安全生產培訓范文10篇

一、認真貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》

一是抓好《決定》內容的學習貫徹。把學習貫徹《決定》與安全培訓工作相結合，明確責任分工，抓好安全培訓各項工作。把《決定》的學習貫徹納入到安全監管干部、企業主要負責人和安全管理人員、特種作業人員培訓內容中。

二是組織開展“培訓不到位是重大安全隱患”的主題教育活動。以“培訓不到位是重大安全隱患”為主題，利用政府網站、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，廣泛深入地開展安全培訓宣傳教育活動，使“安全培訓不到位是重大安全隱患”的意識深入人心,營造全社會重視、關心、支持安全培訓工作的良好氛圍。

三是建立安委會成員單位安全培訓聯席會議制度，共同研究制定加強安全培訓工作的規定措施。

二、按四個百分百的要求，進一步深化全員培訓

一是開展安全生產監督執法人員培訓。根據市局安排，組織全區從事安全監管監察安監人員的執法資格培訓，不斷提高業務素質和監管水平。

在企業的生產經營活動中，人是最寶貴、最活躍的生產力，由于受企業生產經營活動職責的影響，企業的員工容易被區分成現場作業人員、企業管理人員、企業生產經營主要負責人等不同層次，由此，帶來了企業安全生產職責的多層次、多樣性。企業安全生產管理最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關系，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要內容。企業的長期安全生產為企業員工帶來幸福、企業社區社會穩定、企業經濟效益和企業的長遠發展。但企業員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，企業應正確認識和掌握安全生產的規律，必須養成“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。

企業要搞好安全生產，首要的任務就是要切實加強對企業各級員工的安全生產教育和培訓。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發生。它真正體現了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業安全管理的有效途徑?！栋踩a法》實施后，企業普遍加強了安全生產的管理力度，也開展了安全生產教育培訓工作，但部分企業的安全生產狀況仍不理想，最主要的原因是當前企業安全生產培訓工作仍存在不少的問題，主要體現在：企業對安全生產教育培訓的重要性認識不足，把安全生產教育培訓當成一勞永逸的工作；企業安全生產教育培訓沒有規劃性，安全生產教育培訓內容不能適應企業擴張水平和管理水平的發展需要；安全生產教育培訓對象的覆蓋面不足，容易出現“重在對現場生產作業人員的安全教育培訓，輕對安全管理人員及企業經營主要負責人的教育培訓”的局面；安全生產教育培訓投入不足，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足，企業各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓；企業安全生產培訓效果后評估管理不力，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質沒有得到真正提高。這些安全生產教育培訓管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業的安全生產管理效果。

企業的員工組成中，現場作業人員通常又分為特種作業人員和一般從業人員，這是企業各項生產經營活動最直接的勞動者，是各項安全生產法律權利和義務的承擔者，又是安全生產事故的主要受害者或責任者?，F場作業人員能否安全、熟練地操作各種生產經營工具或者作業，能否得到人身安全和健康的切實保障，能否嚴格遵守安全操作規程和安全生產規章制度，往往決定了一個企業的安全管理水平。高度重視和充分發揮現場作業人員在生產經營活動中的主觀能動性，不斷提高現場作業人員的安全素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。因此企業的安全生產管理重點應放在生產現場，就是要通過抓好生產作業人員的安全作業行為及現場安全隱患整治工作，以確保企業的安全生產秩序。

企業安全生產管理人員是企業專門負責安全生產管理的人員，是國家有關安全生產法律、法規、方針、政策在本單位的具體貫徹執行者，是本單位安全生產規章制度的具體落實者，是企業安全生產的“保護神”。安全生產管理人員知識水平的高低、工作責任心的強弱，對企業的安全生產起著重要作用。作為一名安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力，只有這樣，才能保障企業的安全生產。因此，企業必須要重視對安全生產管理人員的教育和培訓，不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力，加強現場安全管理，及時消除事故隱患，保障企業單位的安全生產，保障職工人身安全和健康。

企業經營主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產經營活動有關的安全生產知識。對一個企業的主要負責人來講，具備必要的安全生產知識和管理能力，是最基本的要求，也是企業安全生產的重要保證。由此可見，從長遠安全管理的角度來看，企業要搞好安全生產教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使企業現場生產作業人員、安全管理人員及企業經營主要負責人達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

誠如企業的安全生產管理一樣，企業的安全生產教育培訓也必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立與健全安全生產教育培訓保障機制，采取“統一規劃、分級管理、分類指導、嚴格考核”的管理模式，優化一切可供利用的培訓資源，加大安全培訓工作力度，全面加強生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和一般從業人員的安全生產培訓。結合這幾年本人在參與安全教育培訓工作開展情況的體會，本人認為，為了按計劃、有步驟地進行全員安全教育培訓，保證教育培訓質量，取得好的教育培訓效果，真正有助于提高企業全體職工安全意識和安全技術素質，企業安全教育培訓應抓好以下工作：

各村（居）、有關單位：

依據國家有關安全生產法律法規及省、市、縣有關規定，結合本鎮實際，特制定《皂戶李鎮安全生產宣傳教育培訓制度》如下：

一、各村（居）、有關單位都要將安全生產宣傳教育培訓做為安全生產一項重要工作來抓，并認真落實。

二、各負責單位要積極組織參與開展“全國安全生產月”活動，開設安全生產宣傳專欄、組織干部職工學習安全生產法律法規、安全生產專業知識，企業要落實“三級”安全教育，有記錄，有軟件資料并存檔。

三、鎮宣傳部門、廣電站要開設廣播安全生產宣傳教育專題報道，發揮新聞輿論監督作用，經常宣傳和推廣安全生產管理中好經驗、好做法，引起全社會對安全生產的關注，營造“關注安全、關愛生命”的社會氛圍。

四、各單位負責人手，安全生產分管領導，法人代表實行安全生產教育輪訓制度，由鎮安辦結合上級精神，定期進行有關安全生產法律法規及安全生產知識等教育培訓。

2013年，全區安全生產培訓工作的總體要求是：認真學習黨的十八大精神，全面貫徹落實國發[2011]40號文件、國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》和國家、省、市安全生產工作會議精神，進一步健全安全培訓規章制度，加大安全培訓監督檢查力度，深入開展以“三項崗位”人員、班組長和農民工為重點的企業全員安全培訓，努力實現安全培訓“四個100%”和“兩個明顯提高”，為促進全區安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。

一、認真學習宣傳貫徹落實國務院安委會《決定》。一是結合我區實際研究制定貫徹落實《決定》的具體措施，把工作任務分解到各辦事處和有關部門，把責任落實到生產經營單位，建立健全安全培訓責任制和激勵約束機制。二是開展“安全培訓不到位就是重大安全隱患”的主題教育活動。結合宣傳貫徹國發[2011]40號文件、蘇政發[2012]112號文件精神，以“安全培訓不到位就是重大安全隱患”為主題，利用電視、互聯網、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，在全社會開展廣泛深入的安全培訓宣傳教育活動，使《決定》精神深入人心。

二、加強量化考核，進一步深化“三項崗位”人員培訓。一是強化“三項崗位”人員培訓。各辦事處和區各有關部門要按照職責劃分，監督指導企業應培送培。二是抓好安全生產事故單位相關人員的培訓。適時組織近三年來發生安全生產事故的主要負責人和安全管理人員進行再培訓，提高事故責任單位的安全生產管理水平。三是強化“三項崗位”人員培訓的量化考核。按照國務院安委會《決定》要求，分片包干，爭取到2014年底提前實現4個100%的培訓工作目標。今年我局將把“三項崗位”人員培訓目標任務下達給各辦事處和區有關部門（培訓目標附后），年底結合全區的安全生產目標責任考核，對各辦事處和區有關部門安全培訓任務完成情況進行檢查，量化考評并計入年終考核，不斷擴大我區“三項崗位”人員培訓的覆蓋面，全面完成市局下達我區的年度培訓目標任務。

三、深入開展安全生產培訓專項督查。一是開展綜合性的安全培訓專項督查。今年聯合區安委會成員單位組織一次全區安全培訓專項執法檢查，形成合力，做到安全培訓工作上下一盤棋，消除培訓監管真空，推進安全培訓工作深入開展。二是強化日常性的安全培訓執法檢查。各級要把安全培訓列入日常監督檢查的重要內容，繼續完善安全生產培訓數據庫，以查促培，督促企業落實安全培訓的主體責任，對從業人員進行強制性全員安全培訓，做到全員持證上崗。堅持以執法促培訓，將安全生產教育培訓情況納入日常執法檢要內容，依法嚴肅查處企業“三項崗位”未持證上崗、職工未經培訓或培訓不合格上崗等行為。三是明確安全培訓督查的重點和對象。今年監督檢查的重點是“三項崗位”人員持證上崗、班組長培訓和從業人員先培訓后上崗制度落實情況，重點檢查中小企業和近三年發生生產安全事故的單位。

四、圍繞安監工作，督促抓好全員培訓。一是做好安全監管人員培訓工作。配合省、市局重點做好安全監管人員執法資格培訓和安全監管監察業務骨干的培訓。二是做好班組長和全員安全培訓。各辦事處和區各有關部門要指導督促企業落實培訓主體責任，認真開展全員安全培訓，確保到今年底所有班組長能得到一次輪訓。

為深入開展“安全生產治理年”活動，切實加強安全生產教育培訓工作，特制定此方案。

一、時間安排

此次專項治理時間從2018年8月開始至2018年底，分三個階段進行。

（一）部署自改階段（8月20日至8月31日）。各單位結合本部門實際，做好工作部署，對照檢查內容逐條進行對照檢查，認真做好自查自改。

（二）專項檢查階段（9月1日至11月30日）。采取“四不兩直”和明察暗訪等方式開展督查檢查，并對生產經營單位進行抽查。

（三）上報總結階段（12月1日-12月15日）。按要求及時上報專項治理工作總結，并納入年末安全生產目標責任制考核，對工作落實不到位的單位進行通報。

2013年，全區安全生產培訓工作的總體要求是：認真學習黨的十八大精神，全面貫徹落實國發[2011]40號文件、國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》和國家、省、市安全生產工作會議精神，進一步健全安全培訓規章制度，加大安全培訓監督檢查力度，深入開展以“三項崗位”人員、班組長和農民工為重點的企業全員安全培訓，努力實現安全培訓“四個100%”和“兩個明顯提高”，為促進全區安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。

一、認真學習宣傳貫徹落實國務院安委會《決定》。一是結合我區實際研究制定貫徹落實《決定》的具體措施，把工作任務分解到各辦事處和有關部門，把責任落實到生產經營單位，建立健全安全培訓責任制和激勵約束機制。二是開展“安全培訓不到位就是重大安全隱患”的主題教育活動。結合宣傳貫徹國發[2011]40號文件、蘇政發[2012]112號文件精神，以“安全培訓不到位就是重大安全隱患”為主題，利用電視、互聯網、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，在全社會開展廣泛深入的安全培訓宣傳教育活動，使《決定》精神深入人心。

二、加強量化考核，進一步深化“三項崗位”人員培訓。一是強化“三項崗位”人員培訓。各辦事處和區各有關部門要按照職責劃分，監督指導企業應培送培。二是抓好安全生產事故單位相關人員的培訓。適時組織近三年來發生安全生產事故的主要負責人和安全管理人員進行再培訓，提高事故責任單位的安全生產管理水平。三是強化“三項崗位”人員培訓的量化考核。按照國務院安委會《決定》要求，分片包干，爭取到2014年底提前實現4個100%的培訓工作目標。今年我局將把“三項崗位”人員培訓目標任務下達給各辦事處和區有關部門（培訓目標附后），年底結合全區的安全生產目標責任考核，對各辦事處和區有關部門安全培訓任務完成情況進行檢查，量化考評并計入年終考核，不斷擴大我區“三項崗位”人員培訓的覆蓋面，全面完成市局下達我區的年度培訓目標任務。

三、深入開展安全生產培訓專項督查。一是開展綜合性的安全培訓專項督查。今年聯合區安委會成員單位組織一次全區安全培訓專項執法檢查，形成合力，做到安全培訓工作上下一盤棋，消除培訓監管真空，推進安全培訓工作深入開展。二是強化日常性的安全培訓執法檢查。各級要把安全培訓列入日常監督檢查的重要內容，繼續完善安全生產培訓數據庫，以查促培，督促企業落實安全培訓的主體責任，對從業人員進行強制性全員安全培訓，做到全員持證上崗。堅持以執法促培訓，將安全生產教育培訓情況納入日常執法檢要內容，依法嚴肅查處企業“三項崗位”未持證上崗、職工未經培訓或培訓不合格上崗等行為。三是明確安全培訓督查的重點和對象。今年監督檢查的重點是“三項崗位”人員持證上崗、班組長培訓和從業人員先培訓后上崗制度落實情況，重點檢查中小企業和近三年發生生產安全事故的單位。

四、圍繞安監工作，督促抓好全員培訓。一是做好安全監管人員培訓工作。配合省、市局重點做好安全監管人員執法資格培訓和安全監管監察業務骨干的培訓。二是做好班組長和全員安全培訓。各辦事處和區各有關部門要指導督促企業落實培訓主體責任，認真開展全員安全培訓，確保到今年底所有班組長能得到一次輪訓。

摘要：對企業安全生產培訓教育的重要性進行了分析，就目前存在的問題進行了論述，從而使安全培訓質量得到有效保證，真正達到減少傷亡事故發生的目的。

關鍵詞：安全生產；培訓教育；持證上崗；執法監察

安全培訓是企業安全生產的三大對策之一，是政府安全監管的四大支柱之一，是保障人民生命安全的重要基礎工作。要以加強安全培訓為抓手，把安全生產建立在依靠科技進步和提高勞動者素質的基礎上，探索新機制，采取新措施，筑牢廣大人民群眾安全生產的思想防線、技術防線，強力推進預防和治本工作。

一、我國企業安全生產培訓現狀

1.對安全的重要性認識不足盡管現在很多企業在安全生產方面的認識有了很大提高，但危險辨識不夠、違章操作、違章指揮情況仍時有發生。尤其是農民工比較集中的企業，對安全的重要性認識嚴重匱乏。甚至有的企業忙于生產而忽視了新進職工的三級培訓，從根源上造成了安全隱患。

2.三項崗位人員持證上崗仍然存在漏洞部分企業三項崗位管理人員未持證上崗的現象仍有存在。對于高危企業對負責人和管理人員持證上崗因安全生產許可證的約束還基本可以保證，但是普通工商貿企業無許可證約束，再有就是管理人員在給私人企業打工時工作不固定，有的負責人就不愿出錢送管理人員去培訓，未做到持證上崗；近年來，國家安監總局特種作業人員的管理日趨嚴格，很多企業在招聘特種作業人員時都要求持證上崗，但有些企業對已有員工不愿付出金錢和時間幫助工人考取特種作業人員操作證。未經過培訓的工人很容易在思想上麻痹大意，總是靠經驗之談，導致不必要的事故，上海11.15教師公寓火宅事故就是典型的特種作業人員無證違規操作造成的惡性生產安全責任事故。

各鎮農機站、各街道農業辦、開發區社會事務管理局農業科：

為進一步做好全區農機安全生產教育培訓工作，落實好年農機安全生產工作，加強農機安全生產管理，保障人民生命財產安全，確保農機安全生產無事故，根據市農業機械管理局文件要求，結合我區農機工作實際，制定年度全區農機安全宣傳教育培訓計劃如下：

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會和省委九屆十一次全會精神為指導，按照總書記提出的“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”的要求，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以保障人民群眾生命財產安全為根本出發點，以“安全生產基層基礎深化年”活動為主線，加大我區農機安全生產宣傳教育培訓力度，嚴格農機安全生產監督管理，強化安全責任制落實，深入開展“農機安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理”三項行動，全面提高人民群眾安全生產意識和自我保護能力，確保全年農機安全生產各項目標任務的完成。

二、宣傳教育培訓計劃和工作時間安排

1、1-3月份，與各鎮農機站簽定《農機安全生產目標管理責任書》，各鎮辦、開發區要層層制定、落實農機安全生產責任制，將農機安全生產制度落實到位，安全目標量化分解，一級抓一級，層層抓落實，繼續扎實有效地開展好拖拉機專項整治行動；努力做好第十一個“農機安全宣傳月”活動重點宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國農業機械化促進法》、《中華人民共和國農業機械安全監督管理條例》和《省農業機械管理條例》、《省農業機械化促進條例》。

為努力提高全民安全素質，按照國家、省、市統一要求，結合我縣實際，制定2012年安全生產培訓計劃，請認真貫徹執行。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，堅持以人為本，堅持科學發展，堅持安全發展，努力服從服務于黃藍經濟示范區、和美幸福新建設，圍繞落實2012年全縣安全生產各項工作目標，完善培訓機制，加大培訓力度，為促進全縣安全生產狀況持續穩定好轉奠定良好急促。

二、工作目標

緊緊圍繞省、市、縣關于安全生產的戰略布署和全年安全生產工作任務，不斷創新手段，進一步健全和完善企業自主負責的從業人員安全生產培訓機制，采取多種有效形式，繼續開展全縣安全生產培訓工作。企業主要負責人、安全管理人員培訓率達100%；危險化學品、煙花爆竹等高危行業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員培訓率達到100%；繼續推進全縣全員培訓工程及農民工培訓，培訓率達到90%以上。

三、培訓計劃

在農機駕駛員培訓的過程中，應當明確安全生產方面的要求，建立多元化的管理機制，對安全生產管理工作內容進行創新，加大培訓與管理工作力度，培養駕駛員熟練掌握相關技能，提升機械設施的推廣與使用水平，保證可以滿足實際發展需求。

1農機駕駛員培訓與農機安全生產管理

當前，部分區域在農機推廣的過程中，還沒有做好駕駛員的培訓工作，不能根據相關要求建立專業化的推廣、培訓與監理方案，甚至會出現難以解決的問題，嚴重影響其長遠發展與進步。在實際發展期間，應當明確農機駕駛員培訓與農機安全生產之間的關系，保證能夠提升自身工作效果，達到預期的培訓管理目的。具體關系表現為以下幾點。1.1培訓工作有利于提升農機生產安全性。在農戶培訓的過程中，可以根據實際發展方面的需求，對駕駛員與操作人員進行培訓，在理論培訓與考試之后，為其發放結業證書，然后經過監理部門的考核，明確是否符合相關規定。在技術考核之后，如果駕駛員的考核合格，可以為其發放駕駛執照，保證可以符合相關規定。在完成農機培訓工作之后，可以指導駕駛員與操作人員更好的掌握相關操作技能，不僅可以提升其技能掌握能力，還能避免出現不良的操作與習慣，避免出現危險事故，以此提升其安全性。對于培訓工作而言，可以使得駕駛員與操作人員，準確理解農機設備的性能內容，并針對農機設備結構特點等，掌握相關維修與修理技術，方便對其進行全面的維修與保養，以便于延長機械設備的使用壽命，減少維修成本。在一定程度上，能夠優化其發展機制，掌握相關法律法規，對各類內容進行合理的分析，篩選最佳的農機使用方式與技術，提升自身生產方面的經濟效益，保證可以增強自身社會效益，滿足生產方面的安全性需求。1.2有利于促進農機生產現代化改革。在農機培訓的過程中，可以針對農業生產的現代化需求進行分析與理解，在一定程度上能夠實現最終發展目標，建立機械化的發展機制。在農業實際發展的過程中，要想促進農業生產的現代化發展，就要做好農機駕駛員的培訓工作，通過合理的培訓方式開展相關活動，培養符合現代化社會發展的優秀人才，增強農機生產的安全性。對于農業安全生產而言，在農機使用的過程中，最為關鍵的就是行走部分、專項部分、剎車部分等，在附屬設備使用的過程中，需要保證其性能符合相關規定，避免影響其使用安全性與可靠性，達到預期的工作目的。對于駕駛員而言，在農機操作中的反應能力直接決定其安全性，因此，需要培養駕駛員的制動器使用能力，根據安全系數等開展相關管理工作，保證能夠增強農機安全生產工作效果。由此可見，在農戶駕駛員培訓的過程中，能夠提升農機生產的安全性，培養駕駛員正確操作與處理的能力，減少安全事故。同時，在農機培訓的過程中，能夠促進駕駛員正確操作，掌握各類先進的技能。因此，在未來發展中，需要重點關注農機駕駛員的培訓工作，利用合理方式培養駕駛員工作能力，保證可以增強安全生產效果，達到預期的工作目的。

2農機安全生產的影響因素分析

在農機生產的過程中，經常會出現一些影響農機生產安全性與穩定性的問題，導致安全事故的發生。在對相關事故進行分析的過程中可以發現，駕駛員是事故主導因素，在駕駛員違規操作的過程中，很容易發生安全問題。例如：無牌證問題、超載問題、超速問題與酒后駕駛問題等。同時，在實際駕駛期間，機動車的類型與工藝技術的使用也會引發相關事故問題。首先，一些駕駛員沒有經過相關部門的批準，私自對機動車進行改裝，在改裝期間出現嚴重的問題，不能保證其使用的安全性。其次，在駕駛的過程中，沒有對機動車的安全性進行分析，未能對其進行合理的維護，經常會出現安全事故。最后，在對事故問題進行分析的過程中可以發現，多數駕駛員不能科學開展檢查工作，無法對安全隱患與故障進行排查，難以掌握相關安全管理技能，不能對其進行全面的保養與維修，導致出現故障問題。另外，在實際操作的過程中，駕駛員未能掌握相關安全知識，不能針對各類操作技能進行合理的分析與處理，難以明確事故的發生因素，導致其駕駛安全性等受到嚴重的威脅。因此，在農機使用的過程中，需要對其進行階段性的檢測與排查，及時發現安全隱患問題。在此期間，相關監理部門應當予以一定的幫助，對無牌證駕駛和不參與檢查審閱的駕駛人員進行嚴格的懲處，在大力宣傳安全知識的情況下，使得駕駛員更好的對法律法規知識進行學習。同時，相關培訓部門還要予以一定支持，加大管理工作力度，創建多元化的管理機制，提升駕駛員的操作技能掌握能力，優化相關工作體系，達到預期的工作目的[1]。

3農機駕駛員安全生產培訓措施