工商局舉辦紅盾講堂實施方案
時間:2022-09-04 09:17:05
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一、指導思想
切實提升在職公務員依法行政和科學管理的能力,努力培養造就一支“三個過硬”的高素質工商干部隊伍。
二、組織領導
市局成立“紅盾講堂”工作領導小組。領導小組下設辦公室,具體負責“紅盾講堂”各項工作的實施工作。辦公室設在人教科,卞蘇渝任辦公室主任,耿九平、于建華任辦公室副主任,湯夕明、張防俊為辦公室成員。辦公室和財務科應做好宣傳和保障等工作,各業務科室和基層分局按各自職責做好相應工作。
三、開辦時間和地點
自2013年8月開始在局五樓會議室,每月開講一到兩次。
四、實施步驟
(一)課題選擇:
1.人教科組織在全局各條線和各層面干部中開展調研,重點調研對象為新進和新轉崗工商干部的培訓需求,以此來明確初步的培訓方式和培訓內容;
2.人教科、法制科會同各業務科室對收集到的各類培訓需求進行梳理,并按工商職責進行分類整合,確定各類工商崗位的培訓大綱和目標要求。重點考慮基層一線工商干部履職須知內容,完成各項業務工作的目標和業務技能要求;
3.各業務科室根據培訓需求,確定本條線的培訓課題設置、培訓課時、培訓方式和授課人員等培訓計劃安排;
4.人教科對各業務科室上報的培訓計劃進行初審并報分管局長審核;
5.人教科根據分管領導的審核意見,匯總并擬定全局“紅盾講堂”計劃報局辦公會通過后公布(可按月或季度公布)。
(二)聽課人員:
1.35周歲以下公務員;
2.新轉崗干部;
3.其他干部視情況參加。
(三)授課人員要求:
培訓授課人員應以本局各業務科室主要負責人為主,根據授課內容需要也可邀請以下人員參與授課。
1.上級領導、系統內兄弟單位的領導或業務骨干;
2.政府相關職能部門的領導或業務骨干;
3.本局內的業務骨干、大專院校老師或學術機構專家等。
(四)授課內容要求:
1.加強對各項工商職責須知等基礎性知識和業務技能培訓(占30%);
2.提升干部的務實操作能力和應變應急能力(占50%);
3.提高公共服務水平、工作效能和開展干部通用能力、公共行政管理等課題的研討(占20%);
(五)授課方式要求:
采取互動式、討論式、體驗式以及PPT等豐富多樣的授課方法,提高授課的吸引力和感染力。
(六)課程的評價和評比:
由人教科設計百分制評價表(從授課內容、方式、表現、效果等方面評價),每課結束后由聽課人員打分,年終評出精品課程,并給予一定的獎勵。
五、紀律要求
(一)參加人員應遵守課堂紀律,不遲到,不早退,不得缺席及中途離開,如有特殊公務,應及時向人教科請假;
(二)培訓期間,學員應主動配合講課老師積極參與課堂互動活動;
(三)為保證學習效果,學員必須認真聽講,做好筆記;
(四)各業務科室和基層分局應積極組織人員參加“紅盾講堂”活動,學習情況將納入年度工作考核。
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