技能申報材料范文10篇

在這三年的工作中，我始終堅持著同樣的執著與拼搏，同樣的目標與責任，在這個變化萬千市場經濟的環境里，緊緊圍繞整體戰略和目標任務，把握工作機遇，在發展上加快腳步，在管理上持續完善，在技術上不斷突破，圍繞“提升吊車技能”為中心，加速專業發展，加快保養步伐，加大管控力度，強化特殊技能，有效提升了各項工作的成績，為我公司的快速發展起到了積極作用。

一、基本情況

，男，漢族，歲，現任油田公司吊車班班長。至2011年擔任油田公司吊車班班長以來，在工作中我不斷從身邊的人和事中學習經驗，并時刻保持與時并進的態度，積極吸收時代知識，在專業上加強專業理論，并堅持理論與實踐同步跟進，有效地提升了個人實力，并于2010年報考了成人大專今年也即將畢業。憑借著這份干勁和韌性，獲得了各級領導的高度評價，并取得了我單位連續三年的“標本和先進個人”的榮譽稱號，并在我公司吊裝噸位比賽中獲得連續數年的第一。同時不斷加強個人的思想素質，積極向黨組織靠攏，于2009年向我黨遞交入黨申請書，并自愿接受黨組織的長期考驗。

二、主要成績

“喊破嗓子不如做出樣子”在工作中，通過不斷自身強化，三年來取得了較好的專業成績：一是敢于挑戰，大膽創新。積極參與到技術革新改造工作中，充分發揮職能作用，面對技術攻關難點重點問題，大膽創新積極突破制約生產的瓶頸，有效取得了的成績，切實按照設備使用辦法，對投產、改造、檢修進行嚴格的把控，保證主要生產力處于完善狀態，隨時進入正常運轉；二是勇挑重擔，腳踏實地。根據公司發展需要，積極參與到標準、教材、題庫的編寫中，并堅持做到謹慎小心，保證經受資料能夠達到萬無一失；三是專注人力，培養后勁。二十一世紀是人才競爭的時代，由于工種特殊，因此，在專業方面上，很多人員都很不熟練。為此，我不斷加強學員、徒弟的培訓力度，使其專業技能能夠達到我公司的基本要求，并針對各項活動的參賽選手進行單獨的培訓，讓他們的技能能夠更加突出，為我公司爭光添彩；四是強化技術，靈活處理。面對生產技術難題，我積極組織隊員加強對問題根源的查找，并根據問題根源進行針對性的突破。同時在面對突發事故時，能夠迅速冷靜頭腦，凡是以大局為重，并及時針對事件作出較好的指揮，有效地控制事態的發展。

三、個人技能

一、支持對象

*地區的科技企業孵化器及市級以上的大學科技園。

二、支持條件

（一）科技企業孵化器應具備以下條件：

1、具有獨立法人資格，具備完善的現代產權制度和現代管理制度，且運營一年以上；

2、管理團隊有較豐富的專業領域經驗，80%以上的管理人員應具有大專以上學歷；

各縣（市、區）安監局，中央、省駐德有關單位，市屬有關企業：

根據省委宣傳部、省安監局、省總工會《關于進一步做好企業安全文化建設工作的意見》和市委宣傳部、市安監局、市總工會制定下發的《關于貫徹落實魯安監發〔號文件進一步做好企業安全文化建設工作的通知》要求，為進一步規范安全文化建設示范企業的驗收評審工作，市安監局制定了《市安全文化建設示范企業現場評審流程》、《市安全文化建設示范企業申報材料審查標準》和《市安全文化建設示范企業現場審查標準》。按照2012年工作安排，經研究，定于10月下旬組成專家驗收組，依據《市安全文化建設示范企業評選標準》（以下簡稱“評選標準”），按照上述流程和審查標準，對各縣（市、區）所推薦的市級安全文化示范企業進行驗收，現將有關事項通知如下：

一、評審組織

（一）市安監局聘請有關專家具體負責驗收評審工作。驗收評審工作分為材料審查和現場審查。

（二）材料審查由市安監局組織，市委宣傳部、市總工會選派人員和有關專家聯合進行，材料合格者，方可進行現場審查。

（三）現場審查由市安監局派員帶隊，有關專家負責審查，企業所在縣（市、區）安監局派人員配合。

第一章總則

第一條為了貫徹落實省委、省政府《關于加快民營經濟發展的決定》（粵發〔2003〕4號）精神，扎實推進全省中小企業培訓工作，引導社會培訓機構有序地開展中小企業專業特色培訓，構建覆蓋全省的中小企業培訓示范機構網絡，特制定本細則。

第二條培訓示范機構的認定工作由省中小企業局組織有關部門領導、著名專家學者以及專業人士組成的培訓示范機構認定工作小組負責。

地級以上市中小企業行政主管部門負責當地培訓示范機構的申報初審工作。

第三條對認定的培訓示范機構，采取每三年重新認定一次的辦法，實行動態管理。

第二章申報條件與申報材料

為貫徹落實省委、省政府《關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》，促進農村勞動力技能培訓及轉移就業工作，根據《*省農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構認定辦法》，特制定*市承擔本省農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構的認定管理辦法。

一、工作目標

以確保本省農村勞動力轉移技能培訓質量和擴大培訓規模為目標，秉持公開、公平、公正的原則，采用專家評審和集體研究等方式，認定一批培訓質量高、就業效果好的技能培訓機構作為本省農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構。

二、組織領導

成立市農村勞動力技能培訓轉移就業工作專責小組（市勞動保障局農村勞動力轉移工作領導小組技能培訓辦公室），負責全市定點培訓機構的認定工作。

組長：*

各本科高等院校：

為貫徹落實全省高等學校創新人才培養推進工作會議精神，進一步深化實驗教學改革，加強優質實驗教學資源建設，提升高等學校實驗室的整體水平，提高大學生的學習能力、實踐能力和創新能力，我廳決定今年繼續開展省級實驗教學示范中心立項建設工作，同時組織2009年國家級實驗教學示范中心推薦申報工作。現就有關事宜通知如下：

一、關于省級示范中心立項建設

（一）建設要求與遴選條件

省級示范中心建設要求立足高起點，高標準，進一步突出以學生為本的建設宗旨，通過加大實驗室建設力度，深化實驗教學改革與創新，全面提高實驗教學質量，提高大學生的實踐創新能力。通過建設，在建設理念、運作機制、教學改革、管理機制、資源建設、隊伍建設等六個方面取得明顯成效，在同類高校、同類學科中爭創一流，形成特色。具體要求詳見蘇教高8號文件的附件一《*省高等學校基礎課實驗教學示范中心建設管理辦法》。

省級示范中心建設點的遴選以受益面大、影響面寬、基礎性強的學科專業為主，要求充分體現學校發展定位與專業建設特色，充分體現實驗教學資源整合與開放共享，充分體現在同類實驗教學中心中的引領與示范作用。學生受益面較大的專業基礎實驗教學中心、社科類綜合實驗教學中心，在同等條件下優先考慮。

各區勞動（人力資源管理）局，各技工學校及民辦職業培訓機構：

受*市勞動保障局委托，*市職工教育和職業培訓協會組織開展2009年*市職業培訓教師上崗資格認定工作，根據廣東省職業技術教研室《關于開展20*年度我省技工學校、就業訓練中心以及民辦職業培訓機構教師上崗資格認定工作的通知》（粵職技研〔20*〕19號）有關精神，結合*實際，現將有關事項通知如下：

一、受理申報時間：2009年7月1日至8月20日前。

二、報送材料地點：按機構管轄屬地辦理：市職協負責受理市勞動保障局管理的技工學校和培訓機構以及鹽田區管理的培訓機構教師的申報材料；其他各區勞動部門負責受理各自所管理的培訓機構教師申報材料，審核后集中報送市職協。

三、申報材料

（一）教師個人提交材料

各有關職業教育辦學機構：

按照省扶貧辦、省財政廳《關于加強雨露計劃管理改革完善實施方式的意見》（政扶發〔2012〕46號）精神，為做好我市雨露計劃培訓基地申報工作，現就有關事宜通知如下：

一、基地申報數量和范圍

（一）申報數量：我市擬公開、競爭評選1-2個職業教育辦學機構為我市“雨露計劃”培訓基地；

（二）申報范圍：申報機構須為本市區域內的職業教育辦學機構。對首次申報“雨露計劃”培訓基地的職業教育辦學機構，必須是國家或省重點中職學校和優質專業培訓機構。

二、申報原則

各縣新聞出版局、各區文化（教）局：

為了在全市印刷行業弘揚遵紀守法、誠實守信、規范經營的精神，進一步推動我市印刷業的健康、快速發展，經研究決定，20****年在全市開展以“優質產品、優良業績、誠信經營”為內容的連云港市“雙優誠信”印刷企業評選活動。評選活動由市新聞出版局主辦、市印刷行業協會協辦。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持依法治業、以德興業，弘揚遵紀守法、誠實守信、規范經營的精神。通過組織開展以“優質產品、優良業績、誠信經營”為內容的市“雙優誠信”印刷企業評選活動，進一步提高我市印刷質量，推動行業管理和行業自律，規范印刷企業的經營行為，建立健全法制、誠信、公平競爭的市場環境，推動我市印刷行業健康、平穩、較快發展，促進印刷企業上檔次、上規模、上水平，提高社會效益和經濟效益，為實現我市的跨越發展作出更大的貢獻。

二、評選對象

本市范圍內符合《印刷業管理條例》、《印刷業經營與資格條例暫行規定》、《設立外商投資印刷企業暫行規定》等有關規定，取得《印刷經營許可證》、《營業執照》，在20****年12月30日前設立的出版物印刷企業（含專項印刷企業）、包裝裝潢印刷品印刷企業和其他印刷品印刷企業以及復打印單位。

為推進我局創建全區文明單位活動深入開展，切實做好2014年的創建各項工作，根據全區文明單位測評體系工作內容和局創建全區文明單位領導小組分工，制定方案如下：

一、指導思想和目標

以黨的十八精神為指導，認真貫徹全國、全區和全市精神文明建設工作會議精神和全區審計系統精神文明建設座談會議的工作部署，圍繞創建全區文明單位的具體目標和任務，加大工作力度，推進文明創建工作不斷深入并取得實效。

二、局創建全區文明單位各工作組主要工作內容

（一）領導小組辦公室工作

1.組織領導工作：4月份前，完成全區審計系統精神文明建設座談會議在全局的宣傳、傳達、部署和局全年文明創建工作的部署，協調做好本局各文明創建工作組的各項工作。與縣文明辦和市審計局加強溝通，了解文明創建工作的要求和動態，并及時進行調整，提高文明創建工作的成效。