國(guó)土局干部誡免談話制度

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為及時(shí)了解和掌握干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面情況，有針對(duì)性地做好干部的思想政治工作，避免干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，使干部健康成長(zhǎng)，特制定干部誡免談話制度。

一、誡免談話時(shí)機(jī)

干部遇有下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡免談話。

1、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為時(shí)；

2、在自身建設(shè)上群眾反映較大時(shí)；

3、調(diào)整、受到批評(píng)、處分時(shí)；

4、工作中意志消沉，不思進(jìn)取，遇到挫折時(shí)；

5、年度測(cè)評(píng)考察后需向干部通報(bào)情況，轉(zhuǎn)達(dá)意見(jiàn)時(shí)。

二、誡免談話分工

1、局黨委委員由局黨委書記負(fù)責(zé)誡免談話；

2、機(jī)關(guān)各處室、直屬單位、區(qū)國(guó)土資源分局、縣（市）局國(guó)土資源局主要負(fù)責(zé)人由局紀(jì)檢書記負(fù)責(zé)誡免談話。

3、機(jī)關(guān)各處室副職和其他干部由局監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)誡免談話。

4、各直屬單位、區(qū)國(guó)土資源分局、縣（市）局國(guó)土資源局班子成員由各單位黨組書記負(fù)責(zé)誡免談話，其他人員由黨組書記或紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)誡免談話。

三、誡免談話基本要求

同干部誡免談話，要做到以下幾點(diǎn)：

1、以誠(chéng)相待。要敞開(kāi)思想，推心置腹，以心交心，注意傾聽(tīng)談話對(duì)象的意見(jiàn)和想法，使其消除顧慮，敢于講真話，講心里話。

2、有的放矢。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話對(duì)象的具體情況和不同特點(diǎn)，采取不同的方式和方法進(jìn)行談話，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

3、堅(jiān)持原則。要按照黨性原則的要求同干部談話。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，對(duì)錯(cuò)誤要批評(píng)教育，對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足要明確指出。要堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)，全面地、辯證地看待干部，既不能因工作做出成績(jī)遷就其錯(cuò)誤，也不能因有錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

4、耐心細(xì)致。要曉之以理，動(dòng)之以情，通過(guò)真摯的感情交流，解決思想問(wèn)題。對(duì)一時(shí)想不通的同志，要耐心說(shuō)服，加強(qiáng)引導(dǎo)；對(duì)犯錯(cuò)誤的同志，要認(rèn)真剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，分析犯錯(cuò)誤的原因，幫助干部吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，繼續(xù)前進(jìn)。

5、堅(jiān)持經(jīng)常。要把有針對(duì)性的談話與經(jīng)常定期談話結(jié)合起來(lái)，不使問(wèn)題積累，矛盾擴(kuò)大。要常敲警鐘，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

四、落實(shí)誡免談話責(zé)任制

要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任感，及時(shí)經(jīng)常地同干部談話。防止出現(xiàn)只愿同提拔重用和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的干部談話，不愿同缺點(diǎn)較多和犯錯(cuò)誤的干部談話的現(xiàn)象。

要加強(qiáng)督促檢查。紀(jì)檢監(jiān)察要把同領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話干部制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要結(jié)合年度考察，認(rèn)真檢查同領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。