強化領導者自身廉政自制力

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其中有精華，愧欠心態。中華民族有五千年的文化傳統。也有糟粕，衣錦還鄉、封妻蔭子”夫貴妻榮”父貴子榮”這樣的封建殘余思想在當今社會仍然存在比如現在59歲現象”就是有的領導干部感覺到自己政治生命到頭了忙忙碌碌一生，也沒有留下什么錢財，難以面對家人，就放松了對自己的要求，感到退休之前要抓緊機會撈一把，不然就沒有機會，最后走上犯罪的道路。如紅塔集團的褚時健這是一個典型的例子。一個上交稅收上幾十億的大企業，老總褚時健的工資才幾千元，而且這個紅塔集團從一個產值不上百萬元的小企業發展為云南最大的企業，褚時健的一手努力下成長起來，按理講，功臣，但臨到退休了腰包不鼓，與一些比他差的個體企業家比，更是囊中羞澀，因而心態明顯失衡，最終走上不應走的路。

表現出一種生命力，好的心態。一種自信和健康的精神風貌，這個意義上，心態即精神狀態，精神支撐。因而，保持良好的心態對于一個人的健康成長就顯得具有不可低估的作用。從這幾年的黨風廉政建設工作實踐看，要使領導干部保持廉潔自律，組織上的教育、管理、監督是一個重要方面，加強自身的世界觀改造，特別是努力克服不健康的心理障礙，保持平穩的心態，也是一個重要的方面。

而后蟲生”腐敗總是從自我修養的腐化開始的而這種自我修養的腐化墮落并非憑空產生，物必自腐。從心態的不平衡開始的其產生與新形勢下人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化選擇密切相關。時代物質比較貧乏，提倡艱苦奮斗、勤儉節約，提倡集體主義，黨的利益籠罩下，個人、部門、地方利益被掩蓋，人們世界觀、人生觀、價值觀的選擇單一。現在處于社會主義初級階段，黨的現行政策是允許一部分地區、一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來，現階段相對的貧富、收入不平衡是為了促進社會生產者之間進行競爭，目的為了使經濟運行更有效率，通過先富帶后富，最終在共同富裕。任何事物都有雙面性，先富帶后富，實現共同致富的策略，極大地促進生產力發展的同時，也造成貧富差距拉大。現今形勢下，不同群體間的利益格局已不是傳統計劃經濟下的一大二公”格局，不同群體間的利益分配出現差距，甚至出現了分配不公的現象。同時，隨著改革的深入和市場經濟的發展，社會經濟成分、組織形式、物質利益和就業方式日趨多樣化，也必然給人們思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣性，林子大了什么鳥都有”不可避免帶來一些負面的影響。西方資產階級意識形態和生活方式乘虛而入，成為一些人頂禮膜拜的人生哲學，極端個人主義、享樂主義、拜金主義等剝削階級思想沉渣泛起。歷史上產生并遺留下來的一些腐朽落后的東西，今天的社會生活中依然有某些存在條件。同時，市場經濟的重利性、競爭性和等價交換原則，某些方面沖擊著無產階級黨性和價值觀念。這些都必然反映到黨內來，給一些領導干部造成一定的影響，廉政勤政問題上形成復雜的心態，概括起來大約有三種。

滋長了一種盲目的攀比心理。有的與個體戶、大款、大腕比，攀比心態。一些領導干部不能正確對待先富與后富的關系。甚至與某些搞以權謀私等不正之風的人相比，總覺得自己在物質利益上吃虧了有的退一步”與自己的過去的同事、同學比，覺得他不見得比自己辛苦，甚至能力、水平、文化也不如自己，為什么他能富，而自己不能，出現了心態的不平衡。當這種心態不平衡累積到一定程度，領導干部心態層面上權和法、利和義的天平就必然傾斜，加之自制力較差，自覺不自覺地偏離黨的準則，不嚴格按規章制度辦事，不聽招呼，不守規矩，甚至發生違法亂紀現象。

領導干部隨著職務的變動，補償心態。現實中。權力增大，頭上的桂冠”多了聽到恭維聲、贊揚聲就會逐漸增多，如果不經常提醒自己，不從嚴要求自己，就很容易沉醉于鮮花和掌聲之中，輕則剛愎自用，重則居功自傲，甚至當個人愿望和要求沒有得到滿足時，會覺得自己貢獻大，黨和人民給自己的太少而產生心理失衡，這時候封建的官本位意識就會占據你大腦，認為自己得到補償理所當然，適當享受一下是應該，把手中權力用來為自己撈取非法的私利，尋求經濟補償，求得自己陰暗的心理平衡，則后果不堪設想。現在存在一種“39歲、59歲現象”有的干部感到自己在政治上潛力不大了產生“堤內損失堤外補”政治損失經濟補”仕途損失金錢補”等種種想法，就是這種心理的典型表現。領導干部如果有這種心理，就很容易憑借手中的權力去為個人謀取私利。

有的同志也許會覺得心態問題無非是情緒波動，沒有什么大不了的。或者認為自己這么多年干過來了，應該靠得住，“留一半清醒留一半醉”，“跟著感覺走”，還不至于走到犯罪道路。其實不然。胡長清的人生越軌和演變過程就充分證實了這一點。胡長清是個農民的兒子，童年及求學期間家庭生活十分拮據，為了補貼學費還挑籃趕集賣過胡蘿卜。60年代末到70年代，胡長清先后入伍入黨，參加工作，在這時期，不能說沒有為黨的事業奮斗的信念。但“光宗耀祖”和“升官發財”的非無產階級思想根深蒂固，黨性嚴重不純。進入80年代，面對改革開放新形勢下利己主義、拜金主義、享樂主義等西方資產階級腐朽思想的沖擊，胡長清開始分散工作和事業的精力，悄悄地干起倒賣鋼材、代銷瀝青等不法勾當，“一切向錢看”的思想占了上風。90年代后，特別是他走上領導崗位以后，在權力、金錢、美色的誘惑下，理想信念徹底崩潰，完全變質。胡長清在他的悔過書中寫道：“回憶反省自己入黨30年，用共產主義的理想去戰勝非無產階級思想的侵蝕太差……正確的沒去占領，錯誤消極的東西就乘虛而入，產生思想的大崩潰，猶如脫韁的野馬，一放而不可收拾，最終動搖理想，喪失信念。”這種理想信念問題，就是心態的本質、核心的體現。心態不平衡，從本質上就是理想信念動搖了，正確的世界觀、人生觀、價值觀動搖了。從這個意義上講，不擺正心態，也就無法做到廉潔自律。

如何才能在紛繁復雜的社會利益變動中擺正心態呢？作為領導干部關鍵的問題就是要樹立科學的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，做到“見賢思齊，見不賢而自省”。最根本的途徑就是要圍繞江總書記提出的“好好想一想參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后留點什么？”這三個問題，經常想，反復想，深入想，自覺聯系工作實際、生活實際，時時慎獨，及時小修，把這些問題想清楚、想正確、相透徹，保持心態的平衡，才能使自己的思想覺悟在不斷的實踐中得到升華。具體要做到三個正確對待。

正確對待社會角色。領導干部在群眾眼中是“官”，官與群眾不一樣。不一樣在哪里？官可以說是萬里挑一，十萬我縣人民中有幾個鄉鎮書記、鄉鎮長？有幾個局長？有幾個處級干部？你不做還有人爭著做。既然標準高，你的覺悟也要比群眾高。現在外面的誘惑很多，要拒絕誘惑有時是很難的。難在哪里？一難是投你所好。你想什么，人家就會想辦法送你什么；二難是編好圈套，引君入甕。原以為是逢場作戲，可是稀里糊涂地就中了招。這無非是有求于你，如果你再一放松，就不容易把持自己。可能有人說，“禮尚往來”，我為朋友辦點事，這好象符合傳統做人的道德。其實不然，你是官，要清清白白做官，首先就必須堂堂正正地做人，“君子愛財，取之有道”，這是領導干部的基本品質，也是做人基本準則。從更高的層次來說，當初入黨當干部不就是為了那句“全心全意為人民服務”的誓詞？因此，作為領導干部保持良好的心態，有必要時時“想一想參加革命是為什么”這個問題，時時牢記自己是為民謀利，而不是與民爭利。正因為這樣，作為領導干部首要的必須解決的一個問題是，要從克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到與先進人物比，與廣大人民群眾的生活水平比，與共產黨員的標準和黨對領導干部的要求比，要比責任而不是比報酬，比奉獻而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富貴榮華，辯證地分析和看待先富與后富的關系，正確地對待社會變革時期的利益調整。只有這樣才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。

正確對待手中的權力。一個人無論取得怎樣的成績，都應該清醒地看到，沒有黨的培養，沒有同志們的幫助，沒有廣大群眾的支持，個人的力量和作用是有限的。要擺正自己的位置，不能認為自己走上領導崗位是所謂“既得利益”，可以用這“既得權”辦不該辦的事。如果說有既得利益，那是人民群眾信任你，相信你能夠在這個崗位上用手中的權力履行好社會責任，是一個好官，老百姓得到實惠，你留下清明政聲。胡長清，成克杰權多大，位多高，現在不是都完蛋了嗎？鄧小平同志講“要做大事，不要做大官。”就是這個道理，2月7日的《人民日報》有一篇《干凈、干事、干成事》的文章，大家可以去看一看，想一想。要認識到如果你是用人民賦予你的權力“干凈、干事、干成事”的領導，得不到提拔重用，但你一定會在人民群眾的心中得到提拔重用。所以，領導干部一定要認識到手中的權力是為了要千方百計讓群眾富裕起來，而不是讓自己先富起來。只有自覺把個人理想融入到社會的共同理想中，千方百計為人民辦實事、辦好事，在廣大群眾生活水平提高的基礎上，在黨的政策范圍內獲取的利益才是正當的。這不僅是領導干部基本的職業道德，更是黨的宗旨所要求的。

正確對待得失問題。唐代詩人羅隱，有“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”的名句。居里夫人曾對女兒說：“你們長大以后，要自己去謀業。我只給你們精神財富，把你們引向正確的生活道路，決不給你們留下金法郎。”西方的政治家在對待子女上也有許多可圈可點之處，美國前總統里根的女兒不是也領過失業就濟金，刷過盤子嗎？在這個“給子女留點什么”問題上，我們共產黨人一定要有超越自我、否定自我的勇氣，正確對待和處理國事與家財的關系。古人尚且把“修身、齊家”與“治國、平天下”放在同等重要的位置，西方資本主義國家的一些政治家都能做到不為子孫謀錢財，今天，領導干部更應該自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，對個人的名利看得開一些，把人民的期望、人民的利益時刻放在心里，高高舉過頭頂。要看到雖然我們沒有多少錢留給后人，但我們更不應該在金錢財富方面把持不住“出了差錯”而把陰影留給后人。我們注重的是給群眾留下看得見摸得著的實惠，留下共產黨人的美德、留下有益社會激勵后人的富貴精神財富，這樣我們才會以超越自我的社會成就感獲得人生最美好的感受。

總之，保持良好的心態，需要領導干部要時時拿起掃帚清除思想中的塵埃，時刻保持清醒的頭腦，關鍵的是“要經常反思群眾在我們心中占有什么位置，我們在群眾心目中是什么形象”，只要群眾利益的砝碼在心中重于一切，就能做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心態，構筑起牢固的思想道德防線。