民政局機關部門工作總結10篇

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第一篇:民政局社會福利股工作總結

2014年以來，在市、縣民政局的正確領導下，在各股室的配合支持下，認真貫徹省人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見，堅持以人為本、為民服務，進一步完善我縣社會養老服務體系建設，建立健全社會養老服務機制，發展老年福利事業，進一步加強孤兒保障工作，提高孤兒養育水平，推進低保或困難家庭兒童各項免費手術，積極構建適度普惠型的社會福利服務體系。以拓寬社會福利服務內容，加強福利機構基礎設施建設，現將2014年社會福利工作情況總結如下：

一、加快發展養老服務體系建設

根據2014年“十項民生工程”和“19件民生實事”目標任務分解要求。一是利用閑置資產建成城市社區日間照料中心19個，農村社區日間照料中心20個，完成目標任務的100%。二是在鎮、東榆鎮等8個鄉鎮為6900名失能和高齡老人提供居家養老服務；三是在紅光鄉敬老院新增公辦養老床位100張；在流壩鄉龍泉頤養園新增民辦養老床位100張，長赤鎮中山寨休閑養生苑新增100張民辦養老床位；玉湖怡養園新增100張民辦養老床位；正直七彩幸福苑新增100張民辦養老床位；完成目標任務的100%。四是在光榮院、沙河鎮敬老院、元潭鄉敬老院、大河鎮敬老院、趕場鎮敬老院、鎮敬老院，維修改造養老床位200張，完成目標任務的100%。

二、努力開展救助，實踐慈善宗旨

為了弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統，體現黨和國家及社會對貧困大學生的關懷，按照捐贈者意愿，縣慈善總會在縣開展2014年“慈善資助百名貧困大學生”活動，共發放39.1萬元,資助85名品學兼優的貧困大學生，有效解決我縣貧困大學生新生入學難問題，充分發揮慈善事業在實施科學興國和人才強國戰略中的積極作用。

三、進一步加強孤兒保障工作

按照國務院辦公廳《關于加強孤兒保障工作的意見》（國辦發［2010］54號），省民政廳、財政廳下發的《關于發放孤兒基本生活費的通知》，進一步加強孤兒保障工作，全年共救助孤兒213人，其中集中供養孤兒25人，每人每月1130元，社會散居孤兒188人，每人每月678元，全年共發放孤兒基本生活費195.20萬元。進一步規范健全了孤兒的檔案。新增孤兒隨時上報，將符合條件的孤兒全部納入救助范圍。較好地改善了孤兒們的生活質量，保障了他們的生活權益。

四、規范福利彩票發行工作

我縣福彩工作本著公平、公開、公正的原則，堅持福利彩票“扶老、助殘、救孤、濟困”的宗旨，積極借鑒優秀彩票銷售網點經驗，加強監督檢查工作，充分調動和發揮福利彩票銷售人員的積極性，使福彩工作取得突破性進展。堅持“安全運行，健康發展”的工作方針，加大宣傳力度，加強管理，努力擴大福利彩票發行量。加強福彩管理站建設，搞好服務，形成管理有序、服務及時的工作格局。推進多票種協調發展，積極開拓農村市場，促進城鄉區域協調發展。2014年福利彩票銷售站39個，1-10月總銷售量1633萬元。本級留成彩票公益金106.36萬元。

五、大力宣傳提高人們慈善意識

慈善總會自始至終把籌募善款作為慈善工作的著力點來抓，廣泛宣傳，深入發動，積極運作，通過各種渠道，各種形式，全年共募集善款57.2萬元，接受愛心企業捐贈貝因美奶粉50件，完善慈善事業體系建設，搭建富裕階層助弱扶困、回報社會平臺，進一步營造人人關心、支持、參與慈善的良好氛圍。開展扶貧、助殘、助學等慈善捐助活動，為實現貧有所濟、困有所幫、殘有所助目標貢獻力量。

第二篇:民政局社會事務股工作總結

縣民政局社會事務股主要負責全縣收養登記、殯葬改革、社會組織等工作的具體承辦和指導，負責指導縣救助管理站、殯管所、婚姻登記等單位的業務辦理和監管工作。2014年在市局精心指導和局黨組、局領導的高度重視下，各項工作全面完成。現將2014年工作總結和2015年工作計劃總結如下：

一、2014年工作總結

（一）收養登記

1.堅持依法收養。嚴格按照《收養法》規范收養程序，堅持收養條件，確保收養登記工作無錯辦、漏辦的情況發生。全年辦理收養10件。

2.加強檔案管理。規范收養檔案管理，對所辦理的收養登記檔案分類妥善保管，對收養資料嚴格要求保密，為以后的檔案查詢提供便利。

（二）婚姻登記

一是開通了網上預約服務。升級更新了婚姻登記系統。普及使用了身份證讀卡器等，控制了工作過程中人為的失誤，大大地提高了辦證效率。二是婚姻登記檔案管理逐步完善，在檔案室配備了足夠的檔案專用柜等設備，并安排專人對檔案進行校對和整理，使保證婚姻檔案的完善。三是注重加強窗口隊伍建設。隨時組織職工學習黨的路線方針政策和國家法律法規、組織學習上級的文件精神及相關業務知識，特別是結合黨的群眾路線教育活動，努力提高登記員的辦事效率和服務質量。對工作中碰到的疑難問題采取集中分析、互相探討等形式加以解決，從而做到思想素質和業務素質共同進步。四是積極協助計生、衛生部門開展免費婚前醫學檢查和免費孕前優生檢測工作。婚姻登記中心積極協助計生、衛生部門開展“兩免”工作，大力宣傳國家有關政策，為有效控制遺傳病的蔓延擴散，最大限度減少出生缺陷，切實提高出生人口素質。

截止現在，縣婚姻登記所共辦理結婚登記4716對，離婚登記661對，補領結婚4483對，出具婚姻登記記錄證明2295份，婚姻登記合格率100%。

（三）社會救助工作

1.扎實開展巡回勸導工作。逐步擯棄了消極被動的工作方式，走出了積極主動向救助對象提供服務的新路子，我們采取了走上街頭向我縣廣大人民群眾宣傳救助管理相關政策法規，成立專班、落實專人定期上街或到主干公路沿線開展巡回救助及勸導工作，在城區主要街道旁設立救助管理站宣傳引導指引牌，組成街頭勸導小組，我們利用救助小組對流浪乞討人員進行引導實施型勸導救助，對一些職業乞討人員，進行勸阻告戒型勸導，在勸導、疏導的同時還利用相關救助書籍對過往的人群作宣傳指導，使廣大群眾認識到哪些才是真正需要幫助的弱勢群體。通過街頭集中勸導救助提高了救助的針對性和有效性。主動救助體現了以人為本的工作理念，增強了救助管理工作成效。

2.加大精神病患者的救助力度。在救助管理工作中，精神病患者的救治是一大難題。而今年，我們積極爭取上級部門的支持與相關部門的協調工作，在日常工作中由民政局牽頭，與公安局、衛生局及縣財政局協調工作，并積極落實了相關部門職責，進一步明確了流浪乞討人員中的精神病人的收治辦法，今年前后共救治精神病患者12人次，為城市流浪乞討人員中的精神病患者提供了完善的保障機制。使我縣的救助工作得到更好的開展，同時也給我縣城市和諧穩定消除了一定的安全隱患。

3.開展流浪未成年人救助保護工作。近年來，隨著外出務工人員的不斷增多，留守兒童成為了未成年人社會保護工作的重點，縣民政局高度重視此項工作：一是健全組織機構。成立了以分管領導為組長，社會是事務股負責人、救助管理站站長為副組長，社會事務股工作人員、救助管理站工作人員為成員的流浪未成年人救助保護工作領導小組，具體工作由縣救助管理站負責實施。二是建立層級責任制。健全和完善了分管領導為第一責任人，社會事務股、救助管理站負責人為直接責任人，工作人員為具體責任人的層級責任機制，達到了有專班、有專人抓此項工作。三是設立留守兒童之家。在縣城學校、鄉鎮學校、被撤并鄉的學校等地建立了留守兒童之家，采取縣級部門掛聯幫扶措施，為留守兒童之家配備了電腦、安裝了電視、電話等設施設備，極大的豐富了留守兒童的課余生活。

二、殯葬管理工作

一是緊促新館施工進度。為配合香港思源小學建設和縣城總體規劃要求。我局于2014年啟動縣殯儀館搬遷工程，將新館搬遷至東榆鎮民族村二社。為此我局成立以局長王善春同志為組長的殯儀館搬遷工作領導小組，加強領導和協調工作。使殯儀館于2014年5月中旬正式投入使用，比預定工期提前了4個月。

二是積極做好公墓管理工作。由于縣城發展需要，縣委、縣政府決定將原黃金村金龍森林公墓搬遷至東榆鎮民主二社。項目共投資5300萬元，已建成投入使用，為此經縣委、縣政府同意，成立殯葬服務公司，專門負責公墓管理和殯葬服務。

三是各項業務有序開展。結合“兩辦”文件，加強殯葬改革宣傳力度，使我縣遺體火化率逐年上升，今年。我縣殯儀館共火化遺體具，并制止骨灰再裝館。按照《按照清明節祭掃工作實施方案》《清明節祭掃應急預案》保障了清明祭掃安全和穩定。

四是積極落實惠民殯葬。根據惠民殯葬要求，對五保戶、無名尸體、特困戶對象及重點優撫對象減免基本殯葬費的規定。2014年殯儀館全年共處理了該類遺體30具，減免費用96000元。還配合和及時處置意外殯葬11起。用實際行動解困惠民，為政府分憂。

三、社會組織管理工作

進一步規范社會組織的登記管理，在引導社會組織規范發展的同時，努力探索監督管理。按照《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等政策法規的規定，依法做好社會組織的成立、變更、注銷、換證等工作。對于社會組織的登記申請，在審批前詳細了解其結社動機、會員構成、宗旨和業務范圍等，在提供優質服務的同時嚴把登記質量關，不留后遺癥。全年新成立民辦非企業4個、社會團體36個；注銷登記2個，民辦非企業1、社會團體1個；變更登記9個，民辦非企業3個，社會團體6個；撤銷登記23個，社會團體20個，民辦非企業3個，截至目前我縣共有民辦非企業19家，社會團體251家。

第三篇:社會福利院工作總結

一、全面落實維護社會穩定、社會治安綜合治理、法治治縣、保密等各項工作，確保人財物安全。根據工作需要對部分制度進行了修訂完善，制度了《福利院來訪人員登記表》、《福利院收養人員外出登記表》、《福利院財務管理制度》，并組織全員開會學習，規范自身行為。開展維穩、消防、安全檢查專題活動，重視保密及防邪工作，強化信息化管理，兒童個人資料檔案，收送養及寄養業務檔案管理。

二、強化科學規范管理機制,狠抓優質服務。1.護理服務分組化：護理人員按時上班，堅持24小時值班制度，為老人送水、打掃衛生洗衣服等，為兒童輔導作業、講解安全知識、與他們細心交流，了解他們的思想動態和需求，教會他們力所能及做一些家務。2.康復服務多樣化：為體弱多病、傷殘的老人、兒童提供特殊的服務。3.飲食多樣化：針對老人、兒童的口味，為他們提供可口飯菜、面食等。4.文體活動興趣化：隨時開放電視收視大廳、適時開放閱覽室、棋牌室，為他們提供娛樂、休憩場所，陪伴他們進行力所能及的體育鍛煉，在老人中每周開展一次麻將、象棋、撲克牌友誼賽活動，組織老人集體收看老年電視節目；在兒童中主要與楊家河九義校、金星幼兒園、公山中學等學校的師生聯誼，共同排練了精彩的文藝節目。在“六一”兒童節，分管副縣長劉堯同志帶領各相關單位負責人到我院與孩子們共度佳節。與縣婦聯、縣總工會、縣中醫院、楊家河社區醫院等單位建立友好關系，兩家醫院分別派員免費為收養老人、兒童進行健康檢查、為我們的兒童開展心理健康專題講座，使我們的收養對象感受到了社會大家庭的關愛。

三、抓好收養對象飲食搭配，進一步提高老人、兒童的生活水平。在物價暴漲的今天，要搞好食堂伙食實非易事。我們廣泛征求收養人員的意見，從食品采購開始，各個環節嚴格把關，既保證了食品新鮮、營養搭配，又切實做到了物美價廉，嚴格把好“病從口入”關。有效降低成本，使收養人員每天吃上放心的新鮮蔬菜。每周制定食譜，每天不重復，每餐兩素兩葷一湯,每周兩次面食（包餛飩、餃子、吃炒面、面條等）。并根據不同季節做特色食品（如夏天為收養人員提供綠豆湯祛暑，冬季燉牛羊等肉為他們暖身、進補等）。對生病老人給予流質或半流質、低鹽低脂等病號飯，幫他們熬藥并指導康復。春節、中秋節、重陽節等重大節日還為他們準備特殊性聚餐加餐活動。專為老人做生日長壽面，給兒童買生日蛋糕。

四、做好收送寄養棄嬰（童）常規工作。認真做好聯動單位送入棄嬰（童）接收工作，符合接收條件且手續齊全的，及時辦理入院；對不符合接收條件的（如流浪乞討人員）耐心解釋，合理建議；對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進行托管工作。

五、積極深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。“黨的群眾路線教育實踐活動”風靡全國，在上級主管單位的指導和帶領下，我院干部職工積極參與“黨的群眾路線教育實踐活動”，讓全院干部職工深切體會到和人民群眾的休戚相關的魚水關系，真正明白不僅要干好自己的本職工作，更重要的是要把老百姓關心、在乎，和老百姓息息相關的事做好。在本次活動中，共發放問卷調查50余份，撰寫心得體會百余篇，使干部職工得到了進一步的洗禮，大家抖擻精神，更加扎實地投入到各項工作中。

六、積極參與我縣開展的“依法治縣”活動。積極組織干部職工和院內收養人員，開展全民學法知法懂法守法活動，利用電子顯示屏、板報、收看電視專欄、發放宣傳冊等各種有效形式，引導大家自覺遵法守法，依法理性表達訴求、依法維護權益、履行法定義務，增強干部職工法治觀念和依法辦事能力，自覺維護法律的公平正義。

七、翻新住宿樓外墻及維修廢舊座椅，美化生活環境。由于風霜日曬，住宿樓外墻出現了斑駁和脫落現象，為了使收養人員在美潔的環境中生活，我院聘請專業維修人員精心進行了外墻粉刷和廁所下水道的查漏補漏工作，保證了管道的暢通，環境的美潔；院內收養人員使用的木椅是建院初期添置的，由于使用時間長，很多木椅出現了脫漆和損壞，為了節約資金院內組織會木工的收養老人對木椅進行了一次大翻修，共維修好木椅100多把。

八、積極爭取孤兒住宿樓修建的各項工作。社會愛心人士捐贈資近400萬元新建規模1300M2的兒童住宿樓，可滿足我縣孤殘兒童入住福利院；前期該項目已經完成了立項、設計、規劃許可、施工圖審核、消防審核、招投標等多項工作，在十月一日前已正式進入主體建設階段，預計在2015年上半年全面完成并投入使用。

九、滑坡治理。孤老和孤兒所居住的住宿樓正后面有一山體偏坡，上面有大量的浮土和松動的零碎巖石，經過幾次大暴雨、山洪的沖擊，存在嚴重的安全隱患。我們多次上報縣府和國土資源局，縣府安排國土資源局在應急資金中安排治理資金，國土資源局也曾多次派員到現場實地勘察，并回復省上已經立項，等待治理。

十、其他工作有效開展。一是積極響應上級號召，加強廉政建設的各項工作，二是切實做好消防、安全管理工作。不斷完善院內各種安全設施設備，耐心細致給收養對象講安全，消防知識，對幼兒上學和老人住院看病都派專人接送。嚴格杜絕夏天私自下河洗澡的現象發生；加強食品衛生及安全的管理，由專人負責，采購食品必須新鮮，質量必須合格，杜絕食物過期、發霉、生蟲、變質現象發生，嚴防食物中毒事件發生。三是較好完成掛聯鄉的突擊性工作。抓好掛聯的黑潭鄉民政工作的聯系和指導工作。

在過去的一年工作中，通過全院職工精誠團結、共同努力，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還存在一定差距，還需要攻堅克難的勇氣和精神，進一步提高全院職工的思想素質和業務水平，在今后的工作中我們將加倍努力，更富愛心，更加科學規范地搞好管理服務，使院里工作再上臺階。

第四篇:民政局醫院工作總結

縣民康醫院在縣委、縣政府及民政主管部門的關懷支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神；以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“走基層、惠民生、轉作風”為落腳點，堅持“以人為本”的服務理念，切實做好精神病人、麻風病人的防治工作，經過全院干部職工的共同努力，業已完成了年初各項目標任務，現將一年的工作總結如下。

一、完善制度、強化職責

1、制度建設：a醫院參考上級精神病醫院對每個科室、崗位制定了工作制度、崗位職責，并上墻公示；b修定了《縣民康醫院醫療技術操作規范》；c完善了本院工作流程；d制定了《縣精神病人治療管理安全工作預案》；e制定了《縣民衛醫院內部控制制度》。實行制度化管理。

2、建立和完善服務體系：a完成了院內信息管理平臺建設；b對接了醫保信息系統平臺；c落實了與成都市精神病醫院對口支援服務協議；d建立了與民政局低保股、鄉鎮、社區關于“五保”、“低保”對象的救助體系；e建立了麻風病、重性精神病國家信息分析系統。

3、建立健全組織機構和工作職責：a調整充實了醫療質量領導小組，加大醫療質量和醫療文書管理；b調整了醫院安全領導小組，細化了各成員的責任；c建立立了“群教活動”領導小組，認真開展路線教育實踐活動。

二、注重安全、履行職責

1、截止今年11月20日，醫院已累計收治住院精神病人205人，出院159人次，現有在院病人88人；門診216人次。完成業務總收入277萬元（已結算183萬元）。

2、加強醫療質量管理、有效降低醫療風險。a建立健全了醫療質量管理體系，成立了以院長為組長的醫療質量管理領導小組，制定各科室醫療質量控制方案；b落實了科室專兼職負責人，執行了一崗雙責，確保工作有序開展；c逗硬落實了行政、業務值班制度，維護了醫院正常值班秩序；d對在醫療服務過程中發現的問題及時處理，認真總結教訓，按期整改落實；e在現有醫療技術力量薄弱的情況下，挖掘利用院外資源促進醫院發展，一是對部分服務功能技術力量缺失的科室采取與就近醫院進行協作支持方式，二是銜接衛生系統專家進行會診，三是向上級指導醫院求助，四是與成都市德康醫院（成都市精神病醫院）簽定了3年對口支援服務協議，并長期予以技術支持。

（3）規范醫療服務流程。a通過借鑒其他醫院管理模式，制定了本院快捷、簡單、有效的入出院手續辦結方式；b對需輔助檢查的病人采取盯防辦法，防止病人逃逸；c采取護工與醫護人員吃飯時間錯開方式，有效避免病區管理缺位現象；d利用護工與醫護人員一道對病人服藥等治療辦法，保證“看服下肚”效果;e盡可能的對住院病人實行醫療、康復為一體的人性化服務。

（4）注重細節，降低風險。a對病區的每一個插孔、每一盞燈實行護士統一管理，確保病區用電安全；b病區的門窗使用特殊材料；c鋪設病區衛生間防滑墊，填充衛生間低處與臺階平齊，保證病員洗澡、上廁安全；d設吸煙室，專人發煙、點火，保障病區消防安全；e每個病區的餐廳安放消毒碗柜，定時消毒，保障病人生活安全；f病區出入實行專人專鎖，隨開隨鎖。

（5）不斷完善配套設施，努力改善就醫環境。a對整幢業務綜合樓進行了防護加固；b對醫護辦公室、行政辦公室、病區、食堂餐廳、安裝了空調等設施；c對食堂進行了裝修并添置了設施設備；d安裝了醫院辦公的網絡系統；e安裝了線路、天燃氣、供水等專線系統，保障電、水、氣供應；f為病區病安裝了洗浴設施；g院內布置了花臺，并進行了綠化；h重新規劃、修建、硬化了醫院道路，修建了垃圾池，購買了垃圾箱，確保院內外整潔、美化、亮化。

三、統籌兼顧、不忘本職

由于我院的性質和工作職能，醫院在拓展業務的同時，不忘履行公共衛生服務職能。一是抓好麻風病防治及留村供養麻風病人醫療、生活、后勤保障；二是認真完成重性精神疾病患者管理治療等公共衛生服務工作。

1、認真完成麻風病社會防治工作。一是由民衛醫院支部書記張云銘、副院長趙毅親自帶隊，組織4人小組對1959年以來全縣麻風病人進行入村入戶調查核實，對已死亡的病例，要明確死亡時間及原因，對存活病例，要進行殘疾評定、病理標本取材、基本情況核實，最后在國家麻風病管理信息平臺上錄入，目前，已基本完成調查任務；二是對留村麻風病人的醫療、生活、后勤給予保障，按月兌現生活費用，并提高了門診醫療費用標準，讓他們生活得滿意。

2、認真抓好全縣重性精神疾病患者管理治療工作的業務指導、督導考核等工作。

（1）在衛生主管部門的領導、指導下，建立健全了縣、鄉、村精神衛生管理服務網絡，并在全縣舉辦了多次公共衛生人員、分管院長、院長等業務培訓會，保障了公共人才衛生隊伍建設。

（2）建立了重性精神病人信息管理平臺，增設了精防科、配備了專職工作人員2名，民康醫院還利用精防科醫護人員參與其中，保障了專業人員隊伍建設。

（3）由民康醫院院長帶隊，對全縣新發現的可疑精神病人進行篩查，經市精神衛生中心確認后進入國家重性精神病患者管理信息分析系統，截止2014年11月20日，全縣共排查出2132例重性精神病人，已超過了省衛計委下達的4‰目標任務，并進行了信息錄入。

（4）按照中央補助項目的要求，完成了2012-2013年“686”項目中項目支持患者164人，（貧困患者100人）,其中：重點隨訪技術指導25例；對患者家屬進行護理培訓82人次；配合當地政府及公安派出所對危險行為病人應急處置40人次；病困患者緊急住院8人；給予貧困精神病抗精神病藥治療項目支持33人；并給予相應專項化驗33人次；對重性精神病人項目質控達4人；來院復診人數33人。

（5）按照項目的要求對貧困精神病人門診、住院實行足額補助到位、到人，民康醫院還對住院治療的精神疾病患者通過殘聯、民政、財政、紅會等部門給予資金、物資支持，減少了他們的家庭支出。

（6）為落實項目工作到位，在衛生局公衛股帶領下，對全縣鄉鎮進行了項目督導，對發現的問題及時進行整改。

（7）組織人力、財力在2014年10月10日開展了“世界精神衛生日”宣傳活動。

四、存在問題

（1）人才是醫院發展的瓶頸。一是因歷史原因，院內現有儲備人才自我越能力不足；二是精神病的社會歧視現象有增無減，人才引進困難；三是職工福利待遇相對較低，吸引人才力量不足；四是管理體制因素，人才調動困難。

（2）人員編制達不到規定標準，2015年創建二級乙等醫院標準困難。

（3）精神病人自付能力十分低下，醫院欠費現象嚴重。一是所收精神病人90%屬“低保、五保”，其自身無力承擔醫療、生活費用；二是入院的病人50%以上因為導致社會不良影響后由政府或公安送達，其監護人錯位，催收費用困難；三是對民政對象的醫保病人報費后，其自費部分仍難承擔；四是長期住院、又缺監護人的民政對象，無人來院辦理出院手續，同時又不能繳納生活費，醫院無力負擔；五是政府出臺了相關政策，但兌現困難。

（4）醫院的服務功能仍需不斷完善，但經費投入越來越困難。一是院內安全設施設備需要不斷地完善和保養；二是病人的住院設施需要更新；三是工作人員及運行費用支出在不斷的增加；四是醫院儀器維護和使用中的成本在增加；五是政府對醫院運行經費預算未真正落實。

（5）醫院承擔的社會職能繁重，職工心理壓力大。醫院在主抓精神病院建設和發展的同時，還要承擔全縣及周邊縣區的麻風病防治工作，并要履行政府給予的重性精神病人治療、管理、指導基層等公共衛生服務工作，醫院必須在人力、物力、財力上付出，所有在院工作人員精神、心理壓力具大。

第五篇:社會救助工作總結

今年以來，按照《社會救助暫行辦法》及中央、省、市民政工作會議精神，認真貫徹落實省民政廳、市民政局和縣委、政府的安排部署，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的宗旨，堅持“保基本、可持續、重公正、求實效”，以提高困難群眾保障質量為目標，以完善制度、規范管理，以強化能力建設為基礎，不斷推進我縣社會救助事業健康發展。

一、民生工程任務完成情況

（一）、城鄉低保工作

城鄉低保是社會救助體系中的重要組成部份，我縣將城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。一是加大宣傳力度，廣泛宣傳城鄉最低生活保障政策，提高群眾的法律法規素質和誠信意識。堅持做到公開保障政策、對象、標準和資金“四公開”。二是嚴把進出關口，進一步細化審查標準，堅持推廣"三步評議一監督"。三步評議是指召開村(居)民代表民主評議、鄉鎮審核、民政抽查復核三個步驟。第一輪召開村(居)民代表會議，進行投票確定申請低保名單；第二輪由鄉鎮人民政府組織綜合考慮和比對申請低保的家庭情況及經濟狀況，進行評審把關，擬定申請低保對象及補助類別。第三輪由縣民政局對鄉鎮人民政府上報的名單進行抽查復核，擬定低保對象及補助標準。一監督是指社會各界群眾對村(居)民代表民主評議和擬定申請低保對象、鄉鎮人民政府審核申請低保對象、縣民政部門審批低保對象進行全程監督。要完善低保對象名單公示制度。當前在操作中要繼續實行"三審三榜"，即村(居)“兩委”民主評議和擬定申請低保對象名單公示第一榜、鄉鎮民政辦審核申請低保對象名單公示第二榜、縣民政局審批低保對象名單前進行第三榜公示、縣民政局審批后，在其居住地長期公示。同時，要善于收集公榜后的群眾意見并形成書面材料向民政部門報告，以實現低保操作“公開、公平、公正”原則要求，杜絕關系保、人情保、工作保。三是健全低保動態管理機制。嚴格實行低保動態管理。①對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養、撫養、扶養義務人的“三無人員”，可每年核查一次；②對于短期內收入變化不大的家庭，可每半年核查一次；③對于收入來源不固定、成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，原則上實行城市按月、農村按季核查。④對于死亡人員隨時上報停發相應救助金。低保動態管理按不等的時間段跟蹤回訪、考核在保人員的家庭情況。這樣，按每個不等的時間段的排查都有明確的要求和清理重點，將會大大減少“超保永保”人員、“死人吃保”和“騙保”養懶漢等現象，力求做到能進能出，徹底打消入保者固有的低保“鐵飯碗”、“終身制”思想；同時要制訂城鄉低保動態管理報表和公示表，經鄉鎮人民政府審核上報縣民政部門備案。這樣，一來能及時向上級反映基層工作低保現狀，為上級提供決策依據；二來能通過公示，向社會公布當地低保人員名單及補助金額，以接受社會各界監督；三來若出現問題有依可查、問責有據可究，發現問題及時糾正，使低保政策在我縣得到全面的落實，發揮更大的社會效益和民心效應。四是強化低保監督，落實責任追究制度。要完善低保責任追究制度。各鄉鎮人民政府、縣民政局要公布低保舉報電話、設置低保舉報箱，對舉報違反低保政策造成后果情況屬實的，按政策進行處理。對負責低保申請受理、審核、審批、復核等事項的政府工作人員和聘用人員玩忽職守或違反政策規定，給低保工作造成嚴重后果的，要追究其直接責任。

1、城市低保工作：2014年度，我縣共評定城市低保救助對象9722戶18820人，在城市低保評定中，根據評定家庭貧困狀況按A、B、C三類給予救助，對城市“三無人員”、重特大疾病患者、重度殘疾者、70歲以上的老人、普通高等教育學生、高中教育學生分別給予30-150元的分類救助。1—12月全縣累計發放城市最低生活保障金5058.73萬元，累計月人均補差水平222.17元。完成市下達目標的110.85%。

2、農村低保工作：2014年度，我縣共評定農村低保救助對象24105戶46195人，在農村低保評定中按照家庭中是否缺乏勞動力這個主要標準，分為A、B兩類進行救助。1—12月全縣累計發放農村最低生活保障金5590.25萬元，累計月人均補差水平100.10元。完成市下達目標的100.1%。且繼續普查出的長期大病、精神病、重度殘疾人100%的納入了低保。

（二）、醫療救助工作

以基本醫療救助為主體，以重特大疾病救助為補充，以政府為主導，個人自救、醫療機構優惠、社會互助、慈善援助、醫療保險相結合的醫療救助制度，加強與新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險的銜接，支持參加新農合和城鎮基本醫療保險，搭建新型農村合作醫療與醫療救助“一站式”即時結算服務平臺，給予及時救助。采取比例救助與定額救助、醫前救助與醫中、醫后救助相結合的方式，加大對城鄉困難群體的醫療救助力度。簡化操作程序，努力解決好“救急、救難、公平和簡化操作”問題。截至今年12月，城市、農村醫療累計救助63755人，累計支出救助金1632.58萬元，其中支持55917人參加基本醫療保險，補助醫療救助金179.34萬元，支持率達100%；直接救助7838人次支出救助資金1453.24萬元。

1、門診救助：對城鎮低保對象中的A類“三無”對象、農村五保對象和喪失勞動能力的因無住院價值長期吃藥的慢性病患者給予門診救助。在定點醫院就診，可先由定點醫院或定點藥房墊支，鄉鎮民政所每月底與其結算后報民政局審批撥付到該定點醫療機構。截至今年12月底，門診累計救助1275人，累計支出救助金71.1萬元。

2、住院治療救助：救助對象住院治療總費用，在居民基本醫療保險及其他醫療保險報費理賠后，對其未報銷的非自費的個人自付部分給予醫前救助、醫中救助和醫后救助及農村貧困醫療救助“一站式”及時結算相結合。截至今年12月底，住院累計救助6563人次，累計支出救助金1382.13萬元。城市醫療救助政策范圍內住院自付費用救助比例57.1%；農村醫療救助政策范圍內住院自付費用救助比例57.03%。

3、重特大疾病救助：進一步加大重特大疾病醫療救助力度，縣人民政府辦公室出臺了《關于進一步加強困難群眾醫療救助工作的通知》文件，進一步規范了救助對象、病種、標準、申請、審批程序。對救助的病種住院年救助額最高可達10萬元。各相關部門，鄉鎮有力的宣傳重特大疾病醫療救助政策，確保政策落到實處，患者得到救助。截至今年12月底，我縣重特大疾病累計救助1659人次，累計支出救助金707.27萬元。

（三）、農村五保供養工作

1、按程序嚴格審定，對符合五保供養條件的對象按程序即時納入農村五保供養，因死亡、條件改變的五保對象及時注銷。分季度足額發放五保供養金，對五保對象住院自付費用金額給予醫療救助，對死亡的五保對象及時進行火化。切實保障五保對象的吃、穿、住、醫、葬。2014年度，我縣共有農村五保供養人員3375人，其中：集中供養1587人，分散供養1788人，供養率達到47.02%，2014年1—12月共發放五保供養金1747.01萬元。

2、進一步加強敬老院建設工作，成立了縣敬老院管理所，并進行了事業單位登記，不斷健全農村敬老院管理制度，完善生活娛樂設施設備，進一步規范敬老院財務管理、檔案管理、環境衛生、安全保衛等規章制度，實行院務公開，做到有章可循、依章辦事。不斷提高管護人員素質和服務水平，切實做好集中供養工作，使集中供養的五保老年人得到較好的服務。目前，我縣敬老院23所，共有1812個床位，集中供養1587人，供養標準達610元/年。

（四）、兒童先心病工作

在2012年開展先心病救治活動的基礎上，進一步總結、完善救治方案，創新機制，加強領導，強化縣聯席會議制度，按《縣開展兒童先天性心臟病救治工作實施方案（2012-2014年）》和《2012年縣開展兒童先天性心臟病救治工作計劃》的總體要求和階段性安排，健全完善檔案資料，制定具體措施，提高患兒生命質量，促進其健康發育成長。對于每年新增符合條件的先心病患兒，申報一例，救治一例，確保該項工作穩步推進。2014年共完成26例手術。

（五）增強對特殊人群的保障意識，提升服務水平

嚴格按照《省財政廳民政廳關于提高六十年代初期精減退職老職工生活困難救濟標準的通知》（川財社[2007]110號）精神，對原已享受定補的精簡退職老職工進行年審，對符合條件的60年代精簡退職老職工按程序審批、納入定補范圍。加強精簡退職老職工管理力度，不斷提高精退職工的生活水平，切實保障基本生活。2014年全縣精簡退職老職工291人，月人均300元。認真貫徹執行《全國麻風病防治管理條例》，加強領導，把麻風病的防治工作列入重要議事日程，大力加強麻風科學知識的宣傳教育，使廣大干部和群眾能科學的認識麻風病，消除社會上恐懼和歧視麻風病的偏見。加強以院外治療為主的社會防治工作，充分發揮社會上各方面的積極性，加強橫向聯系，依靠基層防治網和各級衛生人員，全面落實綜合防治措施。現麻風病人集中收治12人，月生活補助提高到610元。

（六）建立健全社會救助體系，破解民生難題

1、城鎮低收入家庭認定工作。解決城鎮低收入家庭住房、醫療、教育等困難保障問題，對城鎮低收入家庭進行認定。印發了《縣城鎮低收入家庭認定實施細則》，發出了《關于開展城鎮低收入家庭認定的通知》，成立了縣城鎮低收入家庭認定工作領導小組和辦公室，負責全縣的城鎮低收入家庭認定管理和審批工作。已完成251戶、760人城鎮低收入家庭認定工作，不斷規范城市低收入家庭認定工作，推動廉租住房等專項社會救助制度覆蓋所有城市低收入家庭。2014年度共核定1034戶2671人低保及低收入家庭納入廉租住房補貼。

2、建立臨時救助制度。對暫時困難的低收入家庭、低保邊緣家庭低保家庭出現較大困難和特殊困難人員給予臨時救助,在救助形式上，采取現金、實物與提供服務相結合的救助方式，不斷探索完善“慈善超市”、“愛心超市”運行管理辦法，充分發揮社區在鄰幫互助活動中的引導作用，形成臨時救助與慈善事業及其他社會救助措施各有側重、相互銜接、良性互動的運行機制。在給予低保對象基本生活保障的同時，協調落實優惠政策，解決好低保對象就業、就醫、子女上學、住房和法律援助等實際困難，促其自助自立。同時協調解決優惠減免一些費用，如：廣電網絡公司對低保對象減收網絡有線電視安裝初裝費100元和電視收視費每月2元；自來水公司減收水費；環衛公司減收清潔費；燃氣公司減收初裝費等。

3、建立義工制度。對城鄉低保對象在法定勞動年齡內有勞動能力的，組織參加村（居）委會公益勞動和義務服務。如：鎮沙溪壩社區，每周組織開展一次清潔公共環境衛生，組織夜間義務巡邏隊和守樓護院人員參加夜間巡邏和守樓護院，維護好社會治安，組織為城鎮孤老、重殘和重病人員提供打掃清潔、買米、送油等義務服務等。

4、扎實開展信訪維穩工作。緊緊圍繞今年信訪維穩工作重點，本著為群眾服務好的宗旨，努力解決群眾反應的問題，認真對待來訪、來電、來信工作。2014年共接待來訪人員321人次、電訪782人次、來信76次，對來訪者提出的合理訴求，及時解決到位，對不合理的要求，耐心講解政策，確保來訪人員帶著問題來，得到滿意答案走。

二、存在的主要問題

（一）救助標準偏低。一是由于受物價等因素影響，群眾日常生活開支大幅提高，目前我縣低保標準與低保對象的最低生活需求比較相對偏低，二是醫療救助封頂線相對偏低，不能滿足無錢就醫或患重特大疾病的困難群眾的救助需求，因病致貧、因病返貧的現象仍然存在。

（二）城鄉低保對象收入難以核算。當前大部份家庭有長期或短期務工人員靈活就業占了就業市場的大部分，工作極不穩定，而且這一部分的勞動合同簽訂率是最低的，核實居民收入的準確依據少；少數單位、企業不愿提供本職工的真實收入情況，部分人也不愿透露自己的真實收入和財產狀況，而低保工作者無權強制進行收入和財產狀況調查，在低保評定中對該類家庭核定收入僅靠走訪附近群眾難以準確核定其收入，家庭財產及其隱性收入難以準確核定，存在騙保、錯保現象。

（三）群眾“混”低保的思想較重。由于經濟和社會變化，部分群眾心理不平衡，思想消極和偏激，認為“四處奔勞，不如坐吃低保”，貪圖不勞而獲，嫌棄累、臟、差的工作，主動放棄就業機會，有的對低保存在“不要白不要”的心理要低保。

（四）是工作隊伍建設需加強。低保涉及面廣，參保人數多且分散，加之受自然條件、交通狀況等因素的影響，低保審核審批的各個環節都需要大量的有一定業務素質的工作人員去執行，但全縣目前民政局、各鄉鎮民政所業務人員事務繁多，不能及時高效的對城鄉低保工作進行規范管理，致使低保監督、管理不夠到位。

三、下一步工作打算

（一）認真貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》，建立一門受理、協同辦理制度，加大救助力度，提高社會救助水平。

（二）加大低保對象審核審批督查力度，杜絕違規現象發生，加強動態管理，確保做到應保盡保，應退即退努力公開、公平、公正。

（三）加強重特大疾病醫療救助力度，切實解決重特大疾病患者醫療負擔過重的問題和“救急、救難、公平和簡化操作”問題。

（四）建立居民家庭經濟狀況核對信息系統和醫療救助“一站式”即使結算服務系統，對醫療救助對象實行就醫、報費、救助“一站式”服務。

（五）進一步規范和完善農村五保管理工作，切實保障農村五保對像的基本生活。

在今后的工作中，我們將進一步加強領導，提高認識，在工作中探索、在探索中提高，及時總結經驗；緊緊圍繞黨的“十八大”提出的解決民生問題出發，牢固樹立和落實科學發展觀，從實際出發，制定科學的救助政策，加大救助力度，為構建和諧社會主義社會做出貢獻。

第六篇:殯儀管理所工作總結

殯儀管理所2014年是新舊殯儀館交替使用的一年，更是艱苦創業、銳意革新、科學發展、惠民促和諧的一年。

回顧2014年，殯儀管理所認真貫徹落實了各級政府的<<殯葬管理條例>>。嚴格按照縣委縣政府和民政局的重要指示精神。扎實工作，認真落實各項任務，現將2014年度工作匯報如下：

(一)、緊促新館施工進度：在原村殯儀館難以更好提供殯葬服務的情況下，科學督促民主村的新館施工進度，合理安排綠化帶的配套種置，于2014年5月中旬全部搬遷至新館工作。比預定工期提前數月。

(二)、著力新館發展：因新殯儀館離城區較遠，加之相當部份人不太知道情況，成立了以所長為組長的服務小組。一手著力于優化所內環境建設，加強惠民利民的大力宣傳；一手著力于軟硬件的并軌齊抓，增添了辦公室的辦公設備，建全了各崗位的工作職責，便民監督崗，公開了所內工作人員的電話，設置了投訴意見箱，細化了殯葬服務流程，培訓提升了工作人員的業務素養。從2014年7月起已見成效。

(三)、常抓日常工作：組織了群眾路線學習，十八屆三中全會精神學習，組織黨內組織生活十項規定學習。參加學習的同志都寫出了深刻的心得體會。開展了庸、懶、散、浮、拖的專項整治工作，對存在此類問題的工作人員做出了相應的處理。成立了義務消防、治安巡邏隊，完善了墓區、林區、工作區、住宿區的防火防盜保安全措施。

(四)、狠抓廉政工作：組織學習各級政府廉政文件，組織學習<<縣民政局三公經費管理制度>>，要求殯管所財務人員，嚴格按照財務制度及各級政府的相關文件執行。全所各崗位要求做到潔身自愛，不收受紅包。

(五)、加強落實促進村公墓的后期妥善管理：集極聯系村、組的干部班子，討論、協商村公墓的后期管理。通過多次協商，已達成了重要意見紀要。

(六)、成功遷葬首批烈士遺骸：在局領導的指示下，經多方協調，多地聯動于2014年12月2日成功將大河等地的首批烈士遺骸成功遷至民主村新建的烈士陵園。讓英靈有了更好的安息之地，通過電視報道，引起了全社會的廣泛關注和高度正能量的評價。

(七)、成功成立殯葬服務公司：為適應市場經濟需求，更快更高提供殯葬服務，成立了以所長為攻堅組長的組建公司特別小組，了解法規，熟悉程序，辦理手續，聯系銀行，多方協凋、多方溝通。于2014年12月中旬成功成立了殯葬服務公司。現己正式營業。

(八)、落實惠民殯葬：根據惠民殯葬要求，對五保戶、無名尸體、特困戶對象及重點優撫對象減免基本殯葬費的規定。2014年殯儀館全年共處理了該類遺體30具，減免費用96000元。還配合和及時處置意外殯葬11起。用實際行動解困惠民，為政府分憂。

(九)、工作中還存在的困難：殯館所在2014年工作還遇到如下具體困難，敬望上級領導能夠重視和幫助解決；

1.資金匱乏：因資金匱乏，部份基礎建設和辦公設施更新困難，也無法更好組織殯葬改革的多方位，多媒體宣傳，徹底易風移俗，實行全面火葬。

2.工作人員待遇差：殯儀工作是個特殊的工作，我們無法約定人的死亡時，但一接到通知就要訊速投入到要全方位的工作中去。所以殯儀管理所是全年每天(包括周曰、法定節假日)都是24小時工作制。工作人員多次集體提意見：申請要根據<<勞動法>>支付他們真實的加班工資，敬望領導給于指示。

(十)、展望2015年

我們將嚴格按照各級政府文件和民政局的指示精神，結合我所實際，科學發展，不斷完善，努力做好各項工作。爭創全國精神文明示范單位。重點想如下；

1.繼續加強監督烈陵士園區和公墓區的基建工程，力爭早日展現規劃的宏偉全貌。

2.繼續優化全所區域內的環境和綠化帶，讓工作環境更舒心，讓烈士陵園和公墓區更優美。

3.強化殯儀管理所和殯儀服務公司的內部管理，提升工作人員管理水平和業務生產能力。

4.加大新<<殯葬管理條例>>的多層面，多方位的宣傳。力爭早日實現規化火葬區域的全面火化目標，徹底改變人們的土葬觀念。

5.加大對墓碑及喪葬用品的投資開發，符合服務公司的市場化經營。

第七篇:廉政文化進社區工作總結

廉政文化進社區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，不斷深化基層反腐倡廉工作，今年初，縣民政局以鎮春長壩社區為試點,結合社區實際，專門制定了《縣“廉政文化進社區”活動實施方案》，開展“廉政文化進社區”活動，為從源頭上預防和治理腐敗工作搭建了新的平臺，加強了對黨員干部“八小時以外”活動的監督、管理。同時，我們也就“黨風廉政進社區”的做法和成效展開了調研和分析，著眼于發現問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設。

一、廉政文化進社區在黨風廉政建設中的地位和作用

總的來說，我們認為，以社區為依托，對黨員干部“八小時以外”的活動實施監督和管理，是新形勢下加強黨風廉政建設的重要途徑之一。隨著社會主義市場經濟的深入發展，個體、私營企業中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員干部管理的組織格局。社區作為黨員干部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成為加強黨員干部監督管理的前沿陣地。

“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員干部“八小時以外”的監督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監督管理的“盲區”。從近年來查處的案件看，一些違法違紀問題發生的時間大多數在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監督關口前移，延伸到黨員干部“八小時以外”。因此，以社區為依托，依靠廣大人民群眾對黨員干部實行“零距離”監督，這是新形勢下推進黨風廉政建設的重要途徑。

二、黨風廉政進社區的具體做法

1、以完善軟硬件建設為基礎，營造濃厚的廉政宣教的社區環境氛圍。一是在春長壩社區黨委門前宣傳櫥窗中設置“春長壩廉政文化進社區”專門板塊，用于向居民群眾公布廉政宣教相關文件，傳達各項廉政文化活動的動態。二是在社區小游園及主要院落設置廉政警示牌。三是在社區黨委周邊重要小區門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設置廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依托社區黨委圖書室設置社區圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。

2、以強化組織建設為先導，構建廉政文化建設的長效機制。一方面，社區居民監督委員會將廉政文化建設納入到先進文化建設和反腐倡廉整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考核。街道紀工委在黨政統一領導和部署下，統一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發揮組織協調作用，形成工作合力，發揮整體效能，建立健全了“黨工委統一領導，紀工委組織協調，各部門各負其責，社會廣泛參與”的領導體制和工作機制。另一方面，社區黨委依托社區樓幢、院落黨支部、社區黨員義工服務站以及各種群眾性學習型組織，聘請優秀義工擔當社區廉政宣傳員工作，深入駐區單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導“廉政文化進社區、和諧社會共構建”的理念。

3、以開展形式多樣的活動為依托，搭建廉政文化建設的有效平臺。我們緊密結合第二批先進性教育活動，充分挖掘群眾的潛力，以點促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結新鮮經驗，在社區中開展了“學英模、倡廉政、保先進”影視文化節、“我身邊的好黨員”先進事跡宣講會、“社區黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領導深入到社區樓幢、院落黨支部就反腐倡廉理論教育進行專題授課，與檢察院聯合舉辦“預防職務犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社區濃厚的廉政氛圍。

三、社區開展黨風廉政建設中遇到的問題

推進社區黨風廉政建設，加強對黨員干部“八小時以外”的監督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由于思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區黨風廉政建設工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。

1、思想認識不到位。推進社區的黨風廉政建設，加強對黨員干部“八小時以外”活動的監督管理，不僅有利于督促黨員干部不斷提高自身素質，而且有利于密切黨群干群關系，推動社會風氣的好轉。但是，由于一些黨員干部思想認識上存在誤區，影響了社區黨風廉政建設的推進。一方面，黨員干部中主動、自覺地接受監督的意識普遍不強，有的黨員領導干部甚至認為自己身份特殊，不愿接受監督。另一方面，社區的黨員干部認為自己處于最基層，監督對象的職位比自己高，權力比自己大，缺少開展監督的底氣，不敢監督、不愿監督，甚至有一些人認為目前黨風不正，監督不監督都一樣，抱著事不關己的態度。

2、工作機制不健全。健全的監督機制和完善的工作網絡是對黨員干部實施有效監督，保持黨員干部清正廉潔的關鍵。多年來，我們黨已形成了黨內監督、群眾監督、法律監督及專門機構監督的監督體系。但客觀地說，這些監督形式尚未真正發揮其應有的作用，具體表現為“三多三少”：一是涉及權力操作的多，涉及權力運行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小時內”的多，“八小時以外”的少。一些黨員干部的違法違紀行為看似發生在“八小時”之外，實際上是“八小時內”的延伸。依托社區，對黨員干部“八小時以外”的活動進行監督管理，是諸多監督形式的有效補充，但是，目前還沒有形成一個較嚴密的監督機制和系統的工作網絡。

3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員干部一般由黨組織關系所在的單位管理，社區對轄區內黨員分布、狀況心中無數，社區監督管理體制和網絡不健全，社區的意見對黨員干部影響較弱。二是人員素質的制約。社區居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由于歷史的原因，社區居委會干部的綜合素質與新形勢、新任務的要求不相適應。三是物質條件的制約。目前，社區樓幢、院落黨支部普遍存在經費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。

四、關于解決問題的對策措施

1、提高思想認識。社區各級黨組織要采取多種形式，對黨員干部進行教育，著力引導他們深刻理解不受監督制約的權力必然導致違法違紀問題的發生，從而自覺地把自己置于黨組織、群眾、社區的監督管理之下。各社區黨組織要站在加強和改進黨的建設的戰略高度，從適應經濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民群眾血肉聯系等方面，充分認識加強社區黨風廉政建設的重要性、必要性，進一步增強責任意識，切實做到敢監督、真監督。

2、構建組織網絡。一是建立監督網絡。建立以鎮紀委、組織部門為龍頭，社區黨組織為龍尾，黨風廉政特邀監督員為點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組為載體的立體式的監督管理體系，將社區內黨員干部納入監督管理網絡，對黨員干部實行單位、社區的雙重監督和管理，確保黨員干部時時處處都在監督之中。二是完善監督制度。針對社區的特點，探索和建立加強對黨員干部監督管理的規章制度，明確社區監督主體和領導責任體制，建立社區黨員干部的廉政檔案、黨員干部廉政建設登記卡、社區活動情況反饋等項制度，并通過黨建聯席會議進行通報，作為干部考核的重要依據。

3、強化廉政教育。其一，社區黨組織要緊緊圍繞反腐敗工作格局，制定好教育計劃，并使之經常化、規范化。制定計劃時，要注意內容與形式的結合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結合；在教育對象的確定上要突出重點（領導干部）與延伸對象（干部家屬、受處分的黨員干部、離退休黨員、學生）相結合。其二，社區黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育為重頭戲，以營造健康的文化氛圍為主線來開展思想政治工作，不僅使群眾能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監督意識，又可使黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，并能加強自律，崇尚勤廉。4、明確監督重點。黨內監督、單位監督應以“盯權”為重點，即黨員干部的工作和權力行使的監督，而社區監督的重點則是“盯人”，使“盯權”“盯人”有機結合起來，當前社區監督的重點主要是領導干部及擬提拔的干部。監督內容應側重黨員干部的社會交往對象、范圍及社區活動的情況；遵守社會公德、服從社區監督管理情況；廉潔情況。使黨風廉政建設的制度規定和黨紀、政紀的執行情況和監督向社區延伸。

總的來說，我們通過今年春長壩社區的試點工作，覺得黨風廉政進社區活動對于不斷深化基層反腐倡廉建設，切實改進黨的作風，密切黨群干群關系都有著較為顯著的成效。今后，我們將進一步提高思想認識、健全組織網絡、明確監督重點、強化廉政教育，做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里，切實推進社區黨風廉政建設更上新臺階。

第八篇:民政局優撫工作總結

一年來，我縣優撫工作在縣委、縣政府的領導下，在市民政局的具體指導下，認真履行各項優撫工作職責，著眼大局，上下齊心協力，克服各種困難，積極創造條件，認真貫徹落實黨的各項優撫政策，切實為優撫對象辦實事、解難題，確保了優撫對象的生活水平隨著我縣國民經濟的增長而不斷提高，得到了廣大優撫對象的普遍歡迎和贊譽。為發揚成績，找出差距，現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作及做法

（一）殘疾軍人新證換發和烈士證明書換（補）發工作卓有成效。一是殘疾軍人新證換發工作完成較好。根據上級指示，殘疾軍人新證換發工作要求今年底完成。此項工作涉及的人員數量大、居住散、材料多、程序嚴，為加快工作進程，我們與有關鄉鎮、村社保持緊密聯系，上下齊心，安排專人負責，確保換證工作高效。截止目前，完成194名殘疾軍人新證的換發，換證率97%。二是烈士證明書換（補）發工作完成較好。全年申請換發烈士證人員20名，申請補發烈士證人員13名，現已完成29名烈士證的換發工作。

（二）順利完成矽肺病檢查申報評定。全年共完成參加鐵路西段建設民兵民工矽肺病檢查申報評定52名，其中辦結29名，已報省廳審批23名。為確保矽肺病檢查公正無誤，申報及時準確，我們健全了機制方法，通過與市局和醫療鑒定中心會商：一是進一步規范了申請程序。為體現主動為民服務的理念，讓群眾少跑路，不跑路，申請材料統一由鄉鎮民政人員負責辦理。二是進一步規范了檢查程序。為保證群眾安全，檢查便利，由縣民政局指派專人，對申請矽肺病檢查人員統一帶隊前往醫療鑒定中心檢查。三是進一步規范了申報程序。根據上級指示，結合我縣實際，對檢查結果患有矽肺病的群眾按季度組織申報，對無病的群眾組織簽字確認，群眾對此非常滿意。

（三）完成行政權力清理。除國家機關傷殘工作人員評定、帶病回鄉退伍軍人審批、在鄉復員軍人定期生活補助金審核、在鄉參戰涉核人員的撫恤補助、退役士兵安置、轉業士官安置等六項工作因涉及面廣，手續復雜，審批時間長，牽涉部門多，涉秘程度高，從涉軍維穩高度和目前辦公條件考慮，建議暫不納入，其余工作內容均已納入政務公開。完善了傷殘軍人、帶病回鄉退役軍人、60歲以上農村籍退役士兵、義務兵優待金發放等電子政務網行政權力案情辦結數據庫建設。

（四）義務兵優待金和享受定期定量補助的優撫對象資金發放及時。一是義務兵優待金發放準確。8月份前，完成了全縣549名現役義務兵家庭優待金發放278萬元，無一人遲發、錯發、漏發、少發。二是所有享定期定量補助的優撫對象，均足額按時通過“一卡通”由財政直接支付優撫對象本人，無一人遲發、少發、漏發。

（五）縣烈士陵園建設按計劃完成。零散烈士紀念設施搶救保護工程已完成預算投資6741萬元，建成烈士墓碑7480座，烈士褒揚系統完成數據錄入3657座，門廊、紀念碑、游廊、展覽館等設施已接近完工，一期綠化已完成，二期綠化已完成招標，燈光、提示牌等附屬設施已按計劃組織施工，12月底將如期按質完成。

（六）光榮院建設得到進一步加強。投資10萬元改造維修光榮院床位18張，入住率達到了80%。光榮院集中供養人員分別于8、9月到市、通江縣參觀療養。光榮院改擴建工作正在緊鑼密鼓進行。

（七）軍休工作成績突出。一是順利完成軍休所達標創建工作。根據年度計劃，今年縣軍休所須完成省達標創建任務。一年來，軍休所全體職工依據達標細則，逐條逐項對照檢查，加強硬件建設，完善軟件資料，突出軍休文化，注重人文理念，于今年10月18日順利接受省廳達標驗收，圓滿完成年度工作任務。二是真心真情真力關懷軍休人員。及時準確發放軍休人員各項福利待遇，按計劃組織軍休人員定期療養，積極主動走訪軍休人員家庭，了解他們所想所需，適時組織軍休人員學習黨和國家的最新理論政策，健全組織生活制度，廣泛開展適宜的文化生活，提高了軍休人員的生活水平。

（八）數據庫建設進一步完善。數據庫信息更新及時準確，一年來，共完善優撫對象數據和烈士褒揚系統數據15000余條，完善率達到了100%，

（九）檔案管理工作進一步規范。對所有優撫對象檔案進行了重新清理裝檔，分類管理，專柜存放，檔案管理工作正規有序。

（十）優撫醫院義務巡診工作成效明顯。優撫醫院充分利用“8、1”、“9.30”烈士公祭日和掛聯村結對幫扶等時機，積極主動為優撫對象進行身體日常檢查，受到了廣大優撫對象的好評。

（十一）有效解決了優撫對象臨時困難。在盡心盡力保障在冊優撫對象定期定量補助的基礎上，針對個別優撫對象因天災人禍等原因造成臨時性生產生活困難的，加強與財政和當地鄉鎮人民政府協調，積極想辦法出點子給予必要的幫助。一年來，共為優撫對象解決臨時生活困難救助8.2萬元，醫療救助28萬元，下拔鄉鎮“解三難”資金327.5萬元，有效地解決了優撫對象后顧之憂，使他們充分享受到改革開放的成果和感受到黨和政府的溫暖。

（十二）涉軍維穩情況良好。今年來，我們非常重視涉軍信訪工作，始終將其擺在日常工作中的重中之重，抓緊抓實。加強與各鄉鎮人民政府、縣聯席辦、信訪辦、群工部工作聯系和信息共享，建立信訪處置常態機制，加強政策宣傳力度，暢通民主渠道，掌握主動權，依法堅決維護軍人軍屬和優撫對象的合法權益，積極化解矛盾糾紛，效果顯著。一年來，我縣復退軍人思想穩定，無一例集體上訪和越級上訪。

二、存在問題

（一）重點優撫對象保障水平整體不高。對他們的救助雖然近幾年有了很大的進步，但與社會不斷發展變化的新形勢相比、與他們的愿望相比，還依然有一定差距。

（二）農村青年應征入伍積極性偏低。這雖然有著較為廣泛的原因，但至少反映出我縣對入伍士兵的激勵機制上離新形勢的要求還有較大差距。

（三）個別重點優撫對象治病難現象依然突出。特別是在鄉老復員軍人，雖然我縣有農村合作醫療、城鄉醫療救助政策可以救助他們，由于在鄉老復員軍人多數都年齡特別大、身體特別衰、行動特別難，普通病情習慣就近選擇村（社區）診所，沒有任何住院或門診手續，按現行規定是不能享受農村合作醫療、城鄉醫療救助，這就導致不少在鄉老復員軍人在就醫問題上難以享受到救助扶持。

（四）普通老退伍軍人的困難救助手段乏力。即指1954年11月1日以后入伍的老退伍軍人困難救助問題，這部分老退伍軍人沒有受到現行優撫政策覆蓋（除年滿60周歲農村籍的），他們中的相當一部分同樣面臨年老多病，存在生活、治病、住房等“三難”問題。

（五）對基層民政工作人員的優撫政策培訓不夠。表現在鄉鎮（街道）、村（社區）等基層組織對近幾年國家不斷出臺的一系列新的優撫政策把握不夠、宣傳執行出現偏差、優撫對象信訪量增大等問題。

第九篇:民政局紀檢監察工作總結

2014年，我局的紀檢監察工作堅持全面貫徹中央省市縣反腐倡廉工作會議精神，在縣紀委的具體指導下，圍繞全縣工作大局和民政事業的中心任務，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進教育、制度、監督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一、理清思路，確定目標，落實黨風廉政建設責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，把紀檢監察工作納入民政中心工作，通盤考慮和研究，做到與民政各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力，年初，成立了工作領導小組，研究制定《紀檢監察工作要點》、并召開會議了專題會議安排部署了紀檢監察工作，結合實際，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室和直屬事業單位簽訂了目標責任書，后來又簽訂了廉潔從政承諾書和拒收紅包禮金承諾書，增強了紀檢組、各科室和各單位抓好黨風廉政建設的責任意識，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責、橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為抓好紀檢監察工作，奠定了堅實的基礎。

二、注重預防，經常教育，有效筑牢思想防線

我局結合開展群眾路線教育實踐活動，春雷行動、三項建設活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。認真組織黨員干部學習各級紀委全會精神，學習上級關于深入群眾厲行節約反對鋪張浪費的系列規定，學習關于禁止亂發津貼補貼、月餅、賀年卡，禁止收送紅包禮金等規定，學習《廉政準則》、《公務員法》等法律法規，組織大家觀看《掛印知縣》等警示教育片，邀請警官、法官、律師到局里為大家講法，在局里走廊張貼廉潔從政的提示語。利用中心組學習、上黨課和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。通過局內QQ群定期向干部職工發送黨紀政紀條規和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政信息重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發生。

三、整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗

圍繞民政工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以開展教育實踐活動為契機，以規范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。一是強化機關作風。以開展“轉作風．惠民生”活動、“萬名干部下基層”活動、“春雷行動”、“教育實踐活動”為主線，制定了有關的一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署，領導干部在深入查找問題的基礎上，撰寫了剖析材料，并在教育實踐活動專題民主生活會上開展了深刻的批評和自我批評，同時，努力實踐群眾路線，深入基層解難題，股長以上干部每月下鄉5次以上，召開座談會30多次，接訪群眾50余次，走訪群眾300多人次，解決群眾實際問題50多個。二是開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發現的問題，及時進行問責通報，并責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20余次，發現各類問題10多個，糾正不規范個人行為10余人次。對存在問題較多的1個單位和5名干部職工進行嚴格批評。三是完善規章制度。按照精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了“機關內務管理制度”，對公務用車、公務接待、公務用品采購、公務會議、公共衛生等進行了新制度規范，同時，完善了上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

第十篇:退役士兵安置工作總結

一、基本情況

全縣共接收2013冬季退役士兵245人，其中：士官99人，義務兵141人，符合政府安排工作5人，自主就業240人。5名符合政府安排工作的同志全部安排到鄉鎮黨政機關工作，無一人進企業，228人參加8項專業技能培訓，全部取得相應資歷證書，并找到理想工作，安置率達到100％，培訓率95%；發放政府一次性地方經濟補助金735萬元，發放轉業士官待安置期間生活補助費目2.1萬元，自主就業人員職業技能培訓費32.9萬元，年度安置任務于今年12月順利完成。

二、主要做法和體會

（一）各級領導重視，安置工作責任落實。

一年來，我縣始終把退役士兵安置工作作為一項事關國防建設和軍隊建設，事關社會穩定和經濟發展的重要政治工作來抓，堅持把退役士兵安置工作列入黨委政府的議事日程，做到“三個到位”：一是思想認識到位。去年12月份，市安置工作會議召開后，縣委、縣政府、縣民政局以及各鄉鎮、縣級各部門分管領導立即組織傳達學習，認真領會安置工作會議精神，深刻認識到做好退役士兵安置工作是全面貫徹落實黨的十八大精神和實現“中國夢”的具體體現，是維護社會政治穩定和經濟發展的重要保障，也是對軍隊建設的有力支持。這項工作做好了，不僅可以幫助退役士兵解除后顧之憂，還可以使我縣現役軍人安心服役，符合我縣經濟發展的需要，也符合創建“雙擁模范縣”的需要。為此，縣委書記劉凱同志、縣長李善君同志、常務副縣長付大綱同志、分管領導副縣長劉堯同志多次強調指出，各鄉鎮和縣級各部門一定要講政治講大局，全力以赴做好退役士兵安置工作，確保“兩個100%（轉業安置率100%、自主就業率100％）。二是措施落實到位。為確保安置任務順利完成，我們制定了退役士兵安置工作方案，明確了任務分工和工作責任。在安置工作過程中，縣退安辦、縣級有關部門和各鄉鎮黨委政府積極配合，周密協調，主動走訪退役士兵家庭，征求本人及家屬對安置工作的意見，并主動宣講就業安置政策。三是組織領導到位。縣委、縣政府成立了由副縣長劉堯同志任組長，民政、財政、人社、發改、編辦、教育等部門負責人為成員的退役士兵安置工作領導小組，下設辦公室于民政局，負責具體協調和抓落實。先后召開了退役士兵安置工作分析會、退役士兵家長座談會以及退役士兵就業協調會。安置領導小組成員多次上門家訪，征求轉業士官工作意見，了解自主就業退役士兵特長，主動介紹我縣近幾年來的經濟發展情況和就業形式，堅定退役士兵擇業信心。

（二）宣傳教育深入，就業安置觀念轉變。

認真開展宣傳教育，動員各方面力量關心退役士兵，鼓勵退役士兵樹立自主擇業新觀念，確保了安置工作的順利完成。我們重點抓了三個方面的工作：一是廣泛開展安置政策法律、法規宣傳。充分利用報刊、有線電視、電臺、麻辣論壇和各鄉鎮各部門的宣傳欄等傳媒載體，大力宣講安置政策；深入村社和用人單位發放安置工作宣傳手冊，把落實安置政策作為創建“雙擁模范縣”的重要手段來宣傳，引起了全縣干部群眾充分關注、理解和支持。二是認真做好退役士兵轉變擇業觀念的宣傳工作。召開退役士兵安置工作座談會，引導退役士兵及其家長轉變傳統的就業觀念。劉堯副縣長和民政局王善春局長等領導同志親自為他們分析當前的勞動力需求情況，勉勵他們回鄉后繼續保持和發揚部隊的光榮傳統和優良作風，鼓勵退役士兵自主擇業。此外，我們請縣人社局有關業務股室向退役士兵介紹通過自謀職業發家致富的典型事例，用活生生的例子激發他們自謀職業的熱情。三是做好退役士兵安置分配期間的思想教育工作。縣退安辦、各鄉鎮黨委政府負責人分別上門走訪，并通過電話等形式與退役士兵及其家庭保持聯系，經常交流思想，針對他們思想活躍、擇業觀念強的實際，集中組織學習了國家有關安置政策法規，宣傳我縣自謀職業的優惠政策，引導他們擺正理想與現實的關系，自覺服從大局，服從組織分配。

（三）安置政策配套，安置工作形成機制。

退役士兵安置工作事關軍隊建設全局和地方穩定大局，政治性強，要求高。無論是政府計劃安排工作的退役士兵還是自主就業的退役士兵，建立合規合法合理的安置政策并形成長效機制勢在必行。一是認真落實優惠政策。特別是選擇自主就業的退役士兵，嚴格制定合理的補助標準，補助經費務必納入當年的財政預算，按時將補助經費發放到每個退役士兵手中（農村籍義務兵6000元?年，城鎮籍義務兵9500元?年，士官7000元?年）。積極與有關部門搞好協調，落實國家有關優惠政策，使自謀職業的退役士兵自辦經濟實體的，可以優先辦理營業執照、安排場地和攤位，減免辦照、辦證費用，享受待業人員減免稅的優惠政策；參加社會保障、繳納社會保險費，享受社會保險待遇。二是退役士兵技能培訓機制化。退役士兵安置難的問題，一方面是當前就業形勢矛盾突出，另一方面是退役士兵缺乏一技之長。只有加強技能培訓，提高職業技能和文化知識水平，才能使他們敢于面對社會，參與市場競爭。為此，我們于2013年12月，以縣民政局、縣財政局、縣教育局、縣人社局和縣人武部五家聯合制定了《縣退役士兵職業技能培訓實施方案》，《方案》明確了培訓對象、培訓時間、培訓專業、承訓學校、補助標準。培訓前，下發培訓須知，并由培訓中心負責人介紹就業市場需求和各培訓專業特點，各學員根據自己的特長選擇培訓專業，培訓經費按每人2500元標準給予補貼，經考核合格頒發結業證和上崗證，全年培訓率達到95％，自愿參加的培訓率100%。三是建立跟蹤扶持服務機制。在保證退役士兵自謀職業的同時，積極開展就業跟蹤扶持服務，堅持扶上馬，再送一程，要求各公共職業服務機構要及時為他們提供免費咨詢、就業信息等就業服務。今年上半年，我縣12名退役士兵先后被縣公安局招聘為特警、交協警。參加政府組織集中培訓的退役士兵，在政府和培訓學校的努力下，除部分同志在縣內就了業，大部分同志與長三角和珠三角的企業簽訂了用工合同，安置率達到100%。

三、存在的主要問題

今年以來，我縣退役士兵安置工作雖然做了大量的工作，安置率達到100%，但退役士兵滿意率還未達到100%。

（一）安置工作政策宣傳還不夠普及深入。

盡管我們對安置工作政策的宣傳想了不少辦法，也取得了很好的效果，但還不普及深入。一是生活在部隊臨近退役的士兵。主動進行政策宣傳解答的方式方法還不多，從而導致部分將要退出現役的士兵打電話咨詢的現象比較突出。二是對政府一次性地方經濟補助標準解釋不夠。個別退役士兵對政府一次性經濟補助標準持有不同意見，總喜歡與沿海一帶富裕的地方來比，這都是我們對政策宣傳宣講不到位的表現。

（二）個別計劃安排工作的退役士兵還有些遺憾。

雖然今年我縣計劃安排工作的五名同志對政府安排的崗位沒有太多意見，但從日常思想交流中了解，有個別同志對去鄉鎮工作有少許遺憾，更想留在條件相對好一些的縣城工作。

（三）退役士兵職業技能培訓還有待進一步完善。

縱使黨委政府千方百計想辦法出點子，努力提高退役士兵自主就業能力，但因我縣屬國家級貧困縣，各方面基礎都比較差，退役士兵職業技能培訓還有不完善的地方。一是培訓專業有限。主要是縣域培訓機構少。二是培訓質量不高。主要是師資力量溥弱，技術不夠成熟全面，從而導致退役士兵學業不精，降低了市場競爭力。

過去一年即將過去，成績與問題同在；新的一年即將來臨，希望與挑戰并存。在來年度的安置工作中，我們將眾志成城，齊抓共管，想退役士兵之所盼，急退役士兵之所需，進一步解放思想，更新觀念，嚴格政策，強化措施，與時俱進，確保安置工作按時間節點優質高效地全面落實，積極穩妥地開創我縣退役士兵安置工作新局面。