領導在四項活動開展會講話

時間:2022-03-23 11:00:00

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領導在四項活動開展會講話

同志們:

開展“為民服務零距離”活動,是市委作出的一項重要部署,對于深化創先爭優活動、密切黨群干群關系、加快提速轉型發展具有十分重要的意義。印臺區認真落實市委的決策部署,結合“十二五”“3456”發展思路和“一進位、兩超越、三翻番”奮斗目標,提出了深入開展以“服務‘十二五’、建功在一線”為統攬的四項主題實踐活動,努力使問題在一線解決、作風在一線轉變、成績在一線體現,真正實現“為民服務零距離”。

一、緊扣富裕印臺農民目標,開展“抓增收,轉作風,服務群眾零距離”主題實踐活動

千方百計增加群眾收入既是科學發展觀的根本要求又是當前“為民服務零距離”活動的出發點和落腳點。“十一五”期間,雖然我區城鄉居民收入連年快速增長,但距離全省、全市平均水平還有一定的差距。因此,在開展“抓增收,轉作風,服務群眾零距離”主題實踐活動中,包抓部門和下到基層的黨員干部,必須以促進農民增收為核心,著力在幫助群眾壯大主導產業上下功夫,在協助村組完成今年的蘋果栽植任務的同時,積極推行蘋果標準化生產、推廣果畜互動和水肥結合產業發展模式、提高果農組織化程度、引進果品深加工企業等方面,為村組想辦法、跑項目、引資金,促進果業提質增效,不斷提高果業收入在農民收入中的比重;著力在幫助在群眾發展特色產業上下功夫,通過政策宣講、對比算帳、技術指導和資金幫扶等措施,引導群眾因地制宜,大力發展烤煙、干雜果、養殖、蔬菜、農家樂等特色產業,多渠道增加農民收入;著力在幫助群眾做大勞務經濟上下功夫,積極聯系有關部門開展有針對性的培訓,提高農民就業創業能力,促進農村勞動力轉移,引導群眾投資創業,提高群眾的工資性收入和經營性收入。

二、緊扣促進經濟進位目標,開展“抓項目,進企業,服務發展零距離”主題實踐活動

項目建設和企業發展是實現“一進位、兩超越、三翻番”奮斗目標的著力點。要通過開展“抓項目,進企業,服務發展零距離”主題實踐活動,把領導干部引向經濟發展的主戰場,號召人人爭當經濟發展排頭兵,努力打造一批優勢企業、名牌產品,不斷壯大經濟總量,全面推進新型工業化進程。要強化領導包抓,認真落實區級領導包聯、部門包抓、干部駐點的工作制度,深入企業生產一線、項目建設現場蹲點,加強調查研究,建立日常活動臺賬,做好企業生產、項目建設協調指導和跟蹤服務工作。要優化服務推動,進一步延伸服務內容和領域,健全項目引進“一站式”、項目建設“一條龍”和企業投產后“保姆式”服務體系,協調解決問題,營造良好的政企關系,努力打造優良投資環境。要細化工作機制,進一步深化行政審批制度改革,簡化審批手續,認真落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制,落實項目建設“三位一體”包聯責任制,形成為投資者服務的工作機制,創造良好創業環境、投資環境和建設環境,努力達到項目建設和企業發展雙提速的目的。

三、緊扣增進群眾福祉目標,開展“抓幫扶,促和諧,服務民生零距離”主題實踐活動

科學發展的最終目的就是讓群眾的日子越過越好。開展“抓幫扶,保和諧,為民服務零距離”主題實踐活動,必須始終堅持“以人為本、服務群眾、富民惠民”的理念,下大力氣解決群眾關心的熱點難點問題,努力提高群眾的幸福指數。加大民生工程投入力度,合理調整財政支出結構,將更多的資金用于改善民生,建設一批民生重大工程,全力做好教育公平、醫療均等、就業充分、保障完善、群眾增收等重點工作,讓發展的成果惠及廣大干部群眾。組織開展扶貧幫困活動,全區副科級以上領導干部與困難群眾結成幫扶對子,建立幫扶臺帳,制定幫扶措施,解決好群眾在生活中遇到的困難和問題,讓他們切實感受到黨和政府的溫暖,促進社會和諧穩定。建全民生工作考核機制,將民生工程實施、結對幫扶進展等情況納入領導班子和廣大干部的年終考核之中,并作為評優樹模的重要依據,充分調動廣大干部的工作積極性,推動民生各項工作扎實有效開展。

四、緊扣提升黨建水平目標,開展“抓引領,強基礎,服務基層零距離”主題實踐活動

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強基層組織是創先爭優活動的最終目的。因此,在“抓引領,強基礎,為民服務零距離”主題實踐活動中,必須大力推進基層組織工作創新,統籌抓好各領域各行業基層組織建設,不斷提升基層黨建科學化水平。要繼續深化在農村、社區、非公、機關開展的“四項”黨建主題活動,進一步創新載體,豐富內容,強化措施,增強活動的針對性和實效性,努力提升基層黨建科學化水平,不斷增強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。要結合我區開展的各類黨建和升級晉檔等活動,加大典型培育和表彰力度,重視做好典型挖掘、經驗總結、對外宣傳等工作,充分發揮先進典型的示范帶動作用,努力在全區營造創先爭優的濃厚氛圍。要認真抓好區鄉黨委換屆工作,堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準,選好干部配強各級領導班子,通過加大教育培訓力度、領導班子綜合分析研判、強化考核結果運用等全面加強領導班子建設,增強各級黨組織引領科學發展的能力。