增強干部自律力的若干思考

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自律力，即起碼的事業心、責任感和自我約束、自我控制能力，是加強干部監督和管理的關鍵。在改革開放，全面建設小康社會的過程中，我們的干部尤其需要這種能力。現在，有的干部經不住考驗，抵御不了金錢和美色的誘惑，有的甚至墮落為犯罪分子，究其原因，除了黨組織教育不夠，管理不嚴，監督不力等因素外，與他們自身的世界觀、道德觀、人生觀和缺乏自我約束、自我控制能力有極大的關系。如何增強干部的自律力，成為了當前干部隊伍建設的一個重要課題。

一、增強干部自律力，必須抓好干部職業道德教育。

干部的職業道德就是其履行職責過程中，在思想上、行為上應遵循的道德原則和規范。在當前，各級干部職業道德的核心是全心全意為人民服務、努力實踐“三個代表”、時時處處體現出“廉潔奉公，勤政為民，思想解放，勇于進取”的崇高風范。然而，現實生活中，一些與干部職業道德規范極不相容的價值觀、道德觀，在有的干部中還頗有市場。有的金錢主義嚴重，利用職權以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的享樂主義嚴重，整天沉浸在娛樂場所，甚至用公款吃喝玩樂；有的極端個人主義思想嚴重，以自己為中心，對老百姓的疾苦置若罔聞，視而不見，根本忘記了自己的職責。凡此種種，已成為影響黨群、干群關系，影響改革和社會穩定及小康建設成效的重要因素。因此，必須下大力氣抓好干部的職業道德教育。第一，必須加強理論學習，提高理論素質。政治上的清醒和堅定，是以理論的清醒和堅定為基礎的。在理論修養上有了較大的進步，才能在思想政治素質上有明顯的提高。同志說：“無論對黨還是對黨的干部來說，理論上的成熟都是政治上成熟的基礎”。因此，在當前，最根本的就是要加強干部對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大及十六屆四中全會精神的學習，增強其貫徹執行黨的基本路線的堅定性和自覺性。怎么學？關鍵是要培養良好的自學習慣，做到學有計劃，學有重點，學有方法，學有恒心，在問題中學，在困難和挫折中學，邊學邊干，邊干邊學，從而更好地解決好自身的世界觀、人生觀和價值觀的問題，為提高思想政治素質打下堅實的基礎。第二，必須加強比較學習，提高政治素質。一是以先進人物為榜樣。先進人物就是現代化建設和改革開放過程中涌現出來的勤政為民、無私奉獻的典型人物。他們在各自的崗位上為黨和人民做出了巨大的貢獻。用他們的先進事跡與自己的一言一行進行比較，找出自身存在的差距，向他們看齊。司法干部胡光明同志是各級干部學習的榜樣，要求干部們既要吸取他的傳統美德，又要有適應現代化建設需要的時代精神，從而全心全意為人民服務，建立起良好的職業道德規范。二是以反面典型為“教材”。反面典型就是干部隊伍中出現的那些蛻化變質分子。他們以權謀私，貪贓枉法，以致滑進罪惡的深淵。用這些人的劣跡與自己的所作所為進行對照，看自己有哪些苗頭值得警惕。只有通過自己同正反兩個方面典型人物的比較，從中吸取經驗教訓，才能防微杜漸，增強免疫力，不斷提高自己的思想政治素質，使自己的言行符合黨中央的政治要求，符合一個黨員、干部的標準。

二、增強干部自律力，必須讓干部到群眾中去實踐。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。人民群眾生機勃勃的創造性實踐，既是推動建設有中國特色社會主義事業前進的根本動力，也是廣大干部鍛煉成長的必要條件，干部只有積極投身到人民群眾的實踐中去，接受艱苦工作的磨煉，才能加深對“三個代表”重要思想的理解和對國情、縣情、鎮情和人民群眾的認識，站穩正確的立場，堅持正確的方向，才能吸取豐富的政治營養，保持健康的思想感情和奮發進取的精神狀態，自覺抵御腐朽思想的侵蝕；才能不斷增長知識和才干，提高處理各種復雜問題的水平和能力。也只有這樣，干部的自律力才會得到進一步增強。

三、增強干部自律力，必須做到遵守制度與自省相結合。

鄧小平強調，制度問題不解決，黨內的官僚主義、不正之風等一切問題就難以從根本上解決。黨內存在的種種問題，有思想作風方面的原因，但更主要的是制度方面的原因。為了克服這些弊端，我們既要解決思想問題，更要解決制度問題。只有把黨的思想建設、作風建設與黨的制度建設結合起來，走出一條不靠政治運動，而靠改革和制度建設的新路子，才能實現黨的自身建設與改革開放和現代化建設相適應。因此，要增強干部的自律力，建立健全必要的制度，讓干部學習制度，遵守制度，以制度為鏡子，知道哪些事可為，哪些事不可為，讓干部除了必要的無畏，還應有所“畏”，時刻警示自己，不斷戰勝自我，不至于忘乎所以，狂傲自居，私欲膨脹，增強干部自律力培養的恒心。自省，也是增強自律力的一種重要的修養方法。自省的過程是一個自我批評、自我監督、自我教育、同自身不良觀念和行為作斗爭的過程。有無自省精神是衡量一個干部黨性強弱的重要標志，也是檢驗一個干部有無自律力的重要尺度。干部要加強自我修養，練好“自省”本領，一個重要的方法是堅持寫自省日記，勤于動腦，勤于動筆，把自己一天或一個階段，特別是在沒有黨組織和同志們的監督，失去外力約束情況下的所想所為記錄下來，反思、檢查自己的一言一行是不是符合政策，是不是符合法律，是不是符合黨員、干部標準，找問題，找差距，不斷改正工作和生活中的缺點錯誤。現實生活中，有的干部不善于自省，沒有自知之明，被腐朽思想潛移默化、俘虜了，自己還不知道是怎么回事，這難道不可悲嗎？因此，我們的干部要堅持寫自省日記，做到一日一省，一事一省。只有這樣，才能真正做到自知，也才能更好地去自重、自警、自勵。