求職面試的七大技巧

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求職者在面試時，應掌握求職面試七大技巧。這樣才能在面試過程中，充分發揮自己的特長，突出優勢。

一、第一次千萬不能逃避。

你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄，但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以后繼續逃避留下借口和動機。

二、自信。

當用人單位對你提出了較高要求時，你難道就此放棄嗎？你應自信：我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能讓對方重新了解你，就多了一份成功的機會。

三、正確應用自動的才智。

應銘記面試的分寸與技巧，當著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬別說一斗。既不能因自己比不上別人而信口開河抬上自己，更不能說三到四詆毀對方，而該把自己的心智用在與競爭對手分上下、論高低才是。

四、守時守信。

第一次應聘面談守時如約，你守信用是起碼的原則。

五、張揚自己的特長。

每一位同學的特長并不都是什么驚天動地的本事，你自覺口齒笨拙、質樸無華，也許這個單位的頭兒偏偏就喜歡言語木訥，老實可靠的伙計。要學會用自己優點的光彩來掩蓋缺點，得把你的長處發揮得淋漓盡致……

六、創造魅力。

幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限。欲想人家對你產生興趣，引起共鳴。則話題與其求深不如求廣，并適時變化，以求其新。當然，這個“新”要加引號，它還包括態度的清新可人。另外，面試的禁口話題不要提。

七、“望、聞、問、切”。

望：觀察對方的興趣所在，從而確定討論的方向。聞：善于傾聽，而決不能打斷對方的話，在傾聽中能或知信息，把握主動。問：適時擇機提出問題，但不是對方已經說過的，讓人感覺到你的求知欲望，而不是挑剔著對方沒說清楚什么東西。切：臨場綜合出單位的綜合情況，十分謹慎的就公司的技術、經營、管理前景等提出一兩個進一步了解的問題，讓對方再對你刮目相看一把。