試議會計目前的問題及路徑

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一、制度的缺陷

在中國的上市公司，大部分是國有企業的重組。重組完成后，上市公司未能建立有效的機制，在公司治理中存在比較突出的問題。首先，嚴重的由于占主導地位的國有企業，所有制結構是不合理的。絕對管制在中國的上市公司大部分是國有集團企業，股東大會已成為世界上最大的股東大會，決定第一大股東，使其難以確保本公司董事會，監事會及中小股東的利益。其次，董事會、監事會是有缺陷的。主要是缺乏必要的機制來維護全體董事嚴格遵守的責任，以保護股東和其他利益相關方的利益。同樣，上市公司的內部控制缺陷。上市公司與控股股東人員，財務、資產、機構、業務并沒有真正分開，導致造成的損害上市公司和其他股東的利益，公司控股股東操縱上市公司的第一大股東。該公司的系統中的缺陷嚴重制約了中國的上市公司會計資訊質量的完善，是最根本的原因是會計誠信。

二、會計誠信缺失的對策

會計信用中介機構審計的完整性提供者和會計信息的質量，命名了它的信用評級，這使我們有機會展示自己的誠信供應商。提高會計信息系統，其中包括披露的會計信息，會計資訊的供應商的審計和監督，以確保所提供的會計信息質量的供應。

三、建立責任體系

建立民事賠償機制，目的是抑制的欲望，以獲得不公平的利益提供者，如果供應商提供虛假會計資料，造成重大損失的會計信息使用者，用戶可以起訴的供應商，要求處罰和賠償的同時，學習國外成熟的經驗，結合中國實際的情況，修改和完善相關法律法規，增加造假者的處罰，民事賠償機制的建立。這樣，造假者無利可圖，有效地從根本上防止了假冒偽劣行為。

四、加強誠信檔案建設

注冊會計師信用體系應包括：注冊會計師法，會計獨立審計準則和企業會計準則的法律和法規，中國傳統美德的核心系統基于道德，執業會計師為中心的道德教育體系。綜合監管制度的內部的行業自律，外部監管相結合的職業道德管理系統應建立，以確保實施對會計師職業道德守則，會計機構或人員進行檢查指導和文件管理。檢查的執業機構和從業人員履行的道德規范，好的壞的都記錄在自己的信用檔案，在獎優罰劣的基礎上提高會計師執行的道德準則，以確保他們的工作質量。

五、注重誠信建設

會計文化建設是培養基本會計誠信。會計文化主要是指操作的所有人員，會計人員的培訓，繼續教育的會計慣例，企業的財務管理和會計相關的教育，培訓，考核和評估的完整性和品德的重點。增加的需求和企業誠信，個人誠信建設相結合。規范的行為是該公司的財務信譽是企業的市場經濟的奠基石，會計機構和會計人員都要為人為本，會計人員只要在實踐中的探索，才能取得更大的成就。因為它是一個真正的誠實，正直遵循的準則，不能做假賬的代名詞，以確保真實，可靠，并會設立一個信息環境和信貸會計誠信的有機統一，以擺脫的會計誠信狀態，改變目前正面臨著誠實信用危機。

作者：歐亞艷單位：遼寧財貿學院