春節收心會演講稿范文3則

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（一）2011年春節后機關職工收心會演講稿

同志們：今天，是春節收假的第一天，我們召開機關職工大會，既是收心會，也是為完成全處今年各項任務目標的一次動員會和形勢任務分析會。在局處“兩會”召開之后，通過這一段時間對會議精神的學習和在網上瀏覽各種資料，大家都應當認識到，今年勘探局的任務很重，相應地，供應處的任務也很重，主要原因是，我們長慶又得到了一次大發展的機遇。去年10月份的中國石油報上也刊登了**年的奮斗目標，就是要爭取躍居全國第**大油田，因此，今年的工作任務超過了油田會戰三十年來任何一年，油田產能建設的目標是突破**萬噸，天然氣是突破**億立方米，甚至超過**億立方米，由此推算，鉆井進尺必然要超過**萬米。今年，油氣產能建設要成為中國石油之最。這么大的工作量，對于器材處來講，也是一個大發展的很好機遇。要想緊緊抓住這一大好歷史機遇，實現我們在職代會上提出的各項奮斗目標，在加快資本積累、產業結構調整，搞好關聯交易和局內物資供應工作的同時，向外不斷擴展，就要求全處員工必須努力拼搏。如果不拼不搏，那么這一大好時機下的許許多多市場份額，將要從我們身邊一擦而過，對供應處來講，不能抓住這個機會是一大損失，對我們每一個同志來講，在如此之大的工作量，如此之好的機遇當中，不用拼搏的方式來體現自己的人生觀和價值觀，也是一種損失。所以，今天以“拼搏”為話題，作為我們收心會的主題，與大家進行交流，主要應該從以下幾個方面著手開展工作。

第一，各單位、各科室都必須認真學習貫徹局處“兩會”精神。總的來講，對局處的工作指導思想，要達到非常熟悉的程度，牢記在腦海里，認真用心地貫徹落實在我們的實際行動中，同時，要以局處“兩會”工作指導思想作為每個單位、每個崗位工作的指導方針，指導我們開展各項經營和管理工作。為將局處“兩會”精神宣貫工作落到實處，處里決定，由**書記親自掛帥，組織有關科室，將對全處貫徹局處“兩會”精神情況，做一次全面的學習動員和深入檢查，希望各單位都能夠自覺地先行一步，深入學習領會會議精神，同時要把學習貫徹局處“兩會”精神和本單位的工作實際相結合，認真分析，全面思考，并提出切合單位實際的具體的工作舉措，以實現**年的奮斗目標。

第二，要加強預算管理。供應處決定，由**副處長牽頭，根據年前的總體安排，在一周之內，綜合考慮各單位的實際情況，把全處的預算盤子拿出來，在2月**日上處務會討論。為此，各單位、各科室，不論是費用支出單位還是經營收入單位，都要全方位地納入預算管理范圍。要求各單位、各科室都必須認真搞好預算，要按照經營活動、管理活動單個項目進行編制，從始至終，全面系統，具有可操作性。預算編制完成后，就要嚴格按照預算進行管理和運作，通過加強預算管理工作，規范我們的各項經營行為和管理活動，真正實現經營與管理的“雙加強”。預算管理已列為供應處**年重點工作之一，請大家務必從思想和行動上能夠高度重視。

第三，要通過管理流程再造，擴大市場份額。節前，在五個業務科室，對我們的業務流程進行了初步的重新設計，在2月**日之前，要確定綜合計劃平衡崗，同時，按市場板塊劃分的各個項目組都必須相繼成立，人員必須相繼確定、到位。關聯交易市場。在今年的職代會報告中，按照局黨委、勘探局給我們提出的具體要求，已經明確地把關聯交易列為供應處生存的基本市場，并采取派駐項目組的形式予以運作。關聯交易市場可以分四塊來考慮，一是油田分公司，二是煉化總廠，三是測井公司，四是東方物探。對這四塊關聯交易市場，將由三位處領導親自掛帥，分工負責，在2月21日，召開分項目組專題會議，研究如何公關，如何爭取份額，如何能夠多拿份額的具體舉措。關聯交易市場今年最基本的目標，直接銷售量要達到**億元以上，最好能實現**億元。社會外銷市場。今年我們在油田產能建設的物資資源準備上是充足的，關鍵是要把物資資源變成經濟效益，這就要求各個項目組要積極運作，以獲取我們的預想效果，實現預定目標。我們將成立幾個社會市場外銷項目組，一是以陜北延長油礦及各鉆采公司為目標，以來**油田的外雇鉆井隊為目標，展開社會銷售；二是由生產運行科牽頭，各業務科室和相關科室參與，以三站一庫為“基地”，采取“陣地戰”的方式予以突破，具體目標市場按照所屬區塊已進行了明確。今年不算外雇隊，周邊社會市場的物資銷售要實現3--4個億的外銷量；三是**公司資源的落實是充分的，只要**的同志們能夠扎實工作，今年預計可以實現**個億的銷售收入。除此之外，我們已經和“陜京二線”、“西氣東輸”和“中聯煤”建立了良好的合作關系，這與西氣東輸項目部所做的艱苦細致的工作分不開，從元月份到今天為止，西氣東輸項目部已經拿到了將近**萬的工作量，為全處創收超過**萬元。“西氣東輸”、“陜京二線”已經給我們承諾，把儲氣庫的材料由我們承包供應，“中聯煤”今年計劃的**口井的材料供應由我們承攬供應，再加上殼牌兩個項目組的運作，已經成為供應處今年新的經濟增長點。國際貿易市場。國際貿易部利用外商的權，分西北、華北、東北，乃至長江三角洲、珠江三角洲，確定了市場區域，經過估算，大約有**億元左右的工作量在等待著我們，如何進行運作，把工作量轉化為真正的經濟效益，還需要做大量的工作。目前困擾我們的是資金問題，勘探局同意想辦法幫助我們解決，由此說明，勘探局一直在關心著器材處，關心著我們一些具體問題的解決。我已經安排**副處長，請盡快和局有關部門進行接洽，同時也要求國際貿易部能夠迎接挑戰，拼搏努力，把爭取到的市場份額盡快變為現實的收益。油品外銷市場。我們要想盡一切辦法，向西北銷售公司爭取油品外銷政策，最好是爭取到將來長慶打井的外雇隊的油料，全部由我們來供應。在年前的幾次會上，已經給油品科下達了這一艱巨的任務，希望油品科能夠不負眾望，利用可以利用的一切關系，一定要從西北銷售公司拿到這個政策。同志們，社會外銷是我們今年工作的一塊大文章。通過計算市場份額，確實非常誘惑我們，但任務的艱巨，公關的難度，又實實在在地擺在我們面前，這就要求我們必須拿出超乎尋常的商務技能和公關能力，以及腳踏實地、步步緊跟和鍥而不舍的拼搏精神，去爭取完成這一光榮而艱巨的任務。如果這幾大目標市場份額變為現實，我們即使按5%的利潤來計算，也是一個不小的數字，對提升供應處的經濟實力，對供應處的長足發展都是非常重要的貢獻。為此，我號召，全處的干部和員工，特別是共產黨員，都必須站在為器材處老百姓高度負責的角度，以強烈的事業心和責任感，為實現這一目標進行全力拼搏。內部關聯交易市場。今年，鉆井總公司模擬法人已經進行了運作，對我們處來講，很有可能將又是一個新的關聯交易形式，即勘探局內部關聯交易。今年，或許我們還能夠采用以往的供應模式，對專用管、油井水泥和鉆采配件采供或許還能延續半年或許一年，但后邊就不一定了。那么，在鉆井總公司的模擬法人運行之后，還有井下、建工、三個采油服務處、機械制造總廠，他們將會采取什么樣的運行模式，特別是在體制與機制運行方面，實話實說，是值得我們全處研究注意的問題。假如繼鉆井總公司模擬法人運行之后，又有兩三個單位同樣改變運行模式，那么我們的供應方式也肯定得變！變的基本模式就是內部關聯交易運作，從前進的方向上，我們要盡快向現代物流企業靠近。今天有飯吃，不等于永遠有飯吃。全處每一位員工，包括處領導在內，都要增加憂患意識，增加危機感。不可否認，現在有相當部分的同志沒有意識到這一點，不相信“狼”來了。根據這種變化，今天我再次呼吁，“狼”確實來了！再說的實在一點，請同志們不要再停留在已經習慣了的那種運作方式上，不然我們將要吃大虧。因此，我們真正要唱響靠服務拿計劃之歌，靠服務來贏得信譽，來贏得內部關聯交易的份額。供應處決定，以鉆井、井下、建工、三個采油技術服務處、油氣技術服務處、機械制造總廠為目標，以業務科室為主，包括機關職能科室在內，與三站一庫的同志組成相對應的現場服務組，應對這一快速變化。對此，每位干部員工，特別是各位管理者都應當能夠悟到它的重要性，各單位、各科室都要不折不扣地落實相應工作人員，明確任務職責，完成任務指標。希望每個同志都能夠認清全處面臨的形勢，珍惜現有工作崗位，積極適應因市場需要而進行的工作調整。隨著物資管理信息系統的推行和招標系統的完善，業務科室的同志要轉變觀念，要準備下基層，靠前服務，通過優質服務獲取計劃，有了計劃就意味著獲取到了市場份額。

第四，要加強經營活動中的過程管理。今年，我們開展的每一項經營活動，從開始到結束，都要把管理滲透進去，都要有相應的具體的管理舉措，用管理的手段來控制整個經營活動過程。同時，要學會算賬，要有風險投資意識，要計算投入與產出的比例關系，不打亂仗，不打無準備之仗，不打無勝算之仗。不論是經營或者是管理舉措，都必須建立在算賬的基礎上，常規活動用預算的方式進行控制，新開展的各項經營活動，如果可行性分析報告沒有獲得通過，或者沒有經過嚴格算賬的項目，或者沒有完善的管理舉措的項目，今后一律不上。

第五，要加強商品帳管理。經過去年一年大量艱苦的工作，到目前仍然很不理想，我不得不批評管理科和業務科室長，工作不扎實，相應的管理制度和規定沒有落到實處。基層站庫帳務管理存在問題，機關職能科室有管理責任。今年管理科要拿出相當的精力，把商品帳管理好，在每月財務科和業務科室對帳時，管理科必須參與。

第六，要加強資金流管理。要研究如何加速資金的周轉，特別是現金流的快速周轉，這將是今年管理的又一個重中之重。一是要對關鍵資源庫存適當放大，同時要及時處理積壓庫存，嚴格控制二三類物資的庫存量，不能把資金全部壓在庫存上，要提高庫存周轉次數，爭取在去年的基礎上有一個明顯的提高。二是盡可能地減少內部銀行貸款，我們每年的貸款利息都在**萬以上，如果運作的好，節余幾百萬，這就是管理的效果“標尺”，這也是有效管理和無效管理的“分水嶺”。三是不論是對外銷售還是內部供應，都必須加速結算，及時收回資金，為此，今年業務科室現場服務的同志，在現場服務的同時，還要承擔起結算和資金回收的任務。

第七，完善管理制度。圍繞著部分管理制度的修訂和完善，要重新考慮物資采供流程改造。隨著外部環境的變化，仍然有效的制度要堅定不移的執行，但一些不能與之相適應的制度要予以改變。制度的修訂與完善要在充分調查研究的基礎上形成，而且必須是文字性的書面材料，要具有很強的操作性。

第八，加強財務管理。不論是全民物流單位，還是多元經濟單位，堅決不容許設立小金庫。各種收入要嚴格遵守財經紀律，本著收支兩條線的原則，全部納入財務管理范圍，堅決禁止資金帳外循環，包括改造后的股份公司，也必須這樣。今年，財務科和市場開發部要加大對各單位的財務管理檢查。

第九，加強勞動用工管理。今年管理工作中份量很重的一項內容就是勞動用工管理。希望人事勞資部門認真總結，對目前用工究竟是否合理，已經出臺的一些制度是否已經得到了落實，要在前年調研的基礎上再進行深入調研，綜合分析，盡快出臺適合于器材處的相關勞動用工制度。現在器材處一年僅外雇工一項就要花去**萬元，如果用工再合理一些，就可以節約**萬元。要學會用制度管人，把人管好了，那許多方面的工作都會上一個臺階，把人管不好，那么其他工作再費多大的力氣都是枉然，這就是“以人為本”的一個重要內涵。我們既要對人負責，同時也要把人管好，希望人事組織科盡快完善這一薄弱環節。

第十，加強辦公費用管理。我們一定要提倡節約，反對浪費。去年，我們提出了“節約一度電，節約一張紙，節約一個大頭針”口號，今年繼續有效，主要是每個單位、每個人員首先要有節約意識，不能大手大腳，要從招待費、車輛使用、低值易耗品及辦公用品、辦公設施的增添和使用等方面，都必須滲透“節約”兩個字。在厲行節約的意識下，嚴格執行能內部轉賬的絕對不能用現金支付的規定。

第十一，要切實改進機關工作作風。讓基層的同志們滿意，就是機關工作作風改變的最終目標。基層的同志們來機關職能科室里辦點事，很難；有的同志還講，辦一次事，傷一次心。因此，機關總支要真正地把轉變機關工作作風作為今年工作的重頭戲，機關職能科室長們也要認真搞好科室建設。要從自我做起，要比一比，賽一賽，看為基層同志辦了多少事，搞了哪些服務。我們需要職責范圍內的管理，但我們絕不提倡機關科室就只是管人的，今年，機關作風要有所改變，首先要講服務，在服務中體現管理。基層撲到一線的同志們掙點錢辦點事很不容易，需要機關各職能科室能夠給他們以大力支持，能給他們真正地解決問題。要有耐心和熱心，善于從點滴做起，從一件件實事做起，實現供應處確定的宏偉目標。機關作風改變在一定意義上起著相當重要的作用。今年，人事組織科先起一個帶頭作用，你們既管干部也管工人，改變機關作風，就要從人事科和辦公室做起，樹立兩個樣板，讓基層同志對機關形象有個全新認識。要實現這一目標，首先是機關總支要抓緊落實學習制度，把科室例會抓到實處。其次是機關工作人員要自覺地把專業知識學習提到議事日程上來，提高自身業務素質和處理問題的能力，這也是服務的需要，不能把所學的知識和實踐結合，然后形成真正自我的東西，是不成熟的表現。三是人事部門對今年的考核除了正常考核之外，要把工會對機關的評價，由原來的一年一次評價改為一季度評價一次，對考評不合格的人員要及時進行警示教育，以此促進機關的辦事效率的提高。總之一句話，機關作風改變，還在于機關全體職工，包括處領導、副總、職能科室長，也要以身作則，注意自己形象，通過大家共同努力，使機關的工作作風和工作效率讓全處老百姓都能伸出大拇指，而不要在背后指脊梁骨。

今天，在這個收心會上，以“拼搏”為話題，給大家講了這么多，目的是讓大家把“拼搏”這兩個字滲透到我們工作的方方面面，最后的勝利要靠我們的拼搏才能取得，改正我們工作當中的不足也得有拼搏的精神和勁頭。俗話說“一萬年太久，只爭朝夕”，我說，“一個月太久，只爭朝夕”，我們大家都要有這種緊迫感，希望大家能夠扎扎實實地干好自己的本職工作，用我們共同的努力來得到我們應當得到的成果，實現全處的奮斗目標。

（二）2011年春節后局黨組收心動員會演講稿

春節假期很快就結束了，今天是春節收假的第一天，大家都來得早，很好。看著大家帶著節日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，也是為圓滿今年工作任務的一次動員大會。

我對全局節日期間的情況簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有特點：

一、黨組，對春節事宜布置。節日期間的工作，節前，局黨組黨組會，布置春節前后的工作，思想，計劃，統籌安排。并于1月23日開展了節日教育動員會，對春節期間的工作了詳細的安排和布置，對春節期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節后需做的工作要求，從而了我局春節期間的工作能夠運行。

二、值班制度，春節期間，局黨組規定值班，值班人員在位，電話暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規定，按時上報情況，了春節安全。

三、監督檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節，局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優良傳統，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監的形象。

總的來看，今年春節假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節的。這得益于節前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝！

同志們，**年春節，全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到09年的工作中去。說要“三個到位”：精神狀態要到位。從上班后，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態，把過節期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，所承擔的工作。思想認識要到位。今年在全國范圍內“質量和安全年”活動，我市科學發展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監工作息息。為此，全體干部職工要認識監督工作與我市社會穩定、經濟發展的關系，執法的法律、社會和政治的有機。工作思路要到位。各股室隊，要省、州質監工作會議精神和吉首市委六屆二次全會的新的任務，理清**年的工作思路和責任，強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創新上做文章，堅定信心，扎工作，為人質監工作再上新臺階應。

最后，借此機會，我代表局黨組給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，工作，身體健康，萬事如意，合家歡樂！

謝謝大家！

（三）2011年春節后民政局收心會講演稿

首先，我代表局領導班子給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順利、合家歡樂！一年之計在于春，良好的開端是成功的一半。春節長假后，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有著十分重要的意義，為此，我們在春節過后第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體干部職工立即從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調幾個問題：民政局在春節后全局干部職工會議上的講話。

首先，我代表局領導班子給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順利、合家歡樂！一年之計在于春，良好的開端是成功的一半。春節長假后，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有著十分重要的意義，為此，我們在春節過后第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體干部職工立即從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調幾個問題：

一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感

春節已經過去，縣委、縣政府和上級業務部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據縣委的要求，從明天開始，我們民政系統保持共產黨員先進性教育活動要全面啟動，這是中心號召的一項政策性強、要求高、任務重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預期目標。另一方面，**月**日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。同志們，今年我們民政系統的政治學習任務和業務工作任務都很重，大家一定要統籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業務工作雙豐收。

二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作

今年是“十五”計劃的收尾年，我縣的全面振興進入一個新的發展階段，我們民政作為一個具有重要保障、服務作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩定、保障的措施，積極投身于加快我縣經濟社會發展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉社會救助體系建設，切實保障困難群眾基本生活。二是全面提升社區建設水平，發揮社會建設和治理作用。三是加快農村社會福利服務中心建設，大力推進社會福利社會化。四是深化優撫和退役安置改革，更好地服務軍隊和國防現代化建設。五是依法加強專向社會事務治理，構建經濟社會發展合力。六是繼續加強民政基礎設施建設，提高民政部門服務社會的能力。

三、以提高戰斗力為工作著力點，把求真務實的精神和作風貫穿于能力建設的始終

一項工作能否完成，完成的質量好壞，要害在于工作者的能力強弱，能力強的，干工作就會得心應手，事半功倍；能力弱的，干工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰斗力為工作重點，真正把求真務實的精神和作風貫穿于能力建設的全過程，使之成為能力建設的“倍增器”。

（一）、更新思想觀念是提高戰斗力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務實。思想是熟悉的先導，理論是行動的指南。提高戰斗力首要的是解決好思想觀念問題。“三個代表”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態度和務實扎實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。

一要堅持“真信”，努力在思想熟悉上達到新高度。就目前來看，我們民政工作為民解困的任務越來越重，建設和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“三個代表”重要思想的政治信仰，深刻熟悉和把握“三個代表”重要思想的重大現實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲。我們必須以科學的態度對“三個代表”重要思想的主題、靈魂、核心、要害和本質這些構成理論體系的要點反復學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯系實際，深刻體悟其中處理問題的務實態度；緊密聯系思想和工作實際，深入學習“三個代表”重要思想有關方法論的內容，總結升華實踐經驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。

三要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。隨著當前的政治環境和社會環境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益復雜多樣化，許多民政工作與經濟和社會的發展有諸多不相適應的地方，我們要注重用“三個代表”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，扎實做好新形勢下的民政工作。

（二）、履行職責是提高戰斗力的目的，必須在發展民政事業中強化求真務實。民政工作的職責是以民為本、為民解困。當前，加強民政部門能力建設就是為了更好地為人民服務，充分發揮黨和政府親民、為民形象的載體作用。我們必須強化求真務實的作風，求以民為本之真，務為民解困之實，高標準，高質量地做好各項民政工作。

一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政干部職工的共同努力下，我縣的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這里面既有熟悉水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務實。我們一定要端正思想熟悉，勇于透過民政事業發展中的薄弱環節反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業發展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我縣民政事業深入發展。

二要扎實工作，真抓實干。“民政乃國政，重心在基層”，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近群眾、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入扎實、具體到位。我們要以深入扎實的作風抓落實，堅持了解情況帶一線、解決問題到一線、服務保障到一線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時化解矛盾，解決問題。

三要搞好團結，增強班子凝聚力。團結是加強班子能力建設、增強戰斗力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統各級班子建設。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協力。目標的一致性對于班子的團結和工作效率的提高起著至關重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善于與別人合作，不僅造成工作上的沖撞，而且造成內耗，影響整體效能的發揮；有的班子個體素質并不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設搞得生氣勃勃、碩果累累。因此，我們要注重做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。假如班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經常談心交心。大家在一起工作，難免出現一些矛盾、摩擦和分歧，假如彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關心、相互幫助，是結成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產生真正的友誼，班子的團結也就失去了必要的感情基礎。所以，班子成員應該在共同目標的基礎上搞好團結，達到感情交融。

（三）良好精神狀態是提高戰斗力的保證，必須在樹立自身形象中體現求真務實。精神狀態是作風的外在表現，一個人有什么樣的作風就有什么樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼續和發揚民政人的“孺子牛”精神，牢記“兩個務必”自覺按照求真務實的要求，樹立形象。

一要樹立艱苦奮斗的形象。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統，艱苦奮斗是人民對執政黨黨員干部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢群體，我們更要防止艱苦奮斗精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮斗、奮發向上的思想作風和工作作風，埋頭苦干、兢兢業業，不斷謀求我縣民政事業的跨越式發展。二要樹立開拓創新的形象。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，民政工作如何發揮更大的作用，更好地為人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務，為改革、發展、穩定的大局服務，這就要求我們一定要破除消極等靠的依靠思想，要充分發揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創造性地開展工作，切實用改革的精神、創新的思路，解決好發展民政事業中碰到的問題，以解決重點問題為突破，全面推進我縣民政工作的大發展。

三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產黨人的政治本色，要害在于樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關系：一是正確處理好上與下的關系，糾正廉潔自律與己無關的熟悉。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統形成廉政建設的互動局面，要正確對待組織，正確看待領導，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置于組織、領導和下屬的監督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關系，糾正橫攀豎比的失衡心態。當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人愿望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經得起考驗，決不能自視非凡，放松了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關系，糾正“自我遷就、小節無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。四是正確處知與行的關系，糾正“說得多、做得少”的行為。“空喊誤國，實干興邦”，我們要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，絕不能談腐敗現象恨之入骨，行動起來卻無所作為。要始終保持共產黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人后、會上與會下、有人監督與無人監督一個樣。始終牢記果斷反對和防止腐敗的責任，做到敢于對腐敗現象開展批評和斗爭，努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務。

今天我講這么多，中心目的只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會后能夠按照會議精神謀劃統籌好今年工作，抓緊做好當前工作。