招商辦干部作風突出問題活動意見

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為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動,認真落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》,深入推進“解放思想爭進位、轉(zhuǎn)變作風促跨越”主題教育活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、強化服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為、優(yōu)化投資環(huán)境，推動我縣開放型經(jīng)濟邁上一個新臺階。結(jié)合我辦實際，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭進位、過十億”、“三年大競賽、今年再創(chuàng)先”和全面建設(shè)幸福的目標任務(wù)上來，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，下大力氣著力解決作風效能建設(shè)中存在的突出問題，不斷強化干部的政治意識、學習意識、發(fā)展意識、宗旨意識、統(tǒng)籌意識、團結(jié)意識和自律意識，塑造勤政、廉潔、高效、務(wù)實、服務(wù)、奉獻的干部形象。

二、目標要求

各科室要根據(jù)工作職責，緊緊結(jié)合實際，切實找準和解決干部在履職、服務(wù)、效率、紀律等方面存在的主要問題，不斷改進工作方法，全面推行崗位責任制、首問責任制、責任追究制，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，使機關(guān)作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新改善，確保集中整治活動取得實實在在的效果，達到增強工作責任心、強化服務(wù)意識、加強組織紀律性、提高工作效率為目的。

三、整治重點

一是“學風不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學習，認為自己經(jīng)驗豐富而不愿意學習，特別是少數(shù)干部整天沉湎于迎來送往根本不學習等行為；二是“工作不實”問題。重點解決個別同志工作主動性不強，對工作不太上心，按部就班，不推不動，工作不主動，不深入，只求過得去，不求過得硬等問題；三是“干勁不足”問題。重點解決少數(shù)干部工作敷衍、推諉扯皮、辦事拖沓、工作不負責、不落實、發(fā)展意識不強烈等問題；四是“形象不佳”問題。重點解決少數(shù)干部紀律渙散、遲到早退、作風懶散、無故缺勤、擅自離崗等問題。

四、方法步驟和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

集中整治活動分動員教育、查擺問題、整改提高、總結(jié)驗收四個階段進行。按照工作目標和要求統(tǒng)籌安排、突出重點，扎實抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）抓學習動員。根據(jù)縣委工作部署，結(jié)合我辦實際，制定實施方案，召開動員會議，引導全體干部積極參與活動。采取集中學習與分散學習相結(jié)合的方式，深入學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于加強黨的作風建設(shè)方面的論述和有關(guān)政策法規(guī)，做好學習筆記，撰寫心得體會，進一步提高服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

（二）抓問題查擺。按照干部作風整頓要求，結(jié)合我辦實際，以整風精神，不怕丑，不護短，開門見山，直奔主題，認真進行自查，切實把問題找準、找足、找透。要在認真自查的基礎(chǔ)上，通過民主評議等各種形式，廣泛征求意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對查擺出的問題進行歸納、整理、分析和研究，為做好整改工作奠定基礎(chǔ)。

（三）抓整改提高。對查擺出的問題，從思想上深挖根源，認清危害，汲取教訓，制定切實可行的整改措施，明確整改方向和時限要求，有針對性加以整改。要建立健全干部作風建設(shè)的長效機制，將作風建設(shè)納入干部年度考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)樹先和干部使用的重要依據(jù)，以推動作風建設(shè)活動持之以恒地堅持下去。

（四）抓總結(jié)驗收。寫出活動總結(jié)報告，并制定出鞏固干部作風建設(shè)成果的具體措施。辦機關(guān)干部作風整治活動領(lǐng)導小組負責對活動開展情況的總結(jié)驗收。措施得力、效果明顯的科室和個人，進行表彰獎勵；對應付、走過場或沒有收到實際效果的科室和個人通報批評，并要求重新整改。

五、加強組織領(lǐng)導

（一）強化領(lǐng)導。為開展好這次干部作風整治活動，成立招商委辦“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題”活動領(lǐng)導小組。組長：，副組長：，具體負責活動的協(xié)調(diào)和指導，班子成員和各科室負責同志要身體力行，做出表率，做到“六個帶頭”，即：帶頭抓學習、帶頭抓提高、帶頭談?wù)J識、帶頭擺問題、帶頭進行批評和自我批評、帶頭進行整改，推動我辦干部作風取得明顯成效。

（二）加強督促檢查。要針對不同情況，抓好側(cè)重點。對基礎(chǔ)較好的科室和個人，要提出更高的標準要求，積極開展活動；對處于中間狀態(tài)的，要幫助他們找準薄弱環(huán)節(jié)，促其提高；對問題嚴重的，辦黨組要派得力干部幫助工作。整個活動期間，領(lǐng)導小組要組織專門力量進行督促檢查。

（三）搞好輿論宣傳?；顒悠陂g，在辦機關(guān)顯著位置開辟宣傳欄，對活動開展情況進行宣傳報道，營造聲勢。領(lǐng)導小組要及時總結(jié)好的經(jīng)驗、好的典型，通過召開會議、編發(fā)簡報等形式，交流活動情況，確保全辦干部作風整治工作健康、有序開展。