內部統計化工企業論文

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一、如何對我國化工企業內部統計出現的問題進行解決

1.加強化工企業的人才建設工作。人才建設對于我國的化工企業的內部統計工作而言尤其重要，因此為了讓我國化工企業的內部統計工作更好地進行，就需要加強化工企業的人才建設工作。在這一點上，不僅是需要加強現有的化工企業內部統計人員的培訓工作，同時也需要注意在招聘統計人員時，盡可能的引進高級統計人才，從而加強化工企業中的內部統計人才的整體素質，從而更好地幫助化工企業進行內部統計的工作。在這一點上，化工企業可以和我國相關的高校取得聯系，讓高校中的內部統計人才在沒有畢業時進入到企業進行工作，通過實地的聯系和在高校中的理論學習就能夠更好的學習到內部統計相關知識，在畢業后可以進入到化工企業進行工作。而由于這些內部統計人才在進入企業之前就對統計知識有著較好的了解，因此在實際的工作過程中也能夠更好地進行。

2.建立起健全的統計管理制度。另一種改進目前我國化工企業內部統計問題的方法就是需要建立起健全的統計管理制度，而為了實現這一點，就需要化工企業的領導需要從思想和行動上加以重視，將統計數據的重視程度提升到和財務數據一樣高的地位。同時也需要將企業內部的各項統計工作制度進行相應的完善，制定起十分健全的統計管理制度，并且設置科學合理的指標，真正的發揮出指標體系以及報表體系的作用，幫助化工企業擁有有價值的信息。

3.加強統計工作信息化的建設。在目前信息化技術高速發展的前提下，為了更好地讓化工企業的統計工作正常進行，就需要構建起高效率的信息資源渠道，從而形成一個包括了資金、資源、市場以及原料的統計信息網絡。由此可見，化工企業需要建立起統計信息自動化系統，實現統計信息能夠進行共享。而通過這種形式，也能夠實現數據輸送的網絡化、信息的自動化、統計信息的管理數據化等目標，充分的將計算機的強大作用應用于化工企業的日常統計活動中。

二、結語

內部統計工作對于我國的化工企業而言十分重要，但是在目前我國的化工企業在進行內部統計的過程中仍然無法較好的進行。在這樣的情況下，對內部統計發生的問題進行討論并且提出解決辦法就顯得十分重要。文章討論了目前在化工企業內部統計過程中出現的問題，并且找出了幾點解決方法。

作者：陳海瑞單位：山西蘭花清潔能源有限責任公司