農林局離退休黨員干部先進事跡材料

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**區農林局離退休干部黨支部有黨員28人，其中副處級以上12人，是區級機關中離退休干部黨員較多的一個單位。離退休黨支部在區農林局黨委和區委老干部局的重視、支持下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中心工作，以人為本，因勢利導，充分發揮黨支部的組織優勢，通過“自我管理、自我教育、自我服務”，加強離退休干部的思想政治教育和管理服務工作，使老干部隊伍人心不散、斗志不減、思想常新、本色永葆，為鄞州區競爭力提升、新農村建設、和諧區創建作出了力所能及的貢獻。

一、組織保證入手，不斷加強老干部黨支部的“戰斗力”

（一）離退休黨支部隸屬區農林局黨委領導，明確由局黨委委員、政工副局長陳利昌同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質好、服務意識強的干部總體協調離退休干部工作。，根據原來的單位和編制性質，將事業離退休干部對應落實到局屬各事業單位，明確各事業單位負責人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責的明確，為提高離退休干部管理水平和服務質量打下了扎實的基礎。

（二）離退休黨支部于2月成立，設正、副書記各一名，支部委員5名，同時選配德高望重、經驗豐富、在群眾中有較高威望的沙福良同志擔任黨支部書記。黨支部下設五個小組，開展組織活動。通過發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，引導離退休干部自覺為改革、發展、穩定大局服務。

二、機制規范引領，不斷加強老干部黨支部的“內動力”

在局黨委的支持下，黨支部在市區和鄞州中心區都落實了各小組的固定活動場地，安排了每年度的支部活動經費，并保證了老干部學習的相關資料等。黨支部堅持“”制度，堅持每季一次的學習小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學習制度，及時傳達中央、省、市、區重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區委、區政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農林局中心工作和全區的發展建設。

堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀寧波市博物館、南部商務區等區重點建設工程項目，天宮莊園、鄞州公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗鄞州發展的勃勃生機。5月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會主義新農村建設的美好遠景，加深了對科學發展觀的認識和理解。

三、學習活動助跑，不斷加強老干部黨支部的“牽引力”

（一）結合形勢，突出政治，注重學習。“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協“兩會”精神及十七屆三中全會文件精神學習。重點就“科學發展觀”開展學習輔導和心得體會交流發言，還邀請區委黨校鮑素萍老師就新時期黨的執政能力建設，講解《突發公共事件應對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學習堅持做到“五個必學”：國內外發生重大事件時必學；黨和國家出臺新的政策法規時必學；本省市區公布重要舉措時必學；老干部工作出現新情況新動向時必學；當代世界出現新的重大科技信息、成果時必學。要求黨員通過閱讀黨報和有關文件、收看電視新聞等，自覺關心國家大事，了解國內外形勢變化，維護和激發老干部的政治熱情。黨支部還經常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發展、穩定的重要力量。

（二）結合時事，憂國憂民，奉獻愛心。近年來，大事多，要事多。老同志不僅為構建和諧社會歡呼，為北京奧運加油，為“神七”上天振奮，更為四川大地震痛心。汶川地震期間，大家踴躍捐款，默默地為災區人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災區人民的支持。據統計，共捐款物99500元，其中繳納特殊黨費13400元，王順康、許亞琴各繳納特殊黨費1000元，捐救災物資77800元。其中陳孝法同志一人就捐助1200元，并親自將物資送到火車站，真正體現了“一方有難，八方支援”的精神情操。

（三）結合專長，發揮優勢，貢獻余熱。農林系統的離退休的黨員干部，長期從事農、林、牧、漁、農機、農經等專業技術工作，具有豐富的工作實踐經驗和發揮潛熱的途徑。他們中高級農藝師11人，高級畜牧獸醫師6人，高級林業、水產、農機工程師3人，其中從領導崗位上退下來的副局級老同志12人，都具有一定的政治優勢、經驗優勢和群眾工作基礎，有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的基礎上，發揮特長，老有所為。周世鰲同志曾是部隊轉業干部，從農經委退下來后，熱心為社區居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務，還長期結對資助二名貧困兒童，同時每月義務編印養生專刊；胡志剛擔任寧波市畜牧獸醫學會秘書長，幫助高橋鎮建立肉鴨生產合作社，籌集資金150萬元，幫助協會會員每戶增加收入2－3萬元；許亞琴是市畜牧獸醫學會會員，每年5－6月和8－9月配合區畜牧業技術服務站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文；洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫門診服務，兢兢業業，深受好評；徐利民同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《浙江老年報》等報道，人稱“財神場長”。公務員之家:

四、關愛關心加碼，不斷加強老干部黨支部的“凝聚力”

人到老年，最怕冷落，更需要關愛。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，安度晚年，頤養天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學養生知識：一是邀請專家定期講授衛生保健課；二是組織養生經驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現身說法；三是分工專人每月編印一份養生經驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養生”的理念，強調養生的關鍵在養心，養心的核心在心態平衡，反復宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養生和養心結合起來，把養生保健和實踐“八榮八恥”結合起來，把保健康和保晚節結合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪；老干部家有喪事時必訪；老干部有特殊困難時必訪；老干部家庭突遭不幸變故時必訪；老干部高齡生日必訪，以和風細雨、無微不至的關愛方式，帶去組織的關懷和溫暖。如年邁85歲的林云康因病住院，黨支部得知后當天就去醫院探望，老林內心非常感動；又如王雪均長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。