組織部突出四抓深入開展組織工作調研月活動

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為穩步推進組織工作，認真貫徹落實黨的十七大精神，縣委組織部采取措施，深入開展“組織工作調研月”活動，抓好2008年組織工作思路調研工作。

一是抓謀劃，調研內容求“廣”。在組織全體干部認真學習十七大精神，部署開展2008年組織工作思路調研活動，制定下發了《關于開展2008年組織工作思路調研活動的通知》及調研提綱，調研內容包括干部工作、基層組織建設、人才工作及其他5部分17細項內容，涵蓋了組織工作的基礎性、階段性及重點性工作。同時要求各鄉鎮圍繞課題，可結合本鄉鎮實際，予以具體細化和補充完善。

二是抓重點，規定課題求“精”。結合近年來組織工作所取得的經驗及存在問題，下步工作重點及創新項目等實際，有針對性地確定調研的重點方面和主要內容。包括干部工作方面改進和完善干部教育培訓學分制、縣管干部全員輪訓制的建議措施，深化推進干部監督進社區存在的難點問題及破解方式等；基層組織建設中如何抓好村兩委換屆后班子建設，如何通過改革村級組織設置、選派村黨組織負責人等形式，強化村級組織陣地建設等。

三是抓特色，自選動作求“新”。在規定調研必選課題的同時，鼓勵各部門鄉鎮自主性、創新性地開展調研工作。立足本部門鄉鎮區域特色和工作特點，結合黨員發展、教育、培訓、管理，黨組織核心作風發揮等實際，有針對性性地開展調研活動，并通過調研進一步健全完善本單位組織工作中好的方式和機制，切實加以鞏固完善，確保創新成果合身、合時、合用。

四是抓效用，成果梳理求“嚴”。以及時吸收運用最新調研成果，促進組織工作思路調研與組織建設同步推進為目標，從嚴把關調研初稿的梳理總結及思路提煉制定工作。至10月底調研活動月結束后，采取“四個一”措施加強調研成果梳理確定，即開展一次全面匯總，提煉一冊調研初稿，召開一次座談會議，明確一份調研思路，切實把基層反映的、符合當前組織工作思路的好的意見建議付諸下步實施。