)9.3萬筆，聯(lián)行資金總量308.44億元。開展了銀行卡市場專項檢查，配合公安機關(guān)破獲了一起冒名騙領(lǐng)151張銀行卡案件，被公安部編入全國精品案件選。二是現(xiàn)代化國庫建設(shè)進程加快。積極推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)上線10413戶，是年初的2.35倍，通過TIPS系統(tǒng)成功扣稅19.3億元，電子繳稅扣稅率由年初的15%提高到83.4%。國庫直接支付項目7個，惠及城鄉(xiāng)居民15000人。三是貨幣金銀管理水平穩(wěn)步提高。深入推進“一日規(guī)范”細化延展工程，認真開展庫房規(guī)范化管理和存取款預(yù)約管理，加強人民幣流通監(jiān)測點建設(shè)，繼續(xù)推行殘損幣“首兌負責(zé)制”，投放10元以下原封新券1.15億元，配合公安機關(guān)偵破非法持有假幣案件1起，收繳假幣16.65萬元。四是統(tǒng)計監(jiān)測分析有效規(guī)范。建立了主導(dǎo)產(chǎn)品價格監(jiān)測制度、重點行業(yè)貸款監(jiān)測制度，開展了政府投融資平臺風(fēng)險評估、房地產(chǎn)信貸風(fēng)險壓力監(jiān)測，繼續(xù)做好銀、證、保、類金融機構(gòu)等監(jiān)測與分析。五是調(diào)研服務(wù)決策水平穩(wěn)步提高。組織開展了“百人百題”調(diào)研競賽，調(diào)研信息參與370人（次），調(diào)研質(zhì)量保持良好的上升勢頭，政務(wù)信息在分行、合肥中支和市政府考核中均位居前三名。六是金融宣傳扎實推進。以“六進”宣傳為平臺，先后開展了送金融知識下鄉(xiāng)、金融知識綜合宣傳、人民幣反假、國債、征信、支付系統(tǒng)、票據(jù)法律等10多項宣傳活動，利用金融展廳舉辦3次專題展覽，《金融時報》和當(dāng)?shù)孛襟w報道42篇（條）。政務(wù)公開工作榮獲省基層辦事公開先進單位，是全省金融系統(tǒng)唯一獲此稱號的單位。

四、內(nèi)部風(fēng)險控制有效加強，安全保障水平有新提高。一是著力構(gòu)建規(guī)范化管理體系?？偨Y(jié)貨幣金銀、保衛(wèi)等部門“一日規(guī)范”管理經(jīng)驗，在會計核算、資金管理、支付清算、國庫管理、依法行政等業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)域進行了有效遷移，重點推進了基層央行資金標準化管理、國庫標準化建設(shè)、法治央行標準化建設(shè)、崗位文明標準化等四個標準化工程，取得積極成效。二是著力推進“大監(jiān)督”機制建設(shè)。完善了“大監(jiān)督”協(xié)調(diào)制度和內(nèi)部監(jiān)督信息通報制度，建立了風(fēng)險事前預(yù)警提示機制，開展了“制度完善月”和科室內(nèi)控月度評價活動，新增或修訂崗位職責(zé)、制度和流程301個，對136個一級風(fēng)險點進行了監(jiān)測。開展了“小金庫”專項治理“回頭看”，積極做好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)推廣。繼續(xù)推進機關(guān)后勤精細化管理。三是科技服務(wù)保障能力進一步增強。順利完成“兩會”、“世博會”、亞運會等重要時期及日常金融網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全保障工作，桌面管理系統(tǒng)順利推廣，“兩網(wǎng)分離”項目圓滿完成，基層央行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)開發(fā)完成，教育培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)通過專家組驗收，探索建立了重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險評估與防范體系。四是落實“守庫一日規(guī)范”要求，開展了守庫、押運、槍彈管理規(guī)范化建設(shè)活動，組織了守押突發(fā)事件風(fēng)險評估和應(yīng)急演練，認真落實社會治安綜合治理責(zé)任制，確保了發(fā)行基金安全和辦公秩序穩(wěn)定。

五、班子隊伍建設(shè)深入推進，履行職責(zé)能力有新提升。一是以黨的建設(shè)為核心,加強班子建設(shè)。發(fā)揮黨委中心組示范帶頭作用，按照“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”的目標要求，開展了12次專題式、調(diào)研式學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子大調(diào)研活動。健全黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度，制定了重要工作信息反饋報告制度，完善重大問題會前醞釀溝通機制，合理調(diào)整班子成員分工，進一步明確“AB角”和“一崗兩責(zé)”職責(zé)。二是繼續(xù)推進人才興行戰(zhàn)略，加強干部隊伍建設(shè)。建立了綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履職能力培訓(xùn)、遠程教育等7個教育培訓(xùn)平臺，利用“青年講吧”、“每周一講”、“每崗一訓(xùn)”等平臺開展自主性教育培訓(xùn)，全年開展綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)49期，參訓(xùn)人數(shù)1450人（次）。扎實推進“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各類競賽活動成效明顯：中心支行被總行、總行工會授予業(yè)務(wù)競賽活動先進集體，發(fā)行會計業(yè)務(wù)被總行貨幣金銀局評為一等獎，代表合肥中支在總行會計業(yè)務(wù)知識競賽獲團體三等獎，在人民幣管理知識、貨幣信貸、金融穩(wěn)定、反洗錢、政務(wù)信息、金融法制調(diào)研、編譯研究、工會經(jīng)審財務(wù)知識競賽等活動中也獲得好成績，3名同志分別獲得總行政務(wù)信息、機要保密和業(yè)務(wù)競賽先進個人稱號，黨員中堅與骨干作用進一步發(fā)揮。以改善結(jié)構(gòu)、提升能力為重點，提任科長3名、副科長4名、縣支行副行長3名、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位8名，選派1名科級干部到支行任職。三是落實責(zé)任分工，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了反腐倡廉任務(wù)分解意見，堅持黨委按季專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真執(zhí)行綜合講評制度。深入推進“黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育月”活動，認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，開展了廉文薦讀心得展評、“我的一句廉政格言”等廉政文化“十個一”活動。四是以文明創(chuàng)建為核心，加強央行文化建設(shè)。圍繞文化建設(shè)“全面導(dǎo)入年”，深入開展了新一輪“創(chuàng)爭”活動，重點開展了“講文明、重禮儀、樹新風(fēng)”活動，舉辦了“我與我的崗位”主題活動及系列文體活動，組織捐款30110元。榮獲了“全國模范職工之家”、分行級“模范職工之家”、市直機關(guān)第六屆文明單位等榮譽稱號。

第四篇

一、貫徹執(zhí)行貨幣政策，提高貨幣政策的有效性

（一）優(yōu)化信貸資源配置，增加有效信貸投入

認真貫徹執(zhí)行貨幣政策，積極探索傳導(dǎo)貨幣信貸政策的有效途徑和方法，不斷提高貨幣信貸政策的實際績效。圍繞市委、市政府“兩個躍升、一個崛起”和“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，通過召開年度金融工作會議、金融工作座談會、銀行行長聯(lián)席會等方式，加強窗口指導(dǎo)，引導(dǎo)金融機構(gòu)妥善處理好信貸投放與風(fēng)險防范的關(guān)系，增加有效信貸投入，截至11月末，我市金融機構(gòu)各項貸款余額為190.72億元，比年初增加32.7億元，增長20.69%，同比多增加13.84億元，較好地滿足了經(jīng)濟發(fā)展合理的資金需求。2014年，制定并組織落實金融支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、金融支持全民創(chuàng)業(yè)及加強銀企合作平臺建設(shè)等指導(dǎo)意見，引導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)加大對“861”、“6+3”工程、“三農(nóng)”等我市經(jīng)濟發(fā)展的重點項目、重點領(lǐng)域的信貸投放力度。認真貫徹落實總行貨幣信貸工作電視電話會議精神，按照“區(qū)別對待，有保有壓”的原則，有效控制對“兩高一資”行業(yè)的貸款投放。

（二）加強輿論宣傳和金融調(diào)研，創(chuàng)新窗口指導(dǎo)形式

注重將輿論宣傳作為提升貨幣信貸政策績效的重要渠道，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，及時報道金融政策和貨幣信貸政策，通報全市金融運行狀況，全年共被各類媒體采用、播放46次，較好地發(fā)揮了輿論引導(dǎo)作用。定期向市政府、經(jīng)濟主管部門、企業(yè)、銀行及時傳導(dǎo)貨幣信貸政策，介紹金融業(yè)務(wù)和創(chuàng)新動態(tài)，及時反饋工作進展和履職情況，為黨委政府和相關(guān)職能部門提供決策參考。2014年，共編發(fā)《經(jīng)濟金融參閱》、《宿州金融調(diào)研》89期，報送委府信息150多篇，形成了一批對實際工作有指導(dǎo)作用的調(diào)研成果。

（三）大力支持農(nóng)村信用社改革，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)

積極探索金融支持新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑，相繼出臺了金融支持新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等指導(dǎo)意見，引導(dǎo)涉農(nóng)金融機構(gòu)加大對農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信貸支持。2014年，發(fā)放支農(nóng)再貸款3000萬元，各涉農(nóng)金融機構(gòu)貸款余額141.83億元，較年初增加17.79億元。密切關(guān)注農(nóng)村信用社改革進程，認真做好農(nóng)村信用社央行專項票據(jù)兌付考核工作，按季向市、縣（區(qū)）政府函告專項票據(jù)兌付考核進展情況，并就改革中存在的突出問題向政府提出合理建議，此項工作得到合肥中支的充分肯定。認真落實約見談話制度，2014年，先后約見農(nóng)村信用聯(lián)社相關(guān)負責(zé)人談話15次。12月,泗縣農(nóng)村信用聯(lián)社成功兌付專項央行票據(jù)1000萬元，成為我市首家成功兌付專項央行票據(jù)的農(nóng)村信用社。

（四）加強對重點難點領(lǐng)域的金融支持

積極引導(dǎo)金融機構(gòu)大力開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款和助學(xué)貸款業(yè)務(wù)，繼續(xù)推進和完善“小額貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+信用社區(qū)創(chuàng)建”的聯(lián)動機制，推動信用社區(qū)創(chuàng)建，促進小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)發(fā)展。加強與勞動、財政、工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系溝通，及時向市再就業(yè)工作聯(lián)席會議通報小額擔(dān)保貸款投放情況。截至11月末，全市已累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2830萬元，貸款余額686.9萬元，支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)3800多人。指導(dǎo)推進全轄助學(xué)貸款的發(fā)放。截至11月末，發(fā)放助學(xué)貸款491筆、255萬元，支持貧困大學(xué)生1400人次。

（五）深化銀政企合作平臺建設(shè)，擴大合作成果

我中心支行先后就銀企合作現(xiàn)狀、民營企業(yè)及縣域經(jīng)濟發(fā)展融資等10多個重點問題開展調(diào)研。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了加強銀企合作、推動平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見，重點推進新建項目、中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等6個政銀企合作平臺建設(shè)。2014年，我中心支行與市金融辦、發(fā)改委、農(nóng)委等經(jīng)濟主管部門配合，參加了省“861”項目銀企銜接會。承辦了2014年宿州市銀企對接會，確定了重點支持培育的284家企業(yè)，其中15家簽訂了合作意向書。與市農(nóng)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織開展2014年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)銀企對接活動的通知》，制定了活動方案，共推介企業(yè)115戶，50多家企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定信貸關(guān)系，2014年，累計發(fā)放貸款達5億元。

二、推動金融生態(tài)建設(shè)，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

（一）積極推動金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)

一是促進A級信用企業(yè)培植工作，增強企業(yè)信用意識，緩解中小企業(yè)貸款難，截至11月末，全市A級以上信用企業(yè)229戶，2014年,新培育53家，貸款余額53.2億元。二是開展信用社區(qū)創(chuàng)建試點工作，制定了《關(guān)于加強“信用社區(qū)”創(chuàng)建，促進小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的實施意見》，確定6個社區(qū)開展創(chuàng)建試點。三是加大農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的治理力度。按照《宿州市金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)實施意見》要求，推進信用建設(shè)，普及金融知識，促進小額貸款發(fā)放，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

（二）扎實推進金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制建設(shè)

一是推動金融突發(fā)事件應(yīng)急機制建設(shè)，開展了金融突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)情況調(diào)查，督促相關(guān)農(nóng)村信用社嚴格落實流動性風(fēng)險處置預(yù)案，切實防范和化解支付風(fēng)險。二是加強與金融機構(gòu)的聯(lián)系，增強維護金融穩(wěn)定的合力。三是加強金融穩(wěn)定跨省協(xié)作機制建設(shè)，簽訂了《蘇魯豫皖毗鄰地區(qū)金融穩(wěn)定合作備忘錄》。

（三）加強經(jīng)濟金融運行監(jiān)測與分析

認真做好金融穩(wěn)定監(jiān)測數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集和加工分析工作。密切關(guān)注法人金融機構(gòu)流動性風(fēng)險，及時開展分析和預(yù)警。積極關(guān)注上市公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)信貸集中度風(fēng)險，為維護區(qū)域金融穩(wěn)定提供決策參考。

（四）大力推進征信管理工作

一是積極完善企業(yè)和個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了全市銀行業(yè)金融機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)查詢；做好貸款卡發(fā)放和年審工作，2014年，新發(fā)放貸款卡243戶，貸款卡年審582戶；加大兩庫建設(shè)宣傳力度，10月份，邀請市四大班子領(lǐng)導(dǎo)參觀了數(shù)據(jù)庫建設(shè)進展情況。截至11月末，企業(yè)庫共錄入借款人4775戶，入庫企業(yè)貸款余額136億元，個人庫錄入借款人7.3萬戶，個人貸款余額12.6億元。二是協(xié)調(diào)做好非銀行信息采集。根據(jù)“先易后難、重點突破”的工作思路，與法院、電信、勞動和社會保障等部門簽訂了信用建設(shè)共建協(xié)議，擴大信息采集的范圍。三是加快中小企業(yè)信用體系建設(shè)。提請市政府批轉(zhuǎn)了《中小企業(yè)信用體系建設(shè)工作方案》，建立工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加快中小企業(yè)信息征集工作。參與中小企業(yè)“金算盤”培訓(xùn)，對165家中小企業(yè)負責(zé)人進行征信知識宣傳培訓(xùn)，提高了企業(yè)的誠信意識。截至11月末，已建立中小企業(yè)信用檔案762戶，取得銀行融資的有125戶，金額1.23億元。