園藝培訓范文10篇

各位老師和學員大家上午好！

今天，當我站在花卉園藝培訓班畢業典禮上，我感慨萬千。

由錢老師的引領，我們走進了對花卉園藝知識了解的大門。錢老師授課時，那幽默風趣的話語和動作時刻會帶動我們對花卉園藝知識和技能的思考，充分地挖掘了我們對生活的無限想象力和勇于專研探索自然界知識的超強智力開發大轉盤。我們在這次學習中，不僅識別和掌握了各類花卉園藝品種的繁殖、扦插、播種、防止植物病蟲害、翻盆、上盆、修剪花卉、拔草、插花等技藝；我們學習到了修剪花卉的要求和目的。學習到了對花卉的抽稀、斷剪和留芽的本領。學習到了對花卉的養護管理等知識……還跟著錢老師學習到了用圖文并茂的方式把花卉的形狀和特征細膩生動地表現出來。當我們拿著自己播種的花卉時，我感覺到就像美麗的夢神來到了我們的身旁。在老師寓教于樂的教學實踐中，我們對自己掌握花卉知識充滿信心。

學員們的神態中充滿著活力無限的學習熱情。無論是在學習中，還是在花卉園藝實踐操作中，我們都是以昂揚向上、精神飽滿、認真專研的積極姿態來體驗每一天的學習過程和豐富多彩的學習內容。

學員之間在學習時更是純真無邪地互相幫助。就拿我來說吧，遇到花卉園藝知識尚未理解的題目，我就會請教培訓班學員潘海銘。他耐心、熱情、仔細地給我講解識別各種花卉的形態和特征等要點，在一旁聽講的我，會認真詳細地作好筆記。我想，學員之間在學習和生活中的互相幫助，會增進我們的友誼和提升我們在學習上互相提高的能力。在學習中，我每天在博客中記錄學習的進程和感想。我為自己在生活中積極地學習感到由衷地高興。

在這次花卉園藝的學習中，我親歷目睹了學員們對花卉園藝的探索和求知精神，特別是潘海銘和張健春兩位學員對花卉園藝的執著專研，讓我佩服不已；學員唐杰的那句俏皮話：“現在，我的腦海里浮現的都是花卉，在睡夢中、在洗澡時、在吃飯時，各種花卉的特征和形態都會呈現在我的眼前。”讓我驚嘆他對學習花卉的努力追求。通過學習花卉園藝知識的培訓，我看到了許多學員思想和行為的閃光點，看到了很多美好的東西，我們的學員都有自己的思考并行動著。

農村現代遠程(黨員電化)教育作為新農村黨員群眾培訓的重要載體，以其形象直觀的視頻資源深受群眾歡迎。但目前園藝村此項工作面臨兩個難題，一是一些科技知識的重要環節和細節群眾僅從收看光盤無法掌握要領，群眾提出的技術疑問村級播放員無法解答，在科技應用到生產中時無人可指導，在群眾中普及速度較慢；二是現代遠程(黨員電化)教育僅有兩個站點，群眾集中教育困難，教育覆蓋面小，科技知識普及面小。

**年，園藝村黨支部結合本村實際，確立了總體發展思路和奮斗目標：圍繞“一個目標”(**村)，鞏固“一項成果”(后進村整頓成果)，實施好“兩大戰略”(“扶貧開發”和“特色產業帶動”)，擴大“兩大產業”(釀酒葡萄、菌草蘑菇)，力爭“兩個保持”(經濟快速發展，農民人均純收入保持全鎮第一；各項事業又快又好發展，年度雙文明考核保持全鎮第一)，抓住“三個發展機遇”(全區菌草產業化扶貧、全縣設施園藝發展、國家GEF項目在園藝村實施)、推進“四個轉變”(種糧村向葡萄村、小戶種菇村向種菇專業戶村、風沙村向菌草循環經濟生態村、后進村向先進村)，深化“五個創建(創建全鎮菌草循環經濟生態示范村、全鎮現代遠程教育“1231”工程示范村、“五好”村黨支部、縣級文明村、市級平安先進村)，力求在推進農業產業結構調整和和諧村建設方面實現新突破，力爭全村農村經濟總值增長14%以上，農民人均純收入增長20%以上，人均純收入達1800元，人口自然增長率控制在10‰以內，菌草循環經濟進一步壯大，農村面貌進一步改善，民主法制建設進一步推進，社會事業進一步發展。

圍繞上述目標，園藝村黨支部**年電化教育的重點確定為三項技術：一是菌草技術，二是設施園藝技術，三是釀酒葡萄技術。為確保三項科技知識的普及應用，優化現代遠程教育服務現代農業支撐新農村建設的質量，園藝村黨支部采取兩項措施：一是聘請現代遠程(黨員電化)教育技術暨設施園藝技術輔導員，強化技術應用輔導。園藝村黨支部、村委會聘請福建農林大學菌草研究所駐閩寧鎮菌草技術人員黃國楚、**林業局林業工程師畢秋香、閩寧鎮農技服務中心主任、農業助理工程師蘇志軍3名技術人員為園藝村現代遠程(黨員電化)教育技術暨設施園藝技術輔導員，負責黨員群眾釀酒葡萄栽培技術、菌草技術和設施園藝技術電化教育輔導，輔導員擔當起園藝村現代遠程(電化)教育課堂上為黨員群眾講解、釋疑解惑，示范基地為黨員群眾指導技術應用的任務，切實保障黨員群眾全面準確掌握技術要點，加速現代遠程(電化)教育實用技術實現“天網、地網→黨員群眾→生產基地”轉化，提升園藝村現代遠程(黨員電化)教育技術和設施園藝技術普及水平，推進園藝村釀酒葡萄、菌草蘑菇產業化扶貧和設施園藝發展。二是創建黨員電化教育中心戶，實現播放點建到組，擴大培訓覆蓋面。村黨支部結合無職黨員設崗定責和黨員服務群眾承諾制度的落實，選定11戶黨員和入黨積極分子，在家庭建立黨員電化教育播放點，由他們承諾為至少每月為黨員群眾義務播放電教片1次，實現各組建起播放點1個。電教所需電視、DVD機由黨員自行提供，村黨支部為中心戶配套電教片、圖書，進一步方便了群眾的收看。

近年來，我縣人才工作圍繞農業"特色產業帶動"戰略和"工業強縣"戰略的實施，不斷創新工作機制，積極培養、引進、使用好各類人才，為我縣經濟社會各項事業的發展提供了強有力的人才保證和智力支持。主要做法是：

一、完善機制，形成人才工作整體合力

一是加強領導，形成了齊抓共管的工作格局。為了使黨管人才的要求落到實處，縣委成立了由縣委書記為組長的人才工作領導小組，并明確縣處級干部每人聯系1-2名優秀人才，定期了解他們的生活、工作情況，隨時幫助解決工作中遇到的實際困難；各基層黨委、總支、支部都成立了人才工作機構，配備了人才專干，在全縣建立了人才工作組織網絡，形成了由縣委組織部牽頭抓總、人事勞動保障局、發展和改革局、農牧局、科技局等部門各負其責，重點抓好專業技術人才、企業經營管理人才、農村實用人才和科技人才隊伍建設的工作格局。

二是完善制度，構建了人才開發的政策體系。縣委先后制定了《**縣人才隊伍建設規劃》、《**縣人才工作制度》、《**縣拔尖人才選拔和管理辦法》、《縣級領導干部聯系高級人才代表制度》等，明確了**縣各類人才培養、選拔、使用的目標、措施和辦法等，為我縣人才工作的開展提供了制度保障。同時，縣委建立了人才工作目標責任制，制定了考核細則，將人才工作列為全縣黨建考核的重要內容之一。縣財政每年核撥人才工作經費不少于5萬元，由縣人才辦統一安排使用，主要用于表彰獎勵優秀人才、為高層次人才解決實際困難，進行健康體檢等。各鄉鎮按照每年2萬元的標準建立人才工作基金，各部門每人每年教育培訓經費不少于100元，為我縣人才工作的順利開展提供了資金保證。

二、優化工作環境，努力營造良好的社會氛圍

縣人才辦通過新聞媒體、**政府公眾網和**黨建網等進行廣泛宣傳人才工作的方針政策，對于特別優秀的人才，還拍攝了專題片制成光盤在全縣發行，宣傳他們的事跡和成果；縣委每年都選拔一批拔尖人才，在全縣的組織工作會議上進行表彰獎勵；每逢重大節日、縣委、政府主要領導都親自對做出突出貢獻的優秀專家進行慰問。**年底，受縣委指派，組織部專程趕赴云南，對正在進行南繁的我區著名小麥育種專家裘志新進行了慰問，并出資改善了他的生活和居住條件；注重為高層次人才解決工作、生活中的實際困難，在晉升工資、職稱評定、住房、醫療、交通、子女入學等方面給予特殊優惠，切實解決他們的后顧之憂；積極支持優秀人才享受休假療養制度，定期為高級知識分子進行體檢，并建立了高級知識分子健康檔案；注重在政治上關心優秀人才，縣鄉黨委換屆中，全縣共有50多名優秀人才當選為黨代表。對于有突出貢獻的專家，縣委在退二線和退休年齡、選調副職和助手等方面對他們不作限制。通過以上措施，使各類人才真切地感受到了黨和政府的關心愛護，在全縣形成了"尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造"的良好氛圍。

摘要:為實現實驗室的安全高效運行，以華中農業大學園藝學科實驗室為例，指出了實驗室安全管理面臨的問題和挑戰，提出健全安全管理制度，加強安全教育培訓，實施實驗室分類管理，做好常態化安全檢查和監督管理，完善設施，精細化危險化學品的日常管理，加強實驗室精神文化和行為文化建設。以建立服務優質的實驗室安全管理體系，保障實驗教學實踐創新和科研質量。

關鍵詞:實驗室;安全管理;實踐與探索

高校實驗室是開展“雙一流”高校和學科建設、培養學生創新創業素質的重要場所［1］，是探索未知、探求真理的學術場所，是實踐育人的重要空間和載體。實驗室安全與師生的生命、財產安全息息相關，是實驗室管理工作的重中之重。建立高效的、服務優質和特色鮮明的實驗室安全管理體系，是保障實驗教學實踐創新和科學研究質量與水平、建設平安校園的前提。

1華中農業大學園藝學實驗室安全管理面臨的問題和挑戰

1．1實驗室存在的安全隱患

華中農業大學園藝學實驗室有以下特點:易制毒、易制爆等管制危險化學品使用頻繁;試驗用儀器中電器設備較多。其中，氣體鋼瓶、烘箱、高壓滅菌鍋等儀器使用普遍且頻率高，使用者出于便捷需求，電源接線不規范，儀器設備臨時存放地點不合理，占用安全通道，存在消防安全風險;實驗室數量較多、類型多元、功能多樣、結構復雜、分布相對分散、使用相對獨立，導致實驗室管理人員的服務幅度寬，管理難度高。尤其是管理人員偏少，不足以滿足目前實驗室建設、使用、服務與管理等多層次需求，實驗室安全問題日益凸顯。

“富有之謂大業，日新之謂盛德。”作為滿足市民對“菜籃子”“果籃子”的現實需求，園藝在當今中國可謂“大業”已成。但同時，園藝事業又急盼守正創新，只有這樣才能增進我國人民更大福祉。21世紀以來，我國園藝工作者們緊緊圍繞推動農業多功能發展，將市民可體驗園藝置于都市型現代農業之中創新應用，取得了可喜成績，教授了科學知識，豐富了勞動情趣，守護了心靈性慧。

以生產性體驗，傳承農耕文明。園藝一詞，原指在圍籬保護的園囿內進行的植物栽培，后發展為區別農藝的一種栽植果蔬花木技藝。考古發現，石器時代人類已經開始栽植棕棗、無花果、油橄欖、葡萄及洋蔥。古羅馬時期著作和《漢書》，均有當時已經使用原始型溫室的記載。我國早在周代，園藝就曾作為官方獨立經營機構（園圃）出現，較早進入園圃栽培的作物有瓜、瓠、韭、葵、棗、山梨等。秦漢時期，隨著東西方交流的不斷增進，中國的桃、杏等被傳至西方，西方的大蒜、黃瓜、葡萄、石榴、核桃等引入中國。南北朝時期，果樹繁育、栽培技術得以很大進步。唐宋時期，觀賞園藝發展迅速，出現牡丹、蘭花、梅花、芍藥等名貴品種。明清時期,隨著海運大開，我國銀杏、枇杷、柑橘及白菜、蘿卜等先后被傳向國外。發展至今，我國園藝生產過程可謂是滿載中國勞動人民的耕作智慧。以生產性園藝體驗為主的現代農業，在全國各大城市的推廣較為普及。市民在觀光的同時，通過果樹嫁接、瓜蔬水培土培、果蔬采摘等農事活動親身體驗，既能掌握園藝生產中的一定勞作技能，更重要的是接受了一次來自遠古、直通現代的中華農耕文明莊嚴洗禮。

以生活性體驗，感受身入心至。以北京市創建園藝驛站為例，園藝驛站是首都綠化委員會組織的，由街道社區、近郊鄉鎮、公園景區、科教園區或其他基層單位，有效集成轄區內生態資源，充分利用綠地附屬空間和疏解騰退出來的公共場所，用于組織開展公益性市民戶外活動、園藝技能培訓體驗及園藝生活交流，“零距離”感受自然、享受園藝的實踐平臺。該項工作始于2015年，截至2020年底，北京市園藝驛站已超過80家。已建成的園藝驛站，有的依托市民公園、景區景點或林地工作站，有的依托公益書屋、溫室空間等，公益課程設計各具特色。花卉養護、中式插花、多肉造景、標本制作等園藝DIY課程深受市民喜愛。有的驛站還推出園藝療法課程，借由實際接觸及運用園藝材料、方法來美化植物、盆栽或庭園，賦予身心活力、調節情緒、緩解疲勞。園藝驛站可以理解為一種充滿創意的都市型現代農業，如今園藝驛站已經融入周邊人們的日常生活，成為市民感受綠色生活方式，強身健體、愉悅身心的好去處。以生態性體驗，營造發展空間。

近年來，北京、上海、成都等城市紛紛舉辦地景藝術節，這些地景藝術節以保護生態為主旨，筑起園藝小巢，供市民觀賞和體驗。其中，有的注重挖掘園藝生態之美，如花中有蝶、蝶舞月下……，“讓園藝融入自然，讓自然感動心靈”；有的注重現實與意境體驗，手工花藝DIY、園藝小種競賽等，讓市民置身于花海、花墻或果林之中，親身融入大自然；有的倡導發揮園藝廢棄物再利用價值，利用枯枝、落葉、樹皮、果皮等元素進行創作，經過藝術加工煥發新姿，盡顯地景之美。地景藝術節往往歷時3個月或更長，節后向都市型現代農業轉型的發展空間較大。尤其是地景一旦誕生往往又成為即時地標，人們趨之若鶩、心有所往，既是對園藝勞作的一次完美踐行，也是向園藝生態的一次禮贊致敬。“池塘生春草，園柳變鳴禽。”生趣盎然的自然意境，是都市農業的最高追求。發展以市民可體驗園藝為主題的都市型現代農業，符合人民日益增長的美好生活需要，符合農業高質量發展的時代需要。發展以市民可體驗園藝為主題的都市型現代農業，離不開創意與產業融合，離不開對大自然的尊重與熱愛。

作者：吳國琴

2009年是我市承擔園藝類科技入戶工程項目的第二年，今年以來，我們以實施省科技入戶工程項目為契機，圍繞產業增效和農民增收，以主推品種、主推技術和主題培訓為抓手，以加快農業增長方式轉變、提高科技創新與農業科技推廣能力為目的，通過政策引導、工程帶動、典型示范，構建了以蔬菜、食用菌科技示范戶為主要對象的農業技術示范推廣服務新平臺。在省、市農業主管部門的精心指導下，切實加強組織領導，認真制定實施方案，狠抓落實，不斷探索機制，創新工作方法，有效開展入戶指導和技術培訓，使我市園藝科技入戶工作卓有成效并產生了積極的社會影響,受到了廣大農民、農技干部的熱烈歡迎。現將今年科技入戶工作情況總結如下：

一、取得的成效

（一）園藝科技入戶培養了大量農業復合性人才

2009年2月我市在去年食用菌科技入戶經驗的基礎上，對全市科技入戶工作進行了調整，根據我市蔬菜、食用菌生產發展特點及規模和科技入戶年初制定的方案，選定10個鄉鎮（云陽、呂城、皇塘、陵口、導墅、界牌、珥陵、埤城、司徒、延陵）27個行政村作為示范村（含特色專業村4個），各村選定1名專業技術指導員和15-20名農戶作為示范戶，指導員專門負責一個村蔬菜、食用菌的技術指導與服務，每人每年入戶次數不少于100次；示范戶負責帶動周邊農戶5—10戶種菜種菌，項目實施還遴選和發展了云陽天元村、皇塘鶴溪村、訪仙竹麗村、陵口城墅村4個作為“一村一品”特色專業村，特色村每村選出示范戶60-80戶，其中天元村、城墅村、竹麗村3個蔬菜種植示范村均選60戶示范戶，每個示范戶輻射帶動周邊10戶以上農戶；鶴溪村選擇80名菌農作為示范戶，每個示范戶輻射帶動周邊5戶以上菌農，四個村共發展了示范戶256戶。通過科技入戶工程項目全市共培育了27名技術指導員和600個園藝科技示范戶，輻射帶動了6000個農戶，經過培訓、傳遞、組織、互動，重點培養了各方面表現突出的示范戶，培養了一批合作經濟組織的組織者、農民經紀人的農村復合型人才。

（二）園藝科技入戶促進了主導品種和主推技術的推廣應用

科技入戶推廣應用了許多蔬菜、食用菌新品種、新技術，今年科技入戶推廣了新品種10個以上，主要包括金棚一號和朝冠番茄、皇冠夏大白菜、乾隆水芹、草菇V28和V238、平菇海南2號、夏秀990，春秋王水果黃瓜、黑金鋼茄子、晶甜3號玉米等園藝作物。推廣園藝實用新技術7項，包括蔬菜無公害生產技術、蔬菜穴盤育苗技術、設施蔬菜連作障礙綜合防治技術、節水灌溉使用技術、蔬菜設施栽培技術、草菇周年無公害生產技術以及平菇高產優質栽培技術。科技入戶后使得蔬菜、食用菌新品種新技術得到廣泛應用，全市蔬菜科技示范戶示范面積1871畝，食用菌科技示范戶面積315542.6平方米，主推技術落實面積達95%，入戶率達到96.7%，其中防蟲網防蟲技術、多功能棚膜使用技術、種子消毒技術落實1772畝，占示范田面積94.7%，入戶率100%，穴盤基質育苗技術應用面積1596.8畝，占示范田面積85.34%，入戶率95%。蔬菜、食用菌產量均比去年增長12.5%左右，純效益提高14.58%。“一村一品”產量同比上年增加11.6%，純收入增加10.02%，通過實施農業科技入戶示范工程、構建了農業科技成果轉化的通道，加大了農業技術推廣的力度，推動了全市園藝生產向高產優質方向發展，提高了園藝產業綜合生產能力，使蔬菜、食用菌新技術應用水平再上一個新臺階。

突出以人為本高度關注民生區勞動就業和養老保險工作報告各位領導、同志們：促進失地勞動力就業和下崗失業人員再就業以及社會保險工作是中央、省、市各級的重點工作，是黨和政府高度關注民生的重要內容，是關系到老百姓切身利益的大事，是關系到新區改革、發展、穩定的大事。去年，這兩項工作都納入了省、市政府為民辦實事的考核，今年又納入了各級政府的實事內容。20*年，在工委、區委、管委、政府的正確領導下，通過各鎮、辦事處、機關各責任單位及管理處、社區居委會的共同努力，我區的勞動就業和社會保險工作全面完成了市、區工作目標，取得了很好的成績。下面我就20*年全區的勞動就業和農墾系統養老保險工作進行簡要回顧，并對20*年的勞動就業和農墾系統養老保險工作講幾點意見。一、20*年工作的簡要回顧（一）勞動就業工作根據上級關于就業和再就業工作的部署，認真貫徹中央、省、市、區關于促進下崗失業人員和失地勞動力就業和再就業的有關政策，采取積極措施促進失地勞動力就業。全區開發城鎮就業崗位4073個，新增城鎮就業4580人，下崗失業人員再就業1222人，失地勞動力就業894人；培訓各類人員3382人，其中失地勞動力1292人，下崗失業人員463人；城鎮登記失業率為3.0%。《株洲日報》和株洲電視臺對我區創新的就業培訓工作做了多次報道。我區南方閥門董事長黃靖被推薦評為“全國再就業優秀個人”，仲利預制構件公司的劉美麗被評為“全省再就業優秀個人”。南方閥門公司和湘銀物業公司被認定為“株洲市再就業基地”。嵩山辦事處、泰山辦事處、區商貿糧食局、高新區工商分局等10個單位被評為區促進就業工作先進單位。完善就業政策，落實就業責任。通過大量的調查研究和征求意見，管委會、區政府印發了《關于進一步促進失地勞動力就業的意見》，進一步完善了新區促進下崗失業人員和失地勞動力就業的政策。為確保全面完成就業工作任務，將上級下達的就業和再就業工作目標任務分解到全區24個促進就業工作成員單位，并簽訂了目標管理責任書，實行目標管理責任制和定期督查通報制，建立了目標管理、層層落實的工作機制。20*年，24個成員單位都能履行好工作職責，較好地完成了工作目標任務。尤其是兩鎮兩辦，投入了大量的人力、物力和財力，采取了許多切實可行的措施，積極開展就業服務工作，全面完成了目標任務；區商貿糧食局多次提供商貿企業的用工信息，指導商貿企業招用區內下崗失業人員和失地勞動力523人；區工商分局全面落實再就業優惠政策，全年減免辦證、工商管理等費用21.4萬元；地稅四分局全年減免地稅71.4萬元，國稅四分局減免稅費1000多萬元，衛生局為貧困職工減免12萬余元的費用，等等。加快勞動保障平臺建設。自主研發建立了“株洲高新區人力資源網”，開設了政策咨詢、求職、招聘、網上辦公等欄目，在全市率先開展勞動就業工作網絡化服務，完善了下崗失業人員信息管理系統,初步建立了滾動式的用工需求信息庫和求職人員檔案庫，實現了區、街道、社區就業服務機構與用人單位信息的互動交流。進一步完善了街道、社區勞動保障服務站，人員、場地、設施、臺賬等全面到位。大力開展職業技能培訓。一是建好培訓基地。在鐵道職院、冶金職院、化工職院和株洲技術學院建立了株洲高新區人力資源培訓基地，審核認定了6個再就業基地。重點指導培訓基地、社辦學校、相關企業和基層服務機構舉辦短期職業技能培訓班，提高下崗失業人員和失地勞動力的職業技能。二是組織開展好委托培訓工作。先后與株洲技術學院、天元職業技術學校、中南電腦學校、開暢服飾公司、長江寶飾公司、南方閥門公司、天鷹駕校等20余家單位簽訂培訓失業人員的協議，指導其辦好各類培訓。三是拓展培訓思路，創新培訓方式。根據失地勞動力就近培訓意愿和白天時間緊的特點，在隆興管理處開辦了1期失地勞動力園林綠化專業的夜校培訓班，幫助失地勞動力利用晚上時間全方位學習了園林綠化知識與技能，受到失地勞動力的熱烈歡迎和積極響應。四是科學設置培訓內容。通過自辦和聯辦的方式，根據失地勞動力和下崗失業人員的實際，結合新區就業市場的需要，有針對性地組織開辦電子電器、計算機、園林綠化、市場營銷、物業管理、繡花技術、汽車駕駛、管道安裝、電動縫紉、寶石加工等專業的短期技能培訓22期，培訓下崗失業人員和失地勞動力1755人。大力開展就業推薦和就業援助工作。主動到區內用人單位聯系，了解企業人力資源需求情況，搜集空崗信息，籌辦現場招聘會，以“會”促進就業。組織開展“走千家、進萬戶”援助4*0人員活動。全年舉辦現場招聘會11次，全省聯動招聘會天元區分會3場，向新一佳超市、大中華海鮮城等20余家單位推薦失地勞動力和下崗失業人員2775人次，有459名“4*0”下崗失業人員和失地勞動力在社區從事保潔、保綠、治安巡防等公益性的工作。組織引導勞務輸出。為緩解農村剩余勞動力就業壓力，主動與浙江、廣東等地聯系，收集外出務工信息，組織引導農村剩余勞動力外出就業。今年8月，向香港黃河家俱集團（東莞）公司輸送了73名農村勞動力，既讓投資者了解了株洲新區的人力資源優勢，又達到了輸出農村剩余勞動力的目的。（二）農墾系統基本養老保險工作近幾年來，隨著新區的不斷發展，原園藝場職工的社會保障、失地勞動力就業等一系列問題，成為直接關系和影響新區發展和穩定的重大問題。一年來，我們以湘政辦發[2003]44號文件為契機，緊緊抓住園藝場職工基本養老保險這個工作重點，切實解決老百姓的思想認識、養老保險金的支付、上級財政資金的爭取等關鍵問題，全面啟動并穩步推進農墾系統養老保險工作，使原園藝場問題得到了較大程度的解決和緩和，為新區的穩定和發展做出了積極的貢獻，此項工作得到了省、市、區各級的充分肯定。目前農墾系統養老保險參保5299人，享受基本養老保險待遇2539人，累計收繳農墾系統養老保險個人保費292萬元，累計發放養老金892萬元，爭取了中央、省財政轉移資金594萬元。健全機構，做好各項基礎工作。區委王群書記、市政府翟篤培副市長、管委會楊平主任等多次主持召開專題會議，研討和協調農墾系統養老保險工作；區委、區政府成立了以常務副區長丁乾峰、副區長鄧尚文等同志為領導的農墾系統養老保險工作領導小組，成立了由勞動、農業、民政、信訪、財政、社保等部門組成的工作班子。區社保中心升格為正科級事業單位，增加5個事業編制，各街道辦事處增加2個專門編制，管理處落實了專職工作人員并保證了工作經費。按照市、區領導指示，全面開展調查摸底，起草了《株洲市園藝場參加全省農墾系統養老保險實施辦法》及《實施細則》、《宣傳提綱》。建立了市園藝場農工參保對象基本數據庫，設計了養老保險費的收繳、養老金測算等十幾種資料表格，規范了農墾系統養老保險全過程的工作。宣傳發動，切實做好政治思想和穩定工作。印發44號文件和《宣傳提綱》，開辟農墾系統養老保險政策宣傳欄，公開辦事程序和工作職責，定點接待群眾政策咨詢，積極開展一系列宣傳發動工作。分級、分批舉辦了20多期農墾系統養老保險知識培訓班，使基層干部對文件政策吃得透、講得清、說得準。啟動初期，為了及時向區領導匯報每日工作進展情況，編輯《園藝場養老保險工作快報》共16期供領導參閱，及時掌握信息，把握動態，處置突發事件。在工作過程中，雖然也發生了多次群眾集體到市、區政府上訪事件，但在市區領導多次親自接待群眾來訪、多次召開群眾座談會、工作人員挨家挨戶做政策宣傳勸解工作后，事態得到了有效地控制，未發生影響穩定的重大事件，保證了園藝場養老保險工作按計劃、穩步的開展。分級負責，穩步推進養老保險工作。堅持公開、公平、公正的原則，根據我區的實際情況，采取分級負責、分步實施的辦法，積極穩妥推進園藝場養老保險工作。精心設計工作方案，詳細制定工作程序，明確了區社保中心、街道辦事處、管理處、生產隊各級的責任，并由區政府與兩個街道辦事處簽訂園藝場農墾系統基本養老保險工作目標管理責任書，有力地推動了農墾系統基本養老保險工作的開展。現在，園藝場農墾系統基本養老保險工作已進入正常運轉階段，達到了區委、政府對園藝場問題處理的基本要求，贏得了廣大園藝場職工的理解和歡迎，真正體現了區委、政府落實“三個代表”重要思想和“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的總體要求，維護了新區的大穩定和大環境，取得了預期的良好效果。二、今年工作的幾點意見勞動就業和養老保險工作能夠取得這樣好的成績，與區委、政府和區主要領導的高度重視和大力支持分不開，與各基層單位、責任單位的辛苦工作分不開，在此，特向在座的各位表示感謝。認真總結工作成績的同時，我們也要看到一些不容忽視的問題：失地勞動力“等、靠、要”和“要舒服地賺錢”這些陳舊的就業觀念越來越成為阻礙就業工作的絆腳石，幫助失地勞動力轉變就業觀念，引導他們積極參與創業致富，我們還需下大功夫，認真研究；隨著市場經濟的發展，如何把日常工作和重點工作有機地結合，充分發揮服務職能，我們的服務體系有待進一步完善；適應新的工作要求，我們工作人員及時掌握業務信息和準確運用新的政策能力還有待加強；實現現代化的管理，新險種啟動后的管理有待進一步規范等等。20*年，新區進入了快速發展的“二次創業”階段，工委、區委要求我們的工作“突出以人為本，高度關注民生”，對勞動就業和農墾系統養老保險工作提出了更高的要求。市委、市政府也將勞動就業和養老保險工作納入了新一年的10件實事考核。要促進新區的快速發展，要構筑和諧發展的新局面，我們深感責任重大，同時，我們也充滿信心。國務院《勞動保障監察條例》的頒布，勞動保障法制建設不斷加強；“繼續貫徹就業政策促進再就業”、“積極推進社會保障體系建設”成為全國勞動和社會保障工作20*年的兩大重頭戲；同時，勞動和社會保障部將制訂出臺《促進就業法》、《勞動合同法》，積極探索建立促進就業和維護勞動者權益的長效機制；市委、市政府對新區實施的重點發展戰略，把新區推到了全市乃至全省發展的前沿；新區全面開啟“二次創業”進程，項目建設的深入，高新技術產業的集聚，發展環境的優化，都為我們繼續做好勞動就業和社會保險工作提供了良好機遇。新的一年，我區的勞動就業和社會保險工作將繼續實行目標管理責任制，層層落實責任，進一步形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。20*年勞動就業和社會保險的具體工作目標是：組織1200名下崗失業人員和失地勞動力參加各類職業技能培訓，組織舉辦推薦就業現場應聘會8場，推薦就業2000人次以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。全年各種保險擴面4000人，征繳基金2300萬元。（一）創新思路，扎實做好勞動就業工作創新培訓思路，以培訓促進就業。一是全面開展夜校培訓班。在去年試點的基礎上，今年在征地較多的管理處全面開辦夜校培訓班，讓失地農民利用業余時間提前接受職業技能培訓，提前實現由農民向技能工人的轉變。二是開辦SYB創業培訓。創造條件開辦2期SYB創業培訓班，幫助60名有創業愿望的下崗失業人員和失地勞動力自主創業。三是組織開辦農村富余勞動力的轉移就業培訓。指導農村鄉鎮勞保站創辦農村勞動力職業技能培訓班，幫助更多的富余勞動力實現轉移就業。啟動失地勞動力小額貼息貸款工作。繼續貫徹落實區就業政策，制定失地勞動力申請小額貼息貸款程序，落實貸款銀行和擔保機構，支持失地勞動力申辦小額貼息貸款，促進失地勞動力自謀職業、自主創業。購買崗位援助就業。開發購買一批公益性崗位，援助大齡困難的下崗失業人員和失地勞動力就業。新建園區和城區的環衛、城管、保安等公益性崗位，由政府出資統一購買，統一安排“4*0”人員上崗就業。組織就業現場應聘會，以“會”促進就業。利用勞動人事流動服務站，加強與用人單位聯系，搜集用工信息，以新區企業擴產、新辦企業投產、第三產業開發為契機，舉辦各類推薦就業的現場應聘會，直接推薦下崗失業人員和失地勞動力就業。繼續完善職業介紹所和“一站式”服務窗口，真情做好職介工作，以職介促進就業。（二）規范管理，完善和推進農墾系統養老保險工作嚴格落實省市政策。按照政策、按照上級要求開展征繳擴面工作，積極爭取中央、省、市財政資金支持。認真做好農墾系統養老保險調整待遇工作，讓參保人員得到真正的實惠，看到政府為民辦實事的決心。規范管理，提高管理水平。鞏固工作成果，完善農墾系統養老保險參保資料和各種手續，把工作做細、做實，確保整體運作程序規范、機制正常。繼續實行目標管理責任制，形成區政府、勞動人事局、基層單位三級聯動的工作機制，共同維護新區發展和穩定的大局。總結經驗，搞好調查研究。認真總結我們一年來的工作經驗，分析存在的問題和解決的辦法，不斷改進我們的工作。要對如何完善農墾職工的參保、停保、續保手續，如何建立參保職工、退休人員、職工個人帳戶數據庫，如何規范個人帳戶管理和基金管理等方面，有目的地開展調研，全面理順新區社會保險關系。探索建立各級社保經辦機構進行有效信息傳遞的新方式，及時掌握基層動態，主動開展工作。同志們，讓我們積極投身新區“二次創業”的熱潮，在工委、區委、管委、政府的正確領導下，圍繞新區“加快發展、增強實力”的工作主題，堅持“以人為本，關注民生”的理念，團結協作，扎實工作，為全面完成就業和社會保險工作目標共同努力！

一、相關的調研

中職園藝生若想在競爭中立足，除了要具備過硬的技能外，還必須擁有良好的職業素養。通過對周邊用人單位的調研，了解到在科技經濟發達的常熟，無論是發展環保、安全、生態、外向、集約化的園藝生產，還是培植具有國際競爭力的園藝商品，都急需培養和集聚大批高素質技能型人才［。本專業的學生畢業以后主要面向園藝生產管理、園藝新技術推廣、園藝產品的貯藏與檢測、園藝產品營銷四大崗位群，不同崗位對人才的需求具有不同的特點:。從調研結果看，社會對園藝技術專業學生及綜合素質的要求主要表現為以下幾方面:

1.復合型人才需求較大從調查中發現，復合型人才普遍受到歡迎，如文農科兼修的人才，即學園藝的不僅懂技術，而且要懂管理、懂市場、懂營銷。

2.動手實踐能力強、能吃苦的技術型人才園藝企業一般遠離鬧市，要求員工能夠深入田間地頭，參與生產，吃苦耐勞。因此，不少高學歷的人才留不住，但動手實踐能力強、愿意吃苦的中職生很受歡迎。

3.健康的心態和正確的就業觀一個企業往往需要心態積極、平衡，能夠樂觀地接受任務和應付麻煩事的人。因為任何企業都會有不足的方面，面對企業的不足，心態積極的人才會表現出積極主動的態度，并把它當作鍛煉自己的機會，擺正心態，樹立正確的就業觀，在平凡的崗位做出不平凡的業績。

4.較強的團隊合作精神在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題，并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，同時進行必要的行動協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作的力量創造業績。

各縣(區)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

為提高農產品市場競爭力，順應群眾對農產品優質全性的要求，加快推進農業結構戰略性調整，促進農民增收和農業可持續發展，現就加快實施農產品質量建設工程提出如下意見：

一、指導思想

圍繞全面建設小康社會目標，以增加農民收入為中心，面向農業現代化、市場化和經濟全球化，按照農業標準化要求，改善農業生態環境，加快建設一批放心農產品生產基地、放心農產品加工企業和放心農產品銷售窗口，全面提高農產品質量全水平，促進農業農村經濟持續健康發展。

二、主要目標

“十五”期末，全市初步建立健全農產品質量建設申報認證管理體系、生產技術推廣體系、農業標準制定體系、檢驗檢測體系、監督管理體系和市場網絡體系；主要農產品基本實現無害化生產，優勢和特色農產品達到綠色食品AA級或有機食品標準，出口農產品達到國際同類產品標準。爭創10個競爭力較強、市場占有率較高的農產品產業化經營龍頭企業，形成20個知名品牌，全面提高農產品的知名度和影響力。建成無公害農產品生產基地400萬畝，其中糧油270萬畝、園藝100萬畝、水產30萬畝。獲得無公害、綠色、有機農產品認證標志300個，其中糧油產品140個，園藝產品50個、畜禽產品60個、水產品50個。市區農產品市場全部實行市場準入，縣（區）級市場準入覆蓋面達60%以上。制定市級以上地方標準100個，每個鄉（鎮）均要建成1個以上市級農業標準化示范區。

一、利用專業優勢，積極探索園藝技術成果的就地轉化

(一)南華園藝，以老帶新促科技成果轉化

從2004年起，我院退休老教授、全國著名科普作家林莆田及航天育種專家方金梁，帶領農林系曾玉華、周永勝等年輕教師，深入婁底市大科鄉南壟村，指導農民發展特色園藝經濟植物3000畝以上，使受指導的農戶取得較好的經濟效益和社會效益。2004年3月，林莆田與曾玉華作為不要報酬的園林技術主管，協助南壟村、中陽村等村組建“南華園藝技術協會”，指導農民種植特色葡萄、布朗李、獼猴桃等名優水果，發展城郊型觀光果園560多畝，特色無公害蔬菜850畝，每年能為當地農民創經濟效益500萬元以上。2008年林莆田被湖南科學作家協會評為有突出貢獻的科普作家，曾玉華同志被評為2008年度湖南省科普先進個人。

(二)萬寶江溪，年輕教師與老專員共探新農

村林果技術扶貧新模式農林工程系多年來服務當地經濟，以雄厚的技術力量服務三農。其中，農林工程系教師曾玉華帶領科研團隊，將院級重點課題“多個品種簡化避雨防病栽培技術研究”及市科技局課題“蜜汁多個葡萄早熟無核大果栽培技術研究”的成果應用于建設無公害葡萄基地，與84歲高齡的老領導仲沂的扶貧舉措結合，為發展城郊型觀光農業提供了一個成功的范例。

婁星區萬寶鎮江溪村地處城郊，是萬寶新區的核心區，人口684人，有耕地846畝，植被保護完好。自2006年原婁底地區行署專員仲沂掛點江溪村開展扶貧工作以來，農林系以園林技術教研室中青年專家作為技術支撐，發展南方高抗優質露地葡萄等南方水果1400余畝，帶動了村里經濟發展，村級面貌發生了很大變化。我們采取的措施是: