進一步推進部機關作風建設

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一以優良的傳統教育干部。部機關通過不定期開展專題教育，如“何利彩先進事跡學習報告會”、“憂患、公仆、節儉”意識大家談、部機關“作風建設年”自我剖析會、《公務員處分條例》專題學習等，對照先進照鏡子、結合本職找差距。

二以完善制度管理干部。部機關堅持用制度管人管事，按照全面質量管理要求，進一步完善并落實了理論學習、支部建設、干部管理、文明辦公、廉政建設五大類制度，強化每位干部是機關制度的執行者、維護者和監督員的責任意識。制定組工干部崗位責任考核、部機關信息宣傳工作目標考核等考評體系，明確部機關*年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，分解任務，落實到人。

三以作風建設承諾鞭策干部。部機關全體干部簽訂作風建設承諾書，作出五方面的公開承諾：公道正派，實事求是；勤于學習，勇于創新；熱情接待，優質服務；任勞任怨，甘為人梯；注重廉潔，嚴守紀律。通過公開承諾，自覺置身于干部群眾和社會監督之下，塑造組組織部誠信、和諧的良好形象。