研究干部任免會(huì)議制度

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第一條為進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，提高選人用人的公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《酒泉市派員參加各縣市區(qū)、市直部門（單位）黨委（黨組）研究干部任免會(huì)議暫行規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬單位黨組織。

第三條參加下級(jí)黨組織討論決定干部任免會(huì)議的人員對(duì)討論決定干部任免的情況進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督的內(nèi)容有：

（一）是否按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部；是否按縣委《關(guān)于印發(fā)**縣深化干部人事制度改革實(shí)施意見的通知》（縣委發(fā)[**]39號(hào)）和縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》（縣組部發(fā)〔**〕33號(hào)）的規(guī)定選拔任用中層干部。

（二）是否充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則；是否實(shí)行單位“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制和票決制；

（三）討論干部任免是否有臨時(shí)動(dòng)議和個(gè)人說了算的現(xiàn)象；

（四）干部選拔任用工作有關(guān)材料是否完整、真實(shí)。

（五）是否有其它違反干部人事工作紀(jì)律和規(guī)定的問題。

第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委各部門、縣屬各單位黨組織討論決定干部任免事宜，應(yīng)在召開討論決定任免干部會(huì)議前3天，將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、涉及人數(shù)等情況報(bào)告縣委組織部。縣委組織部接到報(bào)告后，提出是否派員參加討論決定任免干部事項(xiàng)的意見后安排實(shí)施。

第五條縣委組織部根據(jù)具體情況，派員參加討論決定干部任免會(huì)議。工作方式和主要任務(wù)是：

（一）對(duì)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和有關(guān)干部人事工作規(guī)定等進(jìn)行監(jiān)督。

（二）列席人員會(huì)前應(yīng)查閱本次會(huì)議討論研究干部任免的相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)指出，督促糾正。列席會(huì)議時(shí)發(fā)現(xiàn)下列問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部領(lǐng)導(dǎo)。

1、參加會(huì)議人數(shù)未超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)三分之二的；

2、擬提拔的干部不具備擬任職務(wù)資格條件的；

3、未履行規(guī)定程序特別是中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗程序而決定任用干部的；

4、意見分歧較大或有重大問題不清楚的；

5、表決時(shí)同意票數(shù)沒有超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)形成決定的；

6、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

7、個(gè)人決定干部任免或個(gè)人改變會(huì)議決定任免干部的；

8、討論涉及與會(huì)人員本人及其親屬的干部任免事項(xiàng)，本人必須回避而未回避的；

9、違政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的；

10、其它不符合有關(guān)規(guī)定的。

第六條縣委組織部對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定的，將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的任免事項(xiàng)，取消任免決定，并按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第七條本規(guī)定由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。