管育并重下中職班主任管理研究

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［摘要］隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前我國的教育體系越來越完善。中職教育是我國教育體系中非常重要的一部分。管育并重是中職院校廣泛使用的一種現(xiàn)代化教育模式，而如何將管育并重運(yùn)用到中職班主任的日常管理工作中，也成為當(dāng)前值得思考的問題。中職院校班主任在教育中結(jié)合管理，針對學(xué)生的個(gè)性，因材施教，轉(zhuǎn)變管理理念，加強(qiáng)對于德育的重視和提升。

［關(guān)鍵詞］管育并重；中職班主任；教學(xué)管理

一、引言

中職院校是當(dāng)前我國教育發(fā)展以及時(shí)代更新理念下國家教育教學(xué)體系中非常重要的一部分。結(jié)合當(dāng)前我國國家和社會的發(fā)展現(xiàn)狀，對學(xué)生開展一系列的教育活動，以便能夠促進(jìn)學(xué)生的未來發(fā)展，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一定的力量。當(dāng)前中職院校的學(xué)生或多或少都存在著一定的心理問題，如果不能及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)，將會不利于學(xué)生的成長，為學(xué)生日后的生活和工作埋下隱患。中職院校面對著種種的問題和障礙，必須以實(shí)際行動來糾正學(xué)生思想中潛藏的不良因素，而中職院校班主任又是德育教育過程中的重要力量，必須要結(jié)合教育和管理的共同理念，聯(lián)合校內(nèi)外各種優(yōu)秀資源，合理開展現(xiàn)代化教學(xué)。

二、中職院校中學(xué)生的道德素養(yǎng)水平

當(dāng)前我國中等職業(yè)院校絕大多數(shù)的學(xué)生都存在著不同程度的心理問題，而這些問題也在很大程度上制約了中等職業(yè)院校班主任的德育工作開展。一方面，中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在初中階段學(xué)習(xí)成績并不理想，文化基礎(chǔ)較差，因此選擇中等職業(yè)學(xué)院與他們的學(xué)習(xí)成績有著直接關(guān)系。文化水平低成了他們學(xué)習(xí)過程中最大的心理喪失，容易造成學(xué)習(xí)自信心的丟失，但中職院校的學(xué)生又具有強(qiáng)烈的自尊心，這就使得他們在學(xué)習(xí)中壓力越來越大，而壓力長期得不到釋放，就會產(chǎn)生出各種各樣的心理問題以及極端行為。他們想要借助心理發(fā)泄以及極端行為來釋放自己的心理壓力。長此以往，學(xué)生的生活熱情和學(xué)習(xí)積極性都會受到一定程度的影響，完全不能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。另一方面，學(xué)習(xí)水平不高并不是造成眾多院校學(xué)生心理問題最主要的因素，家庭、社會及其他環(huán)境因素也逐漸影響了他們的學(xué)習(xí)和生活，使得中職院校學(xué)生缺乏相關(guān)的感恩及責(zé)任意識，在生活中過于懶散，在生活中過于被動，缺乏相關(guān)的理財(cái)能力。此外，種種的心理問題又導(dǎo)致了他們在與人進(jìn)行人際交往時(shí)過于內(nèi)向靦腆，缺乏理解和寬容。這些都是中職院校學(xué)生思想發(fā)展過程中存在的弊端，也是制約中職院校德育工作進(jìn)行的重要因素，中職院校想要打破這些問題，必須要不斷加強(qiáng)學(xué)生思想道德品質(zhì)的教育。在中等職業(yè)院校的教育教學(xué)工作中，班主任是進(jìn)行教育教學(xué)的重要角色，因此要積極發(fā)揮班主任的積極作用，不斷提高班主任的道德素質(zhì)，以言傳身教的形式來影響學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)，這樣才能夠更好地提高中職院校學(xué)生的心理素質(zhì)，提升中職院校的辦學(xué)效率。

三、管育并重的教育概念

在以往的中職德育教育教學(xué)過程中，班主任在進(jìn)行德育教育時(shí)過于主動，以強(qiáng)制管理的形式來對學(xué)生進(jìn)行說服教育，對學(xué)生的要求非常嚴(yán)格，因此難以激發(fā)學(xué)生進(jìn)行德育學(xué)習(xí)的積極性和重要性。班主任大多借助于嚴(yán)格的管理制度來實(shí)現(xiàn)預(yù)期的德育目標(biāo)。因此當(dāng)前中職院校大多會采用運(yùn)用規(guī)章制度的方法來約束學(xué)生的行為，對于違反紀(jì)律或者規(guī)定的學(xué)生要采取相應(yīng)的處罰手段，常見的處罰手段有罰款記過、扣分等方式。這些方式雖然在一定程度上約束學(xué)生的行為，減少危機(jī)的出現(xiàn)，然而在筆者看來這卻是治標(biāo)不治本的管理辦法，不能滿足當(dāng)前新時(shí)代的德育發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校制定相關(guān)的規(guī)章制度以及獎懲機(jī)制雖然有較好的出發(fā)點(diǎn)，讓學(xué)生能夠真正意識到良好行為習(xí)慣和品德素質(zhì)的重要性，但是單單依靠獎懲機(jī)制以及規(guī)章制度并不能真正讓學(xué)生從根本上意識到自身存在的問題，學(xué)生也不能知道這些問題對于自身以后的長遠(yuǎn)影響，只是機(jī)械地服從這些規(guī)定，并且在畢業(yè)之后就將規(guī)定拋諸腦后，原先心靈中存在的問題將會再次浮出水面。因此對中職院校學(xué)生進(jìn)行德育教育，并不能單純地對學(xué)生進(jìn)行管制，還需要在管理的過程中加上教育，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生的道德素質(zhì)發(fā)展。

四、管育并重的內(nèi)涵

對于中等職業(yè)院校而言，如何最大程度發(fā)展學(xué)生的綜合能力、促進(jìn)學(xué)生道德水平的提升，是當(dāng)前教育教學(xué)上應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮的工作，而管育并重是近些年來各大中職院校廣泛采用的現(xiàn)代化教育模式。在教育教學(xué)過程中要拋棄傳統(tǒng)德育教育模式中的問題和弊端，不斷引進(jìn)新的教育理念，既要通過管理來提高學(xué)生的綜合水平，也要不斷加入教育的因素，使管理與教育合二為一，讓學(xué)生取得更好的發(fā)展。在中職院校學(xué)生的德育發(fā)展過程中，教育也占據(jù)非常重要的地位，對學(xué)生進(jìn)行良好的說服教育能夠不斷幫助學(xué)生樹立正確的是非觀，不斷提升學(xué)生的世界觀、道德觀、價(jià)值觀水平。[1]結(jié)合當(dāng)前中職院校的德育發(fā)展現(xiàn)狀以及管理和教育之間的關(guān)系，不難發(fā)現(xiàn)，管育并重的教學(xué)理念的出現(xiàn)為中職院校班主任的日常教育工作提供了一個(gè)新的機(jī)會，只有兩者相互配合，才能夠真正發(fā)揮德育教育的最大效果。在中職院校的德育教學(xué)過程中，要以“管”為基礎(chǔ)，制定學(xué)院規(guī)章制度以及文明規(guī)范，嚴(yán)格引導(dǎo)學(xué)生的一言一行，教會學(xué)生日常生活中為人處事的道理，糾正學(xué)生自身行為上的不足。“育”是中職院校班主任德育教育工作的升華和拓展，要積極了解學(xué)生的身心發(fā)展水平，從學(xué)生的內(nèi)心世界出發(fā)了解他們當(dāng)前的德育發(fā)展缺失，找出學(xué)生的心理問題并幫助他們妥善解決，以此來提升學(xué)生的道德行為認(rèn)知。[2]“管”與“育”兩者在中職院校的德育教育教學(xué)過程中并沒有矛盾和沖突，反而可以相輔相成。班主任要根據(jù)不同的情況以及學(xué)生存在的不同問題，適時(shí)選擇合適的教育方式，做好新時(shí)代中職院校班主任的日常管理工作。只有采用剛?cè)岵?jì)、因材施教的管理模式才能夠獲得學(xué)生的理解和支持，才能保證班主任德育工作的有效性和科學(xué)性。

五、管育并重教學(xué)模式在中職班主任教學(xué)管理中的作用

中等職業(yè)院校班主任應(yīng)當(dāng)在日常的教育教學(xué)過程中，將管理與教育緊密地結(jié)合起來，這樣才能不斷發(fā)揮班主任的工作職能，更好地促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。對于當(dāng)前的中職院校而言，應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)時(shí)代浪潮，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)型人才。傳統(tǒng)的班主任管理模式已不能滿足當(dāng)前教學(xué)和時(shí)代的發(fā)展，只有管育并重才能幫助班主任更好地進(jìn)行中職院校學(xué)生的思想道德教育，保證中職院校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。首先，管育并重的教學(xué)模式能夠幫助班主任不斷積累真實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，完善教學(xué)方法，更新教學(xué)手段，提高教學(xué)能力。[3]其次，管育并重的教育模式更能夠凸顯班主任在中職院校學(xué)生思想道德教育中的重要作用。班主任需要重視學(xué)生心靈中存在的問題，和學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通，以此來彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作過程中的不足。

六、結(jié)束語

當(dāng)前不少中職院校在教育教學(xué)過程中，仍存在著重管制而輕視教育的現(xiàn)象，這樣既不能促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展，也不能保證教學(xué)效率。只有將管育并重這一教學(xué)理念融入班主任教育教學(xué)工作中，才能夠?qū)W(xué)生以及學(xué)校綜合實(shí)力的提升起到關(guān)鍵的作用。

參考文獻(xiàn)

［1］謝美峰.“管育并重”德育模式下中職班主任管理研究［J］.科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2019(09):128.

［2］殷文榮.管育并重德育模式與中職班主任管理工作［J］.文教資料,2019(22):153-154.

［3］劉曉慧.關(guān)于“管育并重”德育模式下中職班主任管理工作思考［J］.才智,2019(19):196-197.

作者:陳克瑩 王麗 單位:濟(jì)南交通技師學(xué)院