面試官反感自我吹捧

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當許多大學畢業生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮斗時，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好東家”。昨日，記者采訪了兩名找到工作的屆畢業生，他們介紹了自己的求職經驗。

1.面試要突出自我優勢

是新聞專業屆畢業生。參加過十多場招聘會后，月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。

以下是她的求職體會：

對于剛畢業的大學生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗，大學生不具有競爭優勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業網，多掌握招聘信息。

制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習作品一定要附上。

很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應聘學生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學生。

現在就業壓力大，雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學生。因此，我比較贊同先就業后選業的觀點，等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。

2.找工作課本不能丟

全同學是大學通信工程專業屆畢業生，求職不到兩個星期，月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術支持，入職月薪約5500余元。

用人單位很重視學生的學業成績、實踐經驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學期間參加過多次電子設計大賽，還參加了學校的健美操隊。

簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了。

現在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業課程，鞏固掌握專業知識。筆試的題目大多與應聘的崗位有關。

面試通常第一關都是考查專業知識，“二面”時很多企業采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應聘崗位相關的學習和經歷，同時要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。

面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。

3.求職日志

第三次面試希望能被錄取

“喂?是嗎?”昨日上午10時，正在學校圖書館看書的突然接到一個令她欣喜的電話。這是18日，她在省體育場應聘的那家文化傳播公司打來的面試通知。

下午1：20許，穿著精神的短款小外套、牛仔褲和小短靴，坐公交車從長安區趕到位于高新路的面試點。她要應聘的是一本雜志的編輯，“編輯這個崗位很適合我，希望我也能適合這家公司吧。”笑著說。

進入面試的房間后，發現還有兩名女生也來應聘編輯崗位。該雜志編輯部主任拿著三個學生的簡歷翻看了一下，讓她們挨個介紹一下學習和實習經歷。的自我介紹被排在最后。“老師，我介紹一下自己……”遞上實習作品，稱自己曾在報社實習。面試老師翻看作品時，勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對編輯工作的理解?”面試老師抬頭看了一眼后，表示默許。講述了自己對編輯工作的理解。“你覺得作為一名編輯最重要的是什么?”面試老師就的回答即興提問。“編輯不光是選稿子、改稿子，我覺得更重要的是對文字的一種敏感……”說。

跟3個女孩簡單交談后，表示，她們的條件和表現都很好，但因為作品都是新聞稿件，與雜志的時尚定位不太相符，看不出她們是否適合這份工作，建議她們將寫過的感悟小文或情感故事隨后發給她。

說，這次只招一個編輯，投簡歷的人很多，最后通知了6個人參加面試。至于最終誰能被聘用，在看過應聘者的文學稿件后才能敲定。

不知道哪個作品好，月日晚，專門找同學幫她挑選自己曾寫過的感悟小文。“這是我的第三次面試，挺希望能被錄取的。”說。