人保局婦女工作意見

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2013年,人社局婦女工作要堅持以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實市人力資源和社會保障工作會議和市婦聯第十四次婦代會精神，緊緊圍繞局黨委的決策和“創新、務實、融合”的工作主題，堅持服務中心、服務大局、服務婦女，充分發揮婦女組織的橋梁紐帶作用和女性的特有優勢，突出抓好“四項”工程，著力在凝聚力量、強化擔當、提升素質、構建和諧、加強自身建設上下功夫，不斷推進婦女工作創新發展，為人力資源和社會保障事業作出新的貢獻。

一、實施思想育人的“鑄魂工程”，不斷提升女職工的思想道德素質

1.深入開展學習十八大精神活動。積極配合黨委抓好十八大精神的學習深化，在全局婦女同志中開展主題為“學習十八大，巾幗展風采”活動，采取個人自學和集中授課、體會交流和崗位實踐、座談討論和參觀見學等方式，不斷深化學習內容，掀起學習的熱潮。通過學習，進一步統一思想，堅定信念，不斷增強全局婦女的政治意識和大局意識。

2.廣泛開展爭創“三好”新女性評選活動。圍繞爭當“崗位好能手、單位好同事、家庭好賢助”為主題，活動時間為2013年3月至2014年2月。采取個人自薦、組織推薦相結合的辦法，局婦委會會同有關部門對符合評選條件的候選人推薦材料進行嚴格審核，確定候選人，并進行跟蹤培養，年底評選出人社局十大“三好”新女性，并在明年“三八”婦女節進行表彰宣揚。通過活動，深入挖掘、宣傳和培育先進女職工典型，集中展示我局女性自尊、自強、自立、自愛的精神風貌，充分發揮優秀女性的示范帶頭作用，積蓄正能量。

3.積極開展愛心幫扶志愿活動。組織參與市婦聯女性創意集市，參加義賣捐款活動。繼續做好市“慈善阿姨”愛心助學活動，春節前后和開學前，組織走訪慰問玉山鎮柏廬街道和大公村貧困學生，送上慰問品和慰問金。定期組織女職工去福利院看望慰問，為老人和孩子獻上一份愛心。進一步加強志愿者隊伍建設，不斷豐富志愿服務內容，倡導關愛他人、助人為樂的道德風尚，進一步增強女同胞們的社會責任感，提升服務質量。

二、實施崗位成才的“素質工程”，不斷提高女職工的履職盡責能力

1.立足崗位，建功立業。以爭創市婦聯“巾幗文明崗”活動為契機，大力號召全局婦女立足本職，愛崗敬業，創先爭優。不斷拓展“巾幗文明崗”的創建領域，豐富創建內涵，廣泛開展評比爭創、風采展示、崗位練兵、崗家結對等活動。動員和組織更多的女性積極投身到爭創“市‘三八’紅旗手”、“市巾幗建功先進工作者”、“市巾幗建功標兵”，以及女性先進工作者、優秀共產黨員、優質崗位、服務明星等各項評比活動，不斷擴大女性同胞在全局工作中的“半邊天”影響。今年，市勞動人事爭議仲裁院要爭取創建市“巾幗文明崗”。

2.豐富活動，提升素質。婦委會要根據婦女群眾的需求和實際，開展“文明禮儀”、“時尚女性”等各具特色的婦女活動。要進一步拓展“女性大講堂”，豐富培訓內容，完善與婦女群眾精神文化新需求相適應的模塊化培訓課程體系，以學習引導婦女同胞提高文明素養，提升綜合素質。

3.關愛女性，激發動力。辦好“心系女性，健康你我”女性中醫養生保健知識和心里知識講座等系列活動，關愛女性身心健康。建設“婦女之家”，及時了解女職工面臨的困難，積極主動做好幫扶工作。組織全局女職工開展戶外學習，豐富業余生活，調節女職工的身心、情緒，促進人際關系的和諧，使女性以平和、愉悅的心情面對工作和生活。

三、實施構建和諧的“家園工程”，不斷提升女職工的幸福指數

1.倡導和諧辦公室建設。充分發揮女性柔性管理的特點，把和諧辦公室建設作為作風效能建設的重要內容。堅持重大問題集體研究決定，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，嚴格按規定程序辦事。倡導良好的工作氛圍，坦誠相待，寬以待人，相互包容、相互關愛、相互信任，自覺維護辦公室的團結。堅持分工不分家，既要盡職盡責、盡心盡力，更要相互協作、相互補臺，形成整體合力，建設高效能團隊。自覺加強個人思想道德修養，講大局、顧大體，多說有利于團結的話、不做不利于團結的事。

2.倡導和睦型家庭建設。繼續開展“五好”女性評比活動，大力倡導“男女平等、夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里互助”的家庭道德觀念，深化文明和諧家庭創建，以“和諧家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”和“健康家庭”為重點，倡導科學文明健康的生活方式，提高廣大女職工和家庭的平安和諧健康意識。

3.倡導廉潔型家庭建設。配合局紀委認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極探索家庭助廉教育新機制，深入開展“廉政文化進家庭”活動。倡導每位家庭成員誠實守信，自覺學習各類廉潔文化知識，堅持守廉、助廉、倡廉。始終把廉潔自律之風帶進每個家庭，時刻牢記廉政意識。把廉潔作為家德家風來傳承。

四、實施凝心聚力的“樞紐工程”，不斷提升婦委會組織建設水平

1．加強婦委會組織自身建設。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，把婦女組織自身建設融入黨委的組織建設中，統一部署推進，切實增加婦女組織的活力。不斷適應形勢發展需要，認真研究解決婦女組織自身建設面臨的新情況新問題，積極探索社會化、開放式的組織模式和工作機制。做好強基固本的示范帶動工作，提升婦女工作整體水平。

2．加強婦女工作隊伍建設。進一步抓好婦女干部隊伍、女黨員、各單位婦女主任建設，充分發揮這三支隊伍在婦女工作中的作用，要積極配合局黨委進一步做好推薦、培養、選拔女干部和發展女黨員工作。不斷提高她們的政治素質和能力素養，切實增強婦女組織的影響力和戰斗力。

3．加強婦女民主參政建設。局婦女委員會是黨群關系的橋梁和紐帶，是婦女工作的重要基礎，代表全局婦女行使民主決策、民主議事、民主管理的職能。婦委會要定期收集婦女同胞的意見建議，及時向局黨委反映，加強溝通協調。要以提合理化建議為載體，深入開展女職工參政議政、提合理化建議活動，積極配合局黨委開展好“創新獎”、“金點子”評選活動。認真履行職責，切實維護女職工合法權益。