人保局包村工作總結

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2014年是縣委部署新一輪包村工作三年，也是縣人保局駐村新一輪包村工作開局之年，為開好頭，起好步，縣人保局按照縣委組織部、縣委村建辦的要求，深入調查，制定規劃，加強領導，落實措施，扎扎實實地發展包村工作，現將2014年度包村工作總結如下：

一、加強組織領導，健全包村工作責任制

為切實搞好新一輪包村工作，局黨組高度重視，成立包村工作領導小組，定期召開包村工作例會，聽取包村工作情況匯報，研究落實包村工作。2014年安排2名副科級干部和1名年輕干部開展包村工作，局長帶頭深入村進行調查，現場辦公，解決實際問題，全年局長到村13次，局分管領導及班子成員到村38次，工作組到點78人次，結合村的實際，幫助村制定三年發展規劃和年度工作計劃，主動下到村開展“中國夢”、“夢”集中宣講活動，讓群眾對“中國夢”有了更深刻、更直觀的理解和認識，同時把實現“中國夢”與“夢”聯系起來，使群眾認識到“中國夢”、“幸福”和“小康”是息息相關和一脈相承的。同時積極開展“千名干部進村組、推進城鄉一體化”活動和參與《鎮關于鎮村聯動建設城鎮化示范鎮》的活動。寫出了《關于村發展有機白茶產業的調查與思考》，為村提供參考。

二、建強配好班子，提升村黨員素質

我們注重把村“兩委”班子作為包村工作一項重要任務來抓，下到村后，我們對村“兩委”班子進行了調查、走訪和座談，摸清了“兩委”班子的思想、工作和要求，走訪了一部分老黨員、老干部，發現了村“兩委”班子存在的問題，有針對性進行整改，幫助村“兩委”班子樹立信心，轉變發展觀念，理清發展思路，加強黨員教育培訓，把村“兩委”班子打造成一支組織信任、群眾滿意、想干事、能干事、干成事的班子。村黨總支工作得到了縣委組織部高度肯定，并在全縣村黨組織建設現場會進行了典型發言。村黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力進一步提高。2014年全村有10名青年向黨組織遞交了入黨申請，培養入黨積極分子4名，發展預備黨員2名，轉正式黨員3名。

三、突出抓好主導產業、加快農村經濟發展

村有發展特色農業和有機農業及生態旅游的得天獨厚環境優勢。工作組把培育主要產業作為該村農民增收重點來抓，通過主導產業帶動村級經濟發展。具體實施“1234”發展戰略。一是培育壯大有機白茶這個主導產業項目。2014年全村白茶產業產值達1000萬元，茶葉收入人均500多元，解決全村320人就業，茶葉產業實現了生產、加工、銷售一條龍服務。二是引進了兩個外商投資企業，分別是：浙江客商投資組建了農業有限公司和香港新5（午）餐集團農業招商企業。三是組建《茶葉專業合作社》、《新5（午）餐農機具合作社》和《有機稻專業合作社》三個專業社組織。四是建設高標準白茶、楊梅、有機稻和有機蔬菜四個規模基地，其中有機白茶2400畝，村級新造50畝，無公害有機稻基地800畝和有機蔬菜基地500畝。

四、切實轉變干部作風，真心實意為民辦實事好事

按照縣委要求，工作組駐村期間，特別是開展“千名干部進村組、助推城鄉一體化”活動中，自覺做到“五不準”和“三個不離村”，嚴格遵守《八項規定》、《反對“四風”》，不搞形式主義，實實在在村級辦實事好事。加強與群眾聯系，局班子成員及包村干部印發“進村入戶”服務群眾聯系卡100余份，開展了黨員群眾問卷調查，收集群眾的意見和建議12條，為2014年開展黨的群眾路線教育做準備。具體辦了以下幾件實事：一是爭取5萬元對河堤水壩工程136米進行修復；二是爭取10多萬對村組水泥公路改良1公里。同時，與溫泉項目投資商爭取到至8米寬的水泥公路延伸到街，該路段長700米；三是局扶助5萬元對村級發展茶葉項目；四是落實茶葉生產加工技能培訓，培訓茶農50人；五是走訪慰問困難黨員和貧困戶。結合“七.一”和春節前走訪了老黨員、老干部和困難戶15戶，全年發放慰問金3000元。同時對曾建維一家考取兩個二本以上大學生，協調有關部門和企業老板資助資金8000元；六是在抗旱期間扶助資金4000元，用于購買抽水機，開展抗旱生產自救。

雖然，一年來包村工作取得了初步效果，但離縣里要求還有差距，一是少部分群眾觀念落后，對新項目引進存在顧慮；二是個別群眾因病返貧；三是項目改造資金配套難籌集。下一年度，我們將進一步轉變干部作風，以開展黨的群眾路線教育為契機，為建設秀美鄉村作更大的貢獻。