市長在畜牧辦教育交流會講話

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同志們：

今天下午，我們召開辦干部教育培訓工作經驗交流會議。剛才，有3個單位和5位個人做了典型發言，講得都很好、很實在，沒有矯揉造作的內容，聽了很受教育，很受鼓舞。下面，我講三個方面的問題。

一、大家一定要抓緊時間學習

從單位來講，省畜牧獸醫總站在抓干部教育培訓方面，特別是在抓干部學歷教育方面，為我們全辦帶了個好頭，站長在這方面是有功勞的，應該受到表揚、受到獎勵。在總站的帶動下，目前，我辦擁有已畢業和在讀的博士10人、碩士13人。在干部教育培訓上，從單位講，總站帶了個好頭，從個人講，同志帶了個好頭。大家應該向總站學習，同志學習，抓緊時間學習。

二、在學習方面要堅持學習的多樣性

（一）在學習的形式上堅持多樣性。學習形式的多樣性，主要有兩個方面。

一是學歷學習。牛站長講，總站有一批同志第一學歷是高中學歷、中專學歷，后期又讀到大專、大學本科，還有的讀到碩士研究生。我們全省畜牧系統也應該有這么一批同志，按原來參加工作時的學歷，再逐步往上提高。同志剛參加工作的時候，是本科畢業，讀了碩士后到了我們單位，后期又讀了博士研究生。謝錄寶同志剛才發言，從濰坊牧校中專畢業，后又上了大專、本科，現在又讀碩士，也是一步步上來的。我們在座的諸位，都應該把自己的學歷往上升一升，再提一提，特別是年齡比較輕的、三四十歲的同志，都應該把自己的學歷再往上提高一下。

二是在職學習。不再拿學歷或者拿學歷有困難的同志，也要不斷提高自己的實際工作能力。現在已經是博士了或者已經是研究員的，在學歷方面、職稱方面都已經達到一定高度的，下一步，應該進一步結合工作來學習，把工作干上去。

（二）在學習的內容上堅持多樣性。我們搞業務工作的同志，不管是畜牧、獸醫、飼料還是財務，已經具有一定業務工作能力的同志，應該結合自己的工作需要來搞好學習。還有一些跨行業工作的同志，李新剛才講，大學學的是畜牧專業，畢業后在團省委工作約一年，在畜牧局人事處工作10年，現在又到計劃財務處工作。人的工作總是有一個變化的過程，那你就應該不斷的適應學習，根據工作需要學習。在學習內容方面，我們應該根據所從事工作的范圍進行學習。

在辦機關工作的同志，一定要以公務員的要求從事學習。畜牧辦是省政府行業行政主管部門，我們必須懂畜牧獸醫方面的知識。我辦大部分同志是學畜牧、獸醫出身的，那你就得懂這方面的知識，做工作就有基礎了。不是學這個專業的，也應該懂個大概。象我這樣的，不要求把畜牧獸醫學精了，學精了不可能，但起碼不能說外行話。機關公務員，除了學習業務以外，還要更加重視政治、經濟、法律、文學、藝術、歷史、哲學的學習。我們公務員為什么要學這些？因為公務員的工作范圍更廣泛，要求更高，公務員的提拔也要考試。同志剛才講，我們不少干部可以考處級、考廳級，過去考了好多批，以后還能考。畜牧辦是個小單位，副廳級，大家干到科級、處級還可以，干到副廳級就很不容易。如果能考上廳級，路子就寬了。既然我們是公務員，走了這條路，吃著行政飯，那我們就得按照公務員的標準進行學習。

搞業務工作的同志，也要按照標準學習。在技術方面，總站在這方面做的工作已經見到效果了。總站實驗室不斷有些專利、有些技術創新出來了，整個總站也不斷有這樣的內容推出來。

我們最高興的是，在2012年，總站爭取了一個“泰山學者崗位”，這是省委、省政府為了鼓勵拔尖人才，在一些重要行業設立的崗位。畜牧獸醫方面，在重大動物疫病防控上，設這么一個崗位，我們總站去爭取，農科院、大學也去爭取，最后經過評委的篩選評比，確定了總站。爭取到“泰山學者崗位”，要確定一名帶頭人，帶頭人聘期5年，每年給15萬元，共75萬元。辦主任辦公會按照省委組織部的要求，推薦帶頭人。總站一共推薦了3名同志，第一名是中國農大的博導，第二名是西北農大的，第三名才是同志。主任辦公會研究，認為至少應該把同志排在第二位。總站介紹，請中國農大的博導排在第一位，是因為他有一些項目、信息，我們以后可以更好的聯系。我說牛站長這個帳算得不對，有75萬元資金呢！但話又說回來，重賞之下必有勇夫，一個75萬元可以帶來更多的人參與我們省的畜牧獸醫科研工作，可是我們請的這些人必須是在全國這個行業中的拔尖人才。最后我們報上去了，中國農大的博導排第一位，第二位，我心想最好能把選上，起碼這75萬元能到手，我這是小家子習氣了。

在技術創新方面，我們有大批事情需要來研究。搞技術的同志，大家一定在這方面樹立高的境界。上段時間，我經常講，我們省僅口蹄疫、禽流感疫苗的資金，如果國家撥齊了，市、縣配齊了，2012年應該2億多元，我們實際用了1.5億多元。而我們目前的預防方法是應該免疫的家禽統統免一遍，這苗打得科學不科學？很難講。可是不打不行，必須通過免疫來防止疫情發生，誰也沒有技術證明哪些可以不打，怎么能夠防控？我們沒有。這需要大家來研究。現在，飼養環境的惡化、畜牧業的面源污染問題，如何來治理，如何來監測？我們這個任務是放在飼料所。檢測環境，我們現在有什么辦法檢測？空氣質量怎么檢測，糞污怎么檢測？廢水怎么檢測？水污染、糞便污染，我們用什么檢測，有什么標準，怎么來實施？我們現在還沒有拿出一套象樣的東西來。再還有其他方面，如飼料方面，疫病方面，現在動物疫病方面，病是越來越多。前幾天，我們在處理市奶牛發生狂犬病問題，怎么控制住這些？這些題目需要大家好好研究。

在學習形式上，有決心、有恒心的同志一定要去拿學歷。從專科、本科、研究生到博士，有機會再到博士后，完全應該去爭取。學歷是知識的一個標志，證明你達到這個水平。不搞學歷學習，自己也可以學習，但是沒有標準，隨意性比較大。拿學歷不是說就年輕的同志行，四、五十歲都可以。

學習的根本目的有兩條：一是做人，二是做事。讀書、做人、做事，首先是做人。通過學習改造我們的世界觀，改造我們對問題的認識，開闊我們的胸懷。一個好的學者，首先他的心胸是寬廣的，心情是平靜的，對社會是友愛的。二是做事。通過學習，提高處理問題、解決問題的能力，提高工作能力和工作水平。

三、畜牧辦要繼續鼓勵學習

（一）進一步完善鼓勵制度，完善措施。同志剛才講了，2003年我們畜牧辦制定了一個鼓勵學歷學習的辦法，這個辦法我們下一步再討論一下，還有那些方面需要進一步完善、進一步提高。上面我們講，對學歷學習給予適當的獎勵，可是現在看，獎勵的錢多了，納稅就很高。獎給的錢，到現在沒拿回去。但是總要有個獎勵辦法才行，鼓勵學習的辦法我們還需要進一步完善。鼓勵讀學位，也鼓勵在職學習，在職學習怎么鼓勵，這也得有個辦法，大家都談談意見。

（二）加強與國內外的交流。我們這幾年搞得不錯，藥監所同志到讀碩士，總站同志到美國讀了一年，戴文超同志到美國讀了半年。但我們現在與國外經常性的進行交流、學習的，還沒有。今后應該有一大批這樣的人，起碼我們要在畜產品質量、環境檢測、實驗室等幾個重要的方面，與美國、歐盟、日本等國家進行經常性的交流活動，與他們的相關單位進行交流，如日本、美國、歐盟的實驗室等。請大家都來想辦法。人事處作為管理單位要想辦法，我們每一個同志、每一個單位也都要想辦法，多聯系。只要聯系成了，渠道暢通了，我們絕對支持，并且最好能爭取一點補助，省人事廳有專門人才交流方面的項目，湯文利同志這次到瑞典學習，就是通過這個渠道。希望大家多想辦法，出去一年也行，半年也行，去讀學歷也行。讀完回來了，工資我們照發；讀完了不回來，把工資再退回來。總之，一定要形成一個交流的制度，我們一年要有10—20個人出去，同時，也邀請國外的到我們這來。前些年，炳譚主任邀請西澳洲的首席官方獸醫愛得華先生來泰安舉辦培訓班，吸引了包括越南等國家的獸醫人員來參加培訓。下一步要把與國外相關單位進行交流這項工作做好。剛才，同志講藥監所請華南農大著名的教授、北京相關單位的專家、教授來做報告、講課；部里的實驗室，藥監所也多次派人進行學習，剛才魏秀麗同志講，藥監所派她到北京所去學習，這些做法很好。

再就是要和學校進行交流。2012年，人事處有這么一個想法，準備把我們的一些重要事情，如化驗室的檢測、診斷等事情，與山農、萊農、濰坊牧院等進行結合。昨天下午，濰坊牧院的負責人在農業廳黨組會上講，他們現在有8300多名學生，但師資力量不夠，一個老師一周要上25節課，一天平均就得上5節課，壓力很大。下一步，我們計劃與濰坊牧院商量一下，互相結合，請我們有些同志去擔任兼職教師。這與雙方都有好處。一是濰坊牧院有好處，學校可以多了解我們全省畜牧業發展情況、獸醫情況、化驗室情況；二是與我們這些同志也有好處，要為學生講課，就逼迫自己不斷更新知識，不斷提高、規范。我們計劃春節后研究一下，不僅與濰坊牧院交流，與山農、萊農也要交流。

（三）開展“科技活動月”活動。抓科技方面要有一定形式，上段時間與生產處研究，準備把3月份定為科技月。主要活動內容有：一是舉辦學術報告，請全國著名的專家學者做有關方面的學術報告；二是展示我省畜牧系統取得的科技成果，包括實物、項目、專利等；三是召開研討會；四是交流學術研究的經驗；五是對在工作中、學習中做出成績的同志進行表彰獎勵。

學習的目的是為了解決實際問題，不是為了學歷而學習。我們學習的最終目的是為了對工作有所促進，為了能更好地取得經驗效益，為了更好的為社會創造效益。如何評價，我們要有個評價標準。國家有些標準，作為我們單位也要制定標準，對在實際工作中創造出經濟和社會效益的同志給予獎勵。學歷高的同志可以承擔國家的或省的課題，學歷不高、或者一般的干部也應該把我們所從事的工作研究好。無論是搞技術的，還是搞行政管理的，只要能創造價值就應該給予獎勵。

搞科技月活動，還有一個重要任務是，大家對畜牧科技如何發展獻言獻策。近期我們準備開一個會，請我辦十幾名各個方面的專家來談一談，從每人所從事的領域提出下一步我們在科技方面全省應該抓哪些事情，辦里全體同志都可以談。依靠科技，必須是全民性活動，不是少數幾個人的事情，大家都參與才會有效果。

下一步，我們計劃從制度上、從工作方法上促進學習，促進成果的轉化，促進大家在工作和學習中多出成績、多出人才。

希望大家一定要處理好工作、學習和身體的關系，做到身體好、工作好、學習好。