組織工作責任勝于能力

時間:2022-07-27 09:17:00

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組織工作責任勝于能力

責任勝于能力這本書,讀過之后,感觸很深,書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任。如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

優秀共產黨員顧曉生同志,他是一位省人民檢察院的普通法醫,他十年如一日,為每一個正確的鑒定結論的獲得,做著認真細致的工作,就憑著他對黨,對人民的高度責任感,在破案驗尸等工作中,從不放過任何細小的問題,秉公執法,他在報告中講到,在10年中,他手中的解剖刀人從未偏過,鑒定的筆心從未歪過,他沒有愧對任何一個當事人,無論是死者,還是生者,在神圣的法律面前,他可以自豪地說:“我忠實地履行了一個檢察法醫的職責,把法律蘊含的公平,正義變成人民群眾看得見,摸得著的現實”。在他的身上,我們看到了一個法律工作者公正執法的正面形象,一名技術人員嚴謹細致,認真負責的工作作風。

在企業里,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔負著不同的責任,如果你是一名服務員,你就有責任去做好服務工作,使顧客滿意,如果你是一名企業管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業領導者,你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的升華,是做人的準則。

組織工作適應城鄉統籌,努力構建基層黨建新模式的思考

貫徹十七大精神,落實“314”總體部署,統籌城鄉發展,是當前及今后一個時期的戰略任務。組織工作必須適應城鄉統籌,積極探索城鄉互動的基層組織和黨員隊伍建設新模式,實現同步發展;必須著眼于發揮組織優勢,服務城鄉統籌,努力構建城鄉統籌的基層黨建新格局,為推進城鄉統籌發展提供堅強的組織人才保障。

一、創新組織設置,共建組織體系

積極適應城鄉新興黨建領域的特點,按照城鄉統籌發展的要求,創新基層黨組織設置,構筑新興領域黨組織體系。一是實施“聯建”模式。按照資源共享、以強帶弱的原則,聯合建立黨組織,實行“村村聯建”、“村企聯建”、“村居聯建”、“村與機關聯建”,促進城鄉生產要素的優化配置,推進農村經濟發展,實現優勢互補、同創共建。二是實施“產業”模式。在農村,積極適應農業專業化生產的要求,根據農業產業布局和黨員從業結構,依托畜禽、水果、蔬菜等優勢產業,探索把“支部建在產業上”;在城鎮,根據生產要素配置和產品流通環節的變化,依托工業園區、專業市場等產業載體,探索建立“產業黨組織”,使黨組織活動與產業發展緊密結合,切實發揮產業型黨組織在推進統籌城鄉發展中的示范帶動作用。三是實施“流動”模式。按照“雙邊互動、共建共管”的原則,在縣內外流動黨員相對集中的地區和建筑、商貿、餐飲等行業,以“單建”、“聯建”、“掛建”等形式設置流動黨組織,探索異地商會與流動黨組織一體組建的方式,建立流動黨員服務平臺。四是實施“社區”模式。強化社區黨總支(支部)下屬黨組織建設,把黨組織建在行業協會、交易市場、工程項目等載體上,將黨的觸角延伸到社區的各個角落,實現黨的工作在城鎮基層的全覆蓋。

二、優化資源配置,共享組織資源

積極適應城鄉統籌發展的要求,進一步整合優化組織、人才、黨建三大資源,實現城鄉共用共享,推進基層黨的建設。

一是優化組織資源。以“城鎮帶農村、城鄉共建”為核心,以實施“支部聯線計劃”為載體,利用城鎮黨組織的活動陣地、黨建信息、制度管理等資源優勢,建立定點聯系幫扶農村薄弱黨組織制度。通過開展考察學習、組織教育培訓、互派黨員掛職、吸納勞動用工等辦法,著力解決農村基層組織建設和黨員隊伍建設整體較薄弱的問題。二是優化人才資源。著眼于推動城鄉人才資源一體化開發,探索建立城鄉人才互培互流機制,打破制約人才流動的區域、行業、身份等限制,消除城鄉人才流動的體制性障礙。進一步整合勞務就業培訓資源,加強對農民工就業技能培訓,提高農民工素質,促進農村勞動力轉移??茖W制定農村實用人才培養規劃,大規模開展農業現代信息、農村實用技術培訓,培養造就一大批用得上、留得住的農村實用人才。積極引導和鼓勵城區人才到農村創業,有計劃地選派一定數量的優秀年輕干部到鄉村鍛煉,進一步吸引優秀外出務工人才回鄉創業,促進各類優秀人才向農村合理流動。三是優化黨建資源。按照城鄉黨建“一盤棋”的要求,充分挖掘城鄉黨組織的優勢資源和潛力,圍繞發展主線,加強交流合作。通過組織城鎮黨組織把先進的發展理念和思路、新形勢下抓黨的工作的措施和辦法,傳遞給農村黨組織和黨員,為新農村建設提供有力的智力支撐;以農村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風,影響和帶動城鎮黨員,促進城鄉之間黨建工作資源互補。

三、實施城鄉聯動,共管基層黨員

按照創新黨組織運行機制和活動方式,構建城鄉一體的黨員動態管理體系的要求,探索創新黨員教育管理模式。

一是建立城鄉一體的黨員發展體制。賦予城鎮黨組織教育培養和發展進城務工經商黨員的職責,積極探索城鎮黨組織和農村黨組織結對培養、異地委托培養、與流入地聯合培養等多種形式,共同做好在務工經商人員中發展黨員工作,不斷壯大黨員隊伍。二是建立城鄉一體的黨員教育體制。著眼于推進黨員教育的城鄉互動,積極整合黨員教育資源,探索跨區域、跨行業開展黨員教育的有效形式。要根據“聯建”的需要和黨員的需求,圍繞大家關心的問題來設計教育活動和組織生活,并針對黨員年齡、身份、文化程度作不同的安排。在教育方式上,采取定期組織學習,邀請不同類型的黨員講黨課、作經驗交流,加強相互學習交流與聯系溝通。三是建立城鄉一體的黨員管理體制。全面實施流動黨員管理“風箏工程”,按照“屬地為主,原籍為輔,共同負責”的原則,將流動黨員管理納入流入地黨組織管理。建立黨員管理數據庫,簡化黨組織關系接轉程序,推行《流動黨員活動證》制度,組織流動黨員就近參加黨組織活動。四是建立城鄉一體的黨員服務體制。推進黨員服務中心建設,對農民工黨員提供就業培訓、務工信息、子女上學、文化娛樂等方面的服務,保障流動黨員的合法權益。積極探索建立流出地黨組織幫助外出黨員家庭解決留守兒童、“空巢”老人等實際困難的長效機制,切實解決后顧之憂。

四、健全保障機制,共促城鄉互動

按照以城帶鄉、城鄉一體的要求,建立健全城鄉互動的黨建工作領導機制、責任機制和經費保障機制,形成構建基層黨建新格局的強大合力。一是健全黨建工作領導機制。全面整合黨建部門力量,探索建立城鄉黨建聯席會制度,按照構建“統籌兼顧,統一規劃”的要求,定期研究解決工作中存在的突出問題。健全城鄉黨建工作協調聯動機制,定期組織聯建單位溝通情況,協商工作,總結交流統籌城鄉黨建工作的經驗,研討新形勢下推進工作的新思路和新方法,努力把統籌城鄉黨建工作向縱深推進。二是健全黨建工作責任考核機制。積極健全黨建工作責任制,完善領導干部定點聯系基層黨建工作制度,逐級建立督查指導制度,定期對工作中存在的薄弱環節進行督促檢查。進一步完善城鎮黨組織與農村黨組織結對共建考核辦法,把結對共建黨組織的工作業績納入黨建工作目標考核的重要內容,適當增加權重,增強各級黨組織抓好城鄉聯動的積極性和主動性。三是健全黨建經費保障機制。建立黨建經費財政保障機制,按照“市級統籌、區縣配套”的原則,分項目、按比例足額預算和劃撥黨建工作經費,把黨組織的工作經費和黨員經常性教育經費專項納入財政預算;建立多渠道籌集黨建工作經費的機制,基層黨組織要通過發展壯大集體經濟實力,增強自身的“造血”功能,確保黨組織開展工作的經費。