物價局整治機關(guān)工作作風(fēng)意見

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為切實解決當(dāng)前影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，加強干部作風(fēng)，提高行政服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)4月16日全局工作會議討論，決定自4月16日起，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。切實解決當(dāng)前影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，實現(xiàn)全局干部作風(fēng)進(jìn)一步加強，行政服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，項目審批效率進(jìn)一步提升，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，扎實做好本局各項工作。

為進(jìn)一步提高工作效能，提高行政服務(wù)質(zhì)量加強行政服務(wù)平臺建設(shè)，健全公開辦事制度。我局決定推行無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)措施，具體如下：

1、加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的聯(lián)系與溝通。做到勤匯報、勤請示、勤溝通、勤聯(lián)系。各部門在向上級匯報時，先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報審核，避免上下溝通脫節(jié)。

2、自4月16日起，以分管副局長牽頭。業(yè)務(wù)股安排專人對2011年換證工作開展以來的所有《收費許可證》進(jìn)行清理，重點清理2009年1月至現(xiàn)在所有取消、停止的收費項目，及降低收費標(biāo)準(zhǔn)項目，對照文件嚴(yán)格執(zhí)行。

3、在《收費許可證》發(fā)放工作中，嚴(yán)把審核關(guān)，實行首問負(fù)責(zé)制。業(yè)務(wù)人員首先按照有關(guān)最新的文件進(jìn)行初審，提出審核意見并簽名后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，駐辦事大廳人員檢查《申請表》無誤后，網(wǎng)上登記、審批、發(fā)證。

4、價格認(rèn)證方面，一個按照《價格認(rèn)證工作制度》執(zhí)行，由認(rèn)證人員接受委托。并要求委托機關(guān)（公民）認(rèn)真按要求填寫《價格認(rèn)證委托書》或《估價委托書》，嚴(yán)格按照《價格認(rèn)證管理辦法》中規(guī)定的程序和方法，指定具體工作人員進(jìn)行工作，完成后，應(yīng)按規(guī)定格式向委托書面出具《價格認(rèn)證結(jié)論書》或《估價鑒定結(jié)論書》。結(jié)論書，須經(jīng)有資質(zhì)經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字送分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字認(rèn)可，較大涉案鑒定必須向局長匯報。工作結(jié)束后，有關(guān)材料須整理齊全，裝訂成冊，統(tǒng)一由專人存檔保管。

5、進(jìn)一步提高依法行政水平、進(jìn)一步規(guī)范市場秩序。進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法工作流程，依法細(xì)化、量化自由裁量權(quán)，實行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為，嚴(yán)格禁止影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策辦事。加強依法行政意識，在價格執(zhí)法檢查中嚴(yán)格按照《價格監(jiān)督檢查工作制度》開展價格檢查，從立案、調(diào)查、檢查的時間、范圍、查出的主要問題、適用的法律法規(guī)、當(dāng)事人的陳述意見、案件處理的初步意見、案件審理；所長和分管局長集體做出的處理決定、案審委員會的的處理決定，都應(yīng)有詳細(xì)的筆錄、記錄，相關(guān)人員的簽名。在價格執(zhí)法檢查中同時要注意查處金額與處罰金額的把握，更要避免以罰代法、以收代沒現(xiàn)象。

6、確保各項保障措施落到實處。加強財務(wù)管理制度，一般招待費用（含土特產(chǎn)）由局辦公室和分管副局長把關(guān)，超過600元的費用由局長把關(guān)；汽車維修費用，無論大小多少均需告知局辦公室與分管副局長同時知曉。

7、加強《工作崗位責(zé)任制》、《考勤制度》、《值日制度》以及會議制度。文書管理制度等目標(biāo)考核制度的檢查、評比、落到實處。

通過這些措施，全局上下深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透，深刻剖析根源，運用正反典型進(jìn)行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，在全局形成制度管人、制度管事、制度管物，形成良性的工作氛圍，良性的工作循環(huán)。干部作風(fēng)建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，把本次整治機關(guān)工作作風(fēng)的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。